XXXX管理文件編制：審核：同意：公布日期：元月10日實施日期：元月10日

修訂頁序號章條款號頁次修訂內容批準人同意日期前后

目錄序號內容文件編號頁次1序言12安全生產目標管理制度23安全機構設置和人員任命管理制度44安全生產責任制管理65安全生產費用管理制度146職職員傷保險管理制度177識別和獲取適用安全生產法律法規、標準及其它要求管理制度198安全生產法律法規和其它要求融入制度209生產規章操作規程管理制度2110文件和檔案管理制度2211安全教育培訓管理制度2412“三同時”管理制度2713設備安全管理及維修保養制度2914設備驗收、拆除、報廢管理制度3215特種設備安全管理制度3516作業安全管理制度3917風險隱患識別、評價、控制管理制度4218操作牌管理制度4619安全防護管理制度4720安全警示標志管理制度4821相關方及外用工（單位）管理制度5022變更管理制度5223隱患排查治理制度5624危險物品及重大危險源管理制度6125勞保用具管理制度6226職業衛生管理制度6827事故應搶救援制度7028工傷事故管理制度7429安全生產標準化績效評定管理制度82前言為落實落實《安全生產法》、《國務院相關深入加強安全生產工作決定》(國發[]2號)要求，提升企業規范化管理整體水平，規范安全生產全過程活動，實現本質安全，切實保護從業人員生命安全和健康，確保企業安全生產，特制訂本規范。《安全生產標準化管理制度（匯編）》是XXXX進行安全管理，實現安全生產綱領性文件，將企業歷年安全管理工作所形成規章制度、國家和地域行政法規進行整理、消化，形成企業安全體系文件，既便于企業職員系統地學習和領會企業安全方針目標涵義和要求，又便于企業安全生產標準化管理體系連續完善。本制度由XXXX安全生產辦公室歸口管理。本標準起草部門：安全部門。安全生產目標管理制度目標經過安全生產目標管理，明確各級安全管理人職員作思緒，激勵廣大職員致力完成職能職責給予安全生產目標。為落實實施國家“安全第一、預防為主”安全生產方針，構建方向明確，職責清楚，管理科學安全管理系統，特制訂本制度。范圍本制度適適用于企業全部部門及常年委外合作單位管理標準企業安全目標管理依據“以人為本、風險控制、連續改善”標準進行。四、目標管理步驟4.1目標管理步驟：目標制訂→目標審核→目標分解、下發→目標實施、考評→目標評審和修訂，如此循環反復、連續改善動態管理步驟。4.2目標管理步驟圖目標管理步驟序號步驟工作內容職責部門支撐文件1目標制訂依據企業年度安全生產目標文件、企業上年度安全生產目標評審匯報、管理模式和現實狀況，召開會議討論制訂企業安全生產目標2、聯合各部門、車間、相關方責任人分解落實其安全生產目標3、安全生產辦公室聯合各部門、車間、相關方責任人、制訂目標實施計劃1、安全生產領導機構、安全生產辦公室2、各部門、車間、相關方責任人1、企業簽發企業年度安全生產目標文件2、企業上年度安全生產目標評定匯報2目標審核1、按目標設置可行性標準對總體目標和部門、車間目標及實施計劃進行評定和審批安全生產領導機構3目標分解、下發安全生產辦公室組織各部門、車間、相關方簽署安全生產責任狀各部門、車間、相關方對安全生產目標逐層分解、落實1、安全生產辦公室及各部門、車間、相關方責任人1、各類《安全生產責任狀》2、各類安全生產目標實施計劃4目標實施、考評1、根據事故預防為主思緒，以重視過程、以結果為導向標準，按實施計劃要求實施月度目標實施情況考評2、立即填補不足、糾正偏差，確保年度安全生產目標完成1、安全生產辦公室2、其它部門、車間、相關方責任人1、考評統計5目標評審、修訂1、安全生產目標實施發生嚴重偏差或外部條件發生改變時，立即向安全領導機構提供修訂意見2、根據實際實施情況，依舊評審匯報，修訂完善安全生產目標，愈加好指導安全生產工作1、各部門、車間、相關方責任人2、安全領導機構1、事故匯報或外部條件變更文件2、評審匯報4.3安全生產目標制訂和分解4.3.1企業安全生產辦公室為安全生產目標確定責任部門，主任為責任人。每十二個月12中旬前負責完成年度安全生產目標資料搜集、匯總，幫助安全生產領導機構召開會議制訂企業安全生產目標。最終將目標分解到各個職能部門和基層單位，并制訂對應實施計劃和考評措施。4.3.2安全生產目標必需滿足以下要求：a.符合國家、企業安全生產方針要求，并滿足環境職業健康安全法律、法規及其它要求；b.充足結合上年度安全生產目標評定匯報；c.包含連續改善安全生產管理努力和行動，考慮過往事故、事件影響；d.可量化和可連續改善；e.以文件形式進行下發。4.4安全生產目標實施、考評4.4.1安全生產領導機構必需確保企業各項安全管理制度可行性，提供人力、財力、物力及技術支持。4.4.2安全生產辦公室負責組織企業安全生產目標分解和制訂實施計劃。實施計劃需包含：含有可操作性和適應性安全管理方法或技術方法，明確責任部門和責任人，完成要求等。4.4.3安全生產目標制訂、分解后，要經過會議、宣傳欄、培訓等形式進行傳達，讓每一名職員及相關方了解、掌握，促進全員共同提升企業職業健康安全水平。4.4.4安全生產辦公室每個月對各部門、車間、相關方安全行為和目標實施情況進行監督和檢驗，將檢驗結果匯總后上報總經理形成考評，同時偏離目標單位進行指導。4.5安全生產目標評審和修訂4.5.1企業每十二個月底由安全生產辦公室結合年度安全生產目標完成情況及考評統計等材料形成評審匯報。4.5.2發生以下情況后，企業要組織適時安全生產目標修訂或實施計劃修訂：a.企業外部環境發生重大改變時，包含企業適用標準改變、政府及企業政策調整對企業有重大影響時；b.企業內部情況發生重大改變時，包含組織機構、安全技術、設備裝置等發生重大變更時。c.安全生產目標實施發生嚴重偏差，現有安全生產目標不符合企業實際時。

安全機構設置和人員任命管理制度1目標為了嚴格規范安全生產條件，深入加強安全生產監督管理，預防和降低生產安全事故，確保企業嚴格根據《中國安全生產法》、《福建省安全生產條例》及企業相關安全管理要求進行生產經營，確保企業生產安全，特制訂本措施。2范圍本制度適適用于企業安全機構設置和人員任命。3職責企業領導小組負責機構設置及人員任命。4內容和要求4.1安全機構設置4.1.1企業依據本身情況和需求，設置符合下列要求安全生產領導小組：1）領導小組組長、副組長、組員均應書面任命，并明確其對應職責。2）領導小組組員接收安全管理培訓，含有必需安全知識和能力。3）領導小組組員中包含若干名職員代表和專職醫護人員或職業衛生管理人員。領導小組每個月召開一次會議，審查安全工作進展和確定發展方案，形成會議紀要并由組長簽發。會議紀要包含研究關鍵內容和實施方案等。4.1.2成立安全生產辦公室1）由企業領導小組討論確定發文成立安全生產辦公室，并配置一定百分比專職安全生產管理人員。各車間及相關科室按要求配置安全專（兼）職人員。2）專職安全生產管理人員，應由不低于中等專業學校畢業(或含有相同學歷)、含有必需安全生產專業知識和安全生產工作經驗并能適應現場工作環境人員擔任，并經安全培訓，持安全資格證上崗。4.2人員任命安全生產管理者代表、安全生產辦公室主任、安全領導小組組長、專（兼）職安全員等被任命人員必需書面任命，接收相關培訓，并含有必需知識和能力。4.3確保全部職員能夠清楚職員代表選擇標準和職責。4.4權限和職責4.4.1企業在成立各個安全組織機構時，就要明確地給予職責和權限。4.4.2企業在任命各位安全管理人員時，一樣要明確地給予職責和權限。

安全生產責任制管理制度目標：為使企業安全生產責任制規范適宜，明確安全績效責任、權力、義務和利益，確保各級安全生產責任制切實可行，特制訂本項制度。制訂：企業各級安全生產責任制，由安全生產辦公室依據國家法律法規、行業標準結合單位實際情況搜集整理，報送企業安全生產領導小組，由企業關鍵責任人審核制訂，以文件形式公布。溝通：各級安全生產責任制討論稿應下達至各個職能部門、車間學習討論，交流溝通，提出意見，并由安全生產辦公室搜集提議匯總報送安全領導小組。培訓：制訂安全生產責任制必需在日常各級安全會議中學習培訓。評審：制訂完成安全生產責任制應經過國家法律法規、規章制度適應性評審和可行性評審，每十二個月年底還要由安全領導小組依據實施情況和對應政策改變進行評審。修訂及考評：每十二個月年底由安全生產領導小組對各個職能部門安全生產責任制落實情況給予考評（滿分100分，各項取平均值，若發生責任事故則為不及格），各部門對所屬職員進行考評并提出意見，匯總后交由安全領導小組依據具體情況進行修訂。各部門及責任人安全生產職責（1）．各級人員安全生產責任制（一）總經理安全職責1、建立、健全本單位安全生產責任制；

2、組織制訂本單位安全生產規章制度和操作規程；

3、確保本單位安全生產投入有效實施；

4、督促、檢驗本單位安全生產工作，立即消除生產安全事故隱患；

5、組織制訂并實施本單位生產安全事故應搶救援預案；

6、立即、如實匯報生產安全事故。（二）副總經理安全職責1、副總經理為生產安全第一責任人，對生產范圍一切安全工作負全方面責任。2、負責落實國家及上級相關安全生產法規、制度和標準，實施并落實企業安全生產決定。3、建立健全本部安全組織和機構，配置合適專職或兼職各級安全員。4、堅持生產和安全工作“五同時”，每個月定時組織召開安全專題會議，并抓好本部門各級安全組織有效活動。5、組織落實本部門各級安全教育、安全檢驗和整改；負責按要求配置消防、安全防護、安全檢測器材和用具。6、確保本部門范圍新、改、擴建及技術改造項目標安全“三同時”。7、加強安全全方面管理，表彰安全優異經典，處罰違章指揮、違章作業及一切威脅安全行為。堅持事故“四不放過”，負責組織及參與重大事故調查和處理，并按要求逐層上報。（三）生產部長安全職責1、生產部長為生產安全第一責任人，對生產范圍一切安全工作負全方面責任。2、負責落實國家及上級相關安全生產法規、制度和標準，實施并落實企業安全生產決定。3、建立健全本部安全組織和機構，配置合適專職或兼職各級安全員。4、堅持生產和安全工作“五同時”，每個月定時組織召開安全專題會議，并抓好本部門各級安全組織有效活動。5、組織落實本部門各級安全教育、安全檢驗和整改；負責按要求配置消防、安全防護、安全檢測器材和用具。6、確保本部門范圍新、改、擴建及技術改造項目標安全“三同時”。7、加強安全全方面管理，表彰安全優異經典，處罰違章指揮、違章作業及一切威脅安全行為。堅持事故“四不放過”，負責組織及參與重大事故調查和處理，并按要求逐層上報。（四）財務經理安全職責1.財務經理是本部門安全第一責任人，對本部門安全工作全方面負責；2.落實實施上級相關安全生產法律、法規、制度和標準，嚴格實施企業安全生產各項規章制度；3.建立并落實全員安全生產責任制，嚴格實施相關安全技術操作規程，認真實施安全投入保障制度，確保安全投入資金到位；4.嚴格實施國家經濟政策，財經紀律和財務管理制度，同多種違反財經紀律現象和經濟犯罪做斗爭；5.負責監督檢驗保險柜、現金、支票、印章存放、保管、使用是否符合要求，發覺問題立即匯報；6.負責監督檢驗財務部各項安全防范方法是否落實，防盜器材是否完好；做好防盜、防火等安全工作；7.負責對財會人員進行政治思想教育、安全保衛教育、法制教育和業務培訓；8.教育部門人員掌握發生事故后自救和互救方法，并能正確使用穿戴勞動保護用具；9.率領部門人員主動參與多種安全活動；10.參與多種安全會議；1l.認真完成上級交辦安全工作任務。（五）購銷責任人安全職責1.生產計劃編排制訂、跟進和實施安排；2.進行訂單評審，并組織進行物料分析、計算，制訂物料計劃，和物料進度跟進和管控，立即協調處理物料異常；3.督促物控員跟催對應物料進料和入庫，并協調溝通倉庫物料入庫和出庫（備料）情況；4.制訂安全庫存，確保庫存合理，并定時組織對倉庫盤點和呆滯物料處理。（六）安全部門責任人安全職責1.落實實施國家安全生產方針、政策、法律法規和制度，具體負責企業安全監督管理工作；2.負責對職員進行安全教育培訓、新入廠職員廠級安全教育；歸口管理特種作業人員安全技術培訓和考評；組織開展多種安全活動，辦好安全教育室；3.參與制訂、修訂企業職業安全管理制度、安全技術規程和制訂職員勞動防護用具標準；4.參與危險化學品應搶救援預案編制、演練工作，參與組織危險化學品事故應急搶險工作；5.參與安全大檢驗，實施事故隱患整改制度，幫助和督促相關部門對查出隱患制訂防范方法，檢驗監督隱患整改工作完成情況；6.負責新建、擴建、改建及大修、技術改造方法“三同時”監督，使其符合安全衛生技術要求；7.會同生產設備部對壓力容器、壓力管道等特種設備安全工作實施監督，參與安全裝置檢驗監督，建立相關臺帳；8.負責動火審批及其管理工作；9.深入現場監督檢驗各項安全管理制度實施情況，督促并幫助處理相關安全問題；10.具體負責分管范圍內事故匯報、匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故調查處理；根據要求參與事故調查、處理和工傷判定工作；1l.會同相關部門搞好企業安全衛生和勞動保護工作，加強對工業衛生監測及職業病防治工作；12.檢驗督促相關部門和車間搞好安全技術裝備維護保養管理工作；13.認真完成上級交辦安全工作任務。（七）品管部責任人安全職責1.參與安全教育和培訓，認真學習安全生產技術知識，提升安全技能，了解本崗位可能存在多種危害；2.嚴格遵守各項安全生產規章制度、安全技術規程和廠規、廠紀；3.組織制訂并監督實施各類分析技術操作規程；4.負責多種進廠原材料、生產中間產品和產品質量分析，提供正確分析數據，把好安全質量關；5.參與質量事故調查處理，參與其它事故相關數據分析和測定；6.完成領導臨時交辦各項安全工作。（八）行政責任人政部安全職責1．幫助企業領導落實上級相關安全生產指示，立即轉發上級和相關部門安全生產文件、資料。做好企業廠安全會議統計，對安全部門相關材料，立即組織匯審、打印、下發；2．負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員檢驗登記和進行進廠安全教育；3．搞好所管轄單位安全工作，制訂和健全安全生產責任制和規章制度；4．在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。（九）車間安全員安全職責1、在業務上受企業安全部門領導，并在車間主任直接領導下開展工作。2、落實相關安全生產法規、制度和標準，并檢驗實施情況；參與擬訂、修訂車間安全操作規程和相關安全生產管理制度，并監督檢驗實施情況。3、幫助車間主任編制安全技術方法計劃和方案，并督促實施。制訂車間安全活動計劃，并檢驗實施情況。4、對班組安全員進行業務指導，幫助車間主任搞好安全思想、安全技術教育和考評工作。做好操作人員和“三工”作業證發放和檢驗監督工作。5、參與新建、改建、擴建工程設計和設備改造和工藝條件變動方案審查工作，嚴格實施“三同時”。6、深入現場進行安全檢驗，阻止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。負責車間安全裝置、防護器具、消防器材管理工作。7、嚴格８種票證制度，嚴禁無證作業。需動火、吊裝等作業時應依據《票證》要求，認真辦理相關手續，落實作業中各項安全方法才能作業。要加強易燃易爆儲罐安全管理，嚴禁跑、冒、滴、漏。8、車間安全檢驗臺帳、復工教育臺帳、隱患整改臺帳等10種臺帳填寫和完善工作。9、負責各類事故統計上報，參與事故調查和分析。（十）生產班長（組長）安全職責1、組織班組職員學習、落實實施企業和車間相關安全生產規章制度。2、組織班組級安全教育，主持對新上崗人員安全技術考評，并監督持證上崗。3、搞好本班組安全生產準備工作，組織安全裝置和設施檢驗和維護保養工作，確保齊全完好。4、組織或參與通常事故調查、分析；落實安全防范方法。5、搞好本車間安全生產競賽，維護本崗位正常生產秩序。（十一）職員安全職責1、接收安全三級教育，必需持證上崗。2、參與安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規章制度。3、認真實施交接班制度，接班前必需認真檢驗本崗位設備和安全設施是否齊全完好，并如實作好統計。4、精心操作，嚴格實施工藝規程，遵守紀律，統計清楚、真實整齊。按時巡回檢驗、正確分析、判定和處理生產過程中異常情況，并做好檢驗統計。5、認真維護保養設備，發覺缺點立即消除，并做好統計，保持作業場所清潔。6、正確使用、妥善保管多種勞動防護用具、器具和防護器材、消防器材。7、不違章作業、并勸阻或阻止她人違章作業，對違章指揮有權拒絕實施，并立即向領導匯報。（十二）倉管人員安全職責1、嚴格遵守企業各項規章制度，做好日常倉庫工作；2、負責貨物出入庫時整理清點工作：清點入庫后物資，必需按類別區分位置堆放，做到整齊、美觀；確保入倉貨物數量、規格正確無誤；保持倉庫衛生（包含貨架、商品），貨物按區域存放，防潮、防火、防盜；3、負責倉庫貨物收、發、存工作。（2）各職能部門安全職責（一）安全生產委員會安全職責1、負責對企業安全機構設置，人員配置進行審查；和年度安全方針目標、管理計劃審查。2、督促制訂本單位安全生產規章制度和操作規程。3、依據企業安全目標及安全生產實際，定時（每三個月一次）召開企業級安全例會及組織相關安全生產活動，組織學習國家安全生產法規，分析安全生產形勢，提出對應對策，督促本企業安全組織網絡和職能部門實施安全綜合管理。4、敦促企業確保安全生產投入有效實施。5、審議修訂并認真實施安全應搶救援預案和演練，確保組織、人員、物資三落實。6、組織開展安全綜合大檢驗，督促、檢驗本企業安全生產工作，立即消除生產安全事故隱患；立即通報各類安全信息。7、組織并參與企業重大事故處理和調查處理。(二)安全部門安全職責1、落實實施安全生產法規、制度和標準，幫助總經理組織推進安全管理工作，研究和推廣現代化安全管理方法和技術。2、幫助組織制訂、修訂、審查安全操作規程、安全管理制度和職員勞動保護用具標準，并監督檢驗。3、幫助組織編制、匯總、審查安全技術方法計劃，督促相關部門按期實施。4、組織全廠性安全大檢驗，督促檢驗隱患整改工作和跟蹤復查工作。5、組織安全技術教育，按要求進行安全技術考評和新工人進廠安全教育，簽發上崗作業實習證和安全作業證。6、常常進行現場檢驗，指導基層安全工作，發覺違章有權阻止，并立即通知相關領導。7、負責傷亡事故、爆炸事故、火災事故調查、統計、上報和建檔工作，參與各類重大事故調查處理和工傷判定工作。8、負責動火、高處、罐內等８種作業票審批和監督工作，并檢驗各票證實施情況。9、負責對鍋爐、壓力容器、氣瓶安全監察工作，參與安全裝置校驗監督，建立好臺帳。10、幫助相關部門做好職業病防治等工業衛生工作。（三）財務部門安全職責1、安全技術方法費用要單獨立項，專款專用。2、凡安全方法不落實技術方法項目，未經安全部門同意，不得撥款。3、要確保勞動保護用具、保健食品、清涼飲料及職業病防治費用合理使用，沒有安全部門和環境保護部門簽注同意費用，不準報銷。（四）行政部安全職責1、負責保健食品、清涼飲料供給發放工作，搞好食品飲食衛生。2、搞好集體宿舍、倉庫安全衛生和防火工作。（五)品質確保部安全職責1.組織制訂(修訂)并監督實施分析(化驗)系統安全技術規程和專業操作規程；2.負責多種原料、生產中間體和產品質量分析，提供正確分析數據，把好質量關；3.負責質量事故調查處理，參與其它事故相關數據分析和測定。（六）生產部安全職責1.組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、崗位操作法，參與安全技術規程修訂。2.在進行生產技術革新和挖潛改造時，要同時處理隱患，確保安全。3.碰到生產中異常情況，應立即處理；如遇危險緊急情況，要先處理后匯報，嚴禁違章指揮。4.負責生產（工藝）事故和設備事故調查、統計、上報，參與相關重大事故處理，并制訂事故防范方法。安全生產費用管理制度1 目標為加強企業安全生產，確保安全生產所需資金有效投入，規范安全生產費用管理，改善施工作業環境，保障施工人員人身安全，預防生產安全事故發生，穩定安全生產局面。依據相關法律法規各項要求,結合本企業實際情況,特制訂本制度。2 適用范圍適適用于企業安全生產費用提取、使用和管理。3 職責3.1 企業安全領導小組負責審核企業安全生產費用計劃，審核安全投入匯報，監督檢驗安全生產費用投入落實情況。3.2 企業安全技術部負責建立、匯總企業安全生產費用臺帳，編制年度安全生產費用提取和投入情況匯報；負責監督項目安全生產費用投入及使用。3.3 企業財務管理部負責對安全生產資金支持，負責根據本要求單獨設置安全生產費用科目，定時歸集、匯總企業安全生產費用使用情況。3.4 總經理經理負責審批安全生產費用計劃及使用計劃；負責安全生產費用報銷審批。4 步驟 安全生產費用管理關鍵包含費用計劃、使用及統計、歸集，首先應按安全生產費用計提總額制訂合理計劃，其次按計劃及規范步驟使用安全生產費用，在費用使用完后按要求立即做好費用統計、歸集；安全生產費用管理關鍵工作在項目層面，企業層面關鍵工作為匯總統計。5 要求和要求5.1 安全生產費用定義：安全生產費用是指項目根據要求標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改善項目安全生產條件和作業環境資金。5.2 安全生產費用使用范圍：⑴．安全技術方法工程建設；⑵．安全設備、設施更新、改造和維護；⑶．安全生產宣傳、教育和培訓；⑷．勞動防護用具配置；⑸．安全生產檢驗和評價支出；⑹．配置必需應搶救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；⑺．完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，關鍵是指：是指車間、庫房等作業場所監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或隔離操作等設施設備。⑻．重大危險源、重大事故隱患評定、整改、監控支出。⑼．進行應搶救援演練支出。⑽．其它和安全生產直接相關支出。6 檢驗6.1安全生產費用提取和支出由企業安全領導小組進行檢驗，工會監督。發覺安全費用支取人私自挪用安全費用，企業將按情節嚴重程度嚴厲處理，處理措施由企業領導辦公會議討論決定。6.2本制度由企業安全生產領導小組負責解釋。

職職員傷保險保障制度為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后取得醫療救治、經濟賠償和職業康復權利、分散工傷風險、促進工傷預防，制訂本制度。1、企業依據《工傷保險條例》相關要求參與工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，為職員或雇工（以下簡稱職員）繳納工傷保險費。2、工傷保險費上繳根據《社會保險費征繳暫行條例》相關基礎養老保險費、基礎醫療保險費、失業保險費上繳要求實施。3、工傷保險費由企業根據職職員資總額一定百分比繳納，職員個人不繳納工傷保險費。，4、職員有下列情形之一，應該認定工傷：1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2）工作時間前后在工作場所內，從事和工作相關預備性或收尾性工作受到事故傷害；3）在工作時間和工作場所內，因推行工作職責受到暴力等意外傷害；4）患職業病；5）因工外出期間，因為工作原因受到傷害或發生事故下落不明；6）在上下班途中，受到機動車事故傷害；7）法律、行政法規要求應該認定為工傷其它情形。5、職員有下列情形之一，視同工傷：1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡；2）在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害；3）職員原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發。6、職員有下列情形之一，不得認定為工傷或視同工傷：1）因犯罪或違反治安管理傷亡；2）自殺或自殘；3）醉酒或斗毆造成傷亡；4）自殘或自殺；5）蓄意違章；6）法律、法規要求其它情形。7、職員因工作遭受事故傷害或患職業病進行診療，享受工傷醫療待遇。8、職員診療工傷應該在企業要求醫療機構就醫，情況緊急時能夠先到就近醫療機構搶救。職員住院診療工傷，由企業根據本單位因公出差伙食補助標準70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證實、執辦機構同意，工傷職員到統籌地域以外就醫，所需交通、食宿費用由企業根據職員因公出差標準報銷，工傷職員診療非工傷引發疾病，不享受工傷醫療待遇。9、工傷職員因日常生活或就業需要，經勞動能力判定領導小組確定，能夠安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。10、職員因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接收工傷醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由企業按月支付。停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動能力判定領導小組確定，能夠合適延長，但延長不得超出12個月。工傷職員在停工留薪期滿后仍需診療，繼續享受工傷醫療待遇。11、工傷職員已經評定傷殘等級并經勞動能力判定領導小組確定需要生活護理，從工商保險基金按月支付生活護理費。生活護理費根據生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個不相同級支付，其標準分別為統籌地域上年度職員月平均工資50%、40%或30%。12、職員因公致殘被判定為一級至四級傷殘，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月本人工資，二級傷殘為22個月本人工資，三級傷殘為20個月本人工資，四級傷殘為18個月本人工資。2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資90%，二級傷殘為本人工資85%，三級傷殘為本人工資80%，四級傷殘為本人工資75%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準，由工傷保險基金補足差額。3）工傷職員達成退休年紀并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基礎養老保險待遇。基礎養老保險待遇低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額。13、職員因工致殘被判定為五級、六級傷殘，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月本人工資，六級傷殘為14個月本人工資。2）保留原勞動關系，由企業安排合適工作。難以安排工作，企業按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資70%，六級傷殘為本人工資60%，并由企業根據要求為其繳納應繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準，由用人單位補足差額。經工傷職員本人提出，該職員能夠和企業接觸或終止勞動關系，由企業支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。14、職員因工致殘被判定為七級至十級傷殘，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資。2）勞動協議期滿終止，或職員本人提出解除勞動協議，由企業支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。15、職員因工死亡，其直系親屬根據下列要求從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1）喪葬補助金為6個月統籌地域上年度職員月平均工資；2）供養親屬撫恤金根據職員本人工資一定百分比發給由因工死亡職員生前提供關鍵生活起源、無勞動能力親屬。標準為：配偶每個月40%，其它親屬每人每個月30%，孤寡老人或孤兒每人每個月在上述標準基礎上增加10%，核定各供養親屬撫恤金之和不應高于因工死亡職員生前工資。供養親屬具體范圍由國務院勞動保障辦公室門要求；3）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月統籌地域上年度職員月平均工資。傷殘職員在停工留薪期內因工傷造成死亡，其直系親屬享受本條第一款要求待遇。一級至四級傷殘職員在停工留薪期滿后死亡，其直系親屬能夠享受本條第一款第（一）項，第（二）項要求待遇。16、工傷職員有下列情形之一，停止享受工傷保險待遇：1）喪失享受待遇條件；2）拒不接收勞動能力判定；3）拒絕診療；4）被判刑正在收監實施。17、本制度要求工傷醫療費、護理費、傷殘撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金，由工傷保險基金支付，其它費用暫按原渠道支付。18、工傷保險基金按以支定收、收支基礎平衡標準統一籌集，存入銀行開設工傷保險基金專戶，專款專用，企業不得挪用或擠占。

識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規及其它要求管理制度一、目標為了使企業認識和了解和其活動相關適用安全生產法律法規、標準及其它要求，并將這些信息立即傳達給從業人員和相關方，提升她們安全法規意識，規范安全生產行為。二、職責1.生產部負責對安全生產、產品質量、電、儀各專業適用國家相關法律法規、技術標正確實定，并督促有效實施。2.辦公室負責國家、上級相關安全生產法律法規、標準獲取、識別和引用。三、獲取渠道和識別1.各職能部門經過各級政府、行業協會或團體和服務機構、媒體、網絡等渠道，立即獲取國家頒布多種法律法規和標準，并進行有效性識別。2.對所獲取法律法規，應對起源、適用性、適用部門、實施時間進行說明，并立即呈報企業總工程師確定。四、評審和更新1.各職能部門應將獲取法律法規、標準進行匯總，并按填寫清單目錄立案。2.各職能部門每十二個月最少一次對法律法規、標準進行符合性評審，立即識別和更新，確保其有效性。3.全部多種法律法規應遵守對應要求，立即向做作業人員或要求范圍相關人員宣貫、實施。4.經評審適用法律法規及其它要求立即給予更新，被替換法律法規及其它要求同時作廢。

安全生產法律法規和其它要求融入制度1、目標建立并保持程序，融入獲取、識別安全生產法律法規和其它要求。2、職責2.1安全生產辦公室負責建立有效路徑，便于職員和部門對安全生產法律法規和其它要求獲取。2.2安全生產辦公室負責制訂適用安全生產法律法規和其它要求清單。2.3其它部門負責制訂適合本部門安全生產法律法規和其它要求清單。2.4辦公室負責將各部門使用法律法規和其它要求匯總下發。2.5安全生產辦公室負責建立識別、獲取、評審和更新影響安全生產地法律法規和其它要求制度。2.6內部人員能夠獲取相關安全生產法律法規和其它要求。2.7各部門遵守、實施本企業適用安全生產法律法規和其它要求。3、要求3.1企業安全生產辦公室要依據安全生產法律法規，制訂各崗位責任制、安全制度、操作規程，并將法律法規相關條款融入其中。3.2將獲取安全生產法律法規進行整理，裝訂成冊，分類發放到各個部門、車間和職員。3.3按所識別需求，分時期分階段對職員開展有針對性地、分層次、分類安全生產法律法規和其它要求培訓，并進行考評。3.4設置宣傳欄，并在宣傳欄內張貼法律法規知識，和觸犯法律法規案例，具體分析案例，讓職員從根本上意識到遵遵法律法規關鍵性。3.5安全生產辦公室應立即依據更新法律法規修訂責任制、安全制度、操作規程中部門條款，并將新責任制、安全制度、操作規程立即發放給職員。3.6職員要結合自己崗位特點，盡可能多掌握和自己相關法律法規內容，清楚自己負有安全生產法律責任和義務。

生產規章、操作規程管理制度編制操作規程必需落實黨和國家安全生產方針，充足表現國家相關技術政策，推行優異操作技術和方法，充足利用工時，提升勞動效率和經濟效益，搞好質量標準，確保安全生產。操作規程編制必需符合行業技術標準和崗位責任制相關要求。操作規程要涵蓋從進入操作現場，操作準備到操作結束和離開操作現場全過程各個操作步驟。而且要明確各工種，崗位對操作人員基礎要求，操作程序和標準，明確違反操作程序和標準可能造成危險和危害。各工種、崗位操作規程要規范齊全，符合現場實際情況；要條理清楚，文字簡明，通俗易懂，便于職員學習掌握。評審操作規程由企業技術責任人組織生產技術科、設備管理部門進行評審、編制。在編制過程中要廣泛征求意見，公布經評審生產規章制度和操作規程，由安全生產第一責任人（總經理）同意后公布實施。修訂每十二個月應對生產規章、操作規程進行評審修訂，時刻和安全生產法律法規最新要求保持統一，原有規章制度、操作規程如和新出臺法律法規標準不符，應立即修訂評審公布并組織學習培訓。使用操作規程同意生效后，必需向每個職員落實本崗位操作規程，落實后對每個職員進行考試，對缺考或考試不及格者要補考，不然不準上崗。在實際生產中，遵章守紀，嚴格遵守各項生產規章制度和操作規程，并和安全績效考評緊密聯絡。

文件和檔案管理制度一、目標為建立企業安全檔案，保留好企業多種關鍵或有參考價值安全管理資料、文件，發揮檔案資料在企業安全管理活動中支持作用，特制訂本制度。二、適用范圍企業需要歸檔保留安全管理資料部門；三、職責1、辦公室為企業安全檔案主管部門，為本制度監督實施部門，負責處理和協調資料歸檔工作中相關問題；2、辦公室檔案管理員（下稱管理員）負責接收、管理、保留企業安全資料和檔案；3、職員對企業資料負有保留、整理、歸檔責任，并遵守本制度；4、各部門應建立對應安全資料搜集、整理、歸檔制度，按企業要求立即辦理歸檔手續，確保有用資料和檔案完整齊全、立即歸檔上報。四、運行程序1、資料、檔案歸檔要求1.1歸檔范圍1）標準：通常企業安全管理活動中形成含有保留價值文件、資料，均應歸檔保留。2）具體范圍（不僅限于此）：a）安全檢驗情況；b）安全整改方法及落實情況；c）月度、年度安全工作總結；d）企業內部安全管理信息、制度；e）企業管理體系文件、通知、要求、企業領導指示、指令等；f）外來安全管理文件和資料（由主管部門經過適用性判定）；g）經領導同意，含有保留價值其它文件和資料；1.2歸檔時間a）安全檢驗情況、整改方法等，在落實后兩周內歸檔；b）全部安全管理信息和資料，在收到后一周內歸檔；c）外來資料（含購置）和文件：由主管部門決定；d）安全管理體系文件：改版后30天內。1.3歸檔要求1）辦公室應盡可能用正本歸檔，其它部門可用復印件歸檔；2）安全資料應分類歸檔；2、檔案分類a）按問題分類；b）按名稱分類；c）按部門分類；3、上報程序a）上報部門責任人;b）部門責任人上報至辦公室，由辦公室檔案管理員統一管理。

安全教育培訓管理制度一、目標為了規范形成各類勞動關系人員安全教育和培訓，特制訂本管理制度。二、范圍本制度適適用于本企業責任人、管理人員、特種作業人員、新進職員、復工人員、通常人員、外來人員等。三、職責3.1安全生產辦公室對全廠安全教育和培訓總負責。3.2安全生產辦公室負責實施新工人一級教育、外來人員教育，負責組織全廠每十二個月一次職員教育、日常教育。3.3車間（科室）負責新進職員二級、三級教育，職員復工、調崗教育和日常教育。3.4辦公室負責廠級安全教育組織。四、新進職員教育4.1要求新進職員（包含新工人、實習、外單位調入本廠人員等），均須經過廠級、車間（科）級、工段（班組）級三級安全教育。4.2廠級安全教育4.2.1廠級教育（一級），由辦公室組織，安全生產辦公室負責實施，并經考試合格，由廠辦公室分配到車間（科室）。4.2.2教育內容包含：國家相關安全生產方針、政策、法規、制度及安全生產關鍵意義，基礎安全知識，廠生產特點，重大事故案例，廠規廠紀和入廠后安全注意事項，工業衛生和職業病預防等知識。培訓教材：廠《安全教育手冊》、《安全管理規章制度》、《安全生產責任制度》等。4.2.3教育目標及資格要求：了解企業概況、生產特點，認識安全生產關鍵性，了解基礎安全要求，初步掌握防毒和防火知識，了解廠安全生產經驗和教訓。培訓結束后應經過廠級安全考試。4.2.4廠級教育時間不得少于8課時。以講課、播放幻燈片、現場參觀為主。4.3車間級安全教育4.3.1車間級教育（二級），由車間主任組織，車間安全員負責實施并經考試合格，方準分配到班組。4.3.2教育內容包含：車間生產特點、工藝及步驟、關鍵設備性能、安全技術規程、制度、事故教訓、防塵防毒設施使用及安全注意事項等。培訓內容以車間作業指導書為主。4.3.3教育目標及資格要求：了解車間概況、車間生產特點；車間工藝步驟及工藝操作方面共同性安全要求和注意事項；了解車間安全生產規章制度；車間安全生產方面經驗和教訓。培訓結束后應經過車間二級安全教育考試。4.3.4車間級教育時間不得少于8課時。以車間技術員講解和現場參觀為主。4.4班組級安全教育4.4.1班組級教育（三級），由班組長負責。4.4.2教育內容包含：崗位生產任務、特點；關鍵設備結構原理、操作注意事項；崗位責任制；、崗位安全技術規程；關鍵危險源（點）及預防方法；安全裝置和工（器）具、個人防護用具、防護器具和消防器材使用方法等。4.4.3教育目標及資格要求：了解崗位任務和作用、生產特點、生產設備及安全裝置；掌握崗位安全規章制度、安全操作規程；掌握崗位個人防護用具、工具、器具具體使用方法；了解崗位發生過事故和教訓。4.4.4班組級教育時間不得少于16課時。以所在班組長講解和現場參觀為主，培訓結束后應進行筆試答題。考試卷交車間保留。五、復工、調崗教育5.1廠內職員崗位調動及離崗六個月以上職員，必需對其再進行二級、三級安全教育，其后進行崗位培訓，考評合格后方準上崗作業，成績記入《安全教育臺帳》。5.2工傷、產假人員復工后，由廠部進行安全培訓，并經考試合格后方可上崗。六、日常教育6.1安全生產辦公室負責制訂全廠年度培訓計劃，各車間負責依據培訓計劃實施并做好相關統計。6.2安全生產辦公室負責對各車間培訓計劃實施進行檢驗、監督。6.3安全生產辦公室及各車間應充足利用安全活動室，采取展覽、宣傳畫、安全板報、匯報、培訓等多個形式，和優異電化教育手段，開展對職員安全和職業危害防治教育。6.4在大修或關鍵項目檢修，和重大危險性作業（含關鍵施工項目）時，安全生產辦公室應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前安全教育。七、外用工教育外用工教育由施工單位組織，安全生產辦公室實施，教育內容以施工單位施工作業危險原因辨識及防護和安全方法為主。八、特種作業人員安全教育8.1全廠特種作業工必需取得特種作業證，實施持證上崗制度。8.2特種作業人員資格證培訓由安全生產辦公室組織協調完成。九、企業責任人、安全管理人員培訓9.1由安全生產辦公室組織到安監部門進行培訓，領取安全管理資格證書，并每十二個月到地域安監局進行一次復訓。9.2安全生產辦公室負責建立責任人、安全管理人員檔案。十、安全考評10.1廠級干部安全技術培訓和考評，由安全領導小組組織。10.2其它干部安全技術考評，由安全生產辦公室、辦公室負責組織進行，考評內容包含：10.2.1國家相關安全生產和勞動保護方針、政策、法規、制度和標準。10.2.2企業安全生產管理制度。10.2.3本企業生產工藝和特點。10.2.4本企業所接觸易燃、易爆、有毒、有害物質理化性質，對人體危害，預防方法和搶救處理標準。10.2.5所管區域內危險崗位安全管理制度和注意事項。10.2.6車間（單位）各類安全裝置種類和作用，和管理方法。10.2.7勞動保護用具和器具和消防器材正確使用方法。10.3通常職員安全技術考評由車間主任負責組織，安全員具體實施，考評內容包含：10.3.1國家相關安全生產和勞動保護方針、政策、法規、制度和標準。10.3.2本車間（崗位）生產特點和所接觸易燃、易爆、有毒、有害物質理化性質，對人體危害、預防方法和搶救處理。10.3.3本車間（崗位）各項安全生產規程和管理制度。10.3.4本車間（崗位）各類安全裝置類型和作用及其維護保養方法。10.3.5本崗位勞動保護用具和器具，和消防器材使用方法。10.3.6本崗位工藝步驟和開停車安全注意事項。

“三同時”管理制度一、目標要求新建、改建、擴建等建設項目和技術改造工程項目（以下簡稱建設項目）安全、設備等“三同時”評審、驗收內容和相關要求。二、范圍本制度適適用于本企業全部項目“三同時”管理。三、責任者安全生產辦公室、生產部、辦公室。四、程序4.1“三同時”定義指生產經營單位在新、改、擴建項目和技術改造項目中環境保護設施、職業健康和安全設施，必需和主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入生產和使用。4.2“三同時”評審4.2.1建設項目設計部門依據建設項目可能產生環境污染、職業健康危害和安全方面存在問題，和采取具體方法，準備并提供下列資料，報安全生產辦公室。4.2.1.1建設項目名稱、工藝步驟圖、工程選址位置平面圖，可能產生環境污染程度、職業健康危害和安全問題說明書；4.2.1.2建設和技術改造工程任務書或提議書；4.2.1.3采取預防方法及可行性技術論證匯報；4.2.2安全生產辦公室對生產部報審資料審核后，組織召開“三同時”評審會；4.2.3在評審會上由生產部門向參與評審各主管部門介紹建設項目可能產生環境污染情況、職業健康危害和安全問題及采取具體方法。4.2.4安全生產辦公室就安全、環境保護、設備等方面作出評審意見。只有全部經過方可進入項目實施。4.3新產品開發、試制4.3.1需要進行試驗項目，由制訂試驗方案單位在試驗綱領中同時制訂安全防范方法和環境保護方法。安全防范方法和環境保護方法必需在評審會上，向參與試驗單位落實落實。4.3.2在新產品、新工藝、新設備試制前，必需要充足了解產品、所用原料、中間體、毒性、危險性，采取妥善有效防范方法，制訂應急處理方法，并配置對應防護器具和搶救用具。4.3.3工程項目標分包、安裝期間安全工作由安全生產辦公室部按相關要求負責落實。4.3.4項目責任人對項目全全負責。4.3.5凡引進優異工藝裝置和技術，必需同時引進優異安全、衛生、環境保護、消防設施和技術，或在中國配套對應設施和技術。4.4“三同時”驗收4.4.1施工生產部，負責通知安全生產辦公室等部門進行現場檢驗，對職業健康安全設施和環境保護設施進行驗收。4.4.2驗收內容4.4.2.1項目標設施是否和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；4.4.2.2生產部和之配套職業健康安全設施、環境保護設施是否符合國家法規和技術標準；4.4.2.3生產部和運行情況管理是否正常、安全、可靠。4.4.3參與驗收各部門確定生產部符合標準和要求后，在“技改項目、新建項目完工驗收會簽表”或“工藝變更評審表”上簽字。達不到設計要求建設項目不予驗收，并對工程項目發覺隱患和存在問題提出改善意見和提議。生產部針對存在問題組織整改，待問題處理后重新進行驗收。4.4.4未經“三同時”驗收或驗收不合格生產部安全設施不得投入使用。

設備設施檢修維護保養管理制度為使設備正常運轉，預防和降低事教育，保障設備操作人員人身安全，特制訂本辦管理制度；一、設備及安全裝置定時檢驗制度：1.1．機械設備定時檢驗是促進機械管理，提升機械完好率、利用率，確保安全生產有效方法。1.2．定時檢驗內容：1.2.1檢驗規章制度建立、健全和落實實施情況；1.2.2檢驗管理機構和機務人員配置情況；1.2.3檢驗技術培訓及各級機務人員素質情況；1.2.4檢驗機械技術情況及完好率、利用率情況；1.2.5檢驗機械使用、維修、保養、管理情況；1.2.6檢驗機械使用維修經濟效果。1.3．定時檢驗組織實施1.3.1生產部每六個月組織一次設備檢驗，組織有經驗技術人員和操作維修人員參與，明確檢驗關鍵和部位、檢驗方法，科學地組織分工，做到各負其責。1.3.2對檢驗中發覺問題，以安全檢驗統計表形式通報該部門主管，定人定質限期處理。1.3.3各部門對檢驗中發覺問題須立即整改，并將整改后情況提報整改監督人確定。1.3.4設備使用部門每個月組織一次設備檢驗，關鍵檢驗使用、保養及安全設施情況，對發覺問題立即整改并報整改監督人確定。1.3.5各部門設備管理員必需常常巡視設備使用現場，監督檢驗設備使用保養情況，并做好統計和總結，發覺問題采取方法限期整改。二、設備及安全裝置定時維修制度：2.1．設備修理應落實計劃修理和視情修理相結合標準，經過定時檢測，掌握機械設備技術情況，避免機械設備帶病運行、不壞不修、亂拆亂換或過分修理現象。2.2．生產設備由生產部依據設備實際運行時間和設備動力性等要求，編制設備定時維修計劃，并報總經理同意。2.3．設備定時維修由生產部依據定時維修計劃及生產情況分批進行。2.4．在進行定時維修時必需堅持“質量第一”標準，確保設備維修后有穩定技術性能情況，達成要求質量標準和各項技術經濟指標。2.5．管理部修理人員嚴格按安全技術方法和相關技術規范進行作業。2.6．修理過程中控制好質量和進度、質量和成本關系，加強維修工藝管理，確保維修質量。2.7．設備修理必需嚴格實施修理前、修理中、修理后“三檢制度”，嚴把修理過程控制關，質量不合格材料、配件不準使用，質量不合格總成不得裝配，修理不合格設備不能投入使用。2.8．承修單位應建立“自檢、互檢、專檢”三檢制度，根本消除多種隱患問題。2.9．管理部電工組對各生產設備建立易損、易耗零件及易損、易耗零件清單，并對易損、易耗零件建立安全庫存。三、設備及安全裝置定時保養制度：3.1．為確保機械設備常常處于良好技術狀態，隨時能夠投入運行，降低故障停機日，提升機械完好率、利用率，降低機械磨損，延長設備使用壽命，降低設備運行和維修成本，確保安全生產，必需強化對機械設備維護保養工作。3.2設備保養必需落實“養修并重，預防為主”標準，做到定時保養、強制進行，正確處理使用、保養和修理關系，不許可只用不養，只修不養。3.3設備保養堅持推廣以“清潔、潤滑、調整、緊固、防腐”為關鍵內容“十字”作業法，實施例行保養和定時保養制，嚴格按使用說明書要求周期及檢驗保養項目進行。3.4設備保養時須實施以下要求：3.4.1定點：要求保養部位、名稱及加油點數；3.4.2定時：要求加、換油時間；3.4.3定量：要求每次加、換油數量；3.4.5定質：要求每個加油點油類質量；3.4.6定人：要求每個加、換油點責任人。3.5設備保養內容：3.5.1設備外表清潔，確定供給電壓正常，每日潤滑，每七天潤滑，確定設備運轉聲正常。3.5.2設備內部清潔，設備精度調整，每個月、每季、每十二個月潤滑，消耗品替換。由設備操作員和課主管共同進行保養工作。3.6每六個月進行一次六個月度設備保養，設備分批作保養，在要求保養時間內完成設備內外部保養。具體保養由各課組長視生產情況安排機臺設備做前后次序保養并實施。3.7每臺設備設置設備保養統計卡，實施設備保養后，須做好運行統計。3.8設備操作和維護人員必需隨時注意設備各部潤滑情況，發覺問題立即匯報和處理。3.9維修人員在進行維修時須切斷設備電源，并按電工安全操作規程實施維修作業3.10保養計劃完成后要經過認真檢驗和驗收，并編寫相關資料，做到統計齊全、真實。

設備驗收、拆除、報廢管理制度目：建立一個設備更新驗收和報廢、調撥管理制度，以確保使用設備技術性能符合生產要求。范圍：全部設備。職責：設備管理部門、使用部門。1.設備采購、更新、1.1由使用部門崗位技改工程師或項目經理依據需要提出下十二個月度固定資產購置計劃，經逐層同意后在預算范圍內實施。1.2設備選型和設計應符合生產要求，便于生產操作和維修保養。1.3壓力容器、配電柜、提升設備等需安全監察設備，訂購前必需確定生產單位有正當有效制造許可證。并能提供全套質量證實文件，報設備部門經理審批。2.設備申購審批2.1根據企業固定資產管理制度申報。2.2購置前由申購部門填寫《固定資產購置申請表》，經部門經理簽署意見后報設備管理部門審閱。2萬元以上設備要有三家比較資料，20萬以上要有可行性匯報。2.3設備管理部門將審閱后申請表交分管領導簽署意見后報企業主管部門審批。3.驗收由設備管理部門根據設備采購協議和使用說明，對設備型號、性能進行檢測、試運行，質量合格、各項性能符合設計要求后，方可給予驗收。若不符合要求，應由設備提供方進行“三包”。4.設備報廢、拆除4.1設備報廢條件：4.1.1因意外事故或災難，造成關鍵部件、關鍵結構嚴重損壞而無法使用設備。4.1.2制造質量低劣，達不到最低工藝要求設備。4.1.3因生產使用造成損壞，無修復價值設備。4.1.4機型陳舊，技術性能不能滿足生產要求，且無法改造設備。4.1.5超出使用年限設備。4.1.6耗能高，嚴重污染環境設備。4.2報廢設備要由使用部門提出申請，經設備管理部門組織相關部門共同審定，確定符合報廢條件，填寫申請，經設備主管審查，報上級主管部門同意、立案后方可報廢，未經同意報廢設備不得進行處理。4.4報廢設備拆除：拆除作業程序和設備檢維修程序相同，應實施作業許可，進行安全教育交底，包含到危險物品，應有處理方案。4.4報廢設備處理：4.4.1按現存價值整機出售。4.4.2將設備拆解，轉讓可利用零部件。不能利用部分按原材料或廢料處理。4.4.3已報廢設備不得在生產、維修部門再用。4.5更新、改造或報廢設備，其設備檔案做對應統計。5.設備調撥5.1設備調入經設備管理部門判定、總經理同意后調入，同時建卡、建檔。5.2調出設備要經上級主管部門同意，在調撥單下達后實施，設備檔案隨機調出。6.周圍6.1設備遷移申請表

設備編號名稱規格型號購置原值凈值使用日期使用年限已用年限設備遷移原因遷出單位負責人意見年月日遷入單位負責人意見年月日設備管理部門意見年月日財務部意見年月日公司分管領導意見年月日本表一式四份：遷出、遷入單位、設備管理部門、財務科各一份

6.2設備報廢申請表申請部門：設備名稱設備編號型號規格安裝地點制造廠家停用日期出廠年月已使用年限原值(元)估量殘值設備報廢原因：經辦人：年月日使用部門意見設備管理部門意見審核人：年月日財務科意見企業領導意見同意人：年月日一式四份：調出單位、調入單位、設備管理部門、財務科，各一份。

特種設備安全管理制度為確保本單位使用鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施、客運索道等特種設備安全、正常、有效使用，特制訂安全管理要求，內容以下：（一）特種設備購置、安裝。凡屬特種設備均應由使用部門提出購置計劃，經設備部門審核并報本單位領導同意后，由采購部門負責購置持有國家對應制造許可證生產單位制造符合安全技術規范特種設備。特種設備安裝前，使用部門先確定含有國家對應安裝許可單位負責安裝工作，開工前應照要求向特種設備安全監察部門辦理開工通知手續。任何部門不得私自安裝未經同意特種設備。安裝完成后，本單位（或應督促安裝單位）應向相關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。（二）對各類特種設備進行注冊登記。特種設備在投入使用前或投入使用后30日內，由設備管理部門負責向市、區質量技術監督部門辦理注冊登記。登記標志和檢驗合格標志應該置于或附著于該特種設備顯著位置。（三）管理人員應明確全部設備安裝位置、使用情況、操作人員、管理人員及安全情況，并負責制訂相關設備管理制度和安全技術操作規程。（四）特種設備檔案資料管理。特種設備安全技術檔案管理，是為特種設備安全運行提供技術保障唯一可追溯技術文件。各相關責任人均應給高度重視和妥善保管。當需調閱特種設備技術檔案資料時，檔案管理責任人應嚴格照章辦事，推行調用借閱手續并由相關領導審批后，方可交給資料借閱人。特種設備技術檔案應該包含以下內容：特種設備設計文件、制造單位、產品質量合格證實、使用維護說明書等文件和安裝技術文件和資料等；特種設備運行管理文件包含：特種設備定時檢驗和定時自行檢驗統計；特種設備日常使用情況統計（運行統計）；特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及相關隸屬儀器儀表日常維護保養統計；特種設備運行故障和事故統計等。（五）特種設備使用制度1．特種設備使用部門各級管理人員，應含有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識，加強特種設備使用步驟安全管理工作。2．各設備使用地點、場所（如：鍋爐房、電梯機房等）應設置安全警示標志，嚴格推行出入人員登記手續，安全管理人員、操作人員，一律按要求登記進入。凡進入危險場所其它人員(包含領導檢驗、外來參觀、設備維保、設備檢測人員)進入，應由本單位或部門責任人同意，并在安全管理人員、操作人員等陪同下進入，進入后嚴格遵守相關制度，不得操作特種設備。其它人員不得進入上述地點、場所。鍋爐房實施二十四小時運行值班制度，值班人員應做好值班統計，發覺事故隱患應正確處理，并立即上報。設備使用地點嚴禁吸煙，使用明火，放置雜物等。3．依據《條例》、《特種設備作業人員監督管理措施》要求，特種設備作業人員和安全管理人員應經特種設備安全監察部門考評合格后，方可從事對應特種設備作業或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現象。特種設備操作人員在作業過程中發覺設備事故隱患或其它不安全原因，應該立即向設備安全管理人員和部門安全責任人匯報。各設備使用部門應該對特種設備作業人員進行條件審核，確保作業人員文化程度、身體條件等符合相關安全技術規范要求；并進行特種設備安全教育和培訓，確保特種設備作業人員含有必需特種設備安全作業知識。培訓應做出統計。特種設備作業人員資格證書到期前三個月，應提出復審申請，復審不合格人員不得繼續從事特種設備作業。4．特種設備作業人員應該嚴格實施特種設備操作規程（操作規程可依據法規、規范、標準要求，和設備使用說明書、運行工作原理、安全操作要求、注意事項等內容制訂，具體內容可參考《特種設備操作規程》）和相關安全規章制度。設備運行前，做好各項運行前檢驗工作，包含：電源電壓、各開關或節門狀態、油溫、油壓、液位、安全防護裝置和現場操作環境等。發覺異常應立即處理，嚴禁不經檢驗強行運行設備。設備運行時，按要求進行現場監視或巡視，并認真填寫運行統計；按要求檢驗設備運行情況和進行必需檢測；依據經濟實用工作標準，調整設備處于最好工況，降低設備能源消耗。當設備發生故障時，應立即停止運行，同時開啟備用設備。若沒有備用設備時，則應立即上報主管領導，并立即排除故障或搶修，確保正常經營工作。嚴禁設備在故障狀態下運行。因設備安全防護裝置動作，造成設備停止運行時。應依據故障顯示進行對應故障處理。一時難以處理，應在上報領導同時，組織專業技術人員對故障進行排查，并依據排查結果，搶修故障設備。嚴禁在故障不清情況下強行送電運行。當設備發生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應在采取必需控制方法后，立即撤離操作現場，預防發生人員傷亡。5.各使用部門應加強特種設備維護保養工作，對特種設備安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及相關儀器儀表進行定時檢修，填寫檢修統計，并按要求時間對安全附件進行校驗，校驗合格證應該置于或附著于該安全附件顯著位置，并送交設備部門立案。6．設備使用部門應根據特種設備安全技術規范定時檢驗要求，在安全檢驗合格使用期滿前30天，向對應特種設備檢驗檢測機構提出定時檢驗要求。各設備使用部門應給予主動地配合、幫助檢驗檢測機構做好檢驗工作。未經定時檢驗或檢驗不合格特種設備，不得繼續使用。依據特種設備檢驗結論，通知各使用部門做好設備及安全附件維修、維護工作，以確保特種設備安全情況等級和使用要求。對設備進行安全檢驗檢測匯報和整改統計，應建立檔案統計留存。7．單位依據設備使用情況，定時（最少每個月進行一次）組織安全檢驗和巡視，并做出統計。各部門特種設備安全管理人員應該對所屬特種設備使用情況進行檢驗（但每個月不少于一次），發覺問題或異常情況應立即處理；情況緊急時，能夠決定停止使用特種設備并立即匯報設備部門。8．特種設備如存在嚴重事故隱患，或無改造、維修價值，或超出安全技術規范要求使用年限，應立即給予報廢，并由安全生產辦公室門向區特種設備監察科辦理注銷手續。9．為了保障特種設備安全運行，本單位制訂了詳盡、可靠、操作性強應急預案，關鍵內容包含：應搶救援組織及其職責；危險目標確實定和潛在危險性評定；應搶救援預案開啟程序；緊急處理方法方案；應搶救援組織訓練和演練；應搶救援設備器材貯備；經費保障。應確保在碰到突發事件或意外情況時，能夠快速控制及疏導人員，預防引發事故。應急預案另行公布（具體要素和范例可參考《應急預案要素》和《使用單位電梯應搶救援預案》），單位定時組織相關人員演練，每十二個月不得少于一次，演練做出統計存檔。10．本單位安全生產辦公室門，將采取定時檢驗和不定時抽查方法，對各特種設備使用部門安全生產管理情況進行檢驗，并將檢驗結果以書面形式反饋給使用部門。11．本單位結合年底評選工作，對在特種設備安全使用管理過程中成績突出部門或個人，給通報表彰和獎勵。對使用管理不善、設備隱患較多，給本單位造成經濟損失和不良影響部門或個人，視情節給予批評教育或處罰，觸犯法律要追究相關責任人法律責任。（六）其它設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格實施國家相關要求，按單位內部逐層審批，并向特種設備安全監察部門辦理對應手續。嚴禁私自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經同意或不符合國家要求設備，一經發覺除給嚴厲處理外，責任人還應負擔由此而造成事故責任。

作業安全管理制度一、依據安全管理相關要求，為加強安全管理，保障職員生命安全和健康，使企業財產免受損失，特制訂本制度。二、危險作業定義：凡對操作者本人及周圍其它人員和設施安全有重大危險作業，稱為危險作業。三、危險作業范圍：1、危險區域動火作業；2、進入受限空間作業；3、高處作業；4、臨時用電作業；5、符合危險作業定義其它作業。四、危險作業要求1、凡時間許可情況下，危險作業應事先提出申請，經相關部門同意后辦理審批手續；特殊情況（如搶險或緊急處理事故等）許可事后補辦手續，安全部門負責監督檢驗。2、危險作業審批視危險程度而定，尤其危險作業由企業領導審批，危險較大作業由廠級領導審批，危險性較小作業由車間領導審批。3、危險作業審批前，相關人員必需親臨現場經過必需檢測數據，落實好對應防護和救護方法后方可同意。4、危險作業人員必需有一定實踐經驗和專業技術，身體狀態良好，嚴禁女工、老、弱、病、殘人員參與。5、危險作業現場必需有顯著標志，有專員監護，做到可干可不干一律不干；能夠到安全地點或安全期間干一定轉移到安全地點或延遲到安全期間干；能用比較安全方法替換一定采取較安全方法作業。五、危險作業審批手續及權限。1、進行危險作業，應有申請作業部門填寫“危險作業申請單”（見附表），經安全責任人現場檢驗，審查同意后方可實施。2、危險作業審批權限。⑴高處作業由車間領導（兼職安全員）或部門主管（兼職安全員）審批；⑵在輕質物面上作業（彩鋼瓦頂）由車間主任或部門主管審批。⑶禁火區或忌火設備、工器具、油桶、電氣室等易燃場所進行明火作業，由安全生產辦公室審批；⑷有中毒或跌落深埋、窒息等危險作業（清倉、清罐、清庫）檢驗和維修，由安全生產辦公室審批；⑸臨時用電作業由安全員審查報安全生產辦公室審批；⑹爆破或易燃、易爆場所（油庫、油罐、氧氣乙炔瓶庫）動用火種、電氣焊由安全生產辦公室審查，安全副總簽署審批；六、從事危險作業人員基礎條件。1、年滿18周歲。2、身體健康，沒有妨礙從事工種作業疾病和生理缺點。3、工作認真負責，含有本工種作業所需安全技術知識和實踐經驗。4、作業前、作業中不準喝酒，不準吃速效感冒藥、苯海拉明、非那根等能使人打瞌睡、困倦或精神不振鎮靜劑藥品。七、危險作業安全要求1、作業時要穿戴好防護用具、設備、輔件、用具要完好可靠、符合安全要求。2、車間域內要整齊，道路要通暢，要有顯著標志或通告。3、作業完成后應進行現場整理和清點，并立即向審批部門匯報。八、附表：

危險作業申請審批表年月日申請部門作業地點作業起、止時間作業內容：直接作業人員姓名身體情況輔助工作人員姓名身體情況防護方法：現場指揮或監護人部門（安全）責任人審批單位意見：審批人：年月日注：審批表一式二份，一份交申請部門，一份交同意部門留底.

風險隱患識別、評價、控制管理制度為實現企業安全生產，實現管理關口前移、重心下移，做到事前預防，達成消除降低危害、控制預防目標，結合企業實際，特制訂本制度。一、評價目標識別生產中全部常規和很規活動存在危害，和全部生產現場使用設備設施和作業環境中存在危害，采取科學合理評價方法進行評價。加強管理和個體防護等方法，遏止事故，避免人身傷害、死亡、職業病、財產損失和工作環境破壞。二、評價范圍1.項目計劃、設計和建設、投產、運行等階段；2.常規和異常活動；3.事故及潛在緊急情況；4.全部進入作業場所人員活動；5.原材料、產品運輸和使用過程；6.作業場所設施、設備、車輛、安全防護用具；7.人為原因，包含違反安全操作規程和安全生產規章制度；8.丟棄、廢棄、拆除和處理；9.氣候、地震及其它自然災難等。三、評價方法可依據需要，選擇有效、可行風險評價方法進行風險評價。常見方法有工作危害分析法和安全檢驗表分析法等。1.工作危害分析法(JHA)：從作業活動清單選定一項作業活動，將作業活動分解為若干個相連工作步驟，識別每個工作步驟潛在危害原因，然后經過風險評價，判定風險等級，制訂控制方法。該方法是針對作業活動而進行評價。2.安全檢驗表分析法(SCL)：安全檢驗表分析法是一個經驗分析方法，是分析人員針對分析對象列出部分項目，識別和通常工藝設備和操作相關已知類型危害、設計缺點和事故隱患，查出各層次不安全原因，然后確定檢驗項目。再以提問方法把檢驗項目按系統組成次序編制成表，方便進行檢驗或評審。安全檢驗表分析可用于對物質、設備、工藝、作業場所或操作規程分析。四、評價時機常規活動每十二個月一次，很規活動開始之前。五、評價準則采取風險度R=可能性L×后果嚴重性S評價法，具體評價準則要求為：表5-1事故發生可能性L判定準則等級標準5在現場沒有采取防范、監測、保護、控制方法，或危害發生不能被發覺(沒有監測系統)，或在正常情況下常常發生這類事故或事件。4危害發生不輕易被發覺，現場沒有檢測系統，也未發生過任何監測，或在現場有控制方法，但未有效實施或控制方法不妥，或危害常發生或在預期情況下發生。3沒有保護方法(如沒有保護裝置、沒有個人防護用具等)，或未嚴格按操作程序實施，或危害發生輕易被發覺(現場有監測系統)，或曾經作過監測，或過去曾經發生類似事故或事件，或在異常情況下類似事故或事件。2危害一旦發生能立即發覺，并定時進行監測，或現場有防范控制方法，并能有效實施，或過去偶然發生事故或事件。1有充足、有效防范、控制、監測、保護方法，或職員安全衛生意識相當高，嚴格實施操作規程。極不可能發生事故或事件。表5-2事件后果嚴重性S判別準則等級法律、法規及其它要求人員財產損失/萬元停工企業形象5違反法律、法規和標準死亡>50部分裝置(>2套)或設備停工重大國際中國影響4潛在違反法規和標準喪失勞動能力>252套裝置停工、或設備停工行業內、省內影響3不符合上級企業或行業安全方針、制度、要求等截肢、骨折、聽力喪失、慢性病>101套裝置停工或設備地域影響2不符合企業安全操作程序、要求輕微受傷、間歇不舒適<10受影響不大，幾乎不停工企業及周圍范圍1完全符合無傷亡無損失沒有停工形象沒有受損

表5-3風險等級判定準則及控制方法R風險度等級應采取行動/控制方法實施期限20-25巨大風險在采取方法降低危害前，不能繼續作業，對改善方法進行評定立即15-16重大風險采取緊急方法降低風險，建立運行控制程序，定時檢驗、測量及評定立即或近期整改9-12中等可考慮建立目標、建立操作規程，加強培訓及溝通2年內治理4-8可接收可考慮建立操作規程、作業指導書但需定時檢驗有條件、有經費時治理<4輕微或可忽略風險無需采取控制方法，但需保留統計六、評價組織1.企業成立風險評價小組2.成立風險評價工作小組：以各單位責任人為組長，組員為技術人員、班組長、崗位職員代表。3.企業各級管理人員應參與風險評價工作，崗位職員要主動參與風險評價和風險控制工作。七、控制方法和風險控制1.依據評價結果，確定重大風險，并制訂落實風險控制方法。2.評價出重大隱患項目，應建立檔案和整改計劃。八、風險信息更新1.定時組織風險評價工作制度性文件；2.風險控制結果定時評審統計或定時檢驗統計；3.定時和不間斷地組織風險評價工作統計，即在下列情形下，企業進行風險評價工作統計：(1)新或變更法律法規或其它要求；(2)操作條件改變或工藝改變；(3)技術改造項目；(4)有對事故、事件或其它信息新認識；(5)組織機構發生大調整。九、其它要求1.風險評價結果由單位組織從業人員學習，掌握崗位和作業中存在風險和控