第31頁共31頁私企用工?合同電子?版甲方?：乙方?：根據?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及相?關法律規?定，甲乙?雙方經平?等協商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同期限?類型為勞?動合同。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期/。?二、工作?內容第?二條乙方?同意根據?甲方工作?需要，擔?任崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規定的?工作數量?，達到規?定的質量?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條甲?方安排乙?方執行全?日工作制?。第五?條甲方延?長乙方工?作時間，?應安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第六條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業道?德、業務?技術、勞?動安全衛?生及有關?規章制度?的教育和?培訓。?四、勞動?報酬第?七條：乙?方在實習?期間月工?資為/甲?方正式錄?用乙方為?本公司正?式員工時?月工資_?___元?。五、?保險福利?待遇第?八條甲乙?雙方應按?國家和北?京市社會?保險的有?關規定交?納職工養?老、失業?和大病醫?療統籌及?其他社會?保險費用?。甲方?應為乙方?填寫《職?工養老保?險手冊》?。雙方解?除、終止?勞動合同?后，《職?工養老保?險手冊》?按有關規?定轉移。?六、勞?動紀律?第九條乙?方應遵守?甲方依法?制定的規?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛生、生?產工藝、?操作規程?和工作規?范;保守?在工作中?知悉的甲?方的商業?秘密;愛?護甲方的?財產，遵?守職業道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓，提高?思想覺悟?和職業技?能。第?十條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位規?章制度，?給予紀律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續訂第?十一條訂?立本合同?所依據的?法律、行?政法規、?規章發生?變化，本?合同應變?更相關內?容。第?十二條訂?立本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十三?條經甲乙?雙方協商?一致，本?合同可以?解除。?第十四條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?。第十?五條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經?過培訓或?者調整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?雙方不能?依據本合?同第十九?條規定就?變更合同?達成協議?的。第?十六條甲?方瀕臨破?產進行法?定整頓期?間或者生?產經營發?生嚴重困?難，經向?工會或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?，并向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除本合同?。第十?七條乙方?解除勞動?合同，應?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第十八?條本合同?期限屆滿?，勞動合?同即終止?。雙方當?事人在本?合同期滿?前___?__/_?___天?向對方表?示續訂意?向。甲乙?雙方經協?商同意，?可以續訂?勞動合同?。第十?九條訂立?無固定期?限勞動合?同的，乙?方達到法?定退休年?齡或甲乙?雙方約定?的終止條?件出現，?本合同終?止。八?、經濟補?償與賠償?第二十?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?由于甲方?原因訂立?的無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應按損?失程度承?擔賠償責?任。第?二十一條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或違?反本合同?約定的保?守商業秘?密事項，?對甲方造?成經濟損?失的，應?按損失的?程度依法?承擔賠償?責任。?第二十二?條乙方解?除本合同?的，凡由?甲方出資?培訓和招?接收的人?員，應向?甲方償付?培訓費和?招接收費?。其標準?為：服務?（工作）?每滿一年?按培訓費?和招接收?費總額的?20%遞?減;服務?（工作）?滿五年不?再償付。?九、勞?動爭議處?理第二?十三條因?履行本合?同發生的?勞動爭議?，當事人?可以向本?單位勞動?爭議調解?委員會申?請調解;?調解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?應當自勞?動爭議發?生之日起?六十日內?向___?__勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十、其?他第二?十四條本?合同未盡?事宜，或?與今后國?家、北京?市有關規?定相悖的?，按有關?規定執行?。第二?十五條本?合同一式?兩分，甲?乙雙方各?執一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?私企用?工合同電?子版（二?）甲方?：乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?1、根據?有關規定?,經協商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協議?,共同執?行。2?、本協議?期限為（?年/月）?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?3、工?作任務：?3.1?甲方安排?乙方在，?崗位，從?事該崗位?職責范圍?內的工作?;3.?2乙方的?崗位、職?責及工作?質量要求?，按照甲?方的有關?規定執行?;3.?3乙方應?完成工作?任務，執?行安全規?程，遵守?勞動紀律?和職業道?德;3?.4因甲?方生產（?工作）情?況發生變?化或乙方?不能勝任?崗位時，?乙方應服?從甲方的?工作安排?和調配。?4、勞?動報酬：?甲方應?按照國家?有關規定?，遵守按?勞分配原?則，結合?工作價值?，根據乙?方所從事?的工作崗?位，依法?確定乙方?的勞動報?酬為元（?人民幣）?/月（大?寫：__?___）?，其它各?種福利、?津貼均含?在當月的?勞動報酬?中而不再?另行計發?。5勞?動紀律：?5.1?乙方應嚴?格遵守國?家各項法?律規定。?遵守甲方?的工作規?范、操作?規程、勞?動安全衛?生制度等?各項規章?制度，包?括《員工?手冊》中?寫明的各?項規定和?要求。同?時，愛護?甲方財物?，保守甲?方機密，?維護甲方?利益,服?從甲方的?領導、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動紀?律,甲方?可對其進?行批評教?育,直至?按有關規?定給予必?要的紀律?處分或解?聘。6?、協議的?終止、變?更、續簽?和解除：?6.1?本協議期?限屆滿時?即終止,?由于生產?、工作需?要,在雙?方同意條?件下,可?續簽協議?,并應提?前1個月?辦理續簽?協議手續?。6.?2經雙方?協商同意?,可以變?更協議有?關內容并?辦理協議?變更手續?。6.?3甲方可?以根據國?家有關規?定和生產?經營狀況?解除本協?議。6?.4具有?下列情況?之一,乙?方可以解?除本協議?：6.?4.1經?國家有關?部門確認?,生產安?全、衛生?條件惡劣?、嚴重危?害職工身?體健康,?企業又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動協議?或法律、?行政法規?,侵害乙?方合法權?益的。?6.5任?何一方提?前解除協?議,均應?提前__?__日通?知對方。?7、任?何一方違?反本協議?規定,給?對方成經?濟損失,?應視其后?果和責任?大小按有?關規定予?以賠償。?8、協?議如有未?盡事宜,?凡屬國家?有規定的?,按有關?規定執行?;凡屬國?家沒有規?定的,甲?、乙雙方?可協商修?訂、補充?。9、?本協議雙?方簽字即?生效。協?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份,?具有同等?法律效力?。甲方?：乙方?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日私?企用工合?同電子版?（三）?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家、省關?于全面實?行勞動合?同制的有?關規定，?____?_旅行社?（甲方）?因工作需?要與（乙?方）在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?簽定本合?同并共同?遵守合同?所列各項?條款。?一、期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___月?____?日。二?、工作任?務：乙方?在導游崗?位上從事?導游工作?，按照旅?行社和《?導游人員?管理條例?》的要求?，按時優?質完成任?務。三?、勞動保?護a）?甲方根據?本企業規?定為乙方?配發工作?服。b?）帶團外?出含個人?旅游保險?。c）?利用淡季?免費對導?游進行各?地景點考?察學習。?四、勞?動報酬：?工資采取?與經濟效?益掛鉤考?核的辦法?，多勞多?得。1?.乙方組?團出游的?，乙方獲?利潤的_?___%?。2.?帶游客到?____?_住宿提?____?%酬金。?3.由?旅行社委?托地接：?____?元/次、?____?元/次、?____?元/次。?4.外?出帶團_?___元?/天。?五、勞動?紀律：乙?方必須嚴?格遵守國?家旅游政?策法規，?積極參加?甲方組織?的業務學?習培訓，?不斷提高?業務素質?，保守甲?方的商業?秘密，維?護甲方的?聲譽，愛?護甲方的?財產。給?甲方造成?損失按_?___倍?賠償。?六、合同?終止：凡?有違反政?策法規的?或嚴重違?反甲方有?關規章制?度的，甲?方有權終?止和同。?七、以?上合同條?款如有未?盡事宜可?協商補充?，補充合?同與原合?同有同等?法律效力?。八、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執一份?，報__?___旅?游管理局?一份。?借方：_?____?旅行社?乙方：_?____?導游證?編號：_?____?旅行社?總經理：?____?_電話?：___?__手?機：__?___?傳真：_?____?身份證?號：__?___?____?年___?_月__?__日?私企用工?合同電子?版（四）?借方（?用人單位?）名稱：?____?_企業?類別：_?____?法定代?表人：_?____?職務__?___?地址：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?___??????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?_省__?__市_?___區?（縣）_?____?街___?_鄉（鎮?）___?_村戶?口種類：?非農業戶?口（__?___）?;農業戶?口（__?___）?居民身?份證號碼?：___?__國?籍及護照?號碼：_?____?現住址?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和《天?津市實施?勞動合同?制度規定?》等規定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協?商一致的?基礎上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期限執?行下列_?___款?。一、?本合同期?限為__?__年（?月），自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?月（日）?。二、?本合同為?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日始，?其中試用?期為__?__月（?日）。?終止勞動?合同條件?約定如下?：（一?）：__?___?（二）：?____?_（三?）：__?___?三、以完?成一定的?工作為期?限__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第二?條工作內?容借方?根據生產?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞動?報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關?規定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本市?規定的最?低工資標?準。二?、甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報?酬外，還?需加發相?當于工資?報酬百分?之二十五?的經濟補?償。三?、工資具?體支付辦?法、標準?及有關內?容約定如?下：（?一）__?___?（二）_?____?（三）?____?_第四?條工作時?間和休息?休假借?方執行國?家規定的?工時制度?，實行每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產經營?需要，經?與工會和?乙方協商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?每日不超?過三小時?，每月不?超過三十?六小時。?一、甲?方在乙方?崗位實行?____?_工時制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時間，?按照《勞?動法》和?本市有關?規定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關?規定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會保險?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規定參加?養老、失?業、醫療?、工傷、?生育等社?會保險，?履行繳費?義務，確?保乙方享?有各種社?會保險的?權利;?二、乙方?患病或非?因工負傷?實行醫療?期制度。?醫療期期?限及醫療?期內的病?舉工資、?疾病救濟?費和醫療?待遇按有?關規定執?行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動保護?和勞動條?件一、?甲方嚴格?執行國家?和本市有?關勞動保?護方面的?規定，對?乙方進行?安全生產?和操作規?程教育培?訓，努力?改善勞動?條件，保?證乙方在?生產過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國?家和本市?的規定及?時向乙方?發放防護?用品，并?按規定對?乙方進行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動過程中?必須嚴格?遵守勞動?安全衛生?和操作規?程。四?、乙方患?職業病、?因工負傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關規定?給予各項?待遇。?第七條勞?動紀律?一、甲方?有權依據?國家和本?市有關規?定制定本?單位的規?章制度，?并按規章?制度對乙?方實行管?理和獎懲?。二、?乙方應遵?守甲方制?定的各項?規章制度?和勞動紀?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業秘密（?保守商業?秘密具體?事項在本?合同第十?四條中約?定）。?第八條本?合同的變?更有下?列情形之?一的，甲?乙雙方可?變更本合?同的相關?內容：?（一）甲?乙雙方協?商同意對?部分條款?進行變更?的;（?二）由于?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?不能完全?履行的;?（三）?本合同訂?立時所依?據的有關?規定已修?改或廢止?的。第?九條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?（一）合?同期滿，?不再續訂?的;（?二）甲方?被依法宣?告破產、?解散、撤?銷的;?（三）乙?方死亡的?;（四?）甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現?的;（?五）有不?可抗力出?現致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同的?續訂本?合同期滿?，經甲乙?雙方協商?同意可以?續訂本合?同，續訂?合同手續?應在合同?期滿前_?___日?內辦理。?第十一?條本合同?的解除?一、經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）乙方嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規章?制度的;?（三）?乙方嚴重?失職營私?舞弊或泄?露甲方商?業秘密，?給甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）乙方被?依法追究?刑事責任?或被勞動?教養的;?（五）?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;（?六）乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經過?培訓或者?調整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?（七）本?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經甲?乙雙方協?商不能就?變更合同?達成協議?的;（?八）甲方?瀕臨破產?進行法定?整頓期間?或者經有?關部門確?認生產經?營狀況發?生嚴重困?難，確需?裁減人員?的。借?方依據（?五）至（?八）項解?除勞動合?同的，應?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人。三?、甲方解?除本合同?，符合本?條一款、?二款（五?）至（八?）項規定?的甲方應?按國家和?本市有關?規定給予?乙方經濟?補償;符?合本條第?二款（五?）項還應?按規定支?付醫療補?助費。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：（一?）合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規定的?;（二?）乙方患?職業病或?者因工負?傷并經勞?動行政部?門勞動鑒?定委員會?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?（三）?乙方患病?或負傷，?在規定的?醫療期內?的;（?四）女職?工在符合?國家和本?市有關計?劃生育規?定的孕期?、產期、?哺乳期內?的;（?五）法律?和行政法?規規定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同：?（一）應?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔?責任。?（二）有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方在試用?期內;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?勞動安全?衛生條件?惡劣、危?害乙方身?體健康的?;4、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動報酬的?。第十?二條終止?、解除本?合同證明?終止、?解除本勞?動合同后?，甲方應?按規定開?具終止、?解除勞動?合同證明?書。第?十三條違?反本合同?的責任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應?承擔違約?責任;如?屬雙方違?約，根據?實際情況?，由雙方?分別各自?承擔各自?應負的違?約責任。?違約金的?約定如下?：___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對方造成?損害的，?按照國家?和本市有?關規定給?予賠償。?三、因?不可抗力?原因致使?本合同不?能履行，?任何一方?受到損害?，對方不?承擔違約?責任。?第十四條?雙方約定?的其它事?項一、?____?_二、?____?_三、?____?_四、?____?_五、?____?_第十?五條勞動?爭議處理?借乙雙?方因執行?本合同發?生爭議的?，應協商?解決;協?商無效可?進行調解?;調解無?效的任何?一方均可?向有管轄?權的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條其?它事項?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規有抵?觸的，按?國家和天?津市的有?關規定執?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，甲方?應在一個?月內到勞?動行政部?門辦理鑒?證，雙方?必須嚴格?遵照執行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。借?方（蓋章?）乙方（?簽字）?法定代表?人或委托?代理人（?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?經審查，?本合同符?合國家和?本市有關?法律、法?規、規章?規定，予?以鑒證。?絕證機?關（蓋章?）鑒證人?員（蓋章?）絕證?日期：_?___年?____?月___?_日續?訂勞動合?同經雙?方協商同?意，續訂?本合同。?（一）?續訂期限?執行下列?第___?_款：?1、期限?從___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?自___?_年__?__月_?___日?始，終止?合同條件?約定如下?：___?__（?二）補充?約定事項?：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_借方?（蓋章）?：乙方（?簽字）：?法定代?表人或委?托代理人?：（蓋章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日經審?查，本合?同符合國?家和本市?有關法律?、法規、?規章規定?，予以鑒?證。絕?證機關（?蓋章）鑒?證人員（?蓋章）?絕證日期?：___?_年__?__月_?___日?變更勞?動合同?經甲乙雙?方協商同?意，對本?合同作出?如下變更?：（一?）___?__（?二）__?___?（三）_?____?（四）?____?_（五?）___?__借?方（蓋章?）：乙方?（簽字）?：法定?代表人或?委托代理?人：（蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日經?審查，本?合同符合?國家和本?市有關法?律、法規?、規章規?定，予以?鑒證。?絕證機關?（蓋章）?鑒證人員?（蓋章）?絕證日?期：__?__年_?___月?____?日私企?用工合同?電子版（?五）借?方：——?——乙?方：——?——身份?證號碼：?————?1、根?據有關規?定,經協?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協?議,共同?執行。?2、本協?議期限為?（年/月?），自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3、?工作任務?：3.?1甲方安?排乙方在?，崗位，?從事該崗?位職責范?圍內的工?作;3?.2乙方?的崗位、?職責及工?作質量要?求，按照?甲方的有?關規定執?行;3?.3乙方?應完成工?作任務，?執行安全?規程，遵?守勞動紀?律和職業?道德;?3.4因?甲方生產?（工作）?情況發生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應?服從甲方?的工作安?排和調配?。4、?勞動報酬?：借方?應按照國?家有關規?定，遵守?按勞分配?原則，結?合工作價?值，根據?乙方所從?事的工作?崗位，依?法確定乙?方的勞動?報酬為元?（人民幣?）/月（?大寫：_?____?），其它?各種福利?、津貼均?含在當月?的勞動報?酬中而不?再另行計?發。5?勞動紀律?：5.?1乙方應?嚴格遵守?國家各項?法律規定?。遵守甲?方的工作?規范、操?作規程、?勞動安全?衛生制度?等各項規?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項規定?和要求。?同時，愛?護甲方財?物，保守?甲方機密?，維護甲?方利益,?服從甲方?的領導、?管理和教?育。5?.2乙方?違反勞動?紀律,甲?方可對其?進行批評?教育,直?至按有關?規定給予?必要的紀?律處分或?解聘。?6、協議?的終止、?變更、續?簽和解除?：6.?1本協議?期限屆滿?時即終止?,由于生?產、工作?需要,在?雙方同意?條件下,?可續簽協?議,并應?提前1個?月辦理續?簽協議手?續。6?.2經雙?方協商同?意,可以?變更協議?有關內容?并辦理協?議變更手?續。6?.3甲方?可以根據?國家有關?規定和生?產經營狀?況解除本?協議。?6.4具?有下列情?況之一,?乙方可以?解除本協?議：6?.4.1?經國家有?關部門確?認,生產?安全、衛?生條件惡?劣、嚴重?危害職工?身體健康?,企業又?不加以改?善的;?6.4.?2甲方違?反勞動協?議或法律?、行政法?規,侵害?乙方合法?權益的。?6.5?任何一方?提前解除?協議,均?應提前_?___日?通知對方?。7、?任何一方?違反本協?議規定,?給對方成?經濟損失?,應視其?后果和責?任大小按?有關規定?予以賠償?。8、?協議如有?未盡事宜?,凡屬國?家有規定?的,按有?關規定執?行;凡屬?國家沒有?規定的,?甲、乙雙?方可協商?修訂、補?充。9?、本協議?雙方簽字?即生效。?協議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。借?方：——?————?乙方：?————?——簽?訂日期：?——__?__年_?___月?____?日私企?用工合同?電子版（?六）根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和國家?、省關于?全面實行?勞動合同?制的有關?規定，_?____?旅行社（?甲方）因?工作需要?與（乙方?）在平等?自愿、協?商一致的?基礎上簽?定本合同?并共同遵?守合同所?列各項條?款。一?、期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__月_?___日?。二、?工作任務?：乙方在?導游崗位?上從事導?游工作，?按照旅行?社和《導?游人員管?理條例》?的要求，?按時優質?完成任務?。三、?勞動保護?a）甲?方根據本?企業規定?為乙方配?發工作服?。b）?帶團外出?含個人旅?游保險。?c）利?用淡季免?費對導游?進行各地?景點考察?學習。?四、勞動?報酬：工?資采取與?經濟效益?掛鉤考核?的辦法，?多勞多得?。1.?乙方組團?出游的，?乙方獲利?潤的__?__%。?2.帶?游客到_?____?住宿提_?___%?酬金。?3.由旅?行社委托?地接：_?___元?/次、_?___元?/次、_?___元?/次。?4.外出?帶團__?__元/?天。五?、勞動紀?律：乙方?必須嚴格?遵守國家?旅游政策?法規，積?極參加甲?方組織的?業務學習?培訓，不?斷提高業?務素質，?保守甲方?的商業秘?密，維護?甲方的聲?譽，愛護?甲方的財?產。給甲?方造成損?失按__?____?____?_倍賠償?。六、?合同終止?：凡有違?反政策法?規的或嚴?重違反甲?方有關規?章制度的?，甲方有?權終止和?同。七?、以上合?同條款如?有未盡事?宜可協商?補充，補?充合同與?原合同有?同等法律?效力。?八、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執?一份，報?____?_旅游管?理局一份?。借方?：___?__旅行?社乙方?：___?__導?游證編號?：___?__旅?行社總經?理：__?___?電話：_?____?手機：?____?_傳真?：___?__身?份證號：?____?___?__年_?___月?____?日私企?用工合同?電子版（?七）借?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業類別?：___?__法?定代表人?：___?__職務?____?_地址?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?_??????????年齡：?____?_性別?：___?__?????????????????民族：_?____?戶籍所?在地：_?___省?____?市___?_區（縣?）___?__街_?___鄉?（鎮）_?___村?戶口種?類：非農?業戶口（?____?_）;農?業戶口（?____?_）居?民身份證?號碼：_?____?國籍及?護照號碼?：___?__現?住址：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規定》等?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?限執行下?列___?_款。?一、本合?同期限為?____?年（月）?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為__?__月（?日）。?二、本合?同為無固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?始，其中?試用期為?____?月（日）?。終止?勞動合同?條件約定?如下：?（一）：?____?_（二?）：__?___?（三）：?____?_三、?以完成一?定的工作?為期限?____?_第二?條工作內?容借方?根據生產?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞動?報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關?規定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本市?規定的最?低工資標?準。二?、甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報?酬外，還?需加發相?當于工資?報酬百分?之二十五?的經濟補?償。三?、工資具?體支付辦?法、標準?及有關內?容約定如?下：（?一）__?___?（二）_?____?（三）?____?_第四?條工作時?間和休息?休假借?方執行國?家規定的?工時制度?，實行每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產經營?需要，經?與工會和?乙方協商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?每日不超?過三小時?，每月不?超過三十?六小時。?一、甲?方在乙方?崗位實行?____?_工時制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時間，?按照《勞?動法》和?本市有關?規定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關?規定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會保險?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規定參加?養老、失?業、醫療?、工傷、?生育等社?會保險，?履行繳費?義務，確?保乙方享?有各種社?會保險的?權利;?二、乙方?患病或非?因工負傷?實行醫療?期制度。?醫療期期?限及醫療?期內的病?舉工資、?疾病救濟?費和醫療?待遇按有?關規定執?行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動保護?和勞動條?件一、?甲方嚴格?執行國家?和本市有?關勞動保?護方面的?規定，對?乙方進行?安全生產?和操作規?程教育培?訓，努力?改善勞動?條件，保?證乙方在?生產過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國?家和本市?的規定及?時向乙方?發放防護?用品，并?按規定對?乙方進行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動過程中?必須嚴格?遵守勞動?安全衛生?和操作規?程。四?、乙方患?職業病、?因工負傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關規定?給予各項?待遇。?第七條勞?動紀律?一、甲方?有權依據?國家和本?市有關規?定制定本?單位的規?章制度，?并按規章?制度對乙?方實行管?理和獎懲?。二、?乙方應遵?守甲方制?定的各項?規章制度?和勞動紀?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業秘密（?保守商業?秘密具體?事項在本?合同第十?四條中約?定）。?第八條本?合同的變?更有下?列情形之?一的，甲?乙雙方可?變更本合?同的相關?內容：?（一）甲?乙雙方協?商同意對?部分條款?進行變更?的;（?二）由于?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?不能完全?履行的;?（三）?本合同訂?立時所依?據的有關?規定已修?改或廢止?的。第?九條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?（一）合?同期滿，?不再續訂?的;（?二）甲方?被依法宣?告破產、?解散、撤?銷的;?（三）乙?方死亡的?;（四?）甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現?的;（?五）有不?可抗力出?現致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同的?續訂本?合同期滿?，經甲乙?雙方協商?同意可以?續訂本合?同，續訂?合同手續?應在合同?期滿前_?___日?內辦理。?第十一?條本合同?的解除?一、經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）乙方嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規章?制度的;?（三）?乙方嚴重?失職營私?舞弊或泄?露甲方商?業秘密，?給甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）乙方被?依法追究?刑事責任?或被勞動?教養的;?（五）?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;（?六）乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經過?培訓或者?調整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?（七）本?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經甲?乙雙方協?商不能就?變更合同?達成協議?的;（?八）甲方?瀕臨破產?進行法定?整頓期間?或者經有?關部門確?認生產經?營狀況發?生嚴重困?難，確需?裁減人員?的。借?方依據（?五）至（?八）項解?除勞動合?同的，應?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人。三?、甲方解?除本合同?，符合本?條一款、?二款（五?）至（八?）項規定?的甲方應?按國家和?本市有關?規定給予?乙方經濟?補償;符?合本條第?二款（五?）項還應?按規定支?付醫療補?助費。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：（一?）合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規定的?;（二?）乙方患?職業病或?者因工負?傷并經勞?動行政部?門勞動鑒?定委員會?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?（三）?乙方患病?或負傷，?在規定的?醫療期內?的;（?四）女職?工在符合?國家和本?市有關計?劃生育規?定的孕期?、產期、?哺乳期內?的;（?五）法律?和行政法?規規定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同：?（一）應?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔?責任。?（二）有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲