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文檔簡介

某公司責任事故處罰規定為敦促各崗位責任的切實履行，預防各崗位責任事故的發生，避免公司較大經濟、財產損失和不利影響，特制訂本規定。一、責任事故的定義責任事故是指崗位責任人故意、過失行為或不作為而未充分履行崗位職責或財產保管責任、專項事務責任，造成公司一定經濟損失或使本應避免的損失而未能避免，以及造成較大負面影響及負面隱患的事件。二、責任事故的分類（一）經濟損失責任事故1．輕微經濟損失責任事故：經濟損失不超過人民幣500元（含本數）；2．較小經濟責任事故：經濟損失在人民幣500元－2000元（含本數）；3．一般經濟責任事故：經濟損失在人民幣2000元－10000元（含本數）；4．較大經濟責任事故：經濟損失在人民幣10000元－20000元（含本數）；5．重大經濟責任事故：經濟損失在人民幣20000元以上。（二）負面影響責任事故1．一般負面影響責任事故：①捏造事實或傳播公司負面言論，影響內部團結；②怠于職守，造成公司品牌形象受損、重要客戶投訴、員工波動及質量、安全隱患；③拒不服從工作安排，頂撞上司，情節嚴重；④未經允許，將公司會議討論、議定事項或本崗位獲知但應該保密的經營管理事項在公司內部向無關人員或其他不應知曉的人員散布信息，造成內部紛爭或不利工作開展；⑤對公司內部檔案、銷售、財務數據等機密資料不按要求保管，造成檔案遺失或資料泄密隱患。2．重大負面影響責任事故：怠于職守，或發生一般負面影響責任事故，并造成公司品牌形象嚴重受損、客戶流失、員工離職、會議議定事項執行受阻、重要檔案遺失、機密資料外泄及重大質量、安全、人員事故等。2三、責任事故的認定責任事故由公司責任事故處理小組進行調查和認定，并作出《責任事故調查及認定意見書》。責任事故處理小組成員包括：總經理助理、監察部、財務部、責任人所在部門負責人、責任人直接上司。四、責任事故處罰（一）責任保證。員工入職前，與公司簽訂《責任事故保證書》；（二）處罰方式及標準。事故類型經濟責任事故負面影響責任事故輕微較小一般較大重大一般重大處罰方式及標準行政處罰記過記大過降一級降兩級，情節嚴重辭退記過記大過，情節嚴重降級或辭退經濟處罰負激勵50元負激勵100元負激勵500元負激勵500元負激勵1000元負激勵200元負激勵1000元經濟賠償全額全額全額全額全額――全額賠償直接經濟損失直接上司連帶處罰――――負激勵200元負激勵500元――負激勵200元（三）處罰實施。1．處罰由人資中心行政組以書面文件通知本人及在公司范圍公布；2．行政處罰記入員工人事檔案；3．經濟處罰及經濟賠償由財務直接從責任人工資中

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