保安員工自我評價范例僅僅由別人的評價來判定自己是不全面的，當自己也沉淀下來，窺探自己的內心，寫下自己的（自我評價），這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是學習啦我為大家帶來保安員工自我評價范例，信任對你會有關心的。

保安員工自我評價篇一

一年來在各位領導的關懷支持下，在同志們的關心下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，全科人員（愛崗敬業），盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增加了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以平安消防為中心的具有分散力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作:

一.加強隊伍思想建設，提高業務技能

二.敬崗愛業無私奉獻

由于保衛工作的特別性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正由于如此，所以我們特殊留意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。由于從人員來訪到車輛出入;從平安保衛到消防設施的配置;從同學宿舍的平安管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣闊教職工的好評。

三.努力實現保衛科工作的平安無事故隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事平安保衛工作，因此如何努力實現保衛工作平安無事故，的確并非易事;我們也的確感到了壓力和挑戰。但是我們究竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;并實行的確有效的（措施），最終把領導的重托、大家的盼望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發覺問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院全部場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防平安設施在管理和使用上更加科學規范。

保安員工自我評價篇二

時間飛逝，轉瞬間我在公司已經工作了四個多月，還清晰的記得，剛從象牙塔的庇護下走出來的我們，得到來公司報道的消息，有多興奮，踏上這片盡管還略顯荒蕪的土地，掩飾不住的依舊是滿滿的欣喜和七月一樣的熱忱。可是真正走上崗位，才發覺許多事情都不是我們想象中的樣子。瑣事的紛擾，并不是你單純的預期。于是開頭厭倦、懷疑所做的選擇是不是有意義，陷入茫然無措的思想旋渦里，每天不停掙扎，不斷壓抑，看不到方向在哪里。

所以，在這里，我必需得感謝公司領導對我的信任與栽培，不管是在物管部擔當文員一職，還是現在在保安部擔當助理，所做的事情都是我從未接觸過的，感謝您們給了我這么一個空間去嘗試和提升自我，我知道，由于我毫無（閱歷）、閱歷少、心情波動大，對工作產生了很大的負面影響，感謝您兒的關懷和提攜;感謝同事們的關心和信任，感謝伴侶的引導和鼓舞，是你們不厭其煩的指引讓我有信念在湖北利時努力下去，有機會學到珍貴的東西。總的來說，這四個多月，是豐收的四個多月，我已經漸漸的適應工作，融入環境。現在的我，（畢業）初的那種擔心心情和浮躁心理已驅除大半，漸平穩下來，并從中學到了很多專業學問和做人的道理，現在的我，正一步步從抱負世界邁向現實。下面，我將針對我的工作做一個全面的（總結）。

物管部，是我踏入湖北利時的第一個部門，心里布滿著忐忑與擔心，作為應屆畢業生，適應是一個過程，需要一段時間，我很幸運，在同事們的關心和不厭其煩的指導，便很快適應了過來。猶記得上班的其次天晚上，有同事跟我說，人不要擔憂犯錯，錯了能改，學到的東西就會越多，如果固步自封，就很難進步。給了我很大的啟發，我暗暗給自己打氣，加油，加油。

20XX年8月12日我被調到了保安部擔當助理一職，這個崗位對我來說，面臨著更大的挑戰，我所要做的即包括文字的編輯整理、保安員的安檢巡邏等，他是一個偏向管理職能的崗位，經過近4個月的的工作積累和摸索，對于將來的進展方向已經有了一個初步的規劃，我會盡我最大的努力在這一行業里走下去。現在的我，還有一些不足和稚嫩，在將來的日子里，我會再接再厲，爭取早日成為一個合格的助理，成為經理的左右手，為部門排憂解難，做好保安員與部門領導溝通的橋梁，讓我們部門的員工精彩完成本職工作，成為團結、和諧的一家人。

在保安部的115天，我遵照黃經理的指示，圍繞本部門的（規章制度）和工作重點，樂觀仔細地開展了以下工作：

一、深化了解和把握本部門的基本狀況。參閱公司的資料文件，制定了保安員人事檔案，對本部門員工的基本狀況有了進一步的了解;通過與部門管理人員及基層員工的的溝通溝通，了解了各崗位的基本職責;通過3個多月的工作學習，對本部的運行狀況有了細致的了解，為下一步工作的開展奠定了良好基礎。

二、仔細學習保安部的工作職責，把握相應的崗位技能。

1、安檢是我的日常工作之一。經過理論學問的學習和實際操作，我已經嫻熟把握了安檢員所需要的職業技能，每日除了幫助保安員做好安檢工作外，還負責安檢特別狀況的登記。

2、嫻熟的使用監控設備，精確?????的找到常用監控的詳細位置，對所需要的查詢的內容進行查詢備份。

3、學習對消防器材正常與否進行識別，參加車間的消防檢查工作，會使用消防器材，例如水帶、水槍等消防設施。

三、幫助完成本部門制度的整理匯編。

自八月以來，在經理的指導下，結合園區的詳細狀況，基本完善了保安部的規章制度，讓其形成了一套完整的體系。例如對突發大事的處理程序、打架斗毆案件應急措施、盜竊和破壞大事處理流程等治安制度的制定;消防掌握室處理程序、消防平安管理制度、火災應急預案等消防制度的制定;同時制定了保安員應知應會、保安員禮貌用語、保安員（崗位職責）說明、保安員獎懲制度等，明確了保安員的崗位職責，規范了保安員的日常行為，為提高本部門員工工作效率起到了樂觀的促進作用。

四、幫助部門領導做好部門的日常工作。

1、做好部門所需物品的申購、領取及使用監管。對員工的物品領用做好登記存檔。杜絕公物私用、鋪張等違規違紀行為。

2、幫助經理完成每月排班表的審核，按時完成早操簽到表、值班簽到表、夜班補貼匯總表等表格的制定，并將其上交至指定部門。做好排班表、（請假條）、放行單、（訪問）單等文件的存檔整理工作。做好電腦文檔的保管和保密工作。

3、樂觀參加本部門的各種培訓，做好會議記錄(紀要)。

4、幫助經理對本部門擬轉正人員的考核，確保其按時簽訂（勞動合同）。保障期合理的權益。

5、幫助科長完成機動車輛臨時通行證的辦理。

五、幫助人力資源部完成對經理科長的績效考核工作。

1、準時提示經理科長與員工溝通談心，并做好相關的記錄。

2、于經理科長樂觀溝通，確定下月的培訓方案，并制定相應的培訓簽到表，做好培訓記錄。

3、對我部門的相關報表進行查詢，督促保安員將保安員值班日志、人員(車輛)進出登記表、平安檢查記錄等表格填寫完整，書寫工整。同時做好科長每月查崗記錄和消防巡查匯總的登記。

六、樂觀完成領導交代的其他任務，定時與經理進行溝通。完成各種臨時文件的編輯打印，例如加班申報、晉升申報、防火防盜提示等。

七、樂觀發覺本部門的新聞點，完成每月通訊員該完成的任務。以上就是我4個多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向內向的性格，讓我在許多方面都做的不夠好。我不夠心細，對于崗位上存在的問題沒有準時的訂正;我太感性化，經常會由于惻隱之心給工作帶來不便，偶然會按自己的思想主觀臆斷，沒有顧全大局;對自己的定位也不太清楚，沒有順當的完成角色的轉變，身上沒有一點兒管理者應有的氣質;我太浮躁，有時候沒有做到心平氣和聽取看法，當看到有較多的人辭職時，我的工作會偏向消極。這些都是我該（反思）的，也是我該努力戰勝的地方。這段時間我走過的彎路不少，其實每一件事兒都有他的樂觀面，每一個人都有他的優點，我不該太肯定的去否定某件事兒，厭煩一個人，以后我會冷靜聽取他人的看法、勇于接受別人的批判，吸取別人的特長。

保安員工自我評價篇三

我于20XX年XX月XX日進入公司，依據公司的需要，目前擔當(保安隊長)一職，負責(公司治安管理)工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量;責任感強，能的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和諧，有信念協作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

我自20XX年X月工作以來，始終從事(保安隊長)工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟識了公司以及有關工作的基本狀況。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在XXXX工作中我也消失了一些小的差錯和問題，部門領導也準時給我指正，促進了我工作的成熟。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的（企業（文化）），讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優秀的(公司名稱)中的一份子，不