有關聘用合同書的模板聘用合同書（一）甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自—年—月—日至一年—月—日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月（每季度、每年）為三、勞動保護和勞動條件。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發放制度。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的；(5)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；(4)法律、法規規定的其他情形。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%o3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3、交接工作;4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。甲方（蓋章）： 代表： 年月日乙方（簽名）： 年月日相關閱讀有關聯營的合同書一、訂立合同各方當事人I單位名稱I單位名稱I簡稱I地址I所有制性質I經營范圍III甲方III乙方III丙方III丁方II二、聯營組織I名稱I性質I地址I法人代表I經營范圍I滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。三、投資.投資總額O.各方出資額及出資比例：甲方元，占%;乙方 元，占%;丙方元,占%;丁方元，占 %。I出資單位名稱I廠房I設備I土地使用權I勞務I商標I技術成4.出資期限甲方分次付清，每次出資日期及具體數額為;乙方分 次付清，每次出資日期及具體數額為：；……o丙方分—一次付清，每次出資日期和具體數額為;丁方分次付清，每次出資日期和具體數額為。四、組織機構1、董事會董事會的產生方式： 董事會的組成： 董事會的職責： 董事長的任免和職責： 2.經理（廠長）經理（廠長）、副經理（副廠長）的任免：經理（廠長）、副經理（副廠長）的職責:五、聯營期限 六、盈利和虧損的分配.盈利總額： .應扣除的各項開支： .實際分配利潤額： .分配比例： .各方應得的數額 甲方 乙方 丙方 丁方 七、聯營期滿財產處理 八、違約責任.有下列行為之一的，屬違約：(1)不按合同約定出資；(2)中途退出聯營；(3)以各種方法妨礙聯營;.任何一方違約時，應承擔下列責任：(1)繼續履行合同；(2)向其他各方支付違約金。違約金的計算方法為：(3)賠償給其它各方造成的損失。損失額的計算方法為：(4) 違約方應當在明確責任后的天內支付上述違約金和賠償金。3.有下列情形之一的，免除違約方的責任：(1)因不可抗力，致使無法履行合同；(2) (3) (4) 九、爭議的解決方式。本合同發生糾紛時，應由各方協商解決，協商不成時，由工商行政管理部門的經濟合同仲裁委員會仲裁。各方對仲裁機關的裁決書，必須自覺執行(或約定協商不成時可向人民法院起訴)。十、其他事項本合同自年一月一日起生效。合同正本一式一份，聯營各方各執一份，副本一式一份，分別送等單位各1份。附件:.部門的批準文件.各方代理人代理證書3、各方出資財產清單甲方乙方單位：（公章）單位：（公章）法人代表： 法人代表：開戶銀行及帳號： 開戶銀行及帳號:丙方！丁單位：（公章）單位：（公章）法人代表:法人代表?法人代表:法人代表?開戶銀行及帳號:開戶銀行及帳號?開戶銀行及帳號:開戶銀行及帳號?簽約日期：年月簽約地點代課教師聘用合同書模板篇一：代課教師聘用合同書為了更好地推進學校學前教育工作，學校決定聘用一名學前教育教師。為了依法維護雙方權益，經雙方共同商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：一、合同雙方聘方（甲方）：寶珠小學法人代表：二、合同內容及要求1、乙方崗位：學前教學（幼兒班及學前班的教學）2、聘用期限：自年—月至年—月。3、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關心愛護每一個學生,做到為人師表、率先垂范，工作認真負責。4、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。5、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的教學事故，甲方不承擔任何責任。6、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.7、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求；(2)不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，(3)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；(4)乙方曠工時間超過1天，連續請假時間超過3天;（5）乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的;1被聘方（乙方）：姓名：身份證號：（6）乙方不履行聘任合同；（7）乙方年度考核不合格。三、聘請待遇：1、每月固定工資1600元。（含養老保險和意外險，一年中2、8月份除外，以10個月計算）2、乙方在合同期內享受教師相同的學校福利。四、其它事宜：1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、本協議自年一月一日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。甲方：（蓋章）乙方：年月日年月日篇二：小學聘用臨時代課教師合同書甲方（用人學校）：乙方（應聘教師）：按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。二、聘用期從20XX年3月1日起至201X年1月15日止。三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬：每月學前班代課費共1000.00元。五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：20XX年12月7日20XX年12月7日篇三：聘用臨時代課教師協議書根據工作需要，我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協議并共同履行如下條款。一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為一學年，自20XX年8月31日起，至20XX年6月30日止。二、在聘用協議內，受聘人員每月工資1200元（寒暑假期間不享受工資待遇），學校不負擔其他產生的任何費用。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。.尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。.服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。.積極參加學校組織的政治和業務學習及有關活動，不得無故缺席。.受聘人員應按課程標準完成教學任務，教學效果達到規定的目標。四、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議。.不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；.不服從聘用單位工作安排;.嚴重失職，對學校利益造成重大損害；.不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；.在各級各類學生學業質量檢測中連續兩次低于年級綜合平均分10分以上的；.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；.患病不能從事原工作；.受聘人連續曠職1天或一月內累計曠職2天；五、受聘人員因自身或其它原因需終止協議，應提前一個月告知學校,待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。六、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任。七、此協議一式三份聘用單位、受聘人、鎮中心小學各留存一份。八、此協議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。聘用單位（簽章）： 受聘人員（簽章）：年月曰 年月曰20_（請自填）年聘用合同書模板聘用合同是指事業單位與職工按照國家有關法律、政策和本意見的要求，在平等自愿、協商一致的基礎上所簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務的協議。下面是為大家整理的20_（請自填）年聘用合同模板，歡迎閱讀。【篇一】甲方（用人單位）： 乙方： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為年（含試用期月），自年月日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至年月日。工作內容第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理。（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。（五）其他。第四條乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行聘用合同的變更、解除、終止第五條?如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化,合同應變更相關內容。第六條?如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;成嚴重經濟損失的。（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。（四）年累計曠工時間超過15天的。（五）被*、判刑等依法追究刑事責任的。（六）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求（一）甲方未按規定支付勞動報酬。（二）甲方以暴力、監禁等非法手段*乙方工作。（三）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同（一）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。（三）符合國家規定的其他條件的。第十條?有下列情況之一，本合同自行終止（一）合同期限屆滿。（二）合同期內乙方辦理退休手續。（三）合同期內乙方死亡。違約責任第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：其他第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章： 乙方簽章： 年月日【篇二】聘用單位（甲方） 應聘人（乙方） 性別學歷出生年月—年一月。甲方根據單位需要，現聘用乙方在****（此處填寫現有技術資格，如：護土、護師、檢驗土、藥土、藥師、醫土、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等）崗位從事****（同上）工作，雙方商定如下條款，共同遵守。一、本合同有效期三年，從****年**月到****年**月。（此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20_（請自填）年11月取得護理學初級，時間應為20_（請自填）年12到20_（請自域年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20_（請自填）年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。）二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。三、合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。五、本合同經雙方簽字（蓋章），并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議,經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。甲方（簽字） 乙方（簽字） 年一月―日【篇三】甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自20_（請自填）年5月1日至20XX年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。第七條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。甲方：乙方：年月日年月日(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變