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文檔簡介

新員工試用期勞動合同協議書本協議由以下雙方在平等自愿的基礎上訂立：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）電話：（公司電話）乙方：（姓名）戶籍地：（乙方戶籍所在地）現居住地：（乙方現居住地）電話：（乙方聯系電話）一、試用期期限甲乙雙方同意，乙方試用期從（日期）至（日期），共計（試用期時長）個月。二、工作內容和工作時間1.乙方的工作內容為（工作內容），并按照公司的工作安排進行工作。2.公司的工作時間為（工作時間），乙方應在正常工作時間到公司上班，如有特殊情況需請假，需提出請假申請并經公司批準后方可請假。三、試用期期間工資待遇1.乙方試用期期間的月工資為（薪資數額）元，試用期結束后，乙方的薪資待遇將根據雙方協商決定。2.乙方可以享受公司規定的員工福利，如社保、住房公積金、帶薪年假、病假、調休等。四、工作績效考核1.試用期期間，公司將根據乙方的工作表現進行績效考核，評估乙方是否能夠勝任該崗位的工作。2.如果乙方試用期未滿，公司認為乙方工作表現不佳，不符合公司的要求，公司可以選擇解除勞動合同。五、解除勞動合同1.如乙方試用期結束后，甲方與乙方雙方協商一致，達成續聘意向，則公司將給予乙方續簽勞動合同。2.如果乙方試用期未滿，公司認為乙方工作表現不佳，不符合公司的要求，公司可以選擇解除勞動合同。在解除勞動合同的情況下，公司應當按照國家法律法規和公司相關規定支付乙方應得的報酬。六、通知方式與地址變更1.如雙方協商需要變更通訊地址、電話或其他聯絡方式，須提前1個月以書面形式通知對方。2.通知一方在本勞動合同所規定地址接到的書面通知，視為已經送達。七、其他約定本勞動合同與國家法律、法規和公司的規章制度相符合，超過國家法律、法規和公司的規章制度的，以國家法律、法規和公司的規章制度為準。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議未盡事宜，雙方協商解決。在協商無法解決的情況下，依據國家

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