早教中心人員招聘表崗位需求及職責(zé)1.早教師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)根據(jù)幼兒特點(diǎn)，制定個(gè)性化的活動(dòng)內(nèi)容和方案，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)；負(fù)責(zé)班級管理和家長溝通，及時(shí)反饋幼兒狀態(tài)和課堂情況；負(fù)責(zé)保障幼兒的安全和衛(wèi)生，制定相關(guān)安全管理制度和流程；培養(yǎng)幼兒的禮儀、品德、情感、智力、動(dòng)手能力等方面的綜合素質(zhì)；精心照料幼兒，提供溫馨、有愛的環(huán)境和服務(wù)。崗位要求本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；具有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及從事早教方面工作經(jīng)驗(yàn)2年成優(yōu)先；熟練掌握幼兒教育教學(xué)方法、多種幼兒游戲和啟發(fā)式教育的手段；具備敏銳的教育觀察能力，善于思考、分析、總結(jié)問題；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極配合團(tuán)隊(duì)合作，熱愛幼兒教育事業(yè)。2.客服專員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司接待、客戶咨詢、報(bào)名等工作，并進(jìn)行信息記錄和統(tǒng)計(jì)；維護(hù)公司品牌形象和口碑，處理客戶投訴和問題；定期進(jìn)行市場調(diào)研，并撰寫相關(guān)市場分析報(bào)告；根據(jù)工作需要，進(jìn)行相關(guān)輔助工作。崗位要求大專及以上學(xué)歷，市場營銷、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有1年以上的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場調(diào)研或銷售經(jīng)驗(yàn)；具備良好的口才表達(dá)能力，親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和工作效率。招聘流程1.預(yù)篩簡歷收到申請人的簡歷后，盡快進(jìn)行預(yù)篩，初步判斷申請人是否符合崗位需求。2.面試通過初步篩選后，邀請申請人進(jìn)行面試。在面試過程中，對申請人進(jìn)行個(gè)人基本情況、崗位工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素質(zhì)、崗位能力等方面的綜合考察。3.職業(yè)測試針對申請人的應(yīng)聘崗位，進(jìn)行一些針對性的職業(yè)測評。測試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力、認(rèn)知能力等方面。4.體檢通過面試和職業(yè)測評之后，對通過的申請人進(jìn)行體檢，以保證申請人的健康狀態(tài)符合崗位需求。5.發(fā)放勞動(dòng)合同經(jīng)收到通過體檢的申請人同意，發(fā)放勞動(dòng)合同，并將申請人納入公司正式人員。勞動(dòng)合同合同簽訂日期合同簽訂日期為（簽訂日期）。合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）聘用崗位與職責(zé)乙方應(yīng)聘并被甲方錄用，聘用崗位為（聘用崗位），職責(zé)為執(zhí)行甲方制定的相關(guān)工作任務(wù)。試用期乙方的聘用期為（試用期），在試用期內(nèi)，乙方的個(gè)人素質(zhì)和工作能力將得到全面考察和評估。試用期后，雙方可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，或根據(jù)合同規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。薪資待遇乙方的薪資待遇為月薪（待遇金額）元，合同期間薪資不低于法定最低工資。甲方保證按時(shí)足額支付乙方薪資、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益。工作時(shí)間和休息乙方每周工作（工作小時(shí)數(shù)）個(gè)小時(shí)，周末和法定節(jié)假日為休息日。保密條款雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和相關(guān)規(guī)定，保守所知曉的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露相關(guān)信息。違約責(zé)任任何一方如違反勞動(dòng)合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簽約地點(diǎn)及簽署本合同在（簽約地點(diǎn)）簽署