工程合同管理師項(xiàng)目手冊(cè)

目錄HYPERLINK\l"_Toc337826388"一、項(xiàng)目背景 3HYPERLINK\l"_Toc337826389"1、社會(huì)背景 4HYPERLINK\l"_Toc337826390"2、職業(yè)背景 4HYPERLINK\l"_Toc337826391"3、政策背景 4HYPERLINK\l"_Toc337826392"4、教育背景（工程合同管理師項(xiàng)目啟動(dòng)） 5HYPERLINK\l"_Toc337826393"二、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì) 5HYPERLINK\l"_Toc337826394"1、政府政策支持 5HYPERLINK\l"_Toc337826395"2、建筑市場(chǎng)需求龐大 5HYPERLINK\l"_Toc337826396"3、技能與應(yīng)用銜接緊密 5HYPERLINK\l"_Toc337826397"4、證書效用權(quán)威 5HYPERLINK\l"_Toc337826398"三、行業(yè)現(xiàn)狀 5HYPERLINK\l"_Toc337826399"1、工程合同市場(chǎng)主體不成熟 5HYPERLINK\l"_Toc337826400"2、建筑市場(chǎng)的新舊交替導(dǎo)致嚴(yán)重違約 5HYPERLINK\l"_Toc337826401"3、法律法規(guī)不完善，管理制度不健全 6HYPERLINK\l"_Toc337826402"4、工程合同管理市場(chǎng)行為不規(guī)范，示范性文本缺乏。 6HYPERLINK\l"_Toc337826403"5、施工企業(yè)法律意識(shí)不強(qiáng) 6HYPERLINK\l"_Toc337826404"6、專業(yè)合同管理人才缺失 6HYPERLINK\l"_Toc337826405"7、建設(shè)工程合同管理人士的素質(zhì)有待于提高 6HYPERLINK\l"_Toc337826406"8、陰陽合同充斥市場(chǎng) 6HYPERLINK\l"_Toc337826407"9、合同索賠工作難以實(shí)現(xiàn) 6HYPERLINK\l"_Toc337826408"四、培訓(xùn)工程合同管理師的意義 6HYPERLINK\l"_Toc337826409"1、對(duì)于企業(yè)來說 6HYPERLINK\l"_Toc337826410"2、對(duì)于社會(huì)來說 6HYPERLINK\l"_Toc337826411"3、對(duì)于個(gè)人來說 7HYPERLINK\l"_Toc337826412"五、工程合同管理的就業(yè)前景 7HYPERLINK\l"_Toc337826413"1、就業(yè)范圍 7HYPERLINK\l"_Toc337826414"2、具備技能 7HYPERLINK\l"_Toc337826415"3、個(gè)人待遇 7HYPERLINK\l"_Toc337826416"六、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 7HYPERLINK\l"_Toc337826417"1、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)中心簡(jiǎn)介 7HYPERLINK\l"_Toc337826418"2、主要職能 7HYPERLINK\l"_Toc337826419"七、關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)證書 8HYPERLINK\l"_Toc337826420"1、證書封面 8HYPERLINK\l"_Toc337826421"2、證書內(nèi)容及特征 8HYPERLINK\l"_Toc337826422"3、防偽特征 8HYPERLINK\l"_Toc337826423"八、工程合同管理師項(xiàng)目介紹 9HYPERLINK\l"_Toc337826424"（一）政策相關(guān) 9HYPERLINK\l"_Toc337826425"（二）報(bào)名相關(guān) 10HYPERLINK\l"_Toc337826426"（三）考試相關(guān) 11HYPERLINK\l"_Toc337826427"（四）輔導(dǎo)相關(guān) 12一、項(xiàng)目背景1、社會(huì)背景在我國(guó)工程建筑活動(dòng)中，僅2008到2011年期間因合同糾紛導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失高達(dá)640億元。我國(guó)建筑行業(yè)內(nèi)普遍存在法律觀念淡薄、合同管理能力低下、工程合同管理意識(shí)不強(qiáng)、合同簽訂、執(zhí)行不規(guī)范等問題，亟待解決。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，工程建設(shè)投資占我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資的比重越來越大，我國(guó)建筑產(chǎn)業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)全球化、產(chǎn)業(yè)國(guó)際化、市場(chǎng)一體化的發(fā)展趨勢(shì)。其中，工程建設(shè)中工程合同貫穿始終，目前的工程合同管理普遍存在風(fēng)險(xiǎn)，不能滿足我國(guó)建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。培養(yǎng)專業(yè)的工程合同管理人員，利用專業(yè)的知識(shí)與技能管理工程合同，能有效的抵御工程合同管理中的風(fēng)險(xiǎn)。培養(yǎng)專業(yè)的工程合同管理人才，是提高我國(guó)工程建設(shè)綜合水平的基礎(chǔ)，是滿足我國(guó)與國(guó)際建筑行業(yè)接軌需求的最有效辦法。2、職業(yè)背景工程合同管理人才，平均以近30%的速度增長(zhǎng)從2005年開始，工程合同管理人才需求量開始快速增長(zhǎng)工程合同管理人才，平均以近30%的速度增長(zhǎng)從2005年開始，工程合同管理人才需求量開始快速增長(zhǎng)經(jīng)歷了奧運(yùn)建設(shè)后期，工程合同管理師整長(zhǎng)比率整體處于平穩(wěn)趨勢(shì)2011年，工程合同管理人員數(shù)量需求突破百萬預(yù)測(cè)2013年工程合同管理人員需求要突破200萬另外，就企業(yè)來說新的職業(yè)崗位要求更高的專業(yè)技能，與現(xiàn)有的專業(yè)對(duì)接不上，并且國(guó)家出臺(tái)一系列職業(yè)資格制度，進(jìn)一步提高就業(yè)門檻，導(dǎo)致企業(yè)的很多崗位出現(xiàn)了招不上合適人選的尷尬局面。無疑參加相關(guān)職業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，是提高自己綜合競(jìng)爭(zhēng)力的最有效手段，也是獲得該職業(yè)的國(guó)家承認(rèn)從業(yè)資格的有效方式。工程合同管理人才需求，平均每年以近30%的速度增長(zhǎng)。從2005年開始，工程合同管理人才需求量更為快速增長(zhǎng)。奧運(yùn)建設(shè)后期，工程合同管理人才的需求量增長(zhǎng)比率趨勢(shì)平穩(wěn)。2011年，工程合同管理人才的需求數(shù)量突破百萬。預(yù)測(cè)2013年，工程合同管理人才的需求數(shù)量將突破200萬。3、政策背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第一章第八條，實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷證書、職業(yè)培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者在就業(yè)前或者上崗前接受必要的職業(yè)教育制度。人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）辦公廳2005年5月16日出臺(tái)了《關(guān)于CETTIC職業(yè)培訓(xùn)合格證書效用問題的復(fù)函》文件，明確了《CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書》在師資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、專項(xiàng)能力培訓(xùn)以及新職業(yè)、新知識(shí)、新技術(shù)、新技能等領(lǐng)域展開，該證書作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證。2005年11月全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議上提出，“十一五”期間中央財(cái)政對(duì)職業(yè)教育投入100億元。2007年人大政協(xié)兩會(huì)提出了就業(yè)是和諧社會(huì)的民生之本，就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)成勞動(dòng)者終身“課程”。2007年黨的十七大強(qiáng)調(diào)指出要以就業(yè)為導(dǎo)向，大力發(fā)展職業(yè)教育。2008、2009、2011、2011年兩會(huì)始終把關(guān)注民生、技能教育、關(guān)注就業(yè)做為不變的話題。2010年《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》，明確指出大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，是人才隊(duì)伍建設(shè)的三大任務(wù)之一。文件11次提到職業(yè)教育問題，《綱要》強(qiáng)調(diào)要大規(guī)模開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT人才知識(shí)的更新培訓(xùn)，建立和完善與國(guó)際接軌的工程師認(rèn)證認(rèn)可制度，提高工程技術(shù)人才的職業(yè)化、國(guó)際化水平，在職業(yè)教育中推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，完善國(guó)家高技能人才評(píng)選表彰制度，進(jìn)一步提高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。2010年國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，直接肯定了職業(yè)培訓(xùn)工作的意義，并督導(dǎo)各部門全面提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)。人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》明確要求，要嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。用人單位必須從取得相應(yīng)的職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書、職業(yè)培訓(xùn)合格證書的人員中優(yōu)先錄用。4、教育背景（工程合同管理師項(xiàng)目啟動(dòng)）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心授權(quán)委托，我院經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)3年調(diào)查研究，首先是對(duì)《工程合同管理師》新職業(yè)崗位設(shè)定進(jìn)行行業(yè)現(xiàn)狀研究，對(duì)崗位職能及社會(huì)需求發(fā)展進(jìn)行分析論證；其次是對(duì)教材的內(nèi)容和主要掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行大量篩選，確定了《工程合同管理師》的培訓(xùn)教材內(nèi)容；再次是組建了測(cè)試考核題庫，擬定了考試與培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。人力資源和社會(huì)保障部于2011年10月底召開了《工程合同管理師》項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議，組織相關(guān)評(píng)審專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行反復(fù)論證，最終確定了該項(xiàng)目的實(shí)施方案和啟動(dòng)計(jì)劃，批準(zhǔn)了由北京百高建筑科學(xué)研究院主持開展《工程合同管理師》項(xiàng)目的招生、培訓(xùn)和考試的實(shí)施方案，為順利開展《工程合同管理師》培訓(xùn)認(rèn)證工作提供全方位支持。二、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)1、政府政策支持國(guó)家對(duì)關(guān)鍵性崗位，要求必須有專業(yè)性理論知識(shí)和實(shí)操技能，并持證上崗。2、建筑市場(chǎng)需求龐大工程合同糾紛不斷，直接影響工程建筑質(zhì)量，各工程企業(yè)迫切需求專業(yè)的工程合同管理人才。3、技能與應(yīng)用銜接緊密法律界、工程界、學(xué)術(shù)界專家聯(lián)袂編寫權(quán)威教材，并全程授課；通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)、實(shí)務(wù)案例、實(shí)踐技能（2/3左右為實(shí)務(wù)和實(shí)踐內(nèi)容），強(qiáng)化專業(yè)技能，提升綜合素質(zhì)。4、證書效用權(quán)威全國(guó)統(tǒng)一報(bào)考，統(tǒng)一考試。證書唯一編號(hào)、七道防偽、全國(guó)通用。三、行業(yè)現(xiàn)狀1、工程合同市場(chǎng)主體不成熟目前建筑市場(chǎng)是買方市場(chǎng)，相對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目的數(shù)量和規(guī)模而言，建筑施工隊(duì)伍嚴(yán)重過剩，建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈而殘酷，各種不規(guī)范、不合法的運(yùn)作手段應(yīng)運(yùn)而生。質(zhì)量問題、竣工結(jié)算糾紛、三角債等問題，都與合同管理不規(guī)范有直接關(guān)系。2、建筑市場(chǎng)的新舊交替導(dǎo)致嚴(yán)重違約我國(guó)建筑市場(chǎng)正處于新舊交替的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)形時(shí)期，建筑市場(chǎng)快速發(fā)展，建筑規(guī)模迅速擴(kuò)大，給施工企業(yè)帶來了機(jī)遇。但是由于企業(yè)的粗放管理和企業(yè)之間的無序競(jìng)爭(zhēng)，也給企業(yè)帶來虧損或者違約的隱患。3、法律法規(guī)不完善，管理制度不健全目前我國(guó)《合同法》、《建筑法》等有關(guān)法律法規(guī)還不夠完善，部分法律法規(guī)滯后，法律條文不嚴(yán)謹(jǐn)，常有有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象存在。4、工程合同管理市場(chǎng)行為不規(guī)范，示范性文本缺乏。目前，建設(shè)部和工商行政管理局已陸續(xù)頒發(fā)了《建設(shè)工程勘察合同施法文本》、《建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同示范文本》、《建設(shè)工程施工合同示范文本》、《建設(shè)工程監(jiān)理合同示范文本》，但是建設(shè)工程合同示范文本體現(xiàn)尚未健全。5、施工企業(yè)法律意識(shí)不強(qiáng)一些單位將合同管理地視為一種事務(wù)性工作，領(lǐng)導(dǎo)不重視，管理人員、經(jīng)辦人員更不專業(yè)，合同糾紛不斷發(fā)生。6、專業(yè)合同管理人才缺失目前許多工程建筑企業(yè)合同管理高級(jí)人才缺乏，也不重視對(duì)合同管理人員培訓(xùn)，導(dǎo)致合同管理中漏洞百出，矛盾頻發(fā)。7、建設(shè)工程合同管理人士的素質(zhì)有待于提高很多建設(shè)項(xiàng)目管理班子中，工程合同管理人員很難勝任合同管理工作，導(dǎo)致了建設(shè)領(lǐng)域常態(tài)化出現(xiàn)合同糾紛。8、陰陽合同充斥市場(chǎng)發(fā)包方與承包方為追求高額利益，無視法律法規(guī)，“陰陽合同”導(dǎo)致合同糾紛不斷。9、合同索賠工作難以實(shí)現(xiàn)由于建筑市場(chǎng)行業(yè)復(fù)雜，干擾因素較多。工程項(xiàng)目出現(xiàn)問題，因工程合同不規(guī)范，履行索賠困難，導(dǎo)致最后索賠無法實(shí)現(xiàn)，給相關(guān)單位造成重大損失。四、培訓(xùn)工程合同管理師的意義1、對(duì)于企業(yè)來說（1）有效抵御項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)。建設(shè)工程合同管理是一項(xiàng)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，具有巨大的包容性和約束性特點(diǎn)。建設(shè)單位（業(yè)主）以市場(chǎng)為載體，以建設(shè)工程合同為紐帶，把建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)施主體集中到工程項(xiàng)目之中，形成了一個(gè)動(dòng)態(tài)的、開放的項(xiàng)目組織。在這個(gè)組織中，各方的利益風(fēng)險(xiǎn)隱藏在項(xiàng)目實(shí)施過程的方方面面。為了在建設(shè)工程項(xiàng)目中均衡各方利益，工程合同管理崗位的地位尤為重要，具備工程合同管理專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能顯得更為迫切。所以、開展工程合同管理師的培訓(xùn)是抵御項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。（2）直接提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在國(guó)內(nèi)外工程建設(shè)市場(chǎng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，各參與工程建設(shè)的合同執(zhí)行主體因工程合同的不善管理，嚴(yán)重制約了各方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。培訓(xùn)具有較強(qiáng)專業(yè)技能的工程項(xiàng)目管理人員，提高競(jìng)爭(zhēng)力，是目前建設(shè)領(lǐng)域的重要課題。按照一定的工程合同管理方法與知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)有專業(yè)知識(shí)與技能的工程合同管理人員是提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段。2、對(duì)于社會(huì)來說（1）滿足建設(shè)領(lǐng)域需求，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。我國(guó)目前是世界上進(jìn)行工程建設(shè)投資最大的國(guó)家，各類工程建設(shè)項(xiàng)目遍地開花，建設(shè)單位、承包商、工程咨詢單位搞好工程合同管理是當(dāng)務(wù)之急。對(duì)工程合同管理人才需求程度非常大，而該領(lǐng)域卻極度缺乏專業(yè)人才。開展工程合同管理人才培養(yǎng)，是為了推動(dòng)行業(yè)前進(jìn)步伐，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，滿足工程建設(shè)市場(chǎng)對(duì)專業(yè)管理人員的需求。（2）配合國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)法律制度的實(shí)施。就工程合同而言，隨著我國(guó)建設(shè)市場(chǎng)的不斷發(fā)展和逐步完善，國(guó)家也在不斷完善工程合同方面的法律制度。同時(shí)，國(guó)家建設(shè)行政主管部門為了維護(hù)建筑市場(chǎng)的正常秩序，頒布了許多工程合同示范文本，對(duì)規(guī)范我國(guó)建筑市場(chǎng)工程合同管理起到了積極作用，對(duì)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步產(chǎn)生了重要的意義。加強(qiáng)工程合同管理人員的培養(yǎng)，是為了更好地實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程項(xiàng)目依法管理，使工程合同管理更具有規(guī)范性和完整性，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康發(fā)展，提高建設(shè)領(lǐng)域合同主體依法競(jìng)爭(zhēng)的先進(jìn)性，構(gòu)建和諧社會(huì)環(huán)境。3、對(duì)于個(gè)人來說通過培訓(xùn)獲得人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)證書是個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。對(duì)于從業(yè)者來說，只有不斷地努力提高自己專業(yè)技能，才能有效地提升個(gè)人的社會(huì)價(jià)值，而只有提升個(gè)人的社會(huì)價(jià)值，才能更好地提高崗位競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)培訓(xùn)證書是個(gè)人專業(yè)技能的權(quán)威證明，是體現(xiàn)自身價(jià)值的有效方式，也視為國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)管理人才。 五、工程合同管理的就業(yè)前景 1、就業(yè)范圍工程合同管理師就業(yè)范圍十分廣泛。包括：政府經(jīng)濟(jì)管理部門或建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工企業(yè)、工程建設(shè)監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國(guó)際工程公司、投資與金融等單位，也可在高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)的教學(xué)或科研工作等等。2、具備技能工程合同管理師是非常重要的職位，主要是對(duì)工程合同談判、草擬、簽訂、履行、變更、終止或者解除過程的管理。其實(shí)在任何工程項(xiàng)目建設(shè)中，工程建設(shè)合同都是必不可少的，是一個(gè)項(xiàng)目能順利開展、進(jìn)行的保證，也是對(duì)建設(shè)項(xiàng)目結(jié)果檢驗(yàn)的一個(gè)重要依據(jù)。工程合同管理師要求的能力是多方面的，譬如合同談判、合同草擬、合同變更、合同執(zhí)行等一系列的合同管理能力。一般來說，報(bào)考工程合同管理師的人，主要以工程類專業(yè)、工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、法律專業(yè)、財(cái)會(huì)專業(yè)、工商管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、行政管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人員為主，本身都受過系統(tǒng)專業(yè)的教育，并且具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。3、個(gè)人待遇工程合同管理人員由于行業(yè)不同，職責(zé)不同，收入差距較大。目前行業(yè)內(nèi)，一般的工程合同管理人員均為中層以上管理人員，屬于較高層的工程管理人員，月收入均在萬元以上。六、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心1、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)中心簡(jiǎn)介中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心(ChinaEmploymentTrainingTechnicalInstructionCenter簡(jiǎn)稱CETTIC),是面向全國(guó)開展的實(shí)驗(yàn)性、示范性培訓(xùn)工作的指導(dǎo)權(quán)威機(jī)構(gòu)。旨在針對(duì)新職業(yè)、新知識(shí)、新技術(shù)、新技能等內(nèi)容指導(dǎo)培訓(xùn)，探索職業(yè)培訓(xùn)的新方法和途徑，提高我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)水平，提升勞動(dòng)者崗位技能，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。CETTIC是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全國(guó)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。CETTIC是以“培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求‘0’距離”為培訓(xùn)目標(biāo)，緊扣前沿產(chǎn)業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域，根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期用人發(fā)展規(guī)劃，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)“技能導(dǎo)向+業(yè)績(jī)導(dǎo)向”，與人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的OSTA資格證書形成良性互補(bǔ)。前者強(qiáng)調(diào)崗位技能，后者強(qiáng)調(diào)任職資格。人力資源和社會(huì)保障部辦公廳2005年專門發(fā)文對(duì)CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書效用問題進(jìn)行了規(guī)定。CETTIC職業(yè)培訓(xùn)的任務(wù)主要是開展職業(yè)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、師資培訓(xùn)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以及新職業(yè)、新知識(shí)、新技術(shù)、新技能等示范性培訓(xùn)項(xiàng)目。參加上述培訓(xùn)合格者，頒發(fā)CETTIC職業(yè)培訓(xùn)合格證書。該證書可以作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證，同時(shí)也可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的有效證明。2、主要職能 （1）為全國(guó)就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)提供技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)的技術(shù)研究并參與組織推廣；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策實(shí)施的技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)工作的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；對(duì)小企業(yè)（勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)）、社區(qū)服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策實(shí)施提供技術(shù)指導(dǎo)；為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和高校畢業(yè)生、青年、婦女、少數(shù)民族、殘疾人等重點(diǎn)群體工作推動(dòng)提供技術(shù)支持。（2）承擔(dān)對(duì)全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)裝備、教學(xué)改革、課程的研究、開發(fā)與推廣；負(fù)責(zé)國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估工作及技師學(xué)院備案等評(píng)審工作；組織實(shí)施遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全國(guó)性職業(yè)技能競(jìng)賽的組織實(shí)施工作；組織參加國(guó)際職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；組織全國(guó)技能人才評(píng)選表彰和獎(jiǎng)勵(lì)工作。（3）承擔(dān)國(guó)家職業(yè)分類大典的編制和修訂、技能類國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組織制定工作。（4）承擔(dān)國(guó)家職業(yè)資格證書制度組織實(shí)施的技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題的管理和題庫建設(shè)工作，維護(hù)國(guó)家題庫資源安全并監(jiān)督國(guó)家題庫運(yùn)行；負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)職業(yè)技能鑒定的考務(wù)管理并承擔(dān)質(zhì)量監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)技能人員職業(yè)資格證書的監(jiān)制、發(fā)放以及全國(guó)統(tǒng)一資格鑒定的組織工作；根據(jù)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的要求，完成職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)；實(shí)施技能類國(guó)外職業(yè)資格證書引進(jìn)的技術(shù)認(rèn)證。（5）承擔(dān)就業(yè)、技工院校等職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)和分析工作。（6）承擔(dān)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定技術(shù)領(lǐng)域國(guó)際合作項(xiàng)目的組織工作。七、關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)證書1、證書封面（1）采用特制專用材質(zhì)，顏色為藍(lán)色，證書護(hù)套規(guī)格30.8cmx21.8cm。（2）封面采用凹型燙金，上面字樣為“中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）職業(yè)培訓(xùn)證書”，下面印有“中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心”，中間是“國(guó)徽”，體現(xiàn)了證書的權(quán)威性。（3）背面左上方燙有凹型為“CETTIC”標(biāo)志，右下方燙有凹型“中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心”監(jiān)制。（4）內(nèi)芯右下方貼有規(guī)格2cmx1cm防偽激光商標(biāo)，印有"CETTICOSTA"標(biāo)志和深圳市圣印達(dá)實(shí)業(yè)有限公司承制。2、證書內(nèi)容及特征主色調(diào)為藍(lán)色，證書規(guī)格長(zhǎng)29.7cm，寬為21cm，正面為藍(lán)色花邊和底紋，左側(cè)上角為人力資源和社會(huì)保障部標(biāo)志。正下方為“中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心”及“中國(guó)就業(yè)技術(shù)指導(dǎo)中心”的公章。左下角印有證書序列號(hào)。背面為藍(lán)色花邊和底紋，左邊印有證書中文說明，右邊印有英文對(duì)照。3、防偽特征（1）固定CETTIC水?。何挥谧C書整張版面，迎光透視，可以看到立體很強(qiáng)的CETTIC水印。（2）紅藍(lán)彩色纖維：在證書版面上可以看見紙中有不規(guī)則分布的紅色和藍(lán)色的纖維。（3）磁性微縮CETTIC安全線：證書背面可以看到裸露的金屬絲，并可以看見微縮"CETTIC"字樣，儀器檢測(cè)有磁性。（4）證書序列號(hào)：正面采用橫排版紅色證書序列號(hào)，該證書序列號(hào)是唯一序列號(hào)。（5）膠印微縮文字：用放大鏡在花邊旁可看見微縮文字CETTIC字樣。（6）隱形CETTICE標(biāo)志：將證書放置于紫外線燈下可看見CETTIC字樣。八、工程合同管理師項(xiàng)目介紹（一）政策相關(guān)1、職業(yè)名稱工程合同管理師(ProjectContractmanagementfordivision縮寫：PCMD)國(guó)內(nèi)外亦稱：工程商務(wù)經(jīng)理、工程合約工程師、工程合同工程師、工程合同經(jīng)辦人。2、職業(yè)定義工程建設(shè)過程中進(jìn)行工程投融資、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、咨詢、采購(gòu)等工程合同的起草、談判、訂立、履行、變更、解除或終止以及審查、監(jiān)督等一系列行為的高級(jí)管理人員。3、崗位職能建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作全部納入合同管理的范圍，工程合同管理貫穿于工程項(xiàng)目實(shí)施的全過程，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行總控制和總保證。4、工作目標(biāo)(1)保證建設(shè)項(xiàng)目的工期、價(jià)款和質(zhì)量三大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使整個(gè)工程在預(yù)定的成本、預(yù)定的工期范圍內(nèi)完成，達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量和功能要求。(2)工程合同爭(zhēng)議少，多相互協(xié)調(diào)，在工程合同履行結(jié)束時(shí)雙方滿意。5、工作內(nèi)容(1)制定一個(gè)完整的合同管理制度。包括：合同管理的目的、合同管理的職責(zé)、合同存檔的程序和要求、合同發(fā)放的范圍、合同查閱的要求、合同保密的要求、合同履行過程的檢查等。(2)成立合同管理機(jī)構(gòu)，明確管理人員的職責(zé)。由專人負(fù)責(zé)對(duì)合同的管理，負(fù)責(zé)對(duì)已簽訂的合同進(jìn)行編號(hào)、登記、歸類、并存檔。對(duì)按規(guī)定發(fā)放的合同要做好造冊(cè)登記。(3)明確合同所涉及到的部門工作職責(zé)。及時(shí)分析合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。(4)做好合同管理的保密工作，對(duì)合同的查閱、借閱、復(fù)印等都必須辦理相關(guān)的手續(xù)方可進(jìn)行。(5)按規(guī)定合同發(fā)到的部門要做好合同的管理工作，對(duì)合同要做到妥善地保管和保密。(6)建立合同管理定期檢查制度。合同管理小組定期地對(duì)合同的履行情況進(jìn)行檢查，將檢查情況寫成書面總結(jié)材料，總結(jié)合同履行的進(jìn)度、資金的收支情況、合同履行過程中所存在的問題等等，對(duì)所出現(xiàn)的問題要及時(shí)分析并提出解決問題的方法，并將總結(jié)報(bào)告上報(bào)到相關(guān)的部門和人員。(7)收集匯總影響到本合同的所有相關(guān)資料：如天氣情況、開工情況、人員情況、通水通電、材料到位等情況、相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要、延期開工、復(fù)工、增量工程、質(zhì)量記錄、檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)的報(bào)告或文件。(8)做好工程日志，詳細(xì)地記錄工程的進(jìn)展情況，碰到工程索賠等情況，要及時(shí)組織索賠工作。6、崗位職責(zé)工程合同管理崗位負(fù)責(zé)工程合同的簽訂及履行，一般應(yīng)履行以下職責(zé)。(1)采集工程建設(shè)立項(xiàng)信息及工程招標(biāo)信息，確定投標(biāo)工程項(xiàng)目對(duì)象；(2)組織合同主體資格的資質(zhì)審查、資信查詢，健全合同實(shí)施保證體系，確保工程合同順利實(shí)施；(3)參與投標(biāo)文件的編制、標(biāo)底預(yù)算、投標(biāo)、開標(biāo)，組織合同談判、條款制定和內(nèi)容審定，實(shí)施合同簽訂；(4)審查、協(xié)調(diào)、控制合同主體各方履約，建立跟進(jìn)工作報(bào)告和施工進(jìn)度監(jiān)督行文制度，確保工作規(guī)范和資料準(zhǔn)確完整；(5)定期進(jìn)行各個(gè)階段工作資料分析，確保合同履約評(píng)價(jià)和工程施工進(jìn)度的同步開展；(6)組織合同修訂、變更、補(bǔ)充，妥善解決合同變更和新增內(nèi)容條款中的矛盾糾紛；(7)落實(shí)合同監(jiān)督、協(xié)調(diào)、跟蹤機(jī)制，確保合同履約風(fēng)險(xiǎn)合理分擔(dān)；(8)建立健全索賠和反索賠機(jī)制，對(duì)工程量索賠、工期索賠、材料索賠等其他應(yīng)該索賠的項(xiàng)目負(fù)責(zé)，確保工程合同順利實(shí)施；(9)建立合同分類編碼體系，科學(xué)整理工程建設(shè)合同資料和信息資料；(10)營(yíng)造良好工作氛圍，塑造良好職業(yè)操守，杜絕工程合同管理的違法違規(guī)行為。7、職業(yè)資格第一教學(xué)區(qū)通過考試合同的人員即可憑《工程合同管理師職業(yè)培訓(xùn)證書》就業(yè)，參加三個(gè)年度繼續(xù)教育并取得合格證書后參加職業(yè)師資格認(rèn)證。8、證書頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)證書。9、證書作用工程合同管理師職業(yè)證書是從事工程合同管理相關(guān)人員的就業(yè)資格和就業(yè)憑證。（二）報(bào)名相關(guān)1、工程合同管理師報(bào)考條件（1）凡中華人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，在建筑業(yè)企事業(yè)、單位從事工程項(xiàng)目服務(wù)工作，大、中專畢業(yè)生，并符工程合同管理師(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))報(bào)名條件的人員，并參加工程合同管理師相關(guān)課程培訓(xùn)，且持有經(jīng)cettic授權(quán)認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)時(shí)證明，均可申請(qǐng)參加相應(yīng)級(jí)別的考試。（2）參加高級(jí)工程合同管理師考試的人員，除符合上述1的基本條件外，還必須具備下列條件之一：專業(yè)序號(hào)學(xué)歷從事工程管理或工程合同管理工作年限工程類、工程經(jīng)濟(jì)類、財(cái)經(jīng)類、工商管理及行政管理類、法律類、計(jì)算機(jī)應(yīng)用類1大學(xué)專科6年2大學(xué)本科4年3碩士學(xué)位2年4博士學(xué)位1年5已取得初級(jí)證書6年6已取得中級(jí)證書3年（3）參加中級(jí)工程合同管理師考試的人員，除符合上述1的基本條件外，還必須具備下列條件之一：專業(yè)序號(hào)學(xué)歷從事工程管理或工程合同管理工作年限工程類、工程經(jīng)濟(jì)類、財(cái)經(jīng)類、工商管理及行政管理類、法律類、計(jì)算機(jī)應(yīng)用類1大學(xué)專科4年2大學(xué)本科3年3碩士學(xué)位1年4博士學(xué)位0年5已取得初級(jí)證書3年（4）參初級(jí)工程合同管理師考試的人員，除符合上述1的基本條件外，還必須具備專業(yè)序號(hào)學(xué)歷從事工程管理或工程合同管理工作年限工程類、工程經(jīng)濟(jì)類、財(cái)經(jīng)類、工商管理及行政管理類、法律類、計(jì)算機(jī)應(yīng)用類1中等專科2年2大學(xué)?？?個(gè)月3大學(xué)本科6個(gè)月上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷。從事工作年限是指報(bào)名人員取得規(guī)定學(xué)歷前后從事工程管理或工程合同管理及相關(guān)工作時(shí)間的總和，其截止日期為當(dāng)年年底。香港、澳門和臺(tái)灣居民申請(qǐng)參加工程合同管理師考試的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證明、國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位證書、從事本專業(yè)工作實(shí)踐證明。臺(tái)灣居民還須提交《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。2、工程合同管理師報(bào)考流程網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)上審核網(wǎng)上繳費(fèi)統(tǒng)一在(中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心工程合同管理師職業(yè)考試中心官方網(wǎng)站)網(wǎng)上報(bào)名(www.cettic.co)3、報(bào)名須知：（1）所需材料：填寫《工程合同師考試報(bào)名表》并上傳一張個(gè)人1寸電子版照片，身份證正、反面復(fù)印件。（2）費(fèi)用：報(bào)名注冊(cè)費(fèi)：70元/人。（3）考試費(fèi)用：初級(jí)每科45元/次，考全科共135元； 中級(jí)每科55元/次，考全科共165元；高級(jí)每科60元/次，考全科共240元。4、工程合同管理師報(bào)考時(shí)間（1）網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間：夏季：擬定每年4月1日10：00至4月20日18：00冬季：擬定每年8月10日10：00至8月30日18：00（2）考試資格審核：網(wǎng)上報(bào)名2