第公司與個人租房合同（3篇）

公司與個人租房合同（精選3篇）

公司與個人租房合同篇1

甲方：_________________(出租方)

乙方：_________________(求租方)

雙方就乙方租賃甲方房屋一事，經協商達成如下協議：_________________

第一條出租房屋的坐落位置、面積以及其他情況

1、本合同所出租房屋坐落在______市______區_______________號(該房屋租賃合同和協議不足部分可以補充)2、房屋的建筑面積______平方米、使用面積______平方米。(該房屋租賃合同和協議不足部分可以補充)

3、所出租房屋的房屋產權編號：_________________。

第二條房屋內部的裝修情況及主要設備

(該房屋租賃合同和協議需要寫明內的裝修情況及主要設備設備情況，如：_________________房屋為簡易裝修，其內設備為_______________)

第三條房屋租賃的期限

租賃期限為______(月/年)。從______年______月______日起至______年______月______日。

公司與個人租房合同篇2

甲方：_____________公司

乙方：__________，男，__族，身份證號：__________，住__________市，聯系電話：__________。

上述甲乙雙方方因為拓展市場，充分調動乙方的積極性、主動性，實現企業增效、個人增收的目標，現雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、本協議是平等主體的甲、乙雙方之間的業務合作關系，甲、乙雙方不存在勞動關系及其他任何人事隸屬關系。

二、雙方商定，合作為期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿雙方可協商續訂。

三、合作合作方式：

乙方以甲方名義對外開展銷售業務，甲方提供所需的法律文件。必要時，甲方以其掌握的商業信息與乙方共享。

四、利益分配：

乙方取得的銷售收入，扣除稅收、_____、_____、_____、_____等企業必要開支后的凈利潤，按甲方_____%、乙方_____%的比例分配。

上述利益分配的具體時間、方式，雙方可另行協商，但每一協議年度應對雙方各自收益結算一次，

乙方對其拓展的銷售業務，應進行后續跟蹤，包括安排生產、監督生產、監督發貨以及貨款全額回收等。

五、乙方在開展業務的過程中支出的差旅費、招待費、交通費、通訊費等由乙方承擔。

六、乙方在承接業務前，應對客戶的資信情況進行認真、詳細的調查，在確定對方有履行能力和誠意的情況下，方可與其發生業務往來。乙方承接的所有業務，擬簽訂的合同或協議(特別是有關質量要求、價格、交期、付款方式、期限進度等條款)均須經甲方審核同意后，方可正式與客戶簽約。合同應由甲方與客戶簽訂。

七、售后服務由甲方指定的部門或人員負責，乙方應按甲方的要求積極配合，貨物(定作物)發出后，客戶就質量、數量、交期等方面提出異議的，乙方按甲方的指示進行處理，乙方不能自行與客戶簽訂賠償協議或任何類似的合同、承諾、聲明等，否則，甲方由此遭受的損失均由乙方承擔。

乙方應及時將客戶的意見向甲方反映，由甲方進行調查核實，如確需退貨、換貨或賠償損失的，由甲方書面委托的人員與客戶談妥解決方案后簽訂處理協議。處理上述爭議過程中所需的差旅費、招待費、賠償金等，作為經營成本。

八、凡乙方拓展的業務，乙方應負責按甲方與客戶簽訂的合同所約定的收款期限及時把業務款收回并交至甲方。逾期未收回，該款暫列為虧損，在結算雙方受益分配時從純利潤中扣除，待收回后另行按約定進行分配。

在收款過程中，應請客戶一律以銀行匯票、支票、電匯等方式把款項直接打入甲方銀行帳戶，不得收取現金。如遇特殊情況確需收取現金的，必須在收款后三日內交(匯)給甲方。聘期屆滿，若雙方未達成續聘協議的，乙方仍應按前述約定將其經手的業務款全部收回甲方。嚴禁以任何形式、理由挪用或侵占業務款，否則，一經發現，甲方除可依法追回該款項外，還有權解除與乙方簽訂的協議，情節嚴重的，還可請求公安機關追究其刑事責任。

九、甲方或乙方如提前解除本協議，應提前30天向對方遞交書面通知。甲方或乙方提前解除本協議或本協議期限屆滿而終止的，乙方必須將自己所經辦的業務款全部收回，并將自己經辦的其他事宜向甲方辦妥移交手續。乙方向甲方付款后，該業務應收款債權轉讓給乙方，并通知有關債務人。

十、乙方在與甲方合作期間以及解除合作關系后兩年內，必須嚴格保守甲方的商業秘密(包括但不限于客戶名單、銷售渠道、銷售策略等經營秘密和技術秘密);不得泄露、非法使用、轉讓或許可其他單位、個人使用。具體事宜，由雙方簽訂的保密協議確定。

十一、雙方在履行本協議的過程中如發生爭議，友好協商解決未成的，任何一方均可向張家港市人民法院起訴。

十二、本協議一式六份，甲方和乙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效

甲方：_______________公司乙方：_______________

_____年_____月_____日

公司與個人租房合同篇3

甲方(用人單位)：__________________

法定代表人：_________________

乙方(職工)：____________________

身份證號碼：________________

戶籍地址：_____________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

1、本合同的類型為：無固定期限合同。

自____年____月____日起。

二、工作時間和休息休假

1、乙方所在崗位執行____工時制。

2、甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

三、勞動報酬

1、乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

2、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

四、社會保險

1、甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

六、勞動合同的履行和變更

1、甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

2、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

七、勞動合同的解除

1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

2、乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前______日通知甲方，可以解除本合同。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

(6)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章

指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

6、乙方有下列情形之一的，本合同終止：

(1)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(2)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在產期、哺乳期的;

(5)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

1、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業執照、責令關