事教育、科技、文化、生社會組 事業(yè)單C．縣D．民公益性，以會知識密集性。一A

)案（一（三（四（五

；

事單登管審機(jī)批C．立擔(dān)D．業(yè)活律定備人條件、自準(zhǔn)立日

者法律、他政 具備法人條件、 部依審或登記，已縣以各人設(shè)立的直屬事業(yè)單位直接向登記管理機(jī)關(guān)備案核登或案頒發(fā)《事業(yè)單位法人

A．1986B．1988年C．1996年D．1999年D

【多選-事業(yè)單位】事單位登記管理的主要內(nèi)容有 理業(yè)位查業(yè)位法護(hù)業(yè)督業(yè)位然而，相于業(yè)位單位GDP

6 ?C《國院于類323日）（一）指導(dǎo)思想、本B

管理的基本原則是 管

公益服務(wù)水平、滿人群

2020年，立行機(jī)制，成本務(wù)

先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服

5

【單選-事業(yè)單位】事單位的目標(biāo)是 現(xiàn)會業(yè)現(xiàn)府事A

事產(chǎn)營動事業(yè)單位 位

A．政公B．定濟(jì)C．產(chǎn)營 單位的生機(jī)、力自

理論和江“三”為指導(dǎo)，真 人員的積極性和創(chuàng)造性，加快優(yōu)秀人才成長，速員隊(duì)伍，促進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，業(yè)。制 立推以用立合業(yè)位

建立形式多樣、自極進(jìn)會險(xiǎn)建立多層次、形 立合業(yè)位點(diǎn)

二 觀念；堅(jiān) 自愿、

行員用業(yè)位

組織專職工作人員，已單

使事單編的社會團(tuán)體錄用專職工作人員

編制部門管理、依登或備的業(yè)位

員，須 加人員內(nèi)進(jìn)行。國家和省另有規(guī)定的，其規(guī)定。

。確定擬聘人員，示招聘結(jié)果。簽訂聘用合同，理聘用手續(xù)。3（含）下

工人退完一工連續(xù)工齡已滿25或10

項(xiàng) 限上述條款中，(1)至(8)為用只用單新職和有士以學(xué) C．6個(gè) B照家定履

員，并且在同一單位只能約定一次。定員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。位和、退伍等政策性安置人員，聘聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。(訂

采取、脅等不正當(dāng)訂立的

。

對履的分除 教養(yǎng)、判 (l)人法判拘役、有期緩刑的試期被 續(xù)年度重反作

一的，聘用單位可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30、聘合訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

、聘單由、機(jī)構(gòu)、瀕破 單 患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)并確喪現(xiàn)醫(yī)條下難以治愈的嚴(yán)重疾病或

、、、、、規(guī)

機(jī)構(gòu)編制部門管理、依法登記（備案）的事業(yè)單位， 分財(cái)支以經(jīng)崗位設(shè)置的基本原則是（理位擔(dān)領(lǐng)業(yè)術(shù)位從

勤能位承要于用需

【單選-事業(yè)單位】業(yè) D10等級，即一至十級職員崗位。

指事單工人員年度性、規(guī)范化的和審核，

業(yè)位作核果用

工人

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二

事因現(xiàn)事2)公正原則A.仲裁B.D.調(diào)解決爭議、化解、協(xié)人

）

此，事議裁員不

(2)相關(guān)的。單 就指民院法對人事爭 進(jìn) 人事

爭議的前置程序。程序適用