社會責(zé)任報告編寫指南參考資料：中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之煤炭采選業(yè)《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之煤炭采選業(yè)》是2014年10月經(jīng)濟管理出版社出版的圖書，作者是孫孝文，本書分為總論篇、指標(biāo)篇、管理篇、案例篇，其中，案例篇主要列舉了中國中煤能源集團有限公司企業(yè)社會責(zé)任報告。內(nèi)容介紹隨著社會監(jiān)督體系日益完善，人們要求各行各業(yè)、各個企業(yè)在正常運轉(zhuǎn)時必須體現(xiàn)自己的社會責(zé)任。社會責(zé)任報告書就是為適應(yīng)這種要求而產(chǎn)生的。社會責(zé)任報告是企業(yè)、有關(guān)國家機構(gòu)為了使自己的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而對公眾的公開表態(tài)，這種表態(tài)重在體現(xiàn)社會責(zé)任這幾個字。那么，如何正確編寫社會責(zé)任報告呢？以下是我從實際生活中總結(jié)出來的經(jīng)驗，希望能為大家提供借鑒。方法/步驟明確編寫社會責(zé)任報告的目的。現(xiàn)在的企業(yè)經(jīng)營與傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營不一樣了，面對各種壓力，現(xiàn)在的企業(yè)在獲得利潤時，必須要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，比如：職工工資福利、環(huán)保如何、安全如何等等。這些社會責(zé)任，就是編寫社會責(zé)任報告的目的。方法/步驟準(zhǔn)備好編寫社會責(zé)任報告所用的全部資料。要把社會責(zé)任報告編寫好，資料必須要齊全，需要什么資料一定要能迅速地找到。并且，這些資料要與企業(yè)有緊密的關(guān)系，要能充分說明某一方面的問題。方法/步驟認真審核編寫社會責(zé)任報告所用的資料。編寫社會責(zé)任報告所用的資料找齊全后，要對這些資料進行認真的分析和整理。哪些資料可以用，哪些資料不能用，要對資料內(nèi)容進行認真分析、審核。方法/步驟列出社會責(zé)任報告的提綱。要用的資料審核出來以后，這一步就要列出編寫社會責(zé)任報告的提綱。提綱的編寫一定要清晰，一定要具有指導(dǎo)意義。最好對提綱進行縝密的審核，使提綱更科學(xué)、更符合寫作的要求。方法/步驟依照提綱編寫社會責(zé)任報告。提綱列出來，經(jīng)過嚴(yán)格的審核，被認為是符合各種要求的提綱。那么，接下來就要編寫社會責(zé)任報告了。編寫時，一定要思維嚴(yán)密，一定要符合邏輯，一定要符合編寫社會責(zé)任報告的體例。在內(nèi)容上，一定要有所交代。在語言上，一定要語句通順，符合編寫社會責(zé)任報告的語言。方法/步驟發(fā)布社會責(zé)任報告。社會責(zé)任報告編寫出來之后，一定要正式發(fā)布出來。可以通過開正式的發(fā)布會發(fā)布出來，也可以通過站和的形式發(fā)布出來。發(fā)布時，一定要嚴(yán)肅、要認真對待，一定要秉著負責(zé)任的態(tài)度發(fā)布出來。注意事項社會責(zé)任報告編寫的內(nèi)容一定要真實、可靠，要讓大眾相信。參考資料：中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之電信服務(wù)業(yè)《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之電信服務(wù)業(yè)》是2014年經(jīng)濟管理出版社出版的圖書，作者是孫孝文，本書詳細闡述了電信服務(wù)業(yè)如何應(yīng)用指南編寫社會責(zé)任報告。參考資料：中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之電力生產(chǎn)業(yè)《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之電力生產(chǎn)業(yè)》是2014年經(jīng)濟管理出版社出版的圖書。參考資料：中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之一般框架《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之一般框架》是2014年經(jīng)濟管理出版社出版的圖書，作者是彭華崗、鐘宏武。參考資料：公交企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南《公交企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》是2020年01月01日實施的一項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。參考資料：水泥企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南《水泥企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》是2018年03月01日實施的一項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。參考資料：企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南《企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》是2017年12月28日實施的一項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。參考資料：企業(yè)社會責(zé)任報告編制指導(dǎo)參與《企業(yè)社會責(zé)任報告編制指導(dǎo)》策劃、編寫和審校的人員既有工作在企業(yè)社會責(zé)任第一線的企業(yè)代表，也有大學(xué)學(xué)術(shù)機構(gòu)的代表；既有活躍在社會責(zé)任活動領(lǐng)域的中堅分子，也有積極為中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展而鼓而呼的媒體代表；既有來自國內(nèi)社會責(zé)任組織的直接參與，也有來自國際著名機構(gòu)的支持。這是一個精誠合作、充滿奉獻精神的團隊，是一個精益求精、充滿責(zé)任感的團隊。參考資料：中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》是2009年12月經(jīng)濟管理出版