第頁共頁2023年目的責任書的目的(9篇)目的責任書的目的篇一一、財務部應按照公司賦予的職責和權利，建立其內部管理機制，使之按正常軌道運行。二、財務部應在公司的領導下，充分調動本部門工作人員的積極性，實在遵守公司的各項規章制度，努力進步自身素質及專業程度，嚴格執行國家財經制度，遵守財經紀律，加強財務管理，保證公司經營管理工作的順利進展。三、財務部在20__年應通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目的，詳細目的為：1、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經營管理；2、監視公司經濟合同的執行情況；3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規定；4、負責本錢核算和財務管理，做好企業的經濟核算和分析^p工作；5、負責擬定各部門目的責任管理經濟指標，年終對各部門目的責任完成經濟指標進展統計分析^p；6、負責擬定公司年度財政、財務收支方案，對執行情況進展監視分析^p，提出合理化建議；7、每月10日前〔節假日順延〕做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作；8、做好公司各項經濟業務的審核工作；9、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作；10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料；11、負責公司融資工作，根據公司資金運作情況，統籌安排好各項資金，確保公司資金正常周轉；12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作；13、負責完成領導交辦的其他工作；四、責任期間，財務部所有管理人員的工資下浮30%；每季度末下個月對上季度工作進展考核，根據考核情況發放下浮工資、考核獎。由部門負責人負責分配。五、本責任書一式二份，雙方各執一份，執行期從20__年3月16日至20__年1月12日。企業負責人：部門負責人：目的責任書的目的篇二為充分調動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目的的實現，*集團〔以下簡稱甲方〕受權給以為第一責任人的*〔以下簡稱乙方〕負責該公司20xx年度全面的經營管理。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有目的責任約束力，甲乙雙方應共同遵守。一、目的建立*集團以*公司為龍頭的閉路循環產業鏈，在以子公司利潤中心制為核心的根底上，充分調動產品銷售、技術及消費等部門人員積極性，增強子公司管理層的責任意識和經營管理才能。二、20xx年年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。三、甲方的權利和義務1、甲方必須為乙方經營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；2、甲方有權對乙方的經營管理活動進展檢查和監管，并責成施行改好心見；3、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法時，決定終止本責任書的執行；4、假設兩個季度未完成相關業績指標，甲方有權更換責任人或采取其他相關措施；5、甲方定期對乙方的經營業績進展審計與施行考核。6、因客觀條件導致子公司業績異常時，甲方有權組織相關單位協調子公司經營目的。四、乙方的權利和義務1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團制訂的各項管理規定。2、乙方應在20xx年度內完成凈利潤萬元；保本銷售額3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方提供詳細的、可操作的、可實現的、有時間性的目的施行詳細方案，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進展績效考評、監管和控制的根據。4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送〔提交〕與經營活動有關的各項文件和資料，包括:〔1〕年度、月度等各項工作方案執行情況的分析^p報告。〔2〕年度銷售政策及施行情況的跟蹤報告。〔3〕甲方要求提供的其它文件和資料。〔4〕考核第一季度未完成業績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，并拿出改良措施。5、乙方必須配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作工程的相關工作。6、乙方應承受甲方月度、季度、年度考核。7、乙方制定本子公司員工獎金的發放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發放。五、考核方法1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務部、人力資部2、績效工資比例:工資總額的%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。3、考核指標:七、其它1、本責任書相關內容分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。2、本責任書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。3、本責任書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。目的責任書的目的篇三為進一步促進我鎮消防工作的落實，有效預防和減少火災危害，維護公共消防平安，根據《中華人民共和國消防法》、國務院《關于加強和改良消防工作的意見》和《福建省消防條例》等法律法規有關規定，結合我鎮實際，制定本責任書。東廈鎮20xx年消防工作在依法履行法定職責的同時，要重點落實好以下四個方面的工作：1、鎮政府與各村應100%簽訂消防平安工作責任狀，并組織考評；嚴格落實消防工作聯席會議制度，在上、下半年分別召開消防工作〔聯席〕會議不少于1次；2、年內，100%的行政村公共消防設施到達建立標準。因市政水管未鋪設到位的，需在我鎮轄區內設置不少于2處消防車取水口或大容量的消防水池，并有確保消防用水不被它用的措施。按照縣政府辦公室《關于印發云霄縣進一步加強消防平安網格化管理工作指導意見的通知》〔云政辦〔20xx〕7號〕要求，年內，各行政村、各有關部門要建立健全機構，完善工作制度。1、各村要聘用一名工作人員擔任兼職消防網格管理員，主要開展消防宣傳、防水檢查等工作；2、各村要至少組建1支多種形式消防隊伍，配齊器材裝備，裝備標準不低于1支消防水槍、兩條消防水帶及四具滅火器；3、落實經費保障，每名網格員給予發放補貼，鎮級每月不低于200元、村級每月不低于50元；4、開展消防宣傳，進步各網格排查處置火災隱患的才能，每個行政村每年應列支不低于1000元的保障經費；5、配齊辦公設施，鎮消防管理辦公室和村委會消防監管工作站設置專用或合用的辦公室，設置門牌。全鎮100%村莊到達網格化建立標準。1、年內，不發生較大及以上火災事故，不發生亡人火災；2、年內開展以三合一〔多合一〕、高層〔地下〕建筑、人員密集場所為重點的消防平安專項治理活動；開展以私房出租屋、城鄉結合部、“九小”場所等為重點煌區域性消防平安專項治理行動。1、開展《福建省消防條例》宣貫和消防常識宣傳，擴大消防平安宣傳覆蓋面。年內，所有村要設置不少于1塊消防宣傳欄；2、針對火災易發的重點時間、重點人群、重點場所和部位，大力宣傳普及平安用火、用電、用氣、用油等消防平安常識；重要節日期間要重點宣傳和提示公眾聚集場所火災預防、逃生自救、平安燃放煙花爆竹等知識；3、依托建立、人力資社會保障、安監等部門培訓平臺開展消防平安培訓，依托黨校加強對各級領導干部的培訓教育。持續推進消防行業特有工種職業技能鑒定工作，催促單位落實消防控制室值班人員持證上崗制度。目的責任書的目的篇四為了全面完成廣元市市中區教育局20xx年給我校下達的各項工作目的任務，突出德育的首要地位，進一步做好育人工作，現與德育處簽訂工作目的責任書如下：1、在校長的領導下，負責制定和組織施行學校德育工作方案，審定和催促施行年級工作方案、班主任方案。2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經歷，指導班級積極開展創立文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛生等方面的管理。3、抓好學生行為標準的養成教育，針對不同年級、不同層次、不同班級的學生特點，創造性開展學生德育工作，扎扎實實抓好“困難生”的轉化工作，建立后進生檔案。4、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管的德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課老師，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。5、抓好學生干部工作。定期召開班干部會，大力培養學生干部，指導隊活動，充分發揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。6、抓好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業生的政審工作；組織評選優秀學生干部和“三好學生”。7、組織、安排好行政領導、老師值日。8、廣泛聯絡家長和社會有關部門，充分發揮學校、家庭、社會一體化德育網絡的育人作用。9、抓好平安教育工作，開展交通、消防平安教育活動。10、加強德育研討，及時總結、推廣先進事跡和經歷，負責撰寫德育工作學期、學年總結。11、德育副主任協助德育主任工作，并做好自己分管的工作。該目的責任書執行完畢，學校組織由校長任組長的目的考核小組進展認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。考核單位：市中區楊家浩小學責任人：xx年xx月目的責任書的目的篇五為進一步貫徹落實市政府關于揚塵治理[]86號令的精神，實在改善城市空氣質量，防止揚塵、噪聲污染，提升城市形象，加強本地區建筑施工工地的管理，根據有關規定，特制定該責任書。(一)、該工程采用封閉式施工，做到凈化、綠化、美化、亮化、內部管理標準化、外部景觀化。(二)、施工運輸車輛、挖掘土方設備駛出工地前必須作除泥除塵處理，嚴禁并泥土、塵土帶出工地。運輸建渣的車輛必須保持箱體完好，有效遮蓋，運輸過程中不得撒漏。(三)、認真落實“門前三包”責任制，做到無垃圾，無污水，周邊整潔。(四)、施工現場的機具設備、設施，各類建材等按照施工總平面圖合理布置，材料堆碼整齊，無亂搭亂建，保證工地內干凈、整潔、暢通。(五)、嚴禁在施工現場燃燒廢棄物，高空拋撒建渣。去除樓層廢渣必須采取集裝密閉方式及濕法作業。(六)、建筑工地進展土方開挖時，堆土要相對集中，存土時間超過一個月的，必須采取覆蓋、固化或綠化等措施。短時存放要采取灑水降塵等措施，并設專人負責。(七)、施工現場應防止有毒物品的傳播，做好職工防御工作和職業病的防范工作。(八)、施工現場要使用預拌混凝土。因條件限制確需設置攪拌機的工地，需經建立行政主管部門審查同意前方可設置，并且攪拌站必須設置封閉攪拌棚、攪拌機上設噴淋裝置。(九)、散水泥和其它飛揚的細顆粒散體材料應盡量安排庫內存放，如需露天存放應采取嚴密遮蓋措施。(十)、本工程的揚塵責任人廖成剛、王思潤、李金全。(十一)后勤部部長楊禮明。(十二)、本責任書有效期自簽定之日起至工程開工之日止。班組長(簽字)：年月日目的責任書的目的篇六為了全面貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安消費方針，確保本工程部在工程建立活動中的職業安康平安，確保各種施工機械、國家財產、集體財產、的平安及社會公眾利益不受損害。保證平安文明施工目的的實現，根據《平安消費法》、《建立工程平安管理條例》及《施工承包合同》，特簽訂本責任書。一、工作原那么：1、堅持貫徹落實《平安消費法》、《電力建立平安管理規定》及工程部平安文明施工相關管理制度，明確各方的平安管理職責，實行各負其責的原那么。2、充分發揮平安消費保證體系和監視體系的作用，做好所有參建人員的平安培訓、教育，保證作業人員掌握所需的消費技能和平安知識，培養嚴謹的工作作風。3、工作理念：通過堅持不懈的努力，積極預防各類事故〔除不可抗拒的自然災害外〕，積極預防各種隱患。二、平安目的：人身死亡事故為零；人身重傷事故為零；群傷事故為零；重大機械設備事故為零；火災事故為零；交通事故為零；垮塌事故為零；職業衛生傷害事故為零；輕傷事故率小于1‰。三、平安責任的處分與獎勵要求：工程部平安領導小組將根據以下標準對責任單位是否實現平安文明目的和落實部門平安責任制情況進展檢查、考核、評價，并提出獎勵或處分的建議。平安保證金抵押人民幣伍萬元〔從工程款中分二次扣押〕。考核期內發惹事故時，按以下標準考核平安保證金：1、發生人身死亡事故和交通死亡事故，扣100%。2、發生一起人身重傷事故，扣80%。3、發生一起重大設備事故〔包括重大施工機械事故〕，扣60%。4、發生一起較大設備事故〔包括重大施工機械事故〕，扣40%。5、發生一起重大火災事故，扣60%。6、發生一起較大火災事故，扣40%。7、發生一起群傷事故，扣30%。8、發生一起重大交通事故，扣40%。9、發生一起一般交通事故，扣30%。10、發生重大垮塌事故，扣40%。11、發生較大垮塌事故，扣30%。12、發生輕傷率高于1‰，扣30%13、發生隱瞞事故，發現一起不管輕重，扣50%。14、實現平安目的、施工中及時發現并積極處理本責任區或其它單位平安隱患及平安事故的，根據考評結果報平安委會研究獎勵，額度視情況而定。四、本責任書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效，本責任書有效期自簽訂之日起至工程完畢止。責任人：xxx20xx年xx月xx日目的責任書的目的篇七為確保公司xx年消費、經營目的的實現，經公司研究決定，按照目的明晰、責權明確、獎罰清楚的原那么，對農藥劑型分公司實行業績目的管理考核，特制定xx年業績目的管理責任書。一、目的考核期限：xx年1月1月xx年12月31日二、目的任務：1、消費經營目的：全年完成銷售收入1000萬元(人民幣)，并按1000萬銷售收入組織消費，實現凈利潤萬元(人民幣)。各產品銷售分解目的見附表2、營運資金管理目的：①、應收帳款占用比例(期末應收帳款總額/含稅銷售收入*100%)≤②、銷售費用率(銷售費用/不含稅銷售收入*100%)≤3、持續開展目的：①、銷售額成長率(期末不含稅銷售收入-同期不含稅銷售收入)/同期不含稅銷售收入*100%≥②、客戶成長率(期末客戶數-同期客戶數)/同期客戶數≥4、客戶滿意率目的：客戶滿意率達90%以上，全年客戶投訴少于次，躲避市場風險，確保社會負面曝光率為零；5、營銷管理目的：①、建立健全劑型營銷管理制度并嚴格遵照執行；②、嚴格執行公司有關客戶管理制度規定，建立齊全客戶檔案；③、嚴格執行公司有關營銷人員個人理財制度規定；④、嚴格執行公司行政管理制度，無違紀違章行為；6、平安目的：①、無重大平安責任事故發生；②、無環境污染事故發生；三、業績目的考核方法2、考核方法：公司將按照月度考核與年度考核相結合的方法對以上六個目的進展考核。1)、月度考核：月度考核主要對營運資金管理、持續開展、客戶滿意度、營銷管理、平安環保等五個目的進展考核。月度綜合得分28分(含)以上的，可根據核定工資預支工資；低于28分的，除責令整改外，每降低1分相應扣除10%的核定工資，該扣除局部公司不再發放；低于20分的，扣除當月核定工資。2)、年度考核：年度綜合考核得分為100分，根據相關承包提成比例發放承包提成。每低于1分相應扣除1%的承包提成，超過1分獎勵1%的承包提成。四、營銷人員經濟責任核算管理：(一)、營銷人員可預借的費用：1、核定工資：經理1800元/月；業務員1200元/月。2、差旅費和通信費：150元/人/天3、辦公費：1000元/月。4、公關費：5000元/月。(二)、營銷人員應得的收入：2、銷售承包提成總額的30%由農藥劑型分公司進展結算后實行再分配，分公司經理、方案員及部門費用在此項中開支。3、獎金：①、銷售收入超額獎勵：全年完成銷售收入1000萬元，按1000萬元超出局部計獎，即1000萬元超出局部×%(1000萬≤銷售收入<1500萬);全年銷售收入超過1500萬元，那么按1500萬元超出局部×%(銷售收入≥1500萬)計獎。②、差價獎勵：超出公司定價銷售的，按超出局部的30%獎勵；③、運費獎勵：由客戶承當運費的，按客戶承當運費局部的30%獎勵；④、獎息：預收客戶帳款的，超過一個月按0.035%/天獎息；(三)、營銷人員應承當的費用：1、銷售包干費用：包括差旅費、通信費、辦公費、招待費、交通費、會議費、公關費、宣傳推廣費等。2、滯收貨款罰息：在承包提成收入中扣除，超過第一個月按0.035%/天計算罰息；超期第二個月按0.07%/天計算罰息；超期三個月以上的(含三個月)按0.14%/天計算罰息，業務員停職追討貨款；3、呆壞帳損失和追債費用：①、因客戶遭受洪災、火災等自然災害，或發生人身意外事故而致使無法收回貨款，確屬無法抗拒的因素造成的，經公司核實并獲得有關部門證實后，扣除能收回的保險賠償后，再由銷售業務人員本人承當20%損失，公司承當80%損失；②、發生客戶惡意詐騙或因客戶管理不善而致使無法收回的貨款，必須經過公司有關部門核實，才能作為壞帳對待。此損失在1萬元以內的由業務人員本人全部承當，1萬元以上的局部，公司可根據業務人員本人直接責任大小，酌情豁免30%60%，1萬元以內的局部當年償清，1萬元以上的與公司簽訂還款協議，清償期最長為3年；③、由于處理呆壞帳所發生的一切費用由業務人員個人承當30%;④、假如發現業務人員與客戶惡意串通造成的損失，銷售人員本人不但按全額賠償，而且移交公司司法機關追究刑事責任。五、其他事項：公司總經理簽字：分公司目的責任人簽字：*目的責任書的目的篇八工作目的責任書為確保學院x年工作要點得到全面落實，學院決定對各單位、部門實行工作目的責任制，并簽訂責任書。責任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：1、對《學院“”開展規劃》施行情況進展總結和評估。2、制定《學院“十三五”開展規劃》。3、大力推進我院依法治校工作。啟動創立湖北省依法治校示范校活動。4、進一步完善系部黨政聯席會議制度。籌備成立學院理事會。5、按照上級要求，完成我院章程的修訂、核準、發布工作。6、落實我院黨務公開、院務公開施行方法，制定黨務公開、院務公開清單。7、進一步完善制度體系，加強迫度執行的剛性。編印學院制度匯編。8、組織好“院領導接待日”，落實限時督辦制。9、組織好學院黨委中心組、二級黨組織中心組學習。10、組織學習貫徹中辦、國辦《關于進一步加強和改良新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，制定我院施行意見。11、進一步深化中國特色社會教育和中國夢宣傳教育。12、進一步豐富和改善校園文化的物質載體和硬件條件。13、和科教處共同搞好長江文化專項研究工程管理工作。14、改版校園網主頁，力爭在湖北省高職高專學校網站績效評估中獲得優秀。15、設立對外宣傳獎勵基金，確保全年媒體報道學院不少于45次，其中深度報道不少于10次。16、成立大學生記者團。17、加強校友聯絡工作，創辦“校友論壇”，發揮優秀校友的典范作用。本責任書一式兩份，學院和單位、部門各執一份。院領導：責任單位、部門主要負責人：年月日年