1/1制作最好個(gè)人簡(jiǎn)歷的獨(dú)家方法簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容：（在簡(jiǎn)歷的正文之前，首先寫出你所應(yīng)聘的是什么職位，這樣做通常會(huì)特別受聘請(qǐng)主管的歡迎）

1）個(gè)人基本資料切記簡(jiǎn)潔，只寫出必需的信息即可，籍貫、身高、體重、婚否等可以不必寫出。

2）教育背景最好實(shí)行倒敘，突出重點(diǎn)。在學(xué)校教育之外接受的相關(guān)培訓(xùn)也應(yīng)寫出。

3）工作經(jīng)受

a主要突出在高校階段所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)工作和職務(wù)，參與或組織過(guò)的重要活動(dòng)，突出自己在活動(dòng)中的作用。

b在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)中所擔(dān)當(dāng)?shù)脑敿?xì)工作；

c兼職、實(shí)習(xí)中參與過(guò)的培訓(xùn)可以作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。

d個(gè)人力量如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的力量，力量描述應(yīng)緊緊圍繞你所應(yīng)聘的職位，盡可能使你的專長(zhǎng)、愛(ài)好與你所謀求的職位特點(diǎn)、要求相吻合。

好簡(jiǎn)歷的三個(gè)原則：

一份好的求職簡(jiǎn)歷，肯定要達(dá)到這樣的效果：

1.使閱讀者能夠快速檢索出有用的信息；

2.最大程度地賜予閱讀者這樣一個(gè)信息：你適合這個(gè)職位！

因此，肯定要把握住以下幾個(gè)基本原則：

原則一：肯定要有針對(duì)性聘請(qǐng)經(jīng)理最關(guān)懷的是應(yīng)聘者是否具備與聘請(qǐng)職位相應(yīng)的資格，也就是應(yīng)聘者是否能勝任擬聘的工作，因此，應(yīng)聘者不論是在寫自己的經(jīng)受，還是在寫自我評(píng)價(jià)，肯定要緊緊抓住宅應(yīng)聘的職位和你所應(yīng)聘的公司來(lái)寫，無(wú)關(guān)的信息可以完全略去。由于聘請(qǐng)經(jīng)理只對(duì)與職位有關(guān)的信息感愛(ài)好，對(duì)無(wú)關(guān)的信息則毫不關(guān)懷，過(guò)多的無(wú)關(guān)信息甚至?xí)?dǎo)致聘請(qǐng)經(jīng)理對(duì)整份簡(jiǎn)歷的“拋棄”。

原則二：要突出“經(jīng)受”用人單位最關(guān)懷的是應(yīng)聘者的經(jīng)受，由于聘請(qǐng)主管可以從一個(gè)人的經(jīng)受中看出他的閱歷、力量和進(jìn)展?jié)摿Α＝?jīng)受包括教育經(jīng)受和工作經(jīng)受，不必寫出全部經(jīng)受，但最近的、重要的、與所應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)受肯定要寫出，較早的、不重要的、與所應(yīng)聘職位不相關(guān)的經(jīng)受可以略去。

原則三：要“簡(jiǎn)”而“明”內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清晰的簡(jiǎn)歷是最不易被聘請(qǐng)主管漏掉的，而那些長(zhǎng)篇大論、不知所云式的簡(jiǎn)歷是最不招人喜愛(ài)的。

制作求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)要點(diǎn)：

1）求實(shí)求真，是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容力求真實(shí)，絕不虛構(gòu)。要陳述的力量、技能多用數(shù)字、實(shí)例來(lái)表達(dá)。數(shù)字是最能吸引聘請(qǐng)經(jīng)理的留意的。

2）簡(jiǎn)潔、易讀，指簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)句要通順，最好不超過(guò)兩頁(yè)A4紙，以一頁(yè)紙為最好，無(wú)須封面。

a文字：字號(hào)要適中，不宜過(guò)小；只選用一種字體，不宜在簡(jiǎn)歷中選用兩種以上的字體。可用加黑來(lái)突出重要內(nèi)容。行間距要適中，不要過(guò)密。

b句子：不要使用長(zhǎng)句子，盡量使用短句；

c詞匯：不要使用過(guò)多的形容詞，要盡量使用帶有樂(lè)觀含義的動(dòng)詞，如組織、策劃、獲得、支配、解決、完成等；

d段落：可以利用空白和段落的設(shè)置來(lái)突出重要的內(nèi)容，使你的簡(jiǎn)歷變得更吸引人。

3）重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)歷中針對(duì)職位突出自己可以勝任的優(yōu)勢(shì)，即使有許多經(jīng)受和榮譽(yù)，也肯定不要全部寫上，要有取舍，在內(nèi)容的分布挨次上可以突破時(shí)間上倒敘的常規(guī)，要先重后輕，重要內(nèi)容可以加黑，突出關(guān)鍵詞語(yǔ)。

4）量體裁衣，指每一份簡(jiǎn)歷只適用于一個(gè)單位或者一個(gè)職位，應(yīng)依據(jù)職位的要求取舍素材，推斷重點(diǎn)。

5）注意內(nèi)容，簡(jiǎn)歷制作應(yīng)以“內(nèi)容為主”，切忌在形式上花太多的功夫。

當(dāng)你了解這么多關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)后，我們還想特殊提示你，以下這是你不行以做的：

不要提出薪水要求！除非有必要，不要限制工作地點(diǎn)上的考慮！不要供應(yīng)任何負(fù)面的信息！避開(kāi)使用第一人稱“我”，不要使用否定的陳述！不行以有任何錯(cuò)別字！不真實(shí)的信息

評(píng)論你的簡(jiǎn)歷！最終，當(dāng)你完成簡(jiǎn)歷之后，我們劇烈地建議你：讓幾位你所敬重的人評(píng)論一下你草擬的簡(jiǎn)歷，也可以將簡(jiǎn)歷拿到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，與職業(yè)指導(dǎo)老師爭(zhēng)論一下你的簡(jiǎn)歷。

請(qǐng)你明白一點(diǎn)，沒(méi)有一個(gè)固定的范本或格式是所謂最好的簡(jiǎn)歷，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和自己的想法，建議你在寫簡(jiǎn)歷之