第頁共頁旅游文化企業(精選三篇)文旅公司管理制度篇一各位同仁、各位伙伴：大家下午好。一是重點工程獲得打破。成功簽署了cbd資本運營大廈工程、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發工程。這標志著_“立足北京”深化開展的決心，吹響了跨區域橫向開展的號角。二是已有產業開展態勢良好。_國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292工程全面開工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。四是管理程度有所進步。借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、受權、人力資管理體系進展全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性開展通道。五是企業文化不斷深化人心。十年的_已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深化人心，不斷鼓勵著大家努力前進。我曾經屢次說過，_是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，_的高速開展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年開展規劃期，經過十年打拼與積淀的_已具備一定的實力，將來的_必將開展成為受人尊敬的知名企業，這個目的符合全體_人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在_工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的_人。“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為_的____，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨_的人擔當起立心之責，同樣，_的團隊能否為_的開展擔起立制之任呢。下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。第一、立_之心。孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為_立心就是構建_的精神價值體系。如今_存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，_沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們開展的最大問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他可以忍受一切困難痛苦，而到達他所選定的目的。今日_已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給_“立心”，立創業之心，立開展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。第二、立_之制。韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，那么已矣。深化闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年開展的_積淀了成功經歷的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目的為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在2023年，我們舉全集團之力，建立了明晰的母子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資管理機制，這些都是_以開展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為_持續開展提供不竭的內在動力。第三、為興盛立人。人才是_的第一資本，是_開展的力量之。我們開展的真正瓶頸不僅僅是資本的缺乏，更是賢才的缺乏。近年來，隨著_舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強_的“地頭力”。三是進步員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業愿景相結合。四是注重員工心態培養，_是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅決自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓_和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。四、為登高開先河近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的開展機遇，也為_集團所處的資本運營、根底設施建立、文化傳媒、新能等領域創造了無限的開展空間。空前優越的外部環境結合_自身的優秀基因，為_創造飛躍式開展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元開展、專業經營的開展道路，大力開展傳統優勢工程，加大新板塊、新工程的資金投入，推動五大板塊協調開展，在每個板塊，將每個工程做成，做成拿得出手、叫得響的標桿產品。特別是即將開場的荊州工程和cbd工程，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，創始事業開展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫穿。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽_開展，衡量_的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，_成立十年，特別是近幾年獲得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比擬。用這把尺子量，就會看到與我們同期開展的企業宏大進步和成果。就會在比擬中看到_還有很多缺乏，從而更加冷靜地審視我們開展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們_的第三個五年開展規劃的總體部署，我們要為_特制符合_自身開展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將_置于市場經濟及國家經濟開展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，_所制定的五年戰略開展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建立，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快_的資本化進程作為五年開展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到_開展的輝煌成果。鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深沉的天池與萬千股雄風托負起了它宏大的翅膀。志存高遠的_人將以“為_立心，為隨者立命，為興盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐_展翅騰飛，_愿與所有志在將來的追求者和理論者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的將來，所有與_共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們創始了_從平凡走向卓越的新航程。最后在這辭舊迎新的時刻，請再次承受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!謝謝大家!尊敬的各位領導、各位同事：新年伊始，咱們某某人座無虛席，在古都某某浩大召開某某公司20某某年度打算工作會議，我的心境覺得無比的沖動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀點，增強管理，疾速推動，盡力實現某某全面調和持續開展》的工作報告，并就呈文內容，結合各單位和各體系的實際情形，對如何實現各單位跟各系統20某某年工作目的開展了深化地討論。在已經由去的20某某年，我們總辦為進步企業的管理程度做出了一定的奉獻，獲得了必定的成就。這是在總裁的準確領導和鞭策鼓勵下獲得的，是各分公司和總公司各局部鼎力支撐的成果，也是總辦全部員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表從前。新一輪的目的、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20某某年，總辦將根據總裁工作講演中的詳細懇求。二是以務實的立場持續落實《某某公司行政人事管理制度匯編》和其余相干軌制;三是加大目的治理義務考察的力度，鼓勵士氣，鼓勵斗志，弘揚團隊精神;四是踴躍改變工作風格，改進工作方式，建立良好的辦公室形象，進步總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實根底管理和日常工作的同時，要器重企業信息化建立，應用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決議所需的信息;努力進步各級管理職員的電腦常識。總辦將會牢記“效勞、領導、監視、和諧”的工作主旨，牢牢繚繞總公司的工作重點，充足施展總辦的橋梁作用，團結合作，翻新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20某某年各項工作目的順利實現，為公司的可連續開展再作新的奉獻。尊敬的各位來賓、位各同仁：大家好!值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向__快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體安康，闔家幸福!在金戈鐵馬的20__年，__快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年里，我們穩扎穩打，夯實網絡根底，調整和改進管理策略;后半年里，我們不斷刷新各項業績紀錄，圓滿度過“”和“雙十二”業務頂峰，喜氣洋洋迎來公司__周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會群眾的高度評價和稱贊。與此同時，__快遞注重對員工的人文關心，積極履行社會責任，努力建立企業文化。公司內部屢次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。種.種令人矚目的成績，說明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速開展期。企業的開展進步，離不開每一位__人的付出。在過去的一年里，__人凝心聚力，營造發奮向上的工作氣氛，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，改變了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美妙的將來!潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20__年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升__快遞的社會影響力，創始更加輝煌燦爛的明天!再一次衷心祝愿某某全體成員及家屬身體安康、闔家幸福、萬事如意!親愛的各位同仁們：大家好!今天可不是普通的日子啊，因為我們終于等來了__公司一年一度的年會活動，相信不少同事早就在翹首以盼這一天了，在這里我代表公司給大家一個明確的回復，那就是公司為這次年會是下了大本錢的，不僅準備了豐厚的禮物，而且準備了精彩的抽獎環節，這一次的抽獎環節覺得會讓大家感到振奮!對了，我太興奮了以致于都忘記介紹自己了，這里還是有不少新同事可能對我還不太熟悉，所以我還是簡單的介紹一下自己，我是咱們公司的__部門的主管，我代表公司為大家進展一個簡短的發言。接下來我就要說一說在20__年里公司的開展情況了，在剛剛過去的這一年里面，咱們公司獲得了不小的進步，雖然如今公司里面的員工好似不是很多，但是我相信留在公司里面的絕對都是精英，正是靠著大家的努力和奮斗，我們公司才有了穩定的開展。在平日里，我看到大家不是在自己的工位上繁忙著，就是在討論著與工作有關的業務，這讓我感受到了公司的前景是一片美妙啊，同時我也意識到了我身上的責任和壓力，我要是不好好地帶著自己部門的同事創始出更好地成績的話，那我就真的是愧對了大家對我的信任啊，所以我在這一年里也和同事們一起拼搏，做到了每天和大家一樣準時上班、共同加班，這也讓我和身邊的同事建立起了深沉的友誼，這種其樂融融、共同拼搏的氣氛不正是我們所向往的嘛?正是靠著大家的這種干勁，咱們公司才能斬下一個又一個難關，獲得打破性的進展!好了，我大致說了這一年的工作情況，相信大家早就等不及想開場接下來的各種活動了，不過心急也沒有用哦，各種流程還是得走一走的，接下來我就要表彰一下公司本年度的優秀員工，他們是__部的__……這些同事工在2023年里面的表現相信大家都是有目共睹的，他們奮斗在工作的一線，在工作中從不抱怨，一心只想把工作給完成好，這些同事們才是我們真正要學習的典范，假如大家都能保持這樣的工作狀態，那么咱們的公司必然會壯大的越來越快!最后，我在這里要提早祝大家在新的一年里能安康快樂、心想事成，早日到達自己的目的，希望大家在接下來的活動中能積極參與進去，我能保證你所獲得的收獲絕對不會讓你懊悔!謝謝大家!尊敬的各位來賓、位各同仁：大家好!當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節降臨之際，我謹以公司董事長的聲譽，向你們及你們的家人——致以新年最美妙的祝福和最誠摯的問候!今天，我們以無比喜悅的心情，在這里搞年會，齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿活力與希望的20__年而祝福。回首往事，點滴精彩。20__年，是公司穩步開展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了開展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。新的20__年，是公司開展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品本錢，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶效勞的管理;不斷完善和標準內部運作管理，進一步堅實根底。所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。辭舊歲，我們仍然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷創始節日燈產品和led新光的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!最后，祝大家春節快樂，萬事如意!請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美妙的明天而干杯!文旅公司管理制度篇二尊敬的各位來賓、位各同仁：大家好!新的一年開啟新的希望，新的開場承載新的夢想。在這辭舊迎新的美妙時刻，我代表__公司向過去的一年里辛勤工作、積極付出并為__的成長做出極大奉獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們!祝大家新年快樂!20__年是__公司開展至為關鍵及重要的一年。在這一年里，我們在狠抓內部管理、改善工作環境的同時，更加注重員工素質的進步。在人力資方面公司做了很大的投入，壯大了中層干____伍。我們深知，將來的企業競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下，新員工也是干勁十足、信心百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“____”這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業內頂峰。親愛的員工們!您的參加使__公司的步伐更加堅實有力，您們折協作使公司羽翼更加飽滿強壯;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大。__的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們為傲!一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們并肩攜手，再創輝煌!最后再次祝愿大家新的一年，事業進步，家庭和美，身體安康!一切如愿!謝謝各位!尊敬的各位來賓、各位同仁：大家好!首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!新的一年開場，又到了我們過去，展望將來的時候。過去的20__年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均獲得了滿意的成效，各部門整合更新，互相協作，使得各項經營指標根本得以實現。盤點過去、展望將來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，進步公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。20__年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司開展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行____及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監視檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業務培訓，實在進步員工的思想意識和業務技能程度，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個員工的潛能。20__年，x上下要團結一心，迎接挑戰;20__年，x全體員工要蓄勢待發，創始新場面!最后，祝大家在新的一年里：身體安康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家!各位同事，各位來賓們：大家好!一年來的工作完畢了，在這一點上面我還是感觸非常深化的，在這一點上面還是應該要做的更好一點，回憶我們過去一年來的成績還是很樂觀的，在這一點上面我還是深有感觸的，今天來到我們年會現場的除了我們內部員工之外，還有我們的合作伙伴，在此也是真摯的感謝，在過去的一年當中我們互利互助，共同成長，才有了這一年來我們獲得的成績，這種感覺還是很不錯的，我們應該要有更多的進步，在這一點上面我還是應該做出更好的成績。這一年來的工作當中，我們是做的比擬好的，獲得的這些成績也是讓我感覺非常的有意義，只有我們對工作認真一點，負責一點，這樣才可以做的更好，為公司爭取到更多的價值，我知道在這方面我們是可以做的更好一點，年會之際回憶這一年來的成績，想必也是可以接觸到更多的東西，只有為公司爭取到更多的價值，才可以保證自己做的不錯，我也希望在這一點上面還是應該做的更加認真一點的，我作為企業的管理人員，還是堅持做好了很多，我也相信大家還是可以做的更好一點，只有公司開展好了，大家才可以有更好的福利。這一年來的工作當中，還是應該做的更好一點，如今我也是做好了很多準備，我如今還是在這一點上面做的更好些，雖然一年的時間不是很長，但是在這方面，我們要有好的規劃，在這一點上面我還是感覺很有意義的，我們公司也是創立有五年的時間了，我真的是感覺非常的好，在這里我可以看大家的進步，我們公司在過去的一年里，也會做好了很多事情，在這一點上面，我是深有體會的，以后還會有更多的事情值得我去做好，在這方面我還是應該要做的更加細心一點，新的一年開場了，讓我們在在以后的工作當中，維持一個好的態度，在這方面，確實還是應該要去調整好的，我也是清楚的意識到了這些，工作是需要自己去調整好的。在這全新的一年里，我們應該要放寬自己的心態，如今回想起來的時候確實還是做的不夠好，這是我對自己各方面才能的看好，我也是虛心的學習了很多，我知道在這方面我還是出現了一定的問題的，在這一點上面，一定要維持好的狀態，在這個特別的日子里讓我們共同舉杯慶賀，希望公司開展的更好。各位同事：大家晚上好!今年我們公司在大家的努力之下，有了不錯的成績，在這里也很感謝在座的各位為了我們公司的開展做出的努力和奉獻，我代表公司的所有____員向你們表達感謝。假設是沒有大家的話我想公司是不會有今天這樣的成績的。但今年的成績已經成為了過去，在新的一年到來之際，也希望所有的同事們可以為了我們公司新的一年的成績而繼續的努力，我相信明年我們是一定會有更好的成績的。我當初創立這個公司也沒想過可以開展到今天這樣，雖然到今年我們公司的規模并不是很大的，但是跟我剛剛創立公司的時候相比是擴大了很多倍的，這都是大家努力的成果。我很感謝大家可以來到我們公司工作，感謝大家對我們__公司的支持，今天公司可以開展到如今這樣的規模，是離不開大家的努力的，我心中是很感謝的。這一年時間大家都非常的辛苦，我也可以看到大家的努力，在今年有突出奉獻的員工我們也設立了獎品，希望大家在新的一年中可以繼續的努力，讓我們公司在新的一年可以有更好的成績。我們公司有很多優秀的人，但是也有一些人是來這里混日子的，大家的想法其實我心里都是很清楚的，我也想跟大家說工作是一定要認真的去做的，只有這樣才可以把自己的工作做好。你完成工作并不是只是為了公司的，在這個過程中自己也是可以學到東西的，在你分開公司之后也可以很順利的找到新的工作。但假設是在公司只想著完成工作，不想著怎樣去進步自己，你不管工作了多少年的時間都是不會有任何的進步的。其實一個人的工作態度從平時的表現上是可以看得出的，你以為你自己隱藏得很好，但其實我們什么都知道。認真的完成工作也是一件有利于自己的事情，所以我想每一個人都應該要去把自己的工作做好，公司開展得好了，就算你之后辭職分開公司，也是一個好的工作經歷。新的一年就要到了，新一年的工作很快就要開場了，希望在新的一年里，大家都可以用一個好的態度去工作。我希望之前那樣渾水摸魚的情況不要再出如今公司了，希望每一個人都可以認真的對待工作，一起努力的讓我們的公司開展得更好。祝愿大家新年愉快，我的發言到此完畢。謝謝大家!尊敬的各位來賓、位各同仁：大家好!律回春暉漸，萬象始更新，今天我們歡聚在這里，共同迎接牛年新春的到來。值此歲序更迭、辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會和管理層向__全體同仁及親友同志致以最誠摯的祝福和最衷心的感謝!作為中國ivd產業的龍頭企業，__堅持以最優質的產品和效勞回饋客戶，始終保持行業領先地位。20__年，__先后榮獲了“中國中小型企業創新100強”、“__民營制造業企業50強”、“__生物醫藥十強企業”等多項榮譽，__品牌得到了國內業界的廣泛認可。這些驕人成績的獲得，無不凝聚著__全體員工的無私付出和深切期盼。我為每一位__員工感到驕傲，并向所有兢兢業業的__人致以最衷心的感謝。文旅公司管理制度篇三1、財務部設存款出納和現金出納各一人。存款出納跑銀行，登記銀行存款日記帳。現金出納負責收付現金，登記現金日記帳，兼管充飯卡。2、食堂需用的款項，由存款出納打入以公司董事長名義開設的銀行借記卡。該卡由食堂管理員保管使用，并列入移交。(一)員工刷卡用餐每月定期由現金出納根據批準的伙食補助發放表，在飯卡系統為每位員工充入伙食補助，再由存款出納付給食堂管理員所持銀行卡(每月分2-3次付給)。飯卡中金額缺乏時員工向現金出納繳現金補充。(二)對外招待憑通知單用餐負責接待的部門填寫接待用餐通知單(重點：接待標準)，總經辦經理簽批，食堂管理員填寫用餐內容，食堂提供效勞。用餐后，食堂管理員計算金額，接待部門負責人審核、總經辦經理核準。1、食堂管理員借款(備用金)，在“其他應收款-食堂管理員姓名”科目核算。(1)首次借備用金[出帳根據：借款單、銀行付款回單]，借：其他應收款-食堂管理員姓名貸：銀行存款(2)食堂管理員報銷購置食材、燃料、低值易耗品、固定資產等費用時，補足備用金(詳見以下公司帳第3項)。借：現金或銀行存款貸：其他應收款-食堂管理員姓名2、飯卡系統的資金，在“其他應付款-食堂”科目核算。借：管理費用-職工薪酬-福利費-伙食補助貸：其他應付款-食堂注：伙食補助要加計到工資里，計算個人所得稅。借：庫存現金貸：其他應付款-食堂借：其他應付款-食堂貸：管理費用-職工薪酬-福利費-食堂費用-員工刷卡3、食堂實際開支，在“管理費用-員工薪酬-福利費-食堂費用”科目下食品支出、用品支出、其他支出3個明細科目核算，憑正規票據補足備用金。借：管理費用-員工薪酬-福利費-食堂費用-食品支出貸：銀行存款注：經咨詢國稅局，食堂從農貿市場購置的肉食、蔬菜，可憑相關的憑據(肉菜清單)和證明(主要是種植、養殖農民身份證明)由國稅局