




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
南寧中平電子衡器股份有限公司密級:內部保密做一個合格領導人應具備的十三種能力1、戰略:戰略的眼光很模糊但很重要,是一種“不知道這個這個事物好與不好,但敢于去做決策”的能力。對于公司的經營管理而言,公司的發展“不可能告訴你未來會怎么樣,現在才叫你怎么做”。戰略眼光是和決策緊密相關的,但戰略眼光既模糊,又看不見,所以戰略家多數都是要靠“猜測”去完成,但這種“猜測”并不是異想天開,它需要大量吸取行業發展信息、通過研究事物發展的軌跡,不斷分析當前形式有可能哪里走,然后提前做好決策,為未來做鋪墊。而董事會現在學習的內容,就是一件為公司未來發展做鋪墊的事。就拿“打團隊與不打團隊”為例,剛創辦時,公司三個領導人經常各執一詞,決策各不相同。剛開始雙方意見兩極分化比較嚴重,李總方以“打造團隊成本太高,自己做業務每年也可以獲得百萬利潤”為理由選擇“不打團隊”,董事長方則另一方以“高成本只是暫時的,打造團隊才是公司長遠發展壯大的基礎,最終團隊帶來的效益將遠遠超過前期投入的成本”。最終事實證明,“打造團隊”才是正確之選。對于未來,我們如何做好無人值守、物聯網、互聯網+等智能化的準備?戰略家的眼光在這個時候,就體現出了巨大優勢。2、目標:目標是企業短期前行行動力的方向。“一位百發百中的神箭手,如果他漫無目標地亂射,也不能射中一只野兔”可見,明確我們的奮斗目標是多么的重要。明確的目標能使我們做事更計劃性。有了目標,做事會更積極,有了目標,就知道要在何時更好的完成目標,所以會制定好計劃,以便于更好的達到目標。如果沒有指定好計劃,走一步看一步,得過且過,人就會發放縱自己,那樣事情就不會有效的完成。學會目標分解:公司年度、公司月度、個人月度、簽單成功率、單數、客戶數等3、資源整合:資源整合就是要優化資源配置,就是要有進有退、有取有舍,就是要獲得整體效用最大化。“資源整合”注重的是一個“合”,“合”有“聚集”、“匹配”、“適合”等多種意思。但最根本的,所要強調的“合”的概念是“整合”。在公司現有的資源中,如何用好1、2個人小團隊,如何用好現有的資源,整合現有的資源,怎么省成本、業績怎么突破,如何打造團隊等,都是資源整合的范疇。資源整合是企業競爭力的主要源泉,市場競爭優勢常常屬于那些善于進行資源整合企業,而不是那些擁有大量資源的企業,也不是那些投入巨資進行開發新資源的企業。4、強烈的企圖心:
企圖心是指一個人做成某件事情,或達成既定目標的意愿。但企圖心不是憑空等待,有了企圖心想要成就大事,就應該起而企劃謀擘,進而付之行動,如此才能實現愿望。臺灣華威葛瑞廣告公司總經理陳富寶也說道:“企圖心是我看人的第一條件。”在企圖心、信心、決心、耐心、恒心的這個組合中,企圖心是放在第一位的。
企圖心的強烈程度,取決于意愿的大小。如果意愿越強烈,說明企圖心越大,成功的可能就越高。
“企圖心”是一個人充分施展自己才能、發揮自我強烈的驅動力和追求成功的最大動力。人們只有充分認識到這一點,并將之融于工作、事業、生活當中,才能達到成功,享受美好生活。卡耐基說“企圖心是將愿望轉化為堅定信念與明確目標的熔爐,將集中你所有的力量和資源,帶領你到達成功的彼岸。”5、溝通能力:人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。而這一切的橋梁就是溝通。溝通能力是非常重要的個人素質之一,任何人都可以通過溝通被感化、被引領。很多溝通能力不佳的人會遇到很多好的觀點,好的措施表達不出,只能干著急的局面。
溝通是雙向互動的過程,傾聽是一種好的工作習慣,不但讓對方心理上得到了應有的尊重,而且讓我們能夠在發表自己的言論前,獲得更多的信息,以便校正我們言論的正確與否。對管理者來說,與員工進行溝通是至關重要的。因為管理者要做出決策就必須從下屬那里得到相關的信息,而信息只能通過與下屬之間的溝通才能獲得;同時,決策要得到實施,又要與員工進行溝通。再好的想法,再有創新的建議,再完善的計劃,離開了與員工的溝通都是無法實現的空中樓閣。一個充滿生機的企業,其內部的溝通一定是十分的旺盛的。在一個企業中,同事之間的溝通,可以增進信息的共享,吸取不同的經驗和教訓;上級關心員工,善于聽取員工的意見和建議,充分發揮其聰明才智與積極性,可以提高員工的工作效率和成績;部門和部門之間的互通,可以迅速的傳遞各種信息,增進配合,提高默契配合如果溝通能夠被適時充分的融入到每天的工作之中,那么整個團隊的表現將發生翻天覆地的變化。6、領導魅力:領導魅力是一個人的人品、格局,讓別人贊賞你的能力。“一只獅子帶領著的一群羊能打敗一只羊帶領著的一群獅子”。這句話充分說明了領導在一個企業或團隊中的重要作用。企業領導是企業的代表人,是人格化的企業,領導者的言行都以企業組織的名義出現,主要領導者的一言一行不光是個人形象的表露,也是企業形象的表露。這種人格化了的企業形象,集中地濃縮在領導者的身上。因此,領導者的人格力量,不僅對內部職工起作用,而且對外部世界起著更大的影響力。企業的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CCMA 0175-2023移動工作站
- T/CCMA 0133-2022高爾夫球車
- T/CCMA 0087-2020全斷面隧道掘進機狀態監測與評估
- T/CATCM 027-2023中藥固體廢棄物制備有機肥技術規范
- T/CAQI 85-2019空氣凈化器智能模式技術要求及試驗方法
- T/CAQI 135-2020產品質量鑒定程序規范機械設備的特殊要求
- 招銀科技成都java面試題及答案
- 防疫階段面試題及答案
- 國內大廠面試題及答案
- 分析中考試題及答案
- 2025年軟件設計師考試模擬題大全試題及答案
- 和二手車合作協議書
- 商會授權運營協議書
- 石膏砂漿抹灰施工工藝流程及操作要點
- 學習公共關系2025年重要試題及答案
- 2025高考北京卷作文命題趨勢分析及范文
- 運維自動化流程設計-全面剖析
- 人工智能AI創業計劃書
- 二級注冊計量師題庫附答案2025
- 肌肉注射課件(共45張課件)
- 改革開放史智慧樹知到期末考試答案2024年
評論
0/150
提交評論