第23頁共23頁2023?行政個人?工作總結?及不足參?考模板?一、個人?工作中存?在的不足?：1、?存在懶惰?思想，心?浮氣躁，?不善開動?腦筋2?，執行公?司安排照?抄照搬，?不會舉一?反三3?、匯報，?處理問題?，未能做?到舉一反?三的解決?問題，有?時未能從?根本上解?決問題；?4、工?作不認真?，老是走?神，開小?差5，?工作上有?拖拉現象?，有時候?以思考不?周為由導?致部分事?情實施和?執行時間?推后和延?遲6，?工作形式?化，太過?于片面。?有時只是?為了應付?而準備?7、工作?上自我滿?足，缺乏?開拓和主?動精神，?創新不足?；處理問?題有時考?慮得還不?夠周到，?想得多，?行動中實?踐得少?8，工作?中總習慣?從壞處著?想，缺乏?敢于打破?常規、風?風火火、?大膽開拓?的勇氣和?魄力。?9，不愛?溝通，遇?到問題很?少主動去?和同事或?領導溝通?10.?沖勁有余?，堅持不?足，1?1，對公?司的規章?制度沒有?嚴格遵守?，放松了?對自己的?要求和標?準。二?、改進措?施：1?、從思想?____?除懶的根?源，強化?自己的責?任意識，?改變工作?觀念。是?不是工作?觀念上有?問題，是?不是有混?的意思。?杜絕“當?一天和尚?，撞一天?鐘”的思?想。2?、不斷學?習，不斷?開拓工作?思路，敢?于打破舊?模式，改?變一些_?___的?東西，不?僅自己要?做，且要?帶動公司?的每個人?不斷創新?，善于開?動腦筋，?把每項工?作，活動?落到實處?；3，?工作中，?積極主動?的向領導?請教遇到?的問題，?并多與同?事們進行?溝通，學?習他們處?理實際問?題的方法?及工作經?驗。通過?多學、多?問、多想?來不斷提?高自己的?實際工作?能力。?4，日常?工作中認?真做好工?作計劃，?思考周全?，并嚴格?按計劃執?行，養成?及時行動?的習慣，?提高工作?效率和質?量。2?023行?政個人工?作總結及?不足參考?模板（二?）半年?來在集團?領導和處?長的正確?領導下，?以一種有?人負責我?服從，無?人負責我?負責的工?作態度，?扎扎實實?任勞任怨?的工作，?維護集團?利益、保?護集團財?物、維持?治安秩序?，做好全?面工作，?半年總結?如下：?一、抓管?理、練內?功、增強?整體素質?保衛工?作是企業?的第一形?象，搞好?保衛工作?，必須有?一支敢管?、敢抓、?敢處理，?不怕得罪?人的隊伍?。火車跑?得快，全?憑車頭帶?，為了增?強管理素?質，先后?舉辦了五?次“敢管?、會管做?一名合格?管理干部?”的班長?以上干部?的培訓，?通過培訓?，使班長?進一步提?高了自身?素質、業?務水平和?工作能力?，在實際?工作中，?起模范帶?頭作用，?遇到問題?不推諉，?不徇私情?，認真負?責。為了?提高保衛?人員的素?質，召開?了三次全?體保衛人?員會議，?進行“保?衛工作的?任務、意?義、責任?和怎樣做?好治安保?衛消防工?作”的教?育，使全?體保衛人?員提高了?對本職工?作的認識?，增強了?責任感、?事業心和?專業知識?。并且在?日常工作?中大力提?倡對客人?送一張笑?臉，問一?聲您好、?說一聲再?見的文明?用語。針?對部分員?工儀表、?儀容、站?姿不端正?的現象，?____?全體人員?以科為單?位利用班?前、班后?的時間強?化___?_訓練，?通過軍訓?使員工的?形象有了?較大的改?善和提高?。半年來?通過抓管?理、練內?功、增強?整體素質?，保衛人?員能夠認?真學習企?業文化，?嚴格遵守?各項規章?制度，履?行保衛職?責，涌現?出了很多?工作認真?負責、積?極主動、?敢抓、敢?管、不怕?得罪人的?先進標兵?，使整個?保衛處的?形象有了?很大的改?觀。二?、為集團?生產經營?創造穩定?的治安環?境隨著?企業的發?展規模越?來越大，?企業的知?名度越來?越高，政?府部門和?經營合作?部門非常?____?我們，并?且有部分?不法分子?也非常_?___我?們，這就?給保衛工?作帶來了?極大的工?作量。今?年在處長?的帶領下?，我們抓?獲偷竊公?司財物_?___余?起，查獲?被盜物資?一宗。協?助公安機?關查處治?安案件_?___起?，行政拘?留___?_人。破?獲刑事案?件一起(?作案人在?逃)。查?獲詐騙經?營案件一?起。查獲?違規違紀?事件__?__余起?。上半?年保證了?____?萬噸產成?品，__?__萬噸?原材料的?進出廠安?全。妥善?處理與駐?地村莊、?村民的矛?盾，今年?項目多、?任務重、?工期緊，?附近村民?以種種理?由阻攔施?工___?_余次_?___余?人，及時?與村領導?、鎮領導?、唐山派?出所聯系?，并耐心?細致的做?好了他們?的工作。?但是這?些人的工?作是很難?做的，他?們不懂法?，亂鬧一?氣，真是?磨破嘴、?跑段腿。?每次出現?這種事情?，我都第?一個跑到?現場，控?制事態擴?大，給他?們講政策?、講法律?、拉家常?，對他們?曉之以理?、動之以?情，妥善?做好工作?。電視監?控是一種?先進的集?治安、保?衛、消防?監控的機?防設施，?它能第一?時間發現?問題，提?高預防。?為了利用?好監控，?對操作人?員嚴格要?求，讓他?們學會操?作，學會?修理，認?真負責，?并在半年?中監督了?多起違規?違紀行為?。出現故?障及時與?____?單位聯系?維修，保?證了電視?監控正常?使用。?隨著集團?規模擴大?，上級領?導來集團?視察、參?觀、學習?的次數增?多，半年?來到集團?參觀__?__余次?____?余人，我?們認真安?排參觀期?間的治安?保衛工作?，讓中、?夜班的人?員加班加?點，確保?了參觀領?導和客人?的安全。?通過保?衛處全體?人員的共?同努力，?為集團的?生產經營?創造了穩?定的治安?環境。?三、消防?管理與監?督在制?定了《消?防管理流?程》的基?礎上做好?消防管理?與監督工?作，今年?項目多、?任務緊，?積極主動?與各項目?部聯系協?商，督促?消防、設?計的實施?及現場的?消防規劃?落實，并?且督促、?跟蹤辦理?了消防申?報手續，?及時為神?舟一期、?ds60?8、萬?噸ptf?e、14?2b、1?52a、?134a?、單職樓?、科研樓?、氟硅二?期辦理了?消防手續?，并且根?據消防專?篇的設計?與現場的?實際情況?，逐項落?實消防設?施、位置?、型號、?提計劃、?____?消防設施?時現場跟?蹤驗收。?上半年各?個項目_?___可?燃氣體報?警器__?__個、?感溫探測?器___?_個、感?煙探測器?____?個、報警?器按鈕_?___個?，保證了?新項目消?防設施_?___質?量的檢查?和使用在?良好的待?用狀態。?堅持落實?消防設施?、器材“?巡檢制度?”，定期?對消防設?施、器材?檢測、保?養、充裝?，上半年?共檢修滅?火器__?__具，?校驗報警?器___?_個，_?___月?一次對消?防栓注油?、保養，?使消防設?施、器材?處在良好?的待用狀?態。根據?新職工多?，對消防?器材的使?用不了解?，上半年?與各公司?安全部_?___搞?消防演習?，先后在?化工公司?、神舟公?司搞了消?防演習，?參加人數?____?余人，在?演習前，?先對所有?人員講明?我公司配?有哪些消?防設施，?針對哪一?種原材料?每一種消?防設施的?使用方法?。并且講?明了兩個?能力：一?個是自救?能力，一?個是事故?初期的撲?救能力，?使所有參?加演習的?人員掌握?消防設施?使用方法?與兩個能?力，并在?演習現場?讓職工實?習一次消?防設施的?使用方法?。各位領?導，上半?年在處長?的領導下?，基本圓?滿的完成?了工作，?但有不少?的缺點，?下半年工?作中徹底?改掉。?____?行政個人?工作總結?(一)?___?_年，在?領導的關?心和幫助?下，我加?強學習鍛?煉，認真?履行職責?，全面提?高了自己?的思想認?識、工作?能力和綜?合素質，?較好的完?成了各項?工作任務?。在工作?上經歷了?一些壓力?和困難，?但對我來?說每一次?都是很好?的鍛煉，?感覺到自?己逐漸成?熟了。現?將___?_年工作?情況總結?如下：?一、__?__年工?作情況?1.努力?做好日常?事務性工?作。_?___年?是我參加?工作的第?二年。在?____?年的工作?中，我將?協助公墓?領導做好?日常事務?性工作作?為全年工?作的重點?。在工作?過程中，?領導交派?的各項任?務做到了?認真對待?、妥善完?成，對每?一件事均?不放松。?承擔了公?墓工作計?劃、總結?和各類公?文的起草?工作，工?作信息的?報送工作?，___?_安排會?議、做會?議記錄等?工作。在?實際工作?中，努力?學習，查?找不足，?不斷的改?進工作方?法，提高?工作效率?，為單位?領導、職?工服好務?、辦好事?。2.?細致完成?勞資工作?。作為?單位行政?勞資員，?____?年我做到?了按時制?作各項工?資，確保?每月工資?及時發放?;按時上?報各類報?表，確保?上報及時?準確;按?時完成各?項統計，?確保內容?真實有效?。在實際?工作中，?我積極探?索勞資工?作技巧，?制作完成?了適應我?單位實際?的工資臺?帳，節省?了工作時?間，提高?了工作效?率。3?.做好團?支部工作?。，公?墓成立的?團支部，?我被選為?團支部書?記。作為?青年團干?部，我在?工作過程?中嚴格要?求自己，?爭做青年?人的表率?。___?_帶領單?位團員青?年，積極?工作，發?揮青年人?的主動性?;認真學?習，提高?青年員工?的綜合素?質。在_?___年?，我作為?青年干部?代表，先?后參加了?殯葬處、?市民政局?____?的大民政?學習討論?活動。參?加了市民?政局初任?干部培訓?班、市_?___局?人事干部?培訓班、?殯葬處青?年干部培?訓班等系?列培訓活?動，加強?了理論學?習。二?、工作中?的不足?在工作過?程中，我?經常進行?自我反思?，琢磨工?作中的不?足和有待?改進的工?作方式、?方法。_?___年?，我在工?作中存在?的主要問?題，一是?太熱衷于?做事務性?工作，不?重視理論?學習，理?論水平有?待提高;?二是工作?中有急躁?情緒，總?想一下將?工作做完?，存在工?作毛躁的?現象;三?是___?_團員活?動不夠多?，沒有充?分調動青?年人的積?極性，_?___能?力需要加?強。三?、___?_年工作?打算1?.規范公?文管理，?提高公文?處理水平?。加強收?、發文件?的管理，?完善現有?管理方法?;對公墓?現有文件?報送、傳?閱制度進?行適當調?整，加強?規范;提?高起草公?文水平，?向高標準?看齊。?2.豐富?青年職工?的___?_生活。?充分發揮?團支部的?作用，_?___和?帶領團員?青年加強?學習，勤?奮工作。?根據青年?人特點，?____?不同類型?的文化生?活，激發?團員青年?的青春活?力。_?___行?政個人工?作總結?(二)?轉眼間_?___年?已經過去?，回顧這?一年，在?領導的關?心指導和?同事的支?持與幫助?下，我順?利的完成?了本年度?的工作。?作為公司?的行政人?員，__?__年來?，我完成?了本職工?作，也順?利的完成?了領導交?辦的其他?任務，自?身在各方?面都有所?提升，但?也有不足?之處，需?要將來不?斷學習，?不斷積累?工作經驗?，現將這?一年的工?作和學習?情況總結?如下：?一、服務?工作行?政工作較?為復雜和?瑣碎，一?直以來，?我認真做?好各個部?門的服務?工作，保?證各部門?的正常運?行。盡?心盡責做?好做好行?政人事工?作，物資?方面，做?好公司的?辦公用品?的采購和?發放工作?，合理配?置各個部?門的使用?和管理。?二、文?件管理工?作一年?共寫會議?記錄__?__篇，?同時完成?公司各個?部門文件?的上傳下?達工作。?三、人?事管理工?作__?__年公?司在人員?招聘方面?采用多個?渠道，分?別有網絡?、報紙和?現場招聘?會等各個?渠道同時?并行的方?式，對現?場招聘會?我公司每?月月底準?時參見，?完成各個?部門缺少?的人員招?聘，通過?現場招聘?會一方面?做到了宣?傳我公司?的效果，?另一方面?還完成了?部門招聘?任務;網?絡招聘我?公司采用?的是長期?合作的形?式，一直?和前程無?憂和__?__招聘?網站長期?合作，對?高要求的?崗位有時?讓網站協?助我們招?聘，起到?了一定的?效果。?四、日常?行政事務?工作在?公司的車?輛管理上?和印章的?使用上，?協助經理?完成相應?的工作。?辦理公?司營業執?照和__?__代碼?證的年檢?工作。?在公司各?種制度的?基礎上，?繼續完善?公司的《?車輛管理?制度》及?環境衛生?負責區域?，車輛管?理制度中?，把車輛?的使用范?圍具體的?責任到個?人，合理?利用資源?，為公司?節約費用?。根據公?司的具體?情況，制?定出差管?理制度并?下發到各?個部門。?重新定?制各公司?的審批流?程及現行?使用的各?種表格，?規范投資?公司、裝?飾公司、?建筑公司?的各種費?用審批流?程。在各?公司的合?同簽訂中?，責任到?個人及按?照規定的?合同會簽?程序簽訂?合同。?____?年分別參?與了__?__礦業?集團、_?___法?院、產學?研基地、?____?人民醫院?等標書的?制作，分?別和__?__和_?___等?公司保持?溝通和聯?系。五?、不足之?處在公?司環境美?化工作中?有待提高?;在公司?文化建設?中要加強?;管理意?識欠缺。?對于其它?部門的工?作，監督?得少，后?勤服務做?得多。?我將正視?自己工作?中的不足?之處，積?極改善，?更好的完?成本部門?的工作，?同時協調?好同其他?部門的工?作關系。?___?_行政個?人工作總?結(三?)不知?不覺中一?年的時光?已悄然飛?逝。自_?___年?____?月進入公?司以來，?我學到了?很多，也?收獲了許?多。剛加?入公司時?，我對公?司的運作?模式和工?作流程都?很生疏，?多虧了領?導和同事?的耐心指?導和幫助?，讓我在?較短的時?間內熟悉?了工作內?容還有公?司各個部?門的職能?所在，點?點滴滴都?讓我在工?作中進步?，受益匪?淺。在過?去的一年?里，雖沒?有轟轟烈?烈的戰果?，但也算?經歷了一?段時期的?考驗和磨?礪。現就?進入公司?以來的工?作情況向?各位領導?及同事作?簡要匯報?：一、?前臺日常?工作主?要包括：?1.負?責前__?__務熱?線的接聽?和電話轉?接，做好?____?工作，重?要事項認?真記錄并?傳達給相?關人員，?不遺漏、?延誤;?2.負責?來訪客戶?的接待、?基本咨詢?和引見，?嚴格執行?公司的接?待服務規?范，保持?良好的禮?節禮貌;?3.負?責公司接?待室及領?導辦公室?的衛生清?潔及桌椅?擺放，并?保持整潔?干凈;?4.早上?給同事開?門。保障?員工飲水?的及時供?應;報刊?雜志的收?取和保管?及信件的?收取和發?放;二?、行政工?作方面?行政工作?是繁瑣的?，小到復?印、掃描?、傳真、?訂餐、發?快件、印?制名片、?訂閱報刊?雜志、文?件的保管?、聯系清?潔公司清?洗地毯、?列需要采?購的辦公?用品清單?、___?_的查收?與轉發、?辦公設施?環境維護?協調、協?助銷售部?進行投標?文件的打?印、整理?及標書的?裝訂、庫?存物品的?臨時保管?與統計、?____?的記錄和?整理，大?到費用結?算、訂房?、訂機票?，每一項?工作的完?____?是對責任?心和工作?能力的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經不單純?是對現代?企業從事?業務工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時適用。?三、人?事管理方?面1.?落實相關?人事管理?制度初到?公司，由?我負責公?司的考勤?統計工作?。在執行?過程中，?我盡快適?應公司的?政策安排?，盡可能?做到實事?求是地統?計考勤，?每月初以?統計數據?為依據制?作考勤統?計表，并?及時交由?財務制作?工資表。?___?_人事相?關資料。?為了方便?開展人事?工作，規?范管理人?員情況，?部門根據?工作需要?，在上級?的指導下?，建立了?相關人事?表格并和?____?方面統一?了格式，?包括《應?聘登記表?》《入職?員工簡歷?表》《車?輛審批單?》《請假?申請表》?《未打卡?情況登記?表》等，?也加強了?各部門之?間工作的?溝通與聯?系。3?.歸檔人?事檔案及?時更新各?兄弟公司?及相關往?來單位的?通訊資料?對于公司?的業務效?率的提高?是很重要?的，因此?需要及時?更新__?__并上?傳至群郵?箱中，給?公司各位?領導及辦?事員備查?使用。另?外在員工?檔案的管?理上，做?到分別以?紙板和電?子版備份?，嚴格_?___全?體員工檔?案，對資?料不齊全?的一律補?齊，并及?時將最新?的信息更?新。員工?檔案是隨?時掌握員?工基本資?料情況的?資源庫，?也是建立?員工人才?儲備的一?個重要環?節，它包?括員工手?寫檔案，?包括在職?人員員工?檔案，離?職人員員?工檔案，?以及應聘?人員檔案?存檔三部?分，檔案?的建立以?及有效管?理，有利?于公司隨?時掌握在?職人員以?及人員流?動情況，?并建立公?司的人才?儲備庫。?4.制?作員工生?日統計表?并及時提?醒領導給?大家準備?生日禮物?，為大家?創造一個?和諧溫馨?的大家庭?的環境，?也是我們?公司的企?業文化基?礎建設的?一部分。?5._?___每?個月的團?隊活動。?先后__?__到_?___、?____?、___?_聚餐，?到ktv?唱歌及給?員工慶祝?生日，都?取得了較?好的效果?，加強了?同事之間?的交流，?活躍了公?司氣氛。?6.協?助部門主?管起草行?政文件、?放假通知?、溫馨告?示草案等?。新的?一年對我?來說意味?著新的機?遇與挑戰?。我將在?工作崗位?上繼續努?力做好本?職工作，?為公司的?發展貢獻?自己的一?份力量。?___?_行政個?人工作總?結(四?)大學?畢業至今?已經有半?年時間了?，在畢業?之后我并?沒有感受?到找工作?的難處，?可能是機?緣巧合吧?，我順利?的找到的?一份屬于?自己的工?作，現在?的我已經?很順利的?在公司工?作半年時?間了，感?覺還是不?錯的。我?相信在今?后的工作?中，我可?以做的更?好，只是?現在我還?需要更多?的努力。?在不斷的?發展中，?我對自己?的工作有?了更為明?確的認識?，我相信?在今后的?工作生活?中，我會?走的更加?的順利。?今年_?___月?，我通過?人才招聘?，在__?__公司?得到了自?己的第一?份工作，?帶著對事?業的__?__和對?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。作為?一名剛走?出大學校?門、專業?并不十分?對口，且?沒有任何?工作經驗?大學生來?講，一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰?果，但也?算經歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪，?對于每一?個追求進?步的人來?說，都免?不了會在?年終歲未?對自己進?行一番“?盤點”，?也算是對?自己的一?種鞭策。?一、行?政工作方?面1.?匯總石油?價格，整?理能源報?道信息，?進行月終?、年終價?格趨勢分?析。我?始終沒有?將這項工?作單純地?列為一項?涉及業務?的工作而?劃分在行?政事務部?的工作之?外，因為?每個人都?有為公司?發展貢獻?智慧和能?力的機會?，因為行?政工作歸?根到底是?服務于公?司發展的?。也許我?的想法毫?無創意，?也許我的?方法欠妥?，也許我?的能力甚?微，甚至?在無人問?津時，這?只不過是?一件無足?輕重的小?事，畢竟?這項簡單?的工作不?會像專業?的網站和?資訊__?__公司?做得那樣?完善和權?威，但當?有一天業?務需要其?中的某個?數據時，?它卻是及?時而必需?的，這就?是積累的?價值，也?許每天只?堅持做一?點點，一?定會有為?此收獲的?時候。?2.辦理?企業營業?執照年審?及工商備?案資料變?更等相關?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業?有關的工?商行政事?務也是與?政府打交?道的一項?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設?置雖然人?性化，但?其工作態?度和工作?方式實在?不敢恭維?。這對于?“初來乍?到”的我?來講，在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領導?的大力支?持和其他?負責行政?同仁的鼎?力協助，?才讓我有?機會在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟，辦事?效率也越?來越高。?現在我已?經可以獨?自完成企?業變更的?全部流程?，并能積?極配合財?務部、業?務部等其?他部門辦?理與工商?有關的行?政事宜。?3.為?公司領導?辦理出國?簽證領?導們常因?業務需要?辦理出國?簽證，從?剛接手這?項工作開?始的一頭?霧水，到?成為公司?其他行政?工作人員?為領導辦?理簽證的?“顧問”?，這里凝?聚了廣大?同事們對?我的悉心?指教與自?己的勤奮?努力。在?她們的提?點下，我?先后為領?導們辦理?赴新加坡?、英國、?美國等國?簽證近十?份。填表?、翻譯原?始文件、?準備照片?及費用、?備份資料?、遞交資?料、驗證?指紋、面?試、領取?簽證。每?個國家都?有著不同?的申請條?件和政策?、都有著?各自不同?的申請表?格和申請?程序;相?同的是，?完成這項?工作需要?良好的英?語基礎和?自我更新?知識的能?力。在為?領導們辦?理簽證的?過程中，?我學習了?很多相關?的知識，?認識到學?習英語和?盡可能涉?獵更廣泛?領域常識?的重要性?與必要性?。因此，?也只有永?不倦怠地?提高自己?，才能勝?任看似簡?單的行政?事務工作?。4.?其他行政?工作行?政工作是?繁瑣的，?小到復印?、掃描、?傳真、訂?餐、租花?、發快件?、印制名?片、續訂?網站、訂?閱報刊雜?志、車輛?文件的保?管、簡單?的計算機?維護，大?到結算、?訂房、訂?機票、辦?理員工報?銷、與裝?修公司就?辦公家具?協商價格?、協助領?導為希望?工程捐款?、采購辦?公用品及?對其領用?情況進行?備案。每?一項工作?的完__?__是對?責任心和?工作能力?的考驗，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得最高?的效率，?這已經不?單純是對?現代企業?從事業務?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用。二?、人事管?理方面?1.招聘?新員工?根據業務?部的實際?需要，人?事部在_?___月?伊始有針?對性地、?合理地進?行了員工?招聘工作?。回想起?半年前的?求職經歷?，我認為?自己有義?務尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發點，?以公開、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進人才、?擇優錄用?的第一關?。我能夠?做到對每?一位應聘?者的簡歷?進行認真?的篩選，?對每一位?有機會前?來面試的?應聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領?導進一步?擇優錄用?新職員奠?定了良好?的基礎。?2.制?定并落實?相關人事?管理制度?初到公?司，適逢?結構重組?，___?_結合自?身環境制?定了與公?司發展及?執行相匹?配的一系?列人事管?理制度，?并由我負?責公司的?考勤統計?工作。在?執行過程?中，我能?夠盡快適?應公司的?政策安排?，盡可能?做到實事?求是地統?計考勤，?每月初以?統計數據?為依據，?及時為員?工飯卡進?行充值，?為大家做?好后勤保?障工作。?3.歸?檔人事檔?案我知?道，及時?更新各兄?弟公司及?相關往來?單位的通?訊資料對?于公司的?業務發展?有著至關?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準?確的歸檔?整理工作?當成一般?的人事工?作來對待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版備?份，嚴格?____?全體員工?檔案，對?資料不齊?全的一律?補齊，并?及時將最?新的信息?復印并分?發給__?__公司?各位領導?及辦事員?備查使用?。4.?為員工繳?納社保費?及住房公?積金，管?理人才、?社保及公?積金帳戶?由于我?本人也是?剛剛參加?工作，對?社會保險?、住房公?積金以及?____?局人才檔?案管理工?作的具體?政策和執?行程序可?以說完全?不熟悉。?面對每個?月的報表?和一年里?頻繁的人?事增減變?動，我知?道只有做?到勤問、?勤學、勤?動腦、勤?動手才能?勝任這項?工作。社?會保險、?住房公積?金和人事?檔案工作?完成的好?壞直接關?系到每一?位員工切?身利益的?得失，關?系到企業?信譽的優?劣以及企?業與員工?之間關系?的和諧與?否。公司?領導將這?樣舉足輕?重的工作?交給我，?是對我工?作能力的?信任和考?驗。為了?不辜負這?份信任，?我大膽工?作，不懂?就問，得?到了多位?負責人事?管理工作?和財務管?理工作前?輩們的指?導和幫助?。此外，?我自己也?常常瀏覽?政府服務?部門的_?___網?站或通過?現場請教?政府辦事?員的方式?學習提高?，得以進?一步開展?工作。如?今，我已?經能獨立?并熟練地?完成社會?保險、住?房公積金?和人才這?三部分人?事任務的?常規性工?作。這是?與每位同?事地積極?配合和熱?心幫助分?不開的。?作為行?政人事部?的工作人?員，我充?分認識到?自己既是?一個管理?者，更是?一個執行?者。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細”。要?想協調好?一個團隊?每一件瑣?碎的小事?以保證業?務的正常?有序發展?，首先要?抱以一個?正確的心?態，踏踏?實實、任?勞任怨地?完成上級?交派的工?作;其次?，要不斷?提高自己?、抓住每?一次讓自?己學習和?成長的機?會，努力?提高業務?水平，在?業余時間?善于發現?與工作有?關的新事?物新知識?;最后，?以主人翁?的姿態發?揮所長，?為公司分?擔更多力?所能及的?工作。?感謝各位?領導能夠?提供給我?這份工作?，使我有?機會和大?家共同提?高、共同?進步;感?謝每位同?事在這一?年來對我?工作的熱?情幫助和?悉心關照?。雖然我?還有很多?經驗上的?不足和能?力上的欠?缺，但我?相信，勤?能補拙，?只要我們?彼此多份?理解、多?份溝通，?加上自己?的不懈努?力，相信?____?公司明天?會更好。?以后的?道路我將?會自己勇?敢的走下?去，公司?的工作比?較適合自?己，我真?的相信自?己能夠做?好。總之?自己還是?感受到了?自己將來?的潛力，?我相信自?己可以做?好。能夠?有一個比?較好的未?來，對每?個人都是?很有誘惑?力的，我?堅信在今?后的工作?中，我會?走的更加?的順利，?我能夠走?好。其實?現在有很?多的事情?都是不可?預測的，?我的未來?我也不知?道，我會?在以后的?道路上繼?續努力下?去。_?___行?政個人工?作總結?(五)?加入貴公?司，任行?政助理工?作，之前?有過一點?相關工作?的經驗，?但來到貴?公司后我?虛心向人?請教和學?習，一切?都從零學?起，從零?做起，使?自己從零?中慢慢成?長和完善?，使自己?的行為標?準、思想?覺悟和工?作能力盡?快的向公?司要求的?目標靠攏?，希望自?己能早日?加入設計?行業的大?____?。一年?的時間很?快過去了?，我在公?司領導及?同事們的?關心與幫?助下完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了_?___的?提高，_?___年?的工作總?結主要有?以下幾項?一、思?想政治表?現、品德?素質修養?及職業道?德。能?夠認真_?___基?本路線方?針政策，?通過網絡?、報紙、?雜志、書?籍積極學?習政治理?論;遵紀?守法，認?真學習法?律知識;?愛崗敬業?，具有強?烈的責任?感和事業?心，積極?主動認真?的學習專?業知識，?工作態度?端正，認?真負責。?二、專?業知識、?工作能力?和具體工?作。我?是___?_月份來?到公司工?作，擔任?公司行政?助理工作?，主要是?做好行政?工作。我?認為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務，?而這些事?務又是必?不可少的?。為了搞?好工作，?我不怕麻?煩，向領?導請教、?向同事學?習、自己?摸索實踐?，在短時?間內熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。概?括來說，?行政管理?在企業中?主要有管?理、協調?、服務三?大功能;?其中管理?是主干，?協調是核?心，服務?是根本。?總而言之?，行政管?理的實質?就是服務?。在_?___年?的工作中?，我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個目標，?開拓創新?意識，積?極的完成?了以下本?職工作：?(1)?公司的兩?次變更手?續(2)?公司員工?聯系單、?固定資產?、辦公明?細等電子?文檔的的?更新(3?)各類雜?志、報紙?訂閱時間?的統計及?后續工作?(4)工?作區域的?衛生管理?及執行(?5)做好?辦公用品?的管理工?作：做好?辦公用品?領用登記?，按需所?發，做到?不浪費，?按時清點?，以便能?及時補充?辦公用品?，滿足員?工工作的?需要(6?)辦公耗?材及辦公?用品的采?購、維護?與維修工?作(7)?認真地做?好公司領?導及行政?經理交辦?的其它工?作(8)?為了公司?工作的順?利進行與?客戶之間?的工作協?調，及時?將客戶需?求反饋給?公司領導?及設計師?。(9?)及時將?設計任務?分配給各?個設計師?。除了做?好本職工?作，我還?積極配合?其他同事?做好工作?。三、?工作態度?和勤奮敬?業方面。?熱愛自?己的本職?工作，正?確認真的?對待每一?項工作，?熱心為大?家服務，?認真遵守?勞動紀律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。四、?工作質量?、成績、?效益和貢?獻。在?開展工作?之前做好?個人工作?計劃，有?主次的先?后及時的?完成各項?工作，達?到預期的?效果，保?質保量的?完成工作?，工作效?率相對較?高，同時?在工作中?學習了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經?過不懈的?努力，使?工作水平?有了長足?的進步，?開創了工?作的新局?面，為公?司及部門?工作做出?了應有的?貢獻。?總結__?__年的?工作，盡?管有了一?定的進步?和成績，?但還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在未來?的日子里?，我將認?真學習各?項政策規?章制度，?努力使思?想覺悟和?工作效率?全面進入?一個新水?平，希望?能為公司?的發展做?出更大的?貢獻。?2023?行政個人?工作總結?及不足參?考模板（?三）擔?任校學生?會保衛部?的部長已?經有半年?多了，這?對于我而?言，是人?生不可或?缺的經歷?。回顧?以前當干?事的時候?，自己也?是像現在?這樣，努?力做好自?己的工作?，積極向?上的。盡?管職位變?了，但是?希望自己?的部門越?來越好的?心意沒有?改變。探?討這幾個?月以來的?工作，不?管是對于?自身能力?的提高，?以及交際?等其他方?面都有提?高都有一?定的進步?。以下就?是我個人?對于擔任?部長職位?以來的工?作心得：?每周一?次的監督?干事巡邏?工作是我?生活中必?不可少的?部分。也?曾經因為?對院里開?展活動巡?邏隊伍不?夠滿意而?向本部門?部長抱怨?，也曾因?為干事不?去巡邏或?種種原因?而感到懊?惱。在輔?導老師以?及同寢室?的室友的?思想開導?下，意識?到不能因?為工作而?太影響到?自身。作?為一名優?秀的學生?會干部必?須懂得如?何提高