安全管理—其他生產經營單位（復審）模擬考試模擬題及答案1、(判斷題)用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法做出處理。參考答案：正確2、(判斷題)在上下班途中，如果不走家與單位間最近的路線，即使受到非本人主要責任的交通事故傷害，也不能認定為工傷。參考答案：錯誤3、(判斷題)生產經營單位的安全生產規章制度和崗位安全操作規程，其實也是國家安全生產法律法規的延伸，在單位內部同樣具有約束力。參考答案：正確4、(判斷題)生產經營單位的決策機構、主要負責人、個人經營的投資人(包括實際控制人)未依法保證安全生產所必需的資金投入，致使本單位不具備安全條件的，責令限期改正，提供必需的資金，可以對主要負責人、個人經營的投資人處5000元以上1萬元以下的罰款。參考答案：正確5、(判斷題)生產經營單位負責，職工參與，政府監管，行業自律，社會監督五位一體的安全生產工作機制，是全社會多方合作的共治機制。參考答案：正確6、(判斷題)生產經營單位在日常檢查中發現事故隱患后，應當采取“三定”措施，即定整改措施和經費，定具體的實施計劃，定整改落實的期限。參考答案：錯誤7、(判斷題)對生產經營單位主要負責人進行安全生產培訓，使他們具備相應的能力，明確自己所擔負的安全生產責任，做到恪盡職守，不違章指揮。參考答案：正確8、(判斷題)生產事故，是人們在作業過程中，由"人、物、環、管”等不安全因素引發的包括人體傷害在內的意外事件。參考答案：正確9、(判斷題)危險源，泛指導致人員傷害、系統損毀的能量來源。參考答案：正確10、(判斷題)對因未履行法定安全管理職責導致重大事故發生的主要負責人，處上一年年收入50%的罰款。參考答案：錯誤11、(判斷題)安全文化是與安全有關的所有“人為的事實”，它存在于人類活動的各個領域，散見于社會生活的方方面面。參考答案：正確12、(判斷題)生產經營過程中最容易造成事故的原因是“三違”，即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。參考答案：正確13、(判斷題)工作場所職業危害因素，指有可能導致職業病或職業中毒的粉塵、毒物、物理因素、生物因素等。參考答案：正確14、(判斷題)我國的安全生產工作機制是"單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督”。參考答案：正確15、(判斷題)常規檢查完全依靠安全檢查人員的經驗和能力，檢查的結果直接受安全檢查人員個人素質的影響。參考答案：正確16、(判斷題)組織制定并實施本單位安全教育和培訓計劃，是企業主要負責人的六項職責之參考答案：錯誤17、(判斷題)生產經營單位從業人員不足100人的，可以不設安全管理機構，但必須配備專(兼)職安全管理人員。參考答案：正確18、(判斷題)對因未履行法定安全管理職責導致一般事故發生的主要負責人，處上一年年收入20%的罰款。參考答案：錯誤19、(判斷題)臨時用電線路架空高度在裝置內不低于2.5米，道路上不低于5米。參考答案：正確20、(判斷題)2011年12月31日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議對《職業病防治法》進行了修改。參考答案：正確21、(判斷題)對從業人員加強安全生產培訓教育，目的是提高他們的安全素質和操作水平，使他們能嚴格地執行安全操作規程，做到不違章操作，不冒險作業。參考答案：正確22、(判斷題)進行必要的安全生產資金投入是生產經營單位的法定義務。因安全生產所需資金不足導致的后果，以及有安全生產違法行為或者發生生產安全事故的，安全投入的決策主體將要承擔相應的法律責任。參考答案：正確23、(判斷題)對因未履行法定安全管理職責導致較大事故發生的主要負責人，處上一年年收入30%的罰款。參考答案：錯誤24、(判斷題)職業病病人享受了工傷保險待遇后，就不能再主張民事賠償。參考答案：錯誤25、(判斷題)主要負責人，指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理、(礦務局)局長、礦長(含實際控制人)等。也泛指生產經營單位的各層級一把手。參考答案：正確26、(判斷題)高處作業遇五級以上大風等惡劣氣象條件，應停止作業。參考答案：錯誤27、(判斷題)在工作場所及生產過程中產生或存在的，可能對勞動者的安全健康和作業能力造成不良影響的一切要素，均被稱為職業危害。參考答案：正確28、(判斷題)《安全生產法》對安全生產管理人員有六項職責規定。參考答案：錯誤29、(判斷題)生產經營單位的安全生產管理人員應制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。參考答案：正確30、(判斷題)修改后的《安全生產法》，明確了安全生產管理人員的七項職責。參考答案：正確31、(判斷題)勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。參考答案：正確32、(判斷題)事故隱患整改“五到位"原則，指責任、措施、資金、時限和預案的落實到位。參考答案：正確33、(判斷題)開展安全生產培訓和宣傳教育的根本目的是提高從業人員的生產效率。參考答案：錯誤34、(判斷題)勞動保護目的是為勞動者創造安全、衛生、舒適的生產和工作條件，消除和預防生產和工作過程中可能發生的工傷、職業病和急性職業中毒，保障勞動者以健康的身心和充足的體能參加社會生產，促進勞動生產率的提高，保證經濟社會可持續發展。參考答案：正確35、(判斷題)安全生產，是一種既符合生產規律，又有利于勞動者生命安全和身體健康的生產活動形式，它標志著一個國家或地區的文明程度。參考答案：正確36、(判斷題)生產經營單位其他負責人對各自分管范圍內的安全生產工作負直接管理責任。參考答案：正確37、(判斷題)開展安全生產檢查的目的是消除事故隱患，因此，在檢查中發現的問題，應當立即整改。參考答案：正確38、(判斷題)負責人違反操作規程指揮從業人員進行作業的行為，屬于現場管理類隱患。參考答案：正確39、(判斷題)三不傷害，指勞動者在生產勞動中必須做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。參考答案：正確40、(判斷題)噪聲性耳聾是工業噪聲所致的一種典型的職業病，其預防措施主要是工程防護。參考答案：正確41、(判斷題)安全生產，人類生產活動的一種形式，特指與現行法律法規相符合的生產形式。在我國，安全生產是勞動保護的工作方針，是企業生產必須符合的法定形式，其目的是最大限度的減少勞動者的工傷和職業病。參考答案：正確42、(判斷題)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。參考答案：正確43、(判斷題)危險，泛指可能產生破壞的各種能量。參考答案：正確44、(判斷題)用人單位計劃用于職業病防治的資金，不得擠占、挪用。參考答案：正確45、(判斷題)生產經營單位應當建立健全安全生產規章制度和安全操作規程。參考答案：正確46、(判斷題)在實施密閉空間作業前，須評估密閉空間可能存在的職業危害，以確定該密閉空間是否可以作業。參考答案：正確47、(判斷題)現場臨時用電的配電盤、箱應有防雨措施。參考答案：正確48、(判斷題)以人為本，是安全生產工作的基本原則，在人身安全和財產安全不可兼得時，一定要確保人身安全。參考答案：正確49、(判斷題)對發生重大事故負有責任的事故單位，處100萬元以上500萬元以下的罰款。參考答案：正確50、(判斷題)生產經營單位的主要負責人要組織制定本單位安全規章制度和操作規程。參考答案：正確51、(判斷題)勞動過程的有害因素主要與勞動組織情況、生產制度、作業體位、操作方式，以及智能化程度有關。參考答案：正確52、(判斷題)職業病防治工作的責任主體是衛生行政部門。參考答案：錯誤53、(判斷題)對發生一般事故負有責任的事故單位，處20萬元以上50萬元以下的罰款。參考答案：正確54、(判斷題)《職業病防治法》規定職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。參考答案：正確55、(判斷題)生產經營單位必須依靠科技進步，通過改進生產工藝，設置有效的安全防護裝置，根除生產過程中的危險因素，避免人身傷害。參考答案：正確56、(判斷題)除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，在生產經營單位從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員，均為從業人員，均應經安全培訓并考核合格才能上崗。參考答案：正確57、(判斷題)生產經營單位的主要負責人可以不具備相應的安全生產知識和管理能力，但安全生產管理人員必須具備與本單位所從事生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。參考答案：錯誤58、(判斷題)《安全生產法》是一部從安全的角度對企業的生產經營行為進行管制的法律。參考答案：錯誤59、(判斷題)事故的處理，要堅持“四不放過”原則。參考答案：正確60、(判斷題)生產經營單位未建立安全生產責任制或責任制建立不完善，此情形被視為基礎管理類隱患，應予以消除。參考答案：正確61、(判斷題)職業性中暑是化學因素所致的一種職業病。參考答案：錯誤62、(判斷題)我國消防工作責任主體是機關.團體、企業、事業等單位。參考答案：正確63、(判斷題)應急管理，是指針對可能友生的事故，通過建立必要的事前預防、事發應對、事中處置和善后恢復等應對機制，采取─系列必要措施，應用科學、技術、規劃與管理等手段，以保障公眾生命安全，避免或減少財產損失，盡快恢復正常秩序的有關活動。參考答案：正確64、(判斷題)生產經營單位應當具備法律法規以及國家標準、行業標準規定的安全生產條件，不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。參考答案：正確65、(判斷題)預防職業中毒必須采取綜合性的防治措施，除了要加強個人防護外，還要對接觸毒物的作業人員定期進行健康檢查，必要時實行轉崗、換崗作業。參考答案：正確66、(判斷題)一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。參考答案：正確67、(判斷題)生產經營單位分管安全生產的負責人對安全生產工作負組織實施和綜合管理監督責任。參考答案：正確68、(判斷題)按照《安全培訓規定》，培訓對象包括主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和其他從業人員、被派遣勞動者、實習學生。參考答案：正確69、(判斷題)安全生產管理機構的設置和專、兼職安全生產管理人員的配備，是根據生產經營單位的危險性、規模大小等因素來確定的。參考答案：正確70、(判斷題)生產經營單位發現重大事故隱患，由安全管理人員負責整改消除。參考答案：錯誤71、(單選題)特種作業人員須經安全培訓考核合格，并取得()方能從事特種作業。A資格證書B合格證書C培訓證書參考答案：A72、(單選題)對發生特別重大事故負有責任，且情節特別嚴重的事故單位，最高可處()萬元的罰款。A2000B3000C4000參考答案：A73、(單選題)有限空間作業，其氧含量應達()。A18%~22%B17%~～22%C18%~21%參考答案：C74、(單選題)對因未履行法定安全管理職責導致一般事故發生的主要負責人，處上一年年收入()的罰款。A30%B40%C60%參考答案：A75、(單選題)主要負責人，指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理、(礦務局)局長、礦長(含實際控制人)等。也泛指生產經營單位的各層級()。A班子成員B領導C一把手參考答案：C76、(單選題)安全，是人的身心()外界因素的危害，或處于能承受、可控制的風險之中的一種時空狀態;是與人類同生共存的一種普通文化，即人類對客觀存在的各類危險因素的主觀控制能力及其對象化。A遠離B免受C沒有參考答案：A77、(單選題)職工受到事故傷害或者死亡應視同工傷的情形有()。A3種B4種C5種參考答案：A78、(單選題)生產過程中的事故隱患，是指生產經營單位不具備、或喪失法律法規規定的安全生產條件，或由()和其他因素引起的、可能導致事故發生的、物的不安全狀態和人的不安全行為。A社會影響B管理缺陷C資金短缺參考答案：B79、(單選題)()，四川省第十屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《四川省安全生產條例》。A2007年1月1日B2006年11月30日C2006年12月31日參考答案：B80、(單選題)()12月10日，國家安全監管總局發布第70號令，公布實施《企業安全生產風險公告六條規定》。A2013年B2014年C2015年參考答案：B81、(單選題)()本單位應急演練，是生產經營單位安全生產管理機構及安全生產管理人員的職責之一。A組織或者參與B組織和參與C組織并參與參考答案：A82、(單選題)《工作場所職業衛生監督管理規定》自2012年()起施行。A5月1日B6月1日C7月1日參考答案：B83、(單選題)三不傷害，指勞動者在()中必須做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。A生產勞動B日常生活C舉止言談參考答案：A84、(單選題)()，《四川省安全生產條例》正式施行。A2007年1月1日B2006年11月30日C2007年6月1日參考答案：A85、(單選題)生產經營單位未將安全培訓納入本單位工作計劃，未保證安全培訓所需資金，不承擔從業人員的安全培訓費用，不向參加安全培訓的從業人員支付工資，由安全監管部門責令其限期改正，可以處()萬元的罰款。A2-4B3-5C1-3參考答案：C86、(單選題)生產經營單位負責，職工參與，政府監管，()，社會監督五位一體的安全生產工作機制，是全社會多方合作的共治機制。A行業自律B行業管理C行政管理參考答案：A87、(單選題)()本單位重大危險源的安全管理措施，是生產經營單位安全生產管理機構及安全生產管理人員的職責之一。A督促落實B督促和落實C督促或落實參考答案：A88、(單選題)國家尊重和保障人權，是()的規定。A職業病防治法B安全生產法C憲法參考答案：C89、(單選題)《安全生產法》是(修改的。A2014年9月1日B2014年12月1日C2014年8月31日參考答案：C90、(單選題)對因未履行法定安全管理職責導致特別重大事故發生的主要負責人，處上一年年收入()的罰款。A40%B60%C80%參考答案：C91、(單選題)職業病