2013年專技人員公需科目培訓班考試87分考試人員：曹恒周/試卷總分：100/考試總時長：90分鐘注意事項說明：2013年專技人員公需科目培訓班考試單選題：

共

15題，每題

4分，合計

60分1標記職業的形成是()自然而然產生的以人類社會勞動分工為前提的以國家產生為前提的現代社會分工的結果2標記社會主義核心價值觀倡導富強、民主、文明、和諧，倡導（），倡導愛國、敬業、誠信、友善。自由、平等、博愛和諧、民主、公平自由、平等、公正、法制仁愛、禮貌、智慧3標記（）是完整健康概念的重要組成部分。生理健康心理健康心理溝通4標記以下哪個能力不是特殊能力？（）突出的繪畫能力突出的運動能力抽象能力突出的數學能力5標記積極心理治療是以積極（）為理論指導的一種心理療法。生理健康心理學思想生物學思想6標記羅杰斯認為來訪者中心療法的成功進行需要（）條件4567標記“望梅止渴”屬于哪種條件反射？（）操作性條件反射經典的條件反射積極強化條件反射消極強化條件反射8標記科研成果轉化的過程由三個階段所構成：科研成果的生產性試驗（中試）、科研成果的傳播與交易、()。科研成果的轉化科研成果的國際化科研成果的商業化科研成果的產業化9標記行為主義心理學派的時代精神是（）客觀主義潮流開放的理念兼容并需10標記以馬斯洛、羅杰斯等人為代表的（），與精神分析學派和行為主義學派分道揚鑣，形成心理學的第三思潮。人本主義心理學派精神分析學派格式塔心理學派11標記“揠苗助長”的典故違背了專業技術人員學習的哪條原則？（）好高騖遠質疑求新學用結合循序漸進12標記公共危機應急處理是一個相互聯系、相互作用的有機統一整體，是一個具有自身特點的系統。國外的應急管理研究把這一系統分為四個階段，簡稱4R模式，下面關于這一模式正確排序的是（）縮減—反應—預備—恢復預備—反應—縮減—恢復縮減—預備—反應—恢復預備—縮減—反應—恢復13標記在親身體驗、參與實踐時，其學習效果最好，這種人屬于（）視覺學習者觸覺學習者聽覺學習者行動學習者14標記（）建立一種治療雙方都能相互影響與理解的關系。這種關系是治療的基礎。心理溝通不協調平等和真誠15標記美國勞動力市場調查得出的現代社會生存的能力素質包括（）三種素質六種能力三種素質四種能力三種素質五種能力多選題：

共

8題，每題

5分，合計

40分16標記根據創新的內容不同，創新可以分為哪些類型？（）基本創新增量創新技術體系創新技術經濟范式的變革17標記社會學習理論代表人物班杜拉認為，學習包括哪些過程？（）關注復制保持強化18標記專業技術人員公共危機應急處理能力包括哪些能力？()科學預測能力信息收集能力有效溝通能力決策能力19標記有人認為“信息就是生產力”，那么在公共危機應急處理時，信息也起到至關重要的作用，作為專業人員，應具備以下哪些信息收集能力（）信息調查能力信息分析能力信息識別能力信息整合能力20標記專業技術人員的基本學習原則有（）循序漸進博約結合質疑求新學用結合21標記專業技術人員的職業行為會影響到下列哪些主體（）專業技術人員自身專業技術人員職業群體社會公眾技術服務對象22標記公共危機的演變過程可以分為哪些階段？（）潛伏期突發期持續期解決期23標記專業技術人員的學習能力的性質表現在（）差異性革新性排他性接受性與創造性的統一其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產