修訂記錄版次生效日期變更履歷擬案審核核準(zhǔn)5.2.2公司根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所、儲(chǔ)存運(yùn)輸物品的數(shù)量、品種和環(huán)境的不同，配備足夠數(shù)量、各類的應(yīng)急器材。5.2.3檢查消防器材及應(yīng)急設(shè)施的數(shù)量、標(biāo)識(shí)和完好性，保持防火通道的暢通，并做好相應(yīng)記錄。5.2.4人力資源部每年組織一次主要電器設(shè)施、電路干線的安全檢查并作好相應(yīng)記錄。人力資源部組織各部門制定應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的預(yù)案，內(nèi)容包括：5.2.5.1明確事故發(fā)生的潛在物質(zhì)和場(chǎng)所。5.2,5.2分析事故可能發(fā)生的潛在原因，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。5.2.5.3建立組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任人。5.2.5.4可能發(fā)生事故的場(chǎng)所應(yīng)配備的器材。5.2.5.5事故發(fā)生的應(yīng)急對(duì)策及信息傳遞。2.6意外火災(zāi)、觸電的預(yù)防詳見“5.2意外火災(zāi)的預(yù)防”執(zhí)行。5.3應(yīng)急響應(yīng)3.1意外火災(zāi)的響應(yīng)火災(zāi)一旦發(fā)生，發(fā)現(xiàn)單位/人應(yīng)迅速撥打內(nèi)部聯(lián)系電話或“119”，說明詳細(xì)地址、聯(lián)系方式、火勢(shì)等情況，同時(shí)發(fā)現(xiàn)部門的主管通知人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)。人力資源部和發(fā)生事故部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員疏散、自救。當(dāng)發(fā)生緊急事故，要切斷電源，隔離可燃體（如氣體、液體），防止事態(tài)擴(kuò)大，人力資源部迅速組織有關(guān)人員趕赴失火現(xiàn)場(chǎng)滅火。當(dāng)事態(tài)發(fā)生難以控制和處理時(shí)應(yīng)立即疏散人員和物資,盡可能減少生命財(cái)產(chǎn)損失并向有關(guān)單位報(bào)告請(qǐng)求救援。其他人員負(fù)責(zé)參與救護(hù)受傷人員、車輛的使用等工作。當(dāng)“5.1應(yīng)急準(zhǔn)備（預(yù)防措施）”的情況發(fā)生時(shí)，由人力資源部負(fù)責(zé)按實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)處理解決。5.4分析與完善5.4.1事故發(fā)生后由人力資源部和責(zé)任部門組織進(jìn)行原因分析，填寫【事件調(diào)查報(bào)告】，針對(duì)導(dǎo)致意外事故的原因，如異常作業(yè)、操作人員缺乏培訓(xùn)等由責(zé)任部門采取糾正措施。并在公司人力資源部備案，以進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)證，責(zé)任部門要在緊急事故發(fā)生后對(duì)應(yīng)急能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，必要時(shí)提出改進(jìn)意見。公司采取多種形式開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置技能。每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練或者專項(xiàng)應(yīng)急演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。演練過程要求盡量真實(shí)，調(diào)用更多的應(yīng)急人員和資源，并開展人員、設(shè)備及其他資源的實(shí)踐性演練，以檢驗(yàn)相互協(xié)調(diào)的應(yīng)急響應(yīng)能力。演練結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善。5.5為防止及減輕緊急事件對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全的沖擊，員工應(yīng)接受緊急事件應(yīng)變相關(guān)教育訓(xùn)練，參照【年度培訓(xùn)計(jì)劃】。0參考文件《工傷管理指引》安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案0使用表單【事件調(diào)查報(bào)告】【年度培訓(xùn)計(jì)劃】【培訓(xùn)記錄】【消防演習(xí)預(yù)案】【消防演習(xí)報(bào)告】【化學(xué)品泄漏演習(xí)預(yù)案】【化學(xué)品泄漏演習(xí)報(bào)告】制定部門制定審核批準(zhǔn)人力資源部日期日期日期1.0目的確定公司潛在的環(huán)境事故、職業(yè)健康安全事故或緊急情況，在緊急情況發(fā)生時(shí)能做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)及時(shí)處理，保證人員和物品的安全，將損失降低到最低限度，并預(yù)防或減少可能伴隨產(chǎn)生的環(huán)境影響。2.0適用范圍適用于東莞工廠電子有限公司針對(duì)可能發(fā)生的環(huán)境、職業(yè)健康安全意外事故的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)。0職責(zé)當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，人力資源部負(fù)責(zé)組織救護(hù)工作，負(fù)責(zé)與消防、醫(yī)療等單位緊急聯(lián)系。其他部門負(fù)責(zé)本部門的具體安全工作，對(duì)事故的潛在或緊急情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相應(yīng)的預(yù)案，在事故發(fā)生時(shí)配合救災(zāi)工作的順利進(jìn)行。發(fā)生緊急事故的部門應(yīng)進(jìn)行應(yīng)急處理，并迅速報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；其他部門應(yīng)對(duì)發(fā)生緊急事故的部門給予幫助。0流程圖1無5.0內(nèi)容說明1應(yīng)急準(zhǔn)備（預(yù)防措施）1.1意外火災(zāi)。1.2意