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X日個人職業發展規劃模板01個人簡介及發展目標02

個人能力優勢舉證03未來職業發展規劃04

期望崗位的路徑規劃目錄個人簡介及發展目標01年齡：26工齡：5年近三年績效等級：BBA當前學歷：本科性別：男民族：漢族

婚姻狀況：未婚崗位與職級：銷售部門銷售經理政治面貌：群眾姓名：摘星的你照片業務代表銷售經理高級銷售經理2020.5-至今2013.10-2020.5目標繼任崗位1：XX經理準備度：RN(≤1年)未來職業發展規劃是否可異地工:是目標繼任崗位2：XXX經理準備度：RS(1<X≤3年)目標繼任崗位3：XXX準備度：RL（3<X≤5年)個人能力優勢舉證021、在2018年11月之前人員一直未穩定，銷量在5萬以下，我品在人員和陳列上面都輸于競品，競品能到30萬，我于12月接手后在不斷的改變，從未

招到人員一周去3次門店理貨，在把人員招齊，堆頭從輸恢復贏，銷量從5萬變為10萬.15萬.20萬。競品從30萬下降到15萬，現在這個店不管是從陳列還是銷量已經是遠超競品，很感謝領導和團隊的支持。一、領導力2、20年新冠疫情肆虐全國，銷量也產生了很大的影響，春節壓進去的貨全部沒有消化，積壓在倉庫，春節休假回家的人員也出不來，看到這種情況很著急，在大年初八大家都還不敢出去的時候，我已經帶領家里人員快速去到無人員門店清點庫存，調往大店快速消化，避免產生更多的損失，在我負責的轄區3家門店共調出4360件貨到大店門店消化，以最快的時間消化了積壓門店的庫存，同時領導也看到我的成績，因此還拿到了優秀業務稱號。一、領導力二、專業力1、在公司經歷5年間，也是跟著公司

一路成長，在領導眼里我是一位勤奮

又努力的人，在20年5月份公司有新的晉升位置，部門經理也是第一時間就

想到了我，我也是不負領導所望努力

完成各項目標，在大家都在拼命賣純

甄利樂鉆的時候任務確實壓力很大，

經過領導和團隊的不懈努力，場內外

額外新增千箱堆活動，周末2天賣出

770件的成績，2件門店月銷售3500件，利用這個活動把2季度26500件目標量

完成，我一直堅信只要努力就會成功，不到最后一刻不放棄的決心。未來職業發展規劃03職業發展方向我的發招方向是系統主管，主管是什么？“主管，是透過他人完成目標”，更具體的說，“管理，就是有效的運用人力、物力、財力、情報、時間、客戶等資源，以達成組織的目標，而主管就是讓管理有效運作的人”。以這個方向為目標，我除了需要掌握必備的專業知識和專業能力，更需要提高自身的管理能力。管理能力是一項綜合能力，需要指揮能力，決斷能力，溝通協調能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此想提高自身的管理能力，需要不斷反思自己的日常工作，不斷進行復盤、總結自己的工作。010203XX經理準備度：RN(≤1年)XXX經理準備度：RS(1<X≤3年)XXX準備度：RL（3<X≤5年)目標繼任崗位期望崗位的路徑規劃04未來職業發展采取的行動計劃一、實踐與經驗√①影子計劃：貼近目標崗位人員跟學，基于實際業務場景，每月由目標崗位

人員帶教1天。√②列席高級別會議：參加與目標崗位相關的不同業務的會議√③輪崗：針對欠缺加經驗，有計劃的崗位輪崗未來職業發展采取的行動計劃一、實踐與經驗√④挑戰任務：積極攻堅有困難的事情√⑤項目角色：負責某一跨部門項目√⑥職責增加/擴大：積極參與不同崗位的工作模式，積累經驗未來職業發展采取的行動計劃二、反饋與交流上級輔導：與直接上級每周就一個重點工作完成溝通對話（IDP輔導：對標目標崗位，找出差距，如何發展培養）導師：建立導師庫，除直接上級外，尋找一名外部導師，并每月與導師促成一次對話。外部對話：與外部專家對話，完成一次業務咨詢或跨界學習（推薦在行）010203未來職業發展采取的行動計劃三、培訓學習①閱讀書籍閱讀專業相關書籍，并做好摘錄②線上學習任務積極參加線上培訓，自己找相關網課學習③線下學習任