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文檔簡介

新員工保密協議1.協議目的新員工保密協議的目的是明確公司對涉及到機密信息的保護措施，建立新員工保密意識，保證公司機密信息不被泄露、被惡意使用或濫用，保障公司經營與開發的利益。新員工在簽署此協議后，應認真履行協議內容，保持機密信息的保密性和安全性。2.適用范圍本協議適用于所有新員工，包括全職、兼職、實習生等，且在每次加入公司時須簽署此協議。3.保密內容涉及保密內容包括但不限于：公司的商業機密，包括商業計劃、商業機密文件和未來計劃；客戶信息，包括但不限于客戶名稱、地址、聯系方式、服務詳情及合同詳情；公司的技術機密，包括但不限于軟件源代碼、技術文檔、技術設計等；公司的財務機密，包括但不限于財務預算、公司股東信息、投資者信息等；公司的員工信息，包括但不限于員工名單、薪資福利等；4.保密責任4.1公司的保密責任公司應盡一切合理努力保護公司機密信息的保密性和安全性，并建立各種保護措施，如：加強物理安全措施，保障機密文件資料、辦公環境的安全性；加強網絡安全管理，提升信息系統的安全性；建立機密管理制度和流程，管理涉及機密信息的人員及權限；定期進行安全審計和監測，并及時處理安全問題。4.2新員工的保密責任新員工必須嚴格遵守公司涉及機密信息的管理制度和規定，認真履行保密義務，不得泄露、利用、濫用公司機密信息。具體包括但不限于：保守機密：保護涉及機密信息的計算機、網絡、文件、物品等，不得轉載、打印、傳播機密信息；保密意識：在涉及機密信息的場合，應注意保密，提高保密意識，防止信息泄露；遵守規定：遵守公司機密信息的使用規定，未經授權不得使用公司機密信息；處理安全問題：如發現安全隱患或者信息泄露，應立即向安全管理人員或領導報告。4.3責任追究新員工違反保密協議的行為，將被認為是一種嚴重違反工作紀律的行為，公司將對其進行如下處理：給予口頭警告；給予書面警告；收回員工的涉及機密信息的權限；辭退員工，索賠損失。5.協議效力自新員工完成入職手續簽署保密協議時起，本協議對新員工具有法律約束力。在離職或不再是公司員工的情況下，條款仍然有效并持續生效。6.其他事項公司對此協

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