公司工會總結_第1頁
公司工會總結_第2頁
公司工會總結_第3頁
全文預覽已結束

VIP免費下載

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司工會總結在公司黨總支、董事會、經理室的領導下，在全體員工的積極參與和大力支持下，根據《中華人民共和國工會法》的有關規定和要求，工會以服務員工、作好橋梁為宗旨，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，緊緊圍繞公司經營發展大局，積極推進促進公司工會健康發展的各項工作。現將公司工會工作情況總結如下：完善自身制度建設，推進工會工作開展，結合公司工作實際，經過委員們的認真討論，制定了工會職責、工會會議制度和工會委員工作職責，進一步了規范工會工作程序，在公司黨委和上級工會組織的正確領導下，強化自身建設，努力提高工會整體服務水平。因為工會目前工會干部均為兼職人員，在工作中探索、在探索中前進、在前進中發展，善于思考，善于總結，不斷提高自身文化素質和業務技能，不斷提高發現、解決問題的本領能力，牢固樹立為職工服務的工作作風，改進工作方法，講究工作藝術，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，切實解決職工困難，真正使工會干部成為職工群眾名副其實的知心人、暖心人和貼心人。工會是職工參與公司管理的橋梁，是單位聯系職工的重要紐帶。為此，日常工作中工會堅持“以人為本”的理念，始終做到以職工利益為出發點，把職工的事作為工會的事，為大家辦好事，辦實事當成一項重要工作來抓。及時了解職工的思想動態，增強領導決策的可行性、正確性。積極做好思想維穩工作，及時把公司的決策及公司對職工的關心上傳下達，并配合公司黨組織做好宣傳教育工作，以真情贏得公司職工對工會的信任。通過開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護職工的氛圍。幾年來，公司工會一直把精神文明的創建和培養先進職工文化結合起來強力推進。深化創建內涵，強化創建管理，營造創建氛圍，推進創建活動的社會化步伐。大力開展企業文化建設，塑造職工文化品牌，創造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。公司工會成立以來，日常工作中，認真貫徹落實對于同職工利益相關的事情，我們都積極的給予關注，發現問題及時反映，如工資問題、職工體檢等職工關注度較高的問題，我們進行了溝通、協商，有力保持了職工隊伍的和諧穩定。響應公司董事會的號召，主動獻計獻策。積極響應公司“回顧歷程、展望未來、科學謀劃、快速發展”主題活動，組織和號召全體職工積極參與，通過活動的開展有力的增強了職工的主人翁意識，拉近了公司與員工之間的距離。公司工會工作取得了一些成績，但與下一步公司的進一步改革、建設與發展對工會組織的要求還有不少的差距。一是開拓精神還不夠，創新觀念有待強化。二是關心職工生活方面還需進一步加強。三是政治素質、業務能力、應變能力還需不斷提高。樹立以職工為本，突出工會聽民聲，重民意，更好地發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以工會活動為有效載體，組織動員全體職工全身心投入到公司的生產經營工作中去，建造和諧友好的企業文化環境。堅持以人為本，切實維護職工群眾合法權益。堅持以職工為本，密切聯系職工群眾，關心職工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論