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商場員工勞動合同商場員工勞動合同甲方（雇主）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯系人：聯系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規及國家有關規定，甲、乙雙方本著公平、公正、合法、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議，根據雙方意愿簽訂本勞動合同。一、崗位名稱及職責1.崗位名稱：2.崗位職責：二、合同期限1.合同期限：2.試用期：（1）試用期限：共計______月，其中第________個月為考核期。（2）試用期工資：￥________元/月，未滿______個月的試用期工資標準為全職工資的70%。（3）試用期表現優秀者，可提前轉為正式職工。試用期結束時，如雙方愿意繼續合作，將簽訂正式勞動合同。三、工作地點工作地點為公司所在地。四、工作時間及休息1.工作時間：2.休息方式：五、勞動報酬1.基本工資：￥________元/月。2.績效工資：3.帶薪年假：共______天。4.社會保險：（1）養老保險：個人繳納比例___%，企業繳納比例___%。（2）醫療保險：個人繳納比例___%，企業繳納比例___%。（3）失業保險：個人繳納比例___%，企業繳納比例___%。（4）工傷保險：由公司全額繳納。（5）生育保險：由公司全額繳納。6.其他福利待遇：__________。六、工作紀律1.乙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司規章制度，服從組織管理。2.乙方必須遵守商業機密，不得泄露公司商業機密。3.乙方不得以任何方式在外從事與公司業務競爭的活動。4.乙方必須保護公司財產，妥善保管公司物品。如有丟失，應及時向公司匯報，并承擔相應的賠償責任。七、違約責任1.乙方經雙方協商同意，提前解除勞動關系的，應當提前___天通知甲方，并支付違約金，違約金數額為本合同規定的三倍工資。2.甲方無正當理由解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的賠償金。3.乙方嚴重違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應的賠償責任。八、法律效力和可執行性1.本合同自雙方簽字后生效，由雙方共同履行。2.本合同的任何修改、補充及爭議的解決均應通過友好協商解決。3.本合同一式兩份，甲、乙

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