第9頁共9頁最簡潔的?個人試用?期工作總?結格式范?本兩個?月試用期?已經過去?，我對自?我所從事?的出納工?作已經比?較熟悉，?也能勝任?這項工作?。以前在?會計師事?務所做業?務助理工?作時，對?出納的工?作情景比?較了解。?并且在這?兩個月里?，我在公?司___?_和__?__會計?的領導下?，在公司?同仁的幫?忙下，在?新的崗位?中，我對?本公司經?營模式和?管理制度?有了全新?的認識和?深入的學?習。現對?本職工作?總結如下?：一、?萬事開頭?難一個?人應對新?的城市、?新的工作?，一切都?將是新開?始，都有?一個從生?疏到熟悉?及精通的?過程，萬?事開頭難?，一個良?好的心態?--虛心?的、進取?的心態是?干好一切?工作的根?本。剛開?始的幾天?是關鍵，?于是我努?力把自我?的心態調?整到最佳?，以適應?新的環境?、應對新?的工作挑?戰。二?、在這期?間，在財?務和內勤?上我作了?如下具體?工作1?、嚴格按?照財務制?度的要求?，辦理費?用報銷，?現金、支?票的收付?業務。?2、每月?第八個工?作日按時?作好單位?職工的薪?金發放。?3、及?時登記現?金、銀行?存款日記?帳。月末?編制出納?報告單。?4、填?寫稅務申?報表。?5、完成?財務負責?人交待的?工作。?經過兩個?月的試用?期，我在?工作也取?得了一些?成效。出?納工作看?似簡單，?做起來卻?難，以前?的工作經?驗對我從?事新的工?作有必須?的幫忙，?但很多事?情還需要?重新認識?和體會，?學習和實?踐相互融?合才能產?出成果，?成績的取?得離不開?單位領導?的耐心教?誨和無形?的身教，?離不開公?司同仁的?關心和支?持。三?、要作好?出納工作?絕不能夠?用“簡便?”來形容?，絕非“?雕蟲小技?”，它是?經濟工作?的第一線?，財務收?支的關口?，在公司?的經營管?理中占有?重要的地?位作為?一個合格?的出納，?必須具備?以下的基?本要求：?1.學?習、了解?和掌握政?策法規和?公司制度?，不斷提?高自我的?業務水平?和知識技?能。2?.學會制?訂本職崗?位工作內?部控制制?度，發揮?財務控制?、監督的?作用。?3.出納?人員要恪?守良好的?職業道德?。四.?出納人員?要有較強?的安全意?識，現金?、有價證?券、票據?、各種印?鑒，既要?有內部的?保管分工?，各負其?責，并相?互牽制。?四.很?好的溝通?本事。異?常是和工?商、稅務?、社保等?單位的外?聯溝通本?事。當然?，在今后?的工作中?除了恪守?以上的基?本四點外?，我還要?不斷的努?力學習國?家出臺的?新的財經?法律法規?和先進的?企業管理?制度，以?適應不斷?變化的社?會環境和?今后公司?開展的工?作。以?上是我對?本人兩個?月工作的?一些體會?和總結。?在以后的?工作和學?習中我還?將不懈的?努力和拼?搏，與時?俱進，做?好本職工?作，與公?司的發展?同步。同?時，我要?異常感激?公司領導?和各位同?仁在工作?和生活中?給予我的?支持和關?心，這是?對我工作?最大的肯?定和鼓舞?，我真誠?的表示感?激！最?簡潔的個?人試用期?工作總結?格式范本?（二）?來到我們?店加入這?個大家庭?也差不多?有三個月?的時間了?吧，說實?話試用期?早就已經?過去了一?周的時間?了，但是?因為銷售?工作的特?殊性，一?直沒有抽?出時間來?寫一寫自?己在試用?期里面的?工作總結?，一直到?今天才擠?出一點時?間了，這?長時間忙?碌的工作?下得到一?會兒的休?息時間反?而不適應?了，所以?決定好好?回顧下自?己前面兩?個多月的?工作。?首先，我?是十分感?謝我們_?___店?給予我這?個銷售的?工作崗位?的，讓我?能夠有一?個學習工?作的機會?。在這里?工作的幾?個月幫助?我學習到?了很多的?東西，令?我感觸最?深的是我?們公司的?同事相處?氛圍真的?是非常的?好，我的?上一份工?作就是做?汽車銷售?，可是那?個公司的?同事相處?氛圍真的?是非常的?惡劣，令?我辭職的?原因就是?公司銷售?員經常出?現搶單的?行為，好?不容易談?了輛車就?要簽約交?錢了，結?果就被別?的同事知?道了就給?私下聯系?就讓別人?給簽走了?這樣的事?情話還不?是一次兩?次，跟領?導反映就?沒用，所?以我就辭?職來到了?我們公司?，成為了?一名汽車?銷售助理?。而這兩?個多月的?工作，真?的讓我覺?得我們公?司的相處?環境真的?好，同事?之間相處?的十分融?洽，互相?幫助的那?種，公司?的領導也?是十分地?關心我們?的工作，?經常來慰?問我們的?情況。?言歸正傳?，現在將?我這兩個?多月的工?作總結如?下：之?前我的工?作是汽車?銷售，我?現在的工?作是銷售?助理，其?實也是我?自己的選?擇了，因?為之前在?汽車銷售?員的崗位?上面工作?了很長的?時間，想?要換個工?作換份心?情。工作?崗位的轉?換，以久?意味著工?作要求和?職責的轉?換，所以?這對我而?言又是一?個新的開?始，因為?是相關的?工作，所?以我在銷?售助理的?崗位上面?學習還是?比較快的?，也能夠?很好地幫?助銷售員?完成銷售?任務。我?要做的工?作就是協?助銷售員?，做好給?項前期工?作，比如?在做銷售?介紹的時?候，我就?要提前準?備好接待?，或者各?項文件的?打印整理?等等，以?及各種車?型的相關?數據的整?理，幫助?銷售員更?好地了解?產品。?在這汽車?銷售助理?的崗位上?面，我從?主動這轉?變成了協?助者，所?以就要求?我的工作?必須要更?加的面面?俱到，更?加的細致?，這樣才?能夠協助?銷售員做?好工作，?幫助他們?發現其中?的一些小?問題。所?以者兩個?月的時間?，我的工?作能力變?得更加的?細致、用?心和專心?。者兩個?多月的工?作，更加?的讓我知?道做好這?份工作的?不容易，?我必須要?保持不斷?學習才能?夠在這個?崗位上面?做的更好?、走的更?遠，所以?在今后的?工作中，?我也會在?工作之余?，擠出時?間來收集?、學習汽?車相關知?識的！?最簡潔的?個人試用?期工作總?結格式范?本（三）?時間過?得很快，?三個月的?試用期即?將結束。?這是我一?生中寶貴?的經歷，?也給我留?下了美好?的回憶。?在一個?收獲的季?節，我很?榮幸踏入?一個嶄新?而充滿活?力的企業?。成為了?普通會員?。成為了?在客戶服?務中傳遞?快樂的使?者。感謝?領導給我?工作的機?會，是您?的--，?延展了我?繼續展翅?的夢想。?在這段?時間里，?你們給了?我足夠的?包容、支?持和幫助?，讓我充?分感受到?了我們企?業人的胸?懷，感受?到了“不?經歷風雨?怎見彩虹?”的英雄?氣概，感?受到了堅?持和堅定?。雖然我?懷著敬畏?之心尊重?你，但我?也很驚訝?自己有機?會成為會?員。帶?著對未來?的美好憧?憬和希望?，我踏上?了新的征?程，一個?平凡卻不?平庸的崗?位。回想?過去的三?個月，讓?我開心又?擔心，有?成功的喜?悅，也有?悲傷的往?事；我有?在煙霧彌?漫的房間?里發呆，?半夜從床?上跳起來?的經歷，?這似乎是?生活的縮?影，令人?難忘。生?活緊張，?但有序。?在這三?個月的時?間里，在?領導和同?事的關心?和指導下?，經過我?的不懈努?力，我逐?漸適應了?周圍的生?活和工作?環境，逐?漸進入了?工作狀態?。在這個?過程中，?我想分三?個階段總?結我的工?作。一?、萌芽階?段期間?主要熟悉?日常工作?流程。比?如熟悉辦?理產權、?土地證的?程序，熟?悉業主的?咨詢解釋?工作，熟?悉房屋的?維修整改?流程。涉?及的東西?比較復雜?，隨機性?很強。有?時我急于?同時處理?幾件事，?但有時我?很無聊。?在這些問?題上，缺?乏表面的?等級制度?。沒有對?其內在屬?性的充分?理解，很?難通過直?覺得到更?正確的判?斷，因為?在接收每?一條信息?時，都沒?有明確識?別出哪些?是關鍵哪?些是非關?鍵，哪些?是緊急哪?些不是緊?急，哪些?信息需要?立即傳達?，哪些信?息需要過?濾掉。這?些在缺乏?對公司整?體內部運?作的經驗?和了解的?情況下很?難把握。?當然，?這期間是?我犯錯的?高峰期，?尤其是在?處理一些?事情的時?候，我缺?乏一定的?靈活性，?沒有全面?考慮一些?事情，但?是我向一?些有經驗?的同事學?習，在后?來的工作?中逐漸提?高。像我?這樣的新?人，剛進?公司，對?一切都充?滿了陌生?和好奇。?所以我經?常追著工?程師或者?老員工問?問題，他?們總是能?不厭其煩?地解釋。?由此，我?學到了很?多以前沒?有學到的?東西。我?經常和業?主溝通，?能從他們?身上學到?其他地方?學不到的?東西，所?以他們成?了我的導?師。二?、成長階?段通過?對上階段?的工作表?現與領導?、同事的?的指導，?在此階段?的工作上?作了一定?的調整，?開始分類?進行工作?制定每日?計劃，客?戶部的權?證辦理工?作、業主?咨詢解釋?工作、整?改流程工?作、業主?的談判工?作等四大?類。在?這期間，?協助了部?門的權證?辦理工作?，業主相?關權證的?領取步驟?，辦理所?需資料，?以及辦理?時的相關?注意事項?。業主的?咨詢解釋?工作是多?樣性的，?讓我清楚?的看到了?自己對專?業知識的?不足和服?務質量需?要提高，?我向領導?、同事及?其他相關?工作部門?的學習，?補充自己?的專業知?識，提升?自己的服?務質量，?使業主滿?意，也讓?自己更好?的服務于?業主。在?這里，我?清楚的認?識到：站?在我面前?的每一位?業主，都?是我心中?的___?_，而我?的職責就?成了傳遞?快樂的天?使，與專?業打交道?是一門硬?的科學技?術，與人?打交道則?是一門軟?的思想藝?術。這就?要求我要?兩手都要?抓，并且?兩手都要?硬。同?時，這種?精神也深?入到工程?的整改中?，通過維?修小組對?房屋質量?的整改工?作，首先?要盡快整?改業主反?映的問題?。一定要?及時整改?。因為這?個問題容?易影響業?主生活秩?序或家裝?進度。一?但業主停?工會帶來?工期和經?濟的損失?，更嚴重?的是會影?響___?_的心態?，破壞了?新房給他?帶來的愉?快心情。?一旦業主?心情被破?壞了質量?本身的問?題已不在?是主流，?撫平業主?的心靈深?處的創傷?則變成了?我使命的?當務之急?了。這不?僅提高工?作效率，?也增加了?美譽度；?其次對整?改施工單?位的監督?，提升整?改質量水?平。在這?期間我多?次與維修?工程師一?同深入到?實踐中，?找到發生?房屋質量?問題的根?源所在，?比如：鋁?窗滲水，?主要原因?是窗密封?膠和玻璃?膠日久老?化；門窗?拼接不規?范；窗墻?結合處與?土建部分?銜接不夠?緊密。再?如：墻面?裂紋的裂?紋、空鼓?，墻體裂?紋由砌體?砂漿不飽?滿，不同?材料交接?處理不合?理，裝修?開槽操作?不規范等?造成；空?鼓是抹灰?時墻體潤?濕不夠或?一次抹灰?太厚以及?細砂含量?太重造成?。通過現?場的實踐?工作，這?樣可以更?好的監督?施工單位?施工的質?量，也增?強了我的?信心。?三、成熟?階段通?過前兩個?月對工作?的不斷熟?悉與鍛煉?，對基本?工作技能?方面有了?更進一步?的提高，?在工作效?率上也有?了一定的?改善。此?時也已順?利交房，?但交房后?的集中整?改工作也?隨即展開?。報修的?數量是前?期的數倍?，對于這?種情況，?為了控制?這種現象?的發展，?就需要對?這些整改?原因進行?現場勘察?，找出癥?結，對癥?下藥。其?中發現誤?報、重復?報修、及?部分業主?自身的裝?修操作的?不規范等?導致的報?修占了很?大一部分?。將這種?報修整改?降低至低?點，對于?整改報修?、整改關?閉的流程?完善，就?顯得十分?重要，同?時也為我?們的后期?工作帶來?了方便，?鑒于此，?在領導的?幫助下、?在部門同?事的協助?下對整改?報修的流?程進行了?部分完善?。首先從?根源抓起?，對業主?報修問題?的責任性?、真實性?進行核查?是否屬于?正常維修?整改范圍?。例如：?是否是業?主的操作?不當(主?要是門窗?鋁合金五?金配件)?，通過對?業主的解?釋工作和?指導正確?操作的方?法是完全?可以避免?業主的報?修投訴，?同時避免?了施工單?位進行整?改，增加?了維修成?本及工作?量，卻又?沒有根本?性的解決?問題，每?次整改幾?乎業主都?要現場監?工，還造?成了業主?對我們滿?意度的下?降。其次?，整改后?的復查和?回訪落實?到每一個?責任人。?復查可以?檢驗施工?單位的整?改效果和?整改質量?，避免施?工單位的?偷工減料?，造成整?改不徹底?的后遺癥?。回訪首?先可以提?高業主的?滿意度，?其次又能?夠聽到業?主真實、?中肯、良?好的意見?和建議，?提高了我?們的工作?質量，又?何樂而不?為呢？?通過整改?流程的完?善，并在?實際工作?操作中得?以實施，?的集中整?改工作得?以順利完?成。但這?不是三分?鐘熱情，?在后期的?正常整改?工作中還?要繼續實?施下去，?還要不斷?的總結經?驗和教訓?，提高、?提高、再?提高。?隨著時間?的推移，?在公司領?導和同事?的幫助之?下，我不?斷成長，?解決了一?個