非全日制用工勞動合同編號：非全日制用工勞動合同（示范文本）甲方：聯系電話：乙方：聯系電話：合同期限：自 年月日至 年月日止青島市人力資源和社會保障局制咨詢電話：12333簽約須知、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。、除用人單位與勞動者約定服務期和競業限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。、用人單位應當按照雙方約定支付勞動者工資。勞動者在規定時間內提供正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。、勞動合同空白之處應協商一致后填寫，不需協商之處可以寫“無”或劃掉。、勞動合同用鋼筆、毛筆或者簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。、勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。甲方（用人單位） 全稱____________________________法定代表人_____________________________（主要負責人）_________________________經濟類型登記注冊地址實際經營地址通訊地址_________聯系人_______________聯系電話_______________________________乙方（勞動者） 姓名________ 性別________出生年月戶籍所在地詳細地址戶籍類型 （非農業、農業）居民身份證號碼或其他有效證件名稱 證件號碼現住址通訊地址聯系電話根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞合同動法》及有關政策法規規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行?！緞趧雍贤谙蕖康谝粭l 本合同期限自 年月日至年月日止。【工作時間】第二條 乙方平均每日工作時間不超過

4小時，每周工作時間累計不超過

24小時。具體時間安排如下：【工作內容】第三條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。第四條乙方應服從甲方的工作安排，按照本崗位（工種）規定的數量和質量指標完成生產任務。具體崗位（工種）工作的任務和責任如下：?！緞趧訄蟪辍康谖鍡l 乙方在工作時間內為甲方提供正常勞動的工資標準為每小時 元。甲方每月日前以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，甲方支付乙方的工資不得低于政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。勞動報酬結算支付周期不得超過十五日?！緞趧颖Ｗo和勞動條件】第六條 甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件和勞動防護用品，保護乙方的生命安全和身體健康。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當事先告知并定期為乙方進行健康檢查。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度?！旧鐣ｋU和福利待遇】第七條 甲方按照國家有關規定為乙方繳納工傷保險。第八條 乙方以個體自由職業者及靈活就業的形式自行參加社會保險。第九條 雙方約定的福利待遇如下：【勞動合同終止】第十條 本合同期限屆滿終止勞動合同。第十一條甲乙雙方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。第十二條雙方約定的其他事項：第十三條因履行本合同發生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。第十四條本合同一式兩份，雙方簽字后生效。甲、乙雙方各執一份。甲方應自本合同簽訂之日起30日內通過