技術(shù)服務(wù)運行與管理暫行辦法第一條為充分發(fā)揮學(xué)校社會服務(wù)職能，提高技術(shù)服務(wù)的水平，學(xué)校鼓勵教師和科技人員對外開展技術(shù)服務(wù)。為保證和推進(jìn)技術(shù)服務(wù)工作的有效開展，特制定本辦法。第二條本管理辦法適用于學(xué)校進(jìn)行各類技術(shù)服務(wù)的所有部門和個人。技術(shù)服務(wù)項目，指為企事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造或解決技術(shù)難題的服務(wù)項目。第三條為了加強學(xué)校的技術(shù)服務(wù)能力建設(shè)，辦公室統(tǒng)籌組織開展社會技術(shù)服務(wù)工作。社會技術(shù)服務(wù)不得違反國家和地方相關(guān)法規(guī)，不得損害學(xué)校經(jīng)濟(jì)利益和聲譽，不得違反社會公共道德。第四條技術(shù)服務(wù)實行項目申報制，任何部門或個人以學(xué)校名義對外從事技術(shù)服務(wù)工作，需在此項工作開展前在學(xué)校辦公室備案，主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后，簽訂技術(shù)服務(wù)合同后實施。第五條學(xué)校鼓勵與支持教職員工在完成本職崗位工作要求的情況下開展技術(shù)服務(wù)活動。學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間可以參與學(xué)校的科研開發(fā)和社會技術(shù)服務(wù)活動。學(xué)校為服務(wù)項目提供必要的設(shè)備、環(huán)境和相應(yīng)的支持。第六條學(xué)校對開展技術(shù)服務(wù)的教職員工及服務(wù)團(tuán)隊實行獎勵政策。面向社會提供的技術(shù)服務(wù)可分為有償服務(wù)和無償服務(wù)，如為社會提供有償技術(shù)服務(wù)，以技術(shù)服務(wù)進(jìn)賬資金額度作為獎勵依據(jù)；如為社會提供無償技術(shù)服務(wù)，以該項技術(shù)服務(wù)產(chǎn)生的良好社會效益或給學(xué)校帶來良好聲譽的證明材料作為給予獎勵依據(jù)。第七條項目經(jīng)費的管理。凡學(xué)校教職工承擔(dān)社會技術(shù)服務(wù)項目，其有償經(jīng)費均應(yīng)轉(zhuǎn)入學(xué)校賬戶，由學(xué)校統(tǒng)一管理。項目經(jīng)費專款專用，獨立核算。項目主持人應(yīng)及時了解、掌握經(jīng)費的使用和結(jié)余情況，保證經(jīng)費合理使用。第八條項目經(jīng)費的使用范圍及審批。使用范圍：經(jīng)費的支出主要用于：設(shè)計費、水電費、計算機設(shè)備及軟件費、實驗及加工費、差旅費、通訊費、協(xié)作費、辦公費、調(diào)研費、管理費、圖書資料購置費、成果鑒定費、勞務(wù)報酬費；審批：實行項目主持人負(fù)責(zé)制，經(jīng)費由項目主持人提出意見，由辦公室核定，報分管校長批準(zhǔn)后，憑正式發(fā)票到財務(wù)處報銷。第九條技術(shù)服務(wù)收入酬金分配。應(yīng)貫徹執(zhí)行有利于教學(xué)、合理補償成本，兼顧學(xué)校、企業(yè)與個人利益，有利于調(diào)動技術(shù)服務(wù)人員積極性的原則進(jìn)行分配。以學(xué)校名義對外開展有償技術(shù)服務(wù)，經(jīng)費收入的分配應(yīng)在總收入中扣除材料費、水電費、元器件費，合理償還成本后的凈收入中進(jìn)行，學(xué)校收取15%的資源使用費和管理費，其他部分為技術(shù)服務(wù)酬金。第十條技術(shù)服務(wù)收入的結(jié)算。社會技術(shù)服務(wù)的收入、支出及分配均通過學(xué)校財務(wù)部門核算，各單位或個人不得自收，自支及自行分配酬金。第十一條技術(shù)服務(wù)工作是一項技術(shù)性很強的工作，必須確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量，維護(hù)學(xué)校的聲譽。以學(xué)校名義簽訂合同為社會提供技術(shù)服務(wù)的人員，納入年終考核。具體考核辦法依據(jù)年終考核相關(guān)規(guī)定。第十二條每年配套專項獎勵經(jīng)費用于獎勵在社會技術(shù)服務(wù)中做出貢獻(xiàn)的人員。在向社會提供技術(shù)服務(wù)過程中，由于