總工會2023年上半年工作總結今年以來，xxxx總工會在xx委和市總工會的正確領導下，準確把握黨的二十大報告中關于工人階級和工會工作所作出的新部署、提出的新要求，認真找準貫徹落實二十大精神的切入點和落腳點，圍繞市總工會四屆六次全委（擴大）會議精神和《xx市總工會2023年工作要點》，以縣級工會加強年為抓手，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，緊緊聚焦習近平總書記交給xx的“五大任務”，全方位建設“模范自治區”，全力完成好市委“三個四”發展目標、xx委“八大構筑”“七大行動”，圍繞中心、服務大局，全面履行工會各項職能，團結動員廣大職工積極投身現代化建設新實踐。現將重點工作開展情況匯報如下：一、工作開展情況（一）以加強職工思想政治引領為主線，不斷增強職工群眾聽黨話、跟黨走的信念和信心。1.深化職工思想政治建設。把團結引領職工聽黨話、跟黨走作為首要政治責任，舉辦黨的二十大精神進基層、巾幗勞模進校園、安全生產進企業等主題宣講會7場，推動習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的各項決策部署進企業、到車間、入班組。堅決貫徹落實意識形態工作責任制，深入開展“中國夢、勞動美”等主題宣傳教育活動，舉辦全xx職工演講比賽，選送代表參加市級比賽并榮獲三等獎及優秀組織獎榮譽；精心推選作品參加美術書法攝影大賽，其中榮獲市級二等獎作品2個、三等獎3個、優秀獎8個，榮獲自治區級三等獎作品2個、二等獎1個；選送優秀作品參加自治區級女職工書畫攝影作品展，其中2個作品榮獲二等獎。參加全市工會系統職工運動會，取得團體第四名成績。加強職工書屋陣地建設，全xx共有職工書屋29家，其中示范點9家，推薦評選全市“書香職工書屋”1處。2.強化工會系統黨的建設。嚴格落實從嚴治黨主體責任，持續規范機關黨建，全面落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、請示報告等制度，推動黨工共建深度融合。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持把黨風廉政建設與工會各項重點工作同安排、同部署，結合實際制定《xxxx總工會2023年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，簽訂《黨風廉政責任狀》，進一步筑牢拒腐防變思想防線。本年度組織開展黨組理論中心組學習9次，主題黨日活動7次，專題研討3次，警示教育1次。（二）以構建普惠精準服務體系為抓手，用心用情用力服務職工群眾。3.深化女職工維權關愛行動。“三八”婦女節集中慰問15名醫護人員、15名大病女職工，“六一”兒童節走訪慰問15名困難職工兒童。聯合xx婦幼保健院義診團隊到xx榮信化工有限公司、億利潔能股份有限公司xx分公司2家企業，開展健康科普知識講座、義診及兩癌篩查服務，惠及女職工80余名。為新業態女職工提供兩癌篩查服務，惠及職工50名。組織主題閱讀活動，通過朗誦比賽、讀書分享等形式，為女職工提供共同閱讀、互相分享交流的平臺。走進xx響沙灣旅游有限公司、xx恒星化學有限公司、xx默銳能源材料有限公司、億利潔能股份有限公司xx分公司4家企業，開展女職工權益保障法律體檢活動，切實維護女職工合法權益和特殊利益。組織青年職工聯誼會2期，參與青年近200人，拓寬了單身青年職工的交流平臺。推選1個集體、2名個人榮獲市五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵榮譽，展示了女性時代風采和精神面貌。簽訂了女職工權益保護專項集體合同30份，覆蓋女職工1825人，涵蓋國有企業、私營企業、事業單位、新業態勞動者、餐飲業等，為女職工權益保護構筑起堅固屏障。在檢察院、郵政、農牧局、法院、昭君街道、工業街道、錫尼街道、平原街道、白塔街道、西園街道10個單位設立職工子女托管班，為430多名職工子女提供托管服務。正在北國購物廣場新建女職工休息哺乳室1處，目前已建成5處。4.深入推進提升職工生活品質工作。聚焦滿足職工多樣化需求，統籌規劃建成并投用“暖城e站”35處，其中新建共建3處，自建升級32處。通過“暖城e站”開展愛心義診等活動5次，惠及職工群眾300余人次。叫響做優“四送”等服務品牌，投入資金50.3萬元開展常態化“送溫暖”活動，結合“護士節”“警察節”等節日，不斷拓展服務職工領域，走訪慰問企事業單位125家、一線職工7000余人。聯合xx就業局共同組織人才招聘活動2次，參與企業56家，為農民工、高校畢業生等各類求職人群提供崗位2591個，達成用工意向174人。大力推廣職工互助保障計劃，慰問3名去世困難會員家屬，印制宣傳筆記本600本，截至目前，住院醫療互助保障活動參互續互5906人，女性馨康互助保障活動參互續互3525人，申領互助金361人次、33.62萬元。加強困難職工動態管理，目前建檔在冊困難職工25人，已完成入戶走訪慰問和調查摸底。參與建設xxxx零工市場，投入資金7萬余元，有效解決戶外勞動者露天待活的環境艱苦問題。舉辦全xx基層工會主席、干部業務知識培訓班，各蘇木鎮、街道工會聯合會主席、行政企事業單位工會主席及工會干部300余人參加，全面提升工會干部隊伍履職能力、業務水平、綜合素質。5.規范工會經費收支管理。上半年共收入經費1885萬元，返還行政事業單位基層工會財政撥繳工會經費462.32萬元，補助下級工會121.58萬元，有力促進基層工會工作活力。將工會經費收支管理政策宣傳和常態化工會經費審查工作相結合，在微信公眾平臺推送工會經審問答88期，持續提升基層工會經費管理水平。走進16家基層工會，開展工會經費收支情況審查工作，促進基層工會各項活動規范有序運行。（三）以建設高素質產業工人隊伍為著力點，全力打造知識型、技能型、創新型職工隊伍。6.堅定有力弘揚“三種”精神。積極選樹職工群眾先進典型，推薦評選全國五一勞動獎狀1家，自治區五一勞動獎章1名，xx五一勞動獎章6名、獎狀1家、工人先鋒號3家，推選全市最美職工3名，推薦企業系統先進典型1名。組織召開勞模代表座談會，全xx各級勞模代表、各級五一勞動獎代表、工人先鋒號獲獎單位代表30人參加。組織參加市級以上勞動模范3批次21人次，組織xx級勞模療休養1批次26人，增強榮譽感、歸屬感、獲得感。在主流媒體“xx發布”展播勞模優秀典型事跡14期、縣域勞動者風采1期，形成崇尚勞動、熱愛勞動、尊重勞動的濃厚氛圍。充分發揚職工首創精神，聯合供電局舉辦第二屆xxxx電力行業技能大賽，競賽專業10個，參賽選手55名；聯合人社局等部門開展第三屆職業技能競賽，197名選手參加了7項競賽項目；聯合農牧局舉辦全xx首屆農畜產品質量安全檢測技能競賽，全xx9個蘇木鎮的27名選手參加，激發專業技能人才比學趕幫超的積極性。7.深入推動產業工人隊伍建設改革。開展產業工人隊伍建設狀況調研及第一批試點驗收工作，形成可復制、可推廣的經驗做法。發揮試點單位先行先試、示范引領作用，推選產改第二批試點單位2家。2名產業工人獲得xx市最美產業工人榮譽稱號，展現產業工人新時代風貌。8.有效助力鄉村振興新發展。鞏固脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，更好發揮工會組織聯系黨和群眾的橋梁紐帶作用，印發《xxxx新春“走基層、聽民意、解民憂、話發展、促振興”活動實施方案》，結合實際成立下基層工作領導小組，劃分6個工作小分隊，深入五股地村開展“轉作風提素質強能力夯基礎暨‘我為群眾辦實事’實踐活動”，收集亟待解決的難點問題13條，立行解決問題2條。投入資金2.6萬元支持五股地村開展活動。積極協調包聯企業，協商建設五股地村全xx商務洽談中心。（四）以保障職工合法權益為“生命線”，織密扎緊維護勞動領域政治“安全網”。9.持續做好普法宣傳。不斷提高職工隊伍法治素養、安全意識和應急能力，聯合xx司法局開展元宵節法律宣傳活動，發放《工會法》《新就業形態勞動者入會知識50問》《集體協商工作條例》等法治宣傳資料300余冊。走進xx北聯電能源開發有限責任公司高頭窯煤礦開展公益法律服務行動，發放宣傳資料200余份。聯合婦聯等單位開展“三八”維權周普法宣傳活動，深入宣傳《憲法》《民法典》《勞動合同法》等法律法規。在“民族政策宣傳月”“民族法治宣傳周”活動啟動儀式現場，發放《xx自治區促進民族團結進步條例》《工會法》等宣傳材料100余冊。在新就業形態勞動者集中入會慰問活動中，發放普法宣傳資料300余冊。組織簽訂安全衛生專項合同12份，開展安全生產月活動，發放宣傳資料200余份，接受職工咨詢30余人次。10.深入推進工資集體協商。以鞏固發展和諧勞動關系為目標，聯合xx人社局、xx工商聯召開集體協商“要約行動季”三方聯席會議，積極強化三方聯動工作格局。制定《xxxx總工會集體協商工作任務分解推進表》，明確春季要約、集體協商質效評估等目標任務。借助微信公眾平臺發布工資集體協商相關內容14期，推出“集體協商典型案例展播”3期。組織集體協商工作專題培訓班暨典型案例研討會，基層工會主席、人力資源負責人等150余人參加，4家企業代表作典型發言，推動集體協商工作取得新成效。通過“上代下”“上參下”形式在xx墨銳能源材料有限公司、xx恒星化學有限公司、xx響沙灣旅游有限公司、xx雙?；び邢挢熑喂?家企業開展集體協商，充分發揮上級工會組織在集體協商工作中的作用。本年度簽訂集體合同和工資專項集體合同75份、區域工資集體合同8份。11.全面依法維護勞動者合法權益。暢通職工維權和法律援助熱線，依法保障職工合法權益，共接待職工16人，其中來訪13人、來電1人、上級轉辦2人。深入15家企業，圍繞職工工時、休息休假、薪酬方案、保險繳納情況、工資集體協商、勞動安全衛生保護、女職工權益保護等內容進行排查，發放調查問卷255份，使企業充分認識職工維權工作的重要性。不斷健全勞動關系風險監測、分析、預防、處置長效機制，深入煤炭行業、化工行業開展維護職工隊伍穩定風險排查，建立6處勞動關系態勢監測點，發揮矛盾糾紛排查化解信息直報員作用，及時發現掌握可能影響職工隊伍穩定和勞動領域政治安全的突出問題，及時開展有針對性的防范穩控工作。（五）以加強工會自身建設為“立足點”，創建服務大局、服務職工的工會“先鋒號”。12.依法全面推進基層工會組織建設。著力提升工會組織覆蓋面，百人以上企業、行政事業單位工會組織實現全覆蓋，重點推進25人以下非公企業、貨車司機等新就業形態勞動者建會入會，上半年新建會新業態組織2個、發展會員102人，農牧民工完成入會500人。本年度新建基層工會23家，截至目前，全xx共有基層工會551個，會員35857人。進一步加強工會組織規范化建設，深入10家基層工會，詳細了解“職工之家”建設規劃情況，并向新能能源有限公司工會、xx建亨能源科技有限公司工會贈送《復興文庫》《習近平談治國理政》《習近平足跡系列》圖書214冊。強化新業態勞動者組織引領和服務保障，召開新就業形態勞動者座談會、郵政快遞業重大事故隱患專項排查整治行動動員部署會，組織300名職工參加新業態勞動者集中入會慰問活動，充分激發新就業形態勞動者“新”活力。探索推進數字化工會服務陣地建設，提高“北疆工惠”平臺會員實名認證完成率，增強會員身份感。借助“北疆工惠”APP開展助農消費暨普惠、觀影活動，投入資金6萬元，惠及職工2000余人，推動工會管理和服務方式向“數字模式”轉變。將普惠活動與基層工會工建活動相結合，對接億利潔能xx分公司工會在響沙灣旅游開展全員工建活動，投入經費近1.5萬元，受惠會員700余人。13.健全工作制度體系。修改完善《領導班子議事規則》《物資采購支付管理制度》《干部考核管理辦法》《信息工作積分管理辦法》等制度，保障各項工作銜接緊密、協同高效、推進有力。制定出臺《xxxx總工會工建指導員工作制度》，加強工會組織建設指導。14.推進職工文化服務陣地建設。工人文化宮占地面積16594.48平方米，建筑面積8337.91平方米，停車位183個。現已完成土建驗收，規劃和消防正在驗收中，現正在試運行。一部分為體育綜合場館，面積2100㎡，設有羽毛球場8個、籃球場2個。另一部分為主體樓，分為6層，每層面積1000㎡。一層為職工服務中心（法律援助、就業服務、維權服務、工會組建、幫扶救助、醫療互助）、愛心超市（同時可通過網上帶貨銷售農副產品）；二層設有乒乓球場12個；三層為綜合健身房，可容納140人同時進行健身活動；四層為書畫室；五層為2個小會議室、接待室、心理咨詢室、閱覽室、棋牌室；六層為可容納154人的職工培訓中心。二、存在問題一是工作宣傳力度不夠，制度建設還不夠完善，職工對工會的認識、維權意識還不高。二是創新能力不足，在服務新就業形態勞動者等方面還不能很好適應新時代需要。三是基礎工作還不夠扎實，基層工會作用發揮不明顯。三、下一步工作計劃一是加快工人文化宮功能布局建設。按照全總關于文化宮建設管理規定，研究擺布心理健康咨詢、讀書展覽、勞模工匠創新工作室等功能，力爭打造一個高品質的全xx職工活動陣地，讓