實習工作總結在***有限企業經歷三個月的工作實習已經結束了，在這三個月里，我和企業的職工以及領導都相處得很是融洽，大家對我也關懷備至，時常給我鼓勵和協助。下面，我將實習三個月的工作總結如下：一、感想和體會1、態度決定一切。工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一種職工在企業的大部分時間都是在工作的，這就規定他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯,有必要一定要檢查自己的工作成果，以保證自己的萬無一失.工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完畢工作任務，工作之余還常常總結經驗教訓，不停提高工作效率，雖然工作中我也會犯某些錯誤，受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在后來的工作中謹慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了諸多自己缺乏的東西。這次生產實習雖然說時間比較少，不過卻讓我理解了企業的企業文化、生產模式和質量體系管理等經驗，這對我來說是很寶貴的。2、勤于思索在工作崗位上一定要勤于思索，不停改善工作措施，提高工作效率.企業的平常工作都會比較繁瑣，并且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不停地想方設法改善自己的工作措施，提高工作效率，減少工作所需時間3、不停學習要不停的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使你的工作愈加得心應手。一種人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要純熟掌握，這樣才算是一位合格的技術人員。二、工作成果與收獲在這三個月里，我作為一種質量改善技術人員，認真學習企業的質量管理流程，根據崗位職責的規定，重要有如下工作成果及收獲：1、物料篩選車間篩選工裝的制作完畢的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機篩選工裝4臺，鐵殼電機篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺，PTC電加熱篩選1臺。在制作過程中，我深刻的感受到，想要做好合理實用的工裝必須理解被測試的物料的質量、工藝和性能這三個方面，根據我此前的工作經驗，這三個方面我已經掌握，因此我用自己的經驗去做工裝，很快的得到大家的承認。2、篩選工裝的完善和維護a、工裝完善方面：工裝制作完畢后，為了工裝到達預期的效果，我不停的查看工裝在使用過程中的局限性，改善局限性之處，力爭工裝在人員使用方面到達舒適、便捷；在工作效率方面到達迅速有效。b、維護方面：加強對工裝使用人員的培訓，讓使用人員不僅會使用測試工裝并且還會處理工裝常見的問題。3、外機預裝和篩選工裝CTQ的編制a、外機預裝CTQ編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據工藝文獻確認后，在通過自檢、互檢和質量工藝規定來保障產品質量的。分別編制了KFR-23W、KFR-35WG、KFR-72W三種常規機型。b、篩選方面的CTQ是針對元器件的外觀和基本性能，看元器件與否符合質量工藝規定。分別編制了遙控器CTQ、塑封電機CTQ、鐵殼電機CTQ、溫度傳感器CTQ、PTC電加熱CTQ。4、指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料跟蹤；a、對篩選車間記錄的日報分析、生產下線分析日報分析從分析表中可以看出各廠家物料的質量問題的波動，根據這個根據來指導外協廠家的品質改善，前期塑封電機噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高，我參與了改善與跟蹤，并編制了質量缺陷跟蹤表。b、對預裝生產過程的出現的質量問題分析與改善前期跟蹤分析預裝門開關電機下線率高的問題，并執行臨時整改措施，運用質量分析---魚骨圖等工具來分析主線原因和直接原因，然后拿出永久的對策，接著執行及驗證對策，最終防止再次發生或在其他產品上發生。通過這次改善，讓我理解了企業的改善流程。以上這些工作使我認識到質量改善是無極限的，產品只有更好，沒有最佳。三、明確崗位職能，根據崗位職責的規定，我的重要工作及學習任務是：1、負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改善流程以提高產品質量；2、負責處理產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善；3、產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供處理措施；4、制定多種與品質有關的檢查原則與文獻；5、指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料。四、認識個人能力局限性。1、目前在產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴、品質有關檢查原則制等方面存在局限性，為了讓自己做一種更稱職的人員，一定努力學習并克服多種局限性。2、在與他人打交道方面由于性格等原因，缺乏積極性，不過在質量工作上，要他人接受你的意見，就需要具有良好的溝通能力，一定要積極積極，把溝通作為交流的橋梁。五、此后自己努力方向1、學無止境，多種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習多種技術知識，并用于指導實踐。對現今空調制冷行業來說，變頻空調技術的發展加速了高能效空調的淘汰步伐，在這方面我要加強自我學習。2、光說不做，不行。在后來的工作中不停學習知識，通過多看、多學、多練來不停的提高自己的各項技能。從零部件的裝配到整機下線所有的工藝流程和質量規定都需要一一掌握，這樣才能不停的豐富自己，讓自己不提前被這個競爭劇烈的社會所淘汰3、不停鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己處理實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的看待每一項工作。總結人：日期：

在校本科生小區實習匯報實習時間：5月21日實習地點：城陽后田小區實習單位和部門：人文學院公共事業管理專業06級全體在校本科生。實習目的：本次實習重要但愿通過參觀城陽后田小區新農村建設發展成就，讓同學們理解在新政策，新環境，新條件下我國新農村建設由量變到質變的艱難發展過程;同步讓同學們理解組織變革中碰到的阻力以及更好的處理這些阻力的有效措施;明白政府在決策中的重要作用，以及管理工作的技巧，使同學們能更好的理論聯絡實際，將所學所用有效合理的應用到實踐中去，在不停提高自身理論水平的同步也加強自身實踐能力的培養，從而真正到達教學相長的目的。實習內容：(一)參觀小區物質文化建設我們是集體乘車去的后田小區。車一到區，我們全都看的目瞪口呆，這是農村嗎?大家都禁不住驚嘆的喊了出來。漂亮的花園小區，整潔舒適的樓房，靜謐安逸的環境，幼稚園，衛生所，小區服務中心，亭，廊，花草樹木整潔而潔凈，各項服務設施一應俱全。市級原則的免費幼稚園，小學讓我們垂涎三尺;高大挺拔，氣魄宏偉的文化中心讓我們艷羨不已。我想，這就是我們新農村建設的領頭羊，真正的領軍人物了單從表面上看，我們只能看到某些不全面的物質性的東西，例如酒店，道路，老年活動室，健身房等真實的表象，當你深入理解時，就會有一種按捺不住的沖動，不光是優秀的居住環境，更重要的是它的優惠政策和濃厚的人文氣息更會深深的吸引你。理解后田小區的發展，那不是簡樸的像建一棟樓房那樣一年兩年就可以完畢的事情，那是一種浩大的工程體系。要有強大的資金積累和雷厲風行，實干的管理者與博學多才的領導者。看看后田十數年的發展進程，一種個數字都那樣觸目驚心，那樣虛幻而又真實。從出了名的貧困村到今天新農村建設的楷模，農民的生活水平發生了翻天覆地的變化。比較后田村史，我們更是難以想象它成長并發展壯大的艱苦。1977年后田全村的經濟狀況著實讓我們跌破眼鏡，一組組數字讓我們不寒而栗。人均純收入270元，人均日工值0.5元，人均年分派現金12元，摩托車0輛，電視機0臺，拖拉機4輛，收割機1輛，高中文化程度的學生總共12人。。。。。。然而今天呢?只要家里有四間平房的目前都可以分到2套80㎡的樓房;并且基本上做到了家家有車，整體生活水平在小康以上。后田的發展經歷了一種由量變到質變的過程，而其強大的財力支持就是我們的海都集團。經辦公室主任簡介，從1990年開始到XX年是小區發展的一種原始積累期。那時地貧水少，農業發展水平相稱落后，道路崎嶇且泥濘不堪，晴天一身土，雨天一身泥，于是最初的起步就是修路。村里干部很下力氣，沒有錢，自家籌，并且外出考察取經，籌款上項目，兩年時間使生產總值翻兩番，從1995年開始走上正規發展之路。通過劃區吸引外資投資，為小區發展掘得第一桶金。在經濟發展的同步，不忘園林綠化，成立園林綠化企業，既綠化本區又可以增長收入。1998年到XX年集體企業改制，實行股份量化，私人經營，這既充足調動了農民及企業老板的積極性，又為小區經濟發展添了光輝的一筆。(二)聽匯報，深入理解精神文化建設的成果小區的辦公室吳主任給我們簡介了后田小區建設的一系列過程，不僅物質文明建設方面成果明顯，精神文明建設方面也碩果累累。從XX年開始全村實行城區規劃，由小城區向大城區逐漸發展。建成文化廣場和文化中心，供居民休閑，娛樂，豐富文化生活。同步為黨員干部和全體村民定期進行知識講座，提高居民的文化素質。并且組織戶代表走遍全國革命老區，走出國門，到韓國、日本等國家去旅游考察，使他們能愛惜今天的富裕生活，不忘革命創業的艱苦，努力去開闊眼界，和國際接軌。小區的福利政策更是讓人看了熱血沸騰：XX年全村一次性投資210萬用于養老保險工程，并為>=60歲的老年人辦理養老保險,并逐年后續。XX年舊村改造，居民每戶2套樓房且>60歲的老人免費居住且可享有小區發放的500元/月補助。XX年祁每戶的孩子從出生到18歲每人每月100元，18到59歲每人可享有180元/月補助，60歲以上可享有300元/月等。。。。。。這些政策讓人看了倍感溫暖。“人人有工作，家家有收入”，對農民進行訂單式培訓，不用出小區便可工作。雖然不工作，每戶每年還可得到18000元的分紅，全村持卡消費，酒店，醫療，診所一應俱全。全區在加強物質文明建設的同步也不忘精神文化建設。“十佳鄰居”“文明家庭評比”等加強了小區友好和村民團結。XX年東南亞海嘯組織村民獻愛心，讓村民以一顆感恩的心來回報社會。所有的一切都為小區此后的發展奠定了良好的基礎。實習感受：在理解后田小區的發展成就后，我們不得不慨嘆我國新農村建設的成就之大。然而，在看到成就的同步，我們也不得不對影響其發展的原因做出總結。我認為，后田小區的發展與如下幾種原因具有密不可分的聯絡。首先，領導人的魄力。從一種貧困村到一種小康水平以上的平安友好小區，從兩委干部的自動籌款修路，外出考察，籌資上項目，直到掘得的第一桶金，吸引外資，企業改制，股份制量化，從集體到私人經營，從四間平房到2套樓房，到完善的基礎設施，到惠農政策等一系列決策等等，這一系列變化足以證明一種有組織有能力有魄力有才能的領導班子在小區變革中的重大作用，即是管理者的才能與決策好壞對組織成長發展的重要影響。另一方面，海都集團強大的財力資金做后盾。從貧困村到友好平安小區的轉變，農民生活水平的提高，到一系列完善的基礎設施，海都集團，這個以房地產開發，出租客運，建設安裝，裝飾裝潢，園林綠化，路橋建設，高校后勤服務，租賃，廣告，旅游，包裝餐飲等多元化，多領域的產業鏈龍頭企業強大的財力資金支持，一直在這些成果的獲得與建設的轉變中發揮著舉足輕重的作用。第三，農民參與變革的積極性與支持配合。由村變為小區，由農民變為工人，農民離開土地到工廠工作的轉變，這些若沒有農民的配合支持，光有優惠的政策，又怎能完畢呢?當然也正是這些優惠的政策深深的吸引了農民，在農民自身素質的不停提高中才成就了今天后田小區的輝煌成果。總結：通過這次實習，使我深深的明白，新農村建設是一種由量變到質變的過程，不是一蹴而就的，要循序漸進穩扎穩打;同步它更是一種浩大復雜的工程體系，要有強大的經濟實力做后盾，更要有才能杰出的領導班子出籌劃策。它帶給農民的是真真正正的、實實在在的實惠，而不是所謂的形象工程，面子工程甚至是豆腐渣工程。當然在新農村建設中，我們在充足支持領導決策的同步也更應當重視農民群眾的思想智慧，只有雙方都配合好了，我們的新農村才能建的更快更好。

暑期實習心得體會就快結束在美的微波爐IT中心實習的日子了，首先很感謝IT中心的同事對我實習工作的支持。xxxxx，謝謝你們。尤其是君君姐和阿鵬，一種把我帶進美的這個大家庭，一種讓我適應了這個大家庭，很感謝你們……在實習的這段時間，讓我逐漸認清企業對員工技能的需求以及自己的發展方向。此前當他人問我未來想從事哪方面的工作時，我實在是回答不出來，或者只能蒙蒙懂懂地回答說想從事IT方面的工作。目前明白，要想在IT業立足，是要向IT某個詳細方向鉆研的。系統維護員不能老是用重裝處理問題，因此要教會員工維護好自己的電腦。編寫某些通俗易懂的指導文章是個好措施。你要是要給講了這某些常見的故障處理措施，他人碰到這中問題也不好意思勞煩你去處理了。這個前期操做起來有點麻煩，但做了這些前期工作后來，自己的未來的工作會變的輕松許多。網頁設計人員不僅要會做，還要做的快、做的新奇有特色。這就是專業。一種專業人員就是要甩出外行遠遠的一段距離，讓人望塵莫及。另一方面就是做事問題。在企業做事是規定完善和效率的，在學校拖拖拉拉的學生出來到上班肯定是要受累的，效率從哪里來，從自己良好的習慣得來，從周密的思索中得來。任務能立即的做的就立即做，能等會做的就等會做，但千萬別養成改天做的習慣。尚有就是工作是要專業，系統維護員碰到問題時，最佳就能自己一手處理，別相信外行人的話，相信的自己的判斷能力。外行也許對你的專業術語不理解，你要是認為他說那里壞了就先整那里，也許就要白忙活一陣了。這也是我吃過幾次虧的教訓。此外就是形象問題。企業里大多數人都會穿廠服，但有人穿著不僅讓人舒適，還能體現專業，有人穿的卻讓人別扭，原因都很明白，潔凈首當其沖。我曾經穿了一條休閑褲去上班，一進企業就不自在，下午趕緊跑回宿舍換了回去上班；也曾經由于累，歪著躺在椅子