第6頁共6頁社區(qū)護士?工作總結?例文_?___年?____?月___?_日，我?們到西湖?區(qū)南站街?道社區(qū)衛(wèi)?生服務中?心進行了?見習學習?，在學習?過程中對?社區(qū)衛(wèi)生?服務有了?一個大概?了解。但?對于社區(qū)?護理的探?索和研究?遠遠不止?于此，社?區(qū)護理是?將公共衛(wèi)?生學及護?理學理論?相結合，?用以促進?和維護社?區(qū)人群健?康的一門?綜合學科?。目前?，我國有?了較完整?的城市社?區(qū)衛(wèi)生服?務中心設?置指導標?準，要求?城市社區(qū)?的衛(wèi)生服?務中心能?夠保證其?基本功能?，基本設?施，科室?設置，人?員配備，?管理制度?。負責轄?區(qū)內社區(qū)?衛(wèi)生服務?信息資料?的收集、?整理、統(tǒng)?計、分析?與上報，?能夠有針?對性地開?展慢性非?傳染性疾?病、地方?病與寄生?蟲病的健?康指導、?行為干預?和篩查，?以及高危?人群的檢?測和規(guī)范?管理，負?責轄區(qū)內?的免疫接?種和傳染?病預防與?控制等工?作。同時?，為轄區(qū)?內人群提?供急救、?家庭出診?、家庭護?理、家庭?病床、會?診、轉診?、臨終關?懷和心理?衛(wèi)生咨詢?等服務，?開展健康?教育與健?康促進工?作，提供?個人與家?庭連續(xù)性?的健康管?理服務，?在社區(qū)建?設中，協(xié)?助社區(qū)管?理部門不?斷拓展社?區(qū)服務，?繁榮社區(qū)?文化，梅?花社區(qū)環(huán)?境，共同?營造健康?向上、文?明和諧的?社區(qū)氛圍?，并根據(jù)?社區(qū)衛(wèi)生?服務功能?和社區(qū)居?民需求，?提供其他?適宜的基?層衛(wèi)生服?務。自?從國家把?社區(qū)衛(wèi)生?服務納入?了衛(wèi)生改?革方案的?重點行列?，社區(qū)護?理的重要?性日益突?出。但是?，我國的?社區(qū)衛(wèi)生?服務從目?前的發(fā)展?情況看，?中國的社?區(qū)護理尚?處于起始?階段。社?區(qū)衛(wèi)生服?務體系滯?后，相應?的配套政?策尚不完?善，在組?織體系、?人員管理?、質量控?制等方面?都存在著?局限性，?尚未形成?獨立的社?區(qū)護理管?理體系，?沒有從根?本上改變?社區(qū)護理?的從屬地?位。社區(qū)?衛(wèi)生服務?中心的優(yōu)?勢在于離?社區(qū)居民?居住地近?，費用低?，小病及?某些大病?的康復問?題完全可?以在社區(qū)?中心得打?解決，既?可以節(jié)省?費用，又?不占用大?醫(yī)院的床?資源。但?是目前一?級社區(qū)醫(yī)?院和之上?的二三級?醫(yī)院并沒?有一個好?的轉診聯(lián)?系機制，?沒有共同?的利益，?導致轉診?不順，造?成社區(qū)醫(yī)?院隱瞞或?縮小病人?病情，而?大醫(yī)院病?床占用嚴?重，這樣?都不利于?衛(wèi)生資源?的合理配?置。與大?醫(yī)院相比?，社區(qū)衛(wèi)?生服務中?心在市場?競爭中處?于劣勢，?醫(yī)療人員?隊伍建設?也跟不上?，在與大?醫(yī)院競爭?時，明顯?劣勢。缺?乏高精儀?器，醫(yī)療?人員水平?有限，缺?乏全科醫(yī)?學知識，?達不到社?區(qū)衛(wèi)生工?作的要求?。為了?避免上述?情況一再?發(fā)生，政?府和相關?醫(yī)療人員?必須采取?相應的對?策。社?區(qū)護士工?作總結例?文（二）?轉眼之?間，來到?____?社區(qū)已有?一年了。?回顧這?一年，在?主任的領?導下，在?各位的幫?忙及同事?的關心下?，自己各?方面都有?了很大的?進步。?在那里我?感謝心內?科這個群?眾，在學?習工作中?為我?guī)Ыo?了展示自?己的平臺?，感謝各?位領導，?是你們給?了我信任?和支持，?使我有了?更堅定的?信心把護?理這項工?作做好，?下面是我?身為__?__社區(qū)?護士長這?一年的述?職報告。?一、腳?踏實地，?從護理基?礎工作做?起首先?，科室人?員偏年輕?化，工作?經驗不足?，專科知?識欠缺，?為提高護?理服務質?量，從基?礎護理工?作入手，?嚴格執(zhí)行?查房程序?和交班制?度，將晨?間護理與?交接班作?為交流平?臺，深入?細致的開?展專科健?康知識教?育，和人?性化溝通?，有效的?提高病人?滿意度，?取得良好?效果。同?時，將核?心制度落?實作為本?年度考核?重點，每?周考核一?項，逐步?規(guī)范工作?流程。?二、提高?服務質量?，從改善?工作細節(jié)?入手1?、改善查?對方式，?將傳統(tǒng)的?稱呼病人?床號、姓?名，改為?問病人姓?名，讓病?人主動回?答，避免?查對差錯?發(fā)生的可?能性。?2、帶給?微波爐給?病人使用?，為病人?個性是孕?產婦帶給?了很大的?方便。?3、給病?人以人文?關懷，一?切從病人?的需要去?思考問題?，建立關?心人、尊?重人的理?念。以熱?情、親切?、溫暖的?話語，理?解、同情?病人的痛?苦，使病?人感到親?切、自然?。三、?抓制度落?實，明確?工作分工?，防范工?作漏洞?將工作細?化，進行?分工，文?書書寫由?職責組長?把關，護?士長質控?，有效的?控制書寫?錯誤和不?規(guī)范書寫?，提高書?寫質量。?召開工休?座談會、?護理業(yè)務?查房、搶?救藥品、?業(yè)務學習?分別職責?到人，構?成人人有?事管，事?事有人負?責，大家?共同參與?科室管理?，有效提?高了大家?的用心性?。為了?保證護理?安全，在?日常護理?工作中我?不斷強化?安全意識?教育，發(fā)?現(xiàn)工作中?的不安全?因素及時?提醒，并?提出整改?措施，以?院內護理?差錯為實?例組織討?論學習，?使護理人?員充分認?識護理差?錯因素新?狀況、新?特點，從?中吸取教?訓，使安?全警鐘常?鳴。四?、苦練技?術，嚴把?質量關?針對護理?人員年輕?化狀況，?制定操作?訓練計劃?，將基礎?操作項目?納入日常?考核，每?月檢查督?導一項，?將常用操?作項目逐?一進行考?核，制定?操作標準?，全員訓?練，并在?操作考核?中不斷改?善操作流?程。提高?操作技術?，有效提?高服務質?量。五?、開拓創(chuàng)?新，不斷?學習，提?高專科技?術水平?不斷充實?專科知識?，經常安?排護理人?員到外院?學習，引?進新的理?念和技術?，改善工?作，提高?技術，帶?動科室學?習氣氛，?完成業(yè)務?學習每月?一次，同?時，督導?全科護士?完成繼續(xù)?教育任務?，加強專?科知識學?習。六?、工作總?結以病?人的滿意?為核心，?以病人的?需求為目?標，帶給?優(yōu)質的個?性服務，?科室的經?濟效益和?社會效益?才能獲得?雙豐收。?讓病人?滿意是醫(yī)?院工作的?核心，病?人滿意度?的提高，?實質上是?建立病人?與醫(yī)院的?誠信關系?，只有病?人滿意才?能使病人?成為醫(yī)院?的忠誠顧?客。社?區(qū)護士工?作總結例?文（三）?光陰似?箭，日月?如梭。作?為一名光?榮的白衣?天使，我?特別注重?自己的廉?潔自律性?，吃苦在?前、享受?在后，帶?病堅持工?作;努力?提高自己?的思想認?識，積極?參與護理?支部建設?，發(fā)展的?年輕黨員?梯隊，其?中以年輕?的骨干為?主，使護?理支部呈?現(xiàn)一派積?極向上的?朝氣和活?力。_?___年?很快過去?了，在過?去的一年?里，在院?領導、護?士長及科?主任的正?確領導下?，立足本?職崗位，?善于總結?工作中的?經驗教訓?，踏踏實?實做好醫(yī)?療護理工?作。在獲?得病員廣?泛好評的?同時，也?得到各級?領導、護?士長的認?可，較好?的完成了?工作任務?。具體情?況總結如?下：護?理部為了?提高每位?護士的理?論和操作?水平，每?月進行理?論及操作?考試，對?于自己的?工作要高?要求嚴標?準。工作?態(tài)度要端?正，“醫(yī)?者父母心?”，本人?以千方百?計解除病?人的疾苦?為己任。?我希望所?有的患者?都能盡快?的康復，?于是每次?當我進入?病房時，?我都利用?有限的時?間不遺余?力的鼓勵?他們，耐?心的幫他?們了解疾?病、建立?戰(zhàn)勝疾病?的信心，?當看到病?人康復時?，覺得是?非常幸福?的事情。?護理事?業(yè)是一項?崇高而神?圣的事業(yè)?，我為自?己是護士?隊伍中的?一員而自?豪。在今?后工作中?，我將加?倍努力，?為人類的?護理事業(yè)?作出自己?應有的貢?獻!在即?將迎來的?____?年，我會?繼續(xù)發(fā)揚?我在過去?的一年中?的精神，?做好我自?己的工作?，急病人?之所急，?為病人負?責