2015年二級人力師

論文撰寫與綜合評審要求按照國家職業標準，報考全國統一鑒定職業資格二級的考生均

須參加綜合評審。綜合評審實行百分制，成績達到 60分及以上者為合格。理論知識、專業技能和綜合評審三門均及格的考生，可獲得國家職業資格證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時補考。一、 統一鑒定職業二級論文選題內容（一）論文選題論文采取考生自選題目的方式選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，圍繞人力資源管理的六大模塊，結合考生所在單位的的實際工作情況自行擬定。題目宜小不宜大論文題目過大，則過于空泛，不好把握。二、 論文寫作要求根據國家職業資格統一鑒定二級論文綜合評審的實際情況， 提出以下兩點論文寫作要求：1、根據人社部的相關要求，“選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定”考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數據圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數據圖表來支撐，將判為不合格。2、根據人社部的要求，“必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲,或請他人代寫”。按照學術要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數據都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。3、考生應嚴格按照規定的論文選題內容撰寫論文，部分選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬題目，提交的論文應按照統一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。三、論文撰寫格式（一）論文撰寫要求必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少于3000字。論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。論文一律采用A4紙打印，一式3份（封面4份）。提交論文時,一律裝入文件袋。論文提交的時間為考試當天。考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。如果允許盡可能地聯系實際工作情況。論文的一般結構“是什么一為什么一怎么做”。（二）論文格式要求論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過 300字。注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄。注釋和參考文獻的標注格式為：（1） 圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。（2） 期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。（3） 報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。（4） 網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。四、書面答辯要求（一）紙筆形式、書面作答以問答題的方式在通用問卷上作答。所有人試卷一樣，不是針對某個人、某一篇論文的考試?？荚嚿婕暗氖枪残詥栴}。（二） 答辯時間統考日第三門考試，時間通常一個半或兩小時，具體以準考證上的時間為準。（三） 以往書面答辯的題目及出題思路論文的創新點是什么？論文的基本結構是什么？論文的主要內容是什么？論文的題目是什么？為什么寫這篇論文？論文所反映的問題在實際工作中有什么實用性？闡述你從事人力資源管理工作的相關簡歷？請結合工作實際談談人力資源管理方面的問題？請針對你單位存在的人力資源管理方面的問題， 提出解決的方法？人力資源六大模塊中的案例分析：崗位說明書、招聘面試方案設計、培訓規劃、績效問題分析、薪酬問題分析、勞動關系案例分析等。五、計分辦法（一） 綜合評審的計分辦法論文成績X40%綜合評審試卷作答成績X60%成績三60分即為合格。（二） 通過情況

發現論文明顯抄襲的不能通過（二）注意事項沒參加論文答辯者，補考時必須重新撰寫論文。附件：1論文提交封面格式（具體參考范文）2論文撰寫格式1論文提交封面格式國家職業資格全國統一鑒定（上空四行，三號仿宋，居中）xxxxx（職業名稱）論文

（二號黑體，居中）（國家職業資格X級）（空四字，四號宋體）論文題目（空四字，四號宋體）姓名:身份證號:準考證號:所在省市:

所在單位:2論文撰寫格式標題（二號黑體，居中）姓名（四號仿宋體，居中）