第第1。#迎頁表六:表六:員工考核表姓名:部門:4-JU/亠姓名:部門:4-JU/亠岡位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A?嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B?對新工作持積極態(tài)度。忠于職守、堅守崗位以協作精神工作，協助上級，配合同事。14121086141210861412108614121086受命準備正確理解工作內容，制定適當的工作計劃。不需要上級詳細的指示和指導。及時與同事及協作者取得聯系，使工作順利進行。迅速、適當地處理工作中的失敗及臨時追加任務。14121086141210861412108614121086業(yè)務活動以主人公精神與同事同心協力努力工作。正確認識工作目的，正確處理業(yè)務。C?積極努力改善工作方法。D.不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14121086141210861412108614121086工作效率工作速度快，不誤工期。業(yè)務處置得當，經常保持良好成績。工作方法合理，時間和經費的使用十分有效。工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現象。14121086141210861412108614121086成果工作成果達到預期目的或計劃要求。及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。工作總結和匯報準確真實。工作中熟練程度和技能提咼較快。141210861412108614121086141210861.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分2?你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下3?考核者意見考核者簽字：日期：年月日

以下部分為行政人事部及總經理填寫人力資源部評定評語考核結果[]轉正：在任職[]升職至任[]續(xù)簽勞動合同自年月日至年月日[]降職為[]提薪/降薪為[]辭退[]其它經理簽字：日期：年月日總經理核準總經理簽字：日期：年月日表七：出差審批單姓名時間出差地出差費預算實際出差費用途審核人批準人出差審批單姓名時間出差地出差費預算實際出差費用途審核人批準人出差審批單姓名時間出差地出差費預算實際出差費用途審核人批準人表八：采購單部門物品數量使用人用途審核人時間單價總價批準人采購單部門物品數量使用人用途時間單價總價審核人批準人表九：借閱書籍登記表

注：1、公司員工可以借閱公司書籍，但不得損壞和遺失，否則照價賠償2、所有借閱書籍必須登記，3日內歸還，可續(xù)借。表十：會議紀要表時間地點主持人記錄人參會人員

內容：備注1、“內容”應盡量簡法明了；2、“內容”中涉及工作任務的，須注明責任人及完成時間表十一：員工離職結算單姓名所屬公司所屬部門4-JU/亠岡位入司日期事由合同到期口辭職口辭退口開除口財務部□欠款清理□財務清算□其他負責人：日期:人力資源部—□合同解除□培訓金簽退□檔案調出□保險手續(xù)□工資發(fā)放□其他經理：日期:本部門□借用圖書□文件資料□辦公室鑰匙□辦公用品□其他部門負責人：交接人：日期：—離職本人：—我確認上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與—有限責任公司的勞動服務關系。簽字：日期：表十二：合同簽約申報表合同名稱編號來文單位收文日期頁數

簽約單位甲方辦理時限密級乙方存檔單位經辦人合同要占八、、簽約時間履行期限交易內容標的額度付款方式審核人員意見審批人意見