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文檔簡介

行政人員培訓協議一、協議目的本協議的目的是明確雙方之間的責任和義務，規定行政人員的培訓方式、內容、時間和費用等事項。旨在提高行政人員的綜合素質和工作能力，為企業的發展提供強有力的支持和保障。二、協議雙方1.培訓機構名稱：xxx培訓機構地址：xxxxxx聯系人：xxxx聯系電話：xxxx2.接受培訓的企業名稱：xxxxx企業地址：xxxx聯系人：xxxx聯系電話：xxxx三、培訓內容本次培訓主要包括以下內容：行政管理知識和技能培訓：包括行政辦公管理、檔案管理、物資管理等方面的內容。通過講解案例和實際操作演練，提高行政人員的管理水平。業務技能培訓：根據企業需求，進行相關行業業務知識、技能培訓，提高行政人員的專業技能和職業素養。職業規劃指導：根據個人情況和職業方向，提供合適的職業規劃建議和指導。四、培訓方案1.培訓方式本次培訓采取線下授課結合在線學習的方式進行，其中線下授課包括課堂教學、實操演練和案例分析等。2.培訓時間本次培訓時間為X個月，共XX天。其中，每周X天線下授課，每天X小時，具體時間安排雙方協商確定。3.培訓費用培訓費用由接受培訓的企業承擔，本次培訓費用為XXX元。具體收取方式和支付周期雙方協商確定。4.培訓辦法為了確保培訓效果和學員參與度，培訓機構將采取以下培訓辦法：課堂筆記和出席率考核：學員需認真聽課并做好筆記，出席率達到90%以上。平時作業和考核測試：學員需按要求完成相應的作業和測試，成績達到合格標準。實操演練和案例分析：培訓機構將組織相關實操演練和案例分析，學員需積極配合。五、培訓成果評估為了衡量培訓效果，培訓機構將對學員進行考核和評估，主要包括以下幾個方面：考核測試：考核測試將在培訓結束前進行，測試內容為本次培訓涉及到的知識和技能。績效評估：培訓機構將向企業提供每位學員的績效表現，為企業提供職業晉升和評優評優的參考指標。六、協議解除和變更如有特殊情況需解除或變更本協議，應雙方協商后簽訂書面協議。未經協商，任何一方不得擅自解除或變更本協議。七、協議生效本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有約束力。本協議簽訂十五天內未反悔，將抵達協議雙方的雙方訴訟管轄區域，并提交至終審仲裁委員會裁決決定。簽訂機

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