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文檔簡介

裝飾公司用工合同一、合同簽訂日期本合同由以下雙方于簽訂：雇主：__________，受聘人：__________。本合同有效期從__年__月__日至__年__月__日。二、職位說明受聘人受雇于雇主，擔任以下職位：__________。該職位的主要職責和期望工作表現如下：（1）__________（2）__________（3）__________……三、薪資和福利受聘人的月薪為人民幣__元，工資發放日期為每月的__日。此外，受聘人將享受以下其他福利：（1）醫療保險。（2）社保和住房公積金繳納。（3）__________……四、工作時間受聘人每周工作時間為40小時。具體的工作時間安排應該根據工作需要進行制定。五、試用期本合同規定的試用期為__個月，試用期內，雇主保留隨時解雇受聘人的權利。試用期結束后，如果雇主未作出解雇決定，則該合同自動轉為無固定期限的合同并生效。六、解除合同該合同在以下情況下可以被雙方解除：（1）雙方協商一致。（2）在受聘人試用期結束之前，雇主有權解雇受聘人。（3）合同期間受聘人出現以下情況之一：-行為不端，違反公司規定。

-工作表現不佳，未能達到合同規定的期望工作表現。

-無故曠工三天以上。

-謊報個人信息或不愿履行本合同規定的義務。七、保密責任受聘人應保守公司機密和商業秘密，任何與公司機密和商業秘密有關的事宜，受聘人只能與公司內部人員共享，不得透露給他人。八、知識產權在受聘人在公司工作期間，公司任何產生的知識產權均歸公司所有，受聘人不得擅自使用或將其用于其他用途。九、其他本合同自雙方簽字生效。雙方聲明已充分閱讀并理解了該合同的條款和義務。修改或補充本合同相關條款的任何書面要求，必須由與該要求相關的雙方簽署，并獲得相互接受的書面同意，才能生效。不受理惡意、欺詐性或有歧視、偏見的書面變更要求。任何一方未運用其條款或權利，不得視為該方對本合同以及任何權利的棄權。十、簽字雙方人員簽字后一式兩份，由雙方各執一份。雇主：（簽字）__________

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