神經內科工作計劃匯編7篇姓名：_________________日期：_________________神經內科工作計劃匯編7神經內作計劃篇120x年是我科成立第二年。經過上年度的努力，各項工作逐步步入正軌，本年是將各項工作進一步量化、規范化、程，實施PDCA循環管理。提高科室醫護人員素質及業務技術水平，開展新業務新技術，德醫風建設，醫患溝通互動；注重醫療，優臨床科室。詳細分述如下一、目標1、二級機構驗收中軟件分。2、打造品牌科室，爭取在醫療考核指標上和患者口碑上達到全縣先進水平。3向醫院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位爭取年收入達到或超過30萬，醫藥比達50%，床位使用率達92以上，病床周轉次數7—10天，診斷符合率達以上，病案甲級率達98%，院感達到醫院要求標準。二、加強學學術建設1向醫院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位建議購買腦電圖監護、肌電圖等設備。2、開展專科專病建設討論制定專病診療可行性計劃和方案。重點考慮“癲癇、睡眠障礙等”。第1頁共7頁3、完善卒中組織化規范化治療；4、在卒中后抑郁、腦小血管病、植物神經與睡眠、冠心病等相關性研究。5、開展臨床路徑至少一個病種。6、發表學術論文3篇以上。7**副主任醫師晉升的各項材料*完成主治醫師晉升材料并要求通過考試。三、二級醫級復審，1連續在20x年該項工作的基礎上加強科室全體人員的樂觀主動參與，熟悉應知應會程。2完善本科室人員的檔案資料20xx年20xx年各種統計數據；各項資料；相關制度人員職責診其他資料。3、并在評審結束后將該項工作常態化，貫穿于今后日常工作及醫療活動中，室各項工作持續不斷改進。四、核心制行與拓展1、嚴格15項核心制度執行2*錄行分析記錄。3、各種討論記錄每月一次以上，討論除了對疾病診療預后討論外要病發生發展過程進行分析對國內外各種觀點進行學習分第2頁共7頁析。請兄弟科室人員參與討論，開拓學問面。4、新技術準入及相關文件的申請，方案制定。五、三基訓練連續教育1、學習神經系統解剖學問及生理病理學問，學習神經內科學課本，爭取1年內復習一遍。2、連續學習中國腦血管病診療指南、學習癲癇病、肌病等診療指南。3、參與年會學習新業務新技術4、學習并臨床路徑等相關學問5、復習種技能操作，氣管插管必需熟練操作。六、質量管持續改進1、制定表量化式質量管理標準2、每月針對醫院和科室進行分析并提出改進意見3、密切醫患溝通，至少把患者當朋友看待，關懷關心，并準時程路徑到加隨訪。以上是20xx年神經內科的主要工作計劃，期望全體醫護人員密切協作，同心協院領導支持下及全部科室人員的共同努，打造出具有專科一流品牌的人性化的臨床科室！神經內作計劃篇220x神經內科護理工作將圍繞醫院的發展規劃，要以抓好護理的第3頁共7頁服務理念，以提素質、優化護理服務為主題，提升服務，持續改進護量，創新管理方式，不高社會滿意度。護理風險，為病人供應優質、平護理服務。1、不斷強化護理平安教育，將工作中的擔心全因素準時提醒，員常。2。3、加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。削減交接班的頻次減工作中的漏洞理搭配輕護士和老護，同時留意培養護士獨立值班時神。4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道及病人潛在風險的評估等。5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理：照實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育高他們的抗風險意識及能力使學生明確只有在帶教老師的指導或監對病人實施護理同時指定有臨床閱歷責任心強具有護士資格的護士做帶教老師培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。第4頁共7頁7、進一步規范護理文書書寫，削減平安隱患。重視現階段護理的理文書標準化和規范化。8、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培養護士的應急能突發事件的’能力。人滿意度，避開護理糾紛。1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日個班次隨時做好指導及防范措施。3，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批判教育。質士提高整改措施。第5頁共7頁四、加基培訓計劃，提高護理整體素質。1、每日晨間提問，內容為基礎理論學問，專科理論學問，院內感染學問等。2、每季度進行專科應急預案演示，熟悉把握急救器材及儀器的使用。3、利用早晨會由責任護士搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。4并提問醫院核心制度使每個護士都能熟練把握并專心落實。5、常常復習緊急風險預案，提高護士應急能。五、按院的要求樂觀各項工作。1、設立專人做好健康宣隨訪工作。2、不定期的組織病人及家屬集中授課，講授康復學問，家庭護理學問，提高病人生活質量。3、專心做好篩查及數據作。神經內作計劃篇3一、加士在職教育，提高護理的綜合素質(一按護士規范化培護士在職連續教施方案抓好護士的“三及專科技能訓練核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們習意識護理部計劃上半年以強化基礎護理學問為主增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的第6頁共7頁培訓與計劃，組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷養專科護士打下扎實的基礎。3內16項基本技能必需全部達標考核要求在實際工作中抽考其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考。4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。(二加強人文學問的提高護士的整體素養1組織學習醫院服務禮儀文化強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論成共識后在全院內開展素養活動，制定訓練方案及詳細的實。安排全院性和爭取派請進來的方式學習護士社交禮“5.1期間掀起學禮儀、的活動月，組織樂的節日晚會。(三水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開技術項特別疑難病種可通過請醫生授課檢索文獻資料、護理部組查房及護理會診討論等形式更新學問和。同時，有計劃的選送部分護士、學習，提高學術水平。二:加強護理管理，提高護士長管平(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班主要是更新管理理第7頁共7頁管理技巧及護理務中人文精神的培養當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護作展望以及護感情溝通交流等.(二加強護士目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三促進護士長間及科室間的學習交流每季組織護理質量交叉大檢查，并召長工作閱歷交流會，借鑒提高護理管理。三、護理質量過握，確保護理作平安、有效(一連續實行護理質量二級管理體系尤其是需開發提高護士長發覺問題解決問題的能力同時室質控小組的質管作質。(二人查整。(三護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級定期進行護理記錄缺陷分析與改進增加出院病歷的缺陷扣分權重強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文出集體第一、二、三名。神經內作計劃篇4一緊跟醫院形式響應護部號召各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加規范。第8頁共7頁對裝訂成冊，有計劃地學習。三抽出一到兩名責任心強業務精有閱歷的護士擔當責任制，負責所管病房的管理。新的服務項目，使理服務無縫隙，更貼近患者。定期組織，定期發放問，聽取患者的意見和建議，改進服務流程。五有計劃地對常用中西醫操作以及本科原有儀操作規范及流程進行培訓和考核對護士考核成果記錄在冊終評先參考。殊 杜絕壓瘡的發生。血殊 削減護理平安隱患。八開展集體健康宣教每月組織患者及其家屬聽取健康教育護士講課，講解本疾病發生的病因，預防保健，康復熬煉，使患者在住院期間能學到一些保。九：安排護士資源，新配，中午和晚上5：008：00增派一名護士行彈性排保證護理平安和護理質。十對簡病人準時組織護論和查房定期召開第9頁共7頁病房管理工作。工作準時組織完成。準時性和準確性。十三;。十五：做醫院感握工作，加強自我，避開感染。十六：關護士生工作，嚴以律己，待人，團結，和諧的工作氛圍。以上這些是明年工作的方向和重心，相信有醫院和護理部的支持有全科護士的共同努力相信明年的業務水平和技術水平將上一個新的臺階。神經內作計劃篇5一、加強質量管理，努力提高質量。（1）、各護理小組專心組織實施，進行考核，通過目標管理促平安意識，從而促使護理質量提高。（2）、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好每項護理工質查看實施的效果。第0頁共7頁（3）、加大科室感染掌握力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好末物品按要求管理、使用、處理。每月對新習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓強無菌觀有副護士長做好工作。出我院護理理念：將為您呈上一份份精心而溫馨的護理！三依據評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責并進行實施。師負責的范圍，護的范圍等。明確各班的工作職責，責任。四、加強理人力的管理，保障護理資源的配置，做到人證上崗。依據護理要求制理人員的培訓計劃好護理建設，提高護伍素質。1對工齡2年以下護士實行跟班制度重點抓好基本功的訓練。2、在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，抓好骨干隊伍的重點培養要求熟練把握護理技術還要求把握好難度大的新業務新技術等方面的護理技術在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作第1頁共7頁。3、科室多種渠道，為護理人員學習機會。神經內作計劃篇6各位領導、同：大家在這20xx年的新時刻，我就擔當神經內科護士長，做如下計劃：一主任及護理部導下全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。二、按護部及產量管理要求，負責護理并實施，定期或不定期督促檢查各項規章各班崗位以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并準時總結講評，不斷提高護理。三依據產房的工作任務和助產士的詳細情況優化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，崗位職責。四組務學習和專業技能的培訓定期提問或采用其形式考核，并做好獎懲考核工作。五督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣物品和工作人員手的細菌培養鑒定消毒效果。主作。參與并組織者的搶救工作以及疑難的討論，第2頁共7頁了解各級醫生對護理工作的要求。專人負責，保證供應并定期檢查錄。九本科室工作人醫生工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，準時取得支持和協作。對范。神經內作計劃篇720x神經內科護理工作將圍繞醫院的發展規劃，要以抓好護理的契社會滿意度。護理風險，為病人供應優質、平護理服務。1、不斷強化護理平安教育，將工作中的擔心全因素準時提示，員常。2，并有監查記錄。第3頁共7頁3、加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。削減交接班的頻次減工作中的漏洞理搭配輕護士和老護，同時留意培養護士獨立值班時神。4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道及病人潛在風險的評估等。5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理：照實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育高他們的抗風識及能力使學生明確只有在帶教老師的指導或監對病人實施護理同時指定有臨床閱歷責任心強具有護士資格的護士做帶教老師培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、進一步規范護理文書書寫，削減平安隱患。重視現階段護理的理文書標準化和規范化。8、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培養護士的應急能突發事件的反應能力。人第4頁共7頁滿意度，避開護理糾紛。1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日個班次隨時做好指導及防范措施。3，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批判教育。三、建查、考評、反饋，設立可追溯制度式工作中的問題，提高整改措施。四、加基培訓計劃，提高護理整體素質