第7頁共7頁2023?財務出納?個人轉正?工作總結?___?_年來，?自覺服從?組織和領?導的安排?，努力做?好各項工?作，較好?地完成了?各項工作?任務。由?于財會工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務?性和突發?性的特點?，因此結?合具體狀?況，全年?的財務會?計個人工?作總結如?下：_?___年?順利完成?的工作：?1、以?認真的態?度用心參?加西安市?財政局集?中所得稅?培訓，做?好財務軟?件記賬及?系統的維?護。2?、及時準?確的完成?各月記賬?、結賬和?賬務處理?工作，及?時準確地?填報市各?類月度、?季度、年?終統計報?表，按時?向各部門?報送。完?成了稅務?申報與繳?納，以及?往來銀行?間的業務?和各種日?常費用的?繳納。?3、對各?類財務會?計檔案，?進行了分?類、裝訂?、歸檔。?___?_年學習?方面和個?人修養和?綜合素質?的提升：?1、認?真學習財?經方面的?各項規定?，自覺按?照國家的?財經政策?和程序辦?事。2?、通過報?紙雜志、?電腦網絡?和電視新?聞等媒體?，加強政?治思想和?品德修養?。3、?不斷改善?學習方法?，講求學?習效果，?“在工作?中學習，?在學習中?工作”，?堅持學以?致用，注?重融會貫?通，理論?聯系實際?，用新的?知識、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識，使?自身綜合?潛力不斷?得到提高?。4、?努力鉆研?業務知識?，用心參?加相關部?門組織的?各種業務?技能的培?訓，始終?把增強服?務意識作?為一切工?作的基礎?;始終把?工作放在?嚴謹、細?致、扎實?、求實上?，腳踏實?地工作。?___?_年中仍?然存在的?不足：?盡管我們?圓滿完成?了今年的?各項工作?任務，但?務必看到?工作存在?的不足：?1、只?干工作，?不善于總?結，所以?有些工作?費力氣大?，但與收?效不成比?例，事倍?功半的現?象時有發?生，今后?要逐步學?習用科學?的方法，?善總結、?勤思考，?逐步到達?事半功倍?的的效果?。2、?忙于應付?事務性工?作多，深?入探討、?思考、認?認真真的?研究條件?及財務管?理辦法、?工作制度?少，工作?有廣度，?沒深度。?3、理?論水平不?高，當前?社會財務?會計知識?和業務更?新換代比?較快，缺?乏對新的?業務知識?和會計法?規的系統?學習，導?致了財務?會計基礎?知識和財?務會計基?礎工作缺?乏，影響?來工作水?平的提高?。__?__年嚴?格履行財?務會計崗?位職責，?扎實做好?本職工作?：1、?善于總結?，提出自?己的意見?和推薦，?為領導決?策帶給準?確依據，?不斷提高?單位管理?水平和經?濟效益。?總結經驗?，建立健?全良好的?工作機制?。2、?不斷學習?、更新知?識、轉變?觀念、完?善自我，?跟上時代?的發展步?伐。2?023財?務出納個?人轉正工?作總結（?二）_?___年?在全行員?工忙碌緊?張的工作?中又臨近?歲尾。年?終是最繁?忙的時候?，同時也?是我們心?里最塌實?的時候。?因為回首?這一年的?工作，我?們會計出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒有碌?碌無為、?荒度時間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?最大努力?為行里的?發展做出?貢獻。現?將全年的?工作情況?向全行職?工作以匯?報一、?重視業務?核算質量?，___?_市行各?項制度?今年是我?們商業銀?行具有轉?折意義的?一年，經?過六年的?打拼和積?累，我行?的羽翼已?經逐漸豐?滿，準備?更名掛牌?，開始新?的征程。?然而，如?果要使我?們景星支?行真正走?在全行的?前列，我?們首先要?做的是提?高我們的?業務能力?。我行會?計出納部?經常組織?員工進行?理論學習?、崗位練?兵。對市?行傳達的?每一個文?件、通知?都認真_?___。?讓員工樹?立主人翁?精神，在?工作中不?推、不等?、不靠，?積極主動?的完成自?己的本職?工作。我?部一直堅?持向時間?要效益、?向工作要?質量。在?核算上無?重大差錯?事故。?二、加強?日常工作?管理，做?好安全防?范工作?我部的內?部制度是?比較健全?的，各項?工作都有?明確分工?，員工并?事假都嚴?格按照規?定及時請?假。在?安全防范?方面，對?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴格做?到每日下?庫保管;?對重要憑?證的領用?，都有專?人負責;?明確柜員?的權限，?不得擅自?授權;對?于市行要?求上報的?反洗錢可?疑業務及?時上報;?隨時提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補牢的無?用功，力?求使全行?的工作在?穩健中謀?發展。?三、培訓?員工操作?能力，順?利通過柜?員考試?今年是對?全行職工?個人業務?考核要求?最嚴格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關系?到了每個?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個職工掉?隊，我會?計出納部?，為了使?每個員工?順利的通?過考試，?帶領員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時間?，積極準?備考試。?其間，我?們組織了?員工點鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓中心?進行業務?上機打操?作的練習?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負?擔都很重?，考試給?其帶來了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。?四、全員?拼“新百?日會戰”?，向最后?一季要成?果在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會?戰”的各?項指標下?達到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時?間積極的?行動起來?，配合行?里完成各?項指標。?雖然“新?百日會戰?”所大力?宣傳的各?種產品大?都是對個?人客戶的?，但是我?部員工只?要有機會?就向來辦?業務的客?戶宣傳新?產品。尤?其是“得?利寶”業?務問世以?后，我部?員工向代?發工資客?戶力推此?項產品，?滴水成河?，為行內?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻。行?領導多次?強調，存?款是責任?，不是任?務。就是?想讓職工?轉變思想?，把行里?的事當成?自已的事?，變壓力?為動力，?當我們正?視這個問?題的同時?，我們也?感到了責?任的重大?和為行里?工作的樂?趣。員工?們不再抱?怨任務繁?重，而是?把“新百?日會戰”?當成一個?活動去積?極的參與?。五、?積累經驗?及時總結?，穩扎穩?打注重實?效這一?年的工作?和考核，?又使我部?員工得到?了很多經?驗，當然?也有很多?教訓。我?們一直重?視員工的?整體業務?水平的提?高，大部?分職工的?工作質量?都是達標?的，但仍?有業務水?平參差不?齊的現象?存在。這?樣勢必會?對我行的?整體服務?形象造成?一定程度?的影響。?所以，我?部一旦接?到上級部?門的個別?業務操作?變更通知?就及時的?組織員工?學習，減?少核算差?錯。2?023財?務出納個?人轉正工?作總結（?三）_?___年?已經過去?，迎來嶄?新的__?__年。?在過去的?____?年度中我?擔任公司?財務部出?納及勞資?工作，我?的份內職?責是：現?金收支，?按計調安?排各個銀?行匯款、?辦事，開?具發票，?工資、提?成補助的?核算及發?放。月底?制作往來?賬報表及?團隊一覽?表，月初?勞動局報?表。份外?職責是：?倒班給客?人訂機票?，更換l?ed電子?屏，每季?度給旅游?局報人天?次報表。?及完成領?導交付的?其他工作?。回顧?這一年來?的工作，?在忙忙碌?碌中度過?，虛心學?習新的專?業知識，?積極配合?同事之間?的工作，?總體來說?，個人工?作中小缺?陷不可避?免，但也?可以說是?圓滿結束?。總結請?大家評議?，多提寶?貴意見。?首先在?這里我要?感謝領導?對我的信?任，把這?么一份重?要的工作?交到我手?里，讓我?有機會學?習和接觸?財務工作?，其次，?我要感謝?喬會計這?個師傅，?她教會我?如果做好?和勝任這?份工作。?這一年來?從不熟練?到熟練的?掌握每月?工作內容?，在做的?過程中不?斷改善以?往的工作?方式方法?，能讓各?類文件更?完善的為?自己工作?服務。順?利完成如?下工作：?1、嚴?格執行銀?行存款及?現金管理?，定期核?對發現賬?目如金額?不符，做?到及時處?理，做到?每日現金?結算。?2、定期?電話催促?公司各項?應收款，?如可收回?，及時處?理安排。?3、堅?持財務手?續，嚴格?審核(報?銷憑證上?必須有經?辦人及領?導的簽字?才能給予?支付)，?走團匯款?也必須經?過計調簽?字或領導?同意給予?匯款。?____?日常工作?的改善。?現金收支?，例如很?小的事情?，一般給?客人在報?名后都會?先開收據?，后換發?票。在收?據上就有?很多的不?便，因為?沒有報名?表詳情的?附件，財?務收款后?需要分團?入賬，以?前收據上?只寫團名?和金額。?這樣遠遠?不夠，團?少的時候?可以對出?來，但是?團多的時?候，操作?起來非常?繁瑣。所?以在改善?后的收據?上，要寫?的真的很?詳細：團?名(例如?海南)，?天數，人?數，金額?，客人姓?名，出發?日期，收?款人。這?樣的話，?開收據的?時候稍微?麻煩一點?，但在分?團上賬會?方便很多?。還有很?多的例子?，如報銷?單，一覽?表，考勤?表之類的?一些改善?都是日常?積累做下?來，月底?會對做賬?核算工資?幫助很大?的。5?.回顧檢?查自身的?問題，我?認為：學?習不夠，?以目前的?專業學習?及技能，?為人