第7頁共7頁2023?護士個人?工作總結?標準版?____?發展專科?”的工作?思路，我?科護理人?員始終保?持著良好?的精神風?貌，堅守?在工作崗?位上，并?結合自身?實際情況?不斷努力?整改，堅?持以病人?為中心、?創優質服?務、培養?專科人才?的宗旨，?逐步提高?護理工作?質量。在?院領導、?科主任指?導下和全?科護理人?員的努力?之下順利?完成全年?的護理工?作計劃。?一、全?年各項護?理工作量?及工作達?標情況?1、工作?量：急診?人次。參?加搶救人?次。配合?急診手術?例。護理?留觀病人?人次。出?車車次。?處理突發?事件次。?2、工?作達標情?況：急救?物品完好?率達。無?菌物品合?格率。病?歷書寫合?格率。護?理綜合滿?意度。護?理技術操?作考核合?格率二?、加強護?理人員服?務意識，?提供優質?服務1?、強化服?務理念?全科護士?參加訓班?活動，不?斷進行禮?儀行為培?訓、規范?常用禮貌?用語及操?作過程中?的交流用?語，并使?用在實際?工作中。?不斷就溝?通技巧方?面問題進?行學習和?討論，培?養護理人?員對糾紛?苗頭的預?見性，有?效處理工?作中出現?的各種矛?盾和分歧?，共同構?建護患之?間互相信?任感，全?年實現0?投訴，綜?合滿意度?達___?_%。?2、以人?為本，充?分滿足病?人的就診?需求不?斷改善輸?液大廳的?環境，安?裝電視等?設施，提?供紙巾、?水杯、無?陪人患者?床頭一杯?水等便民?服務。不?斷優化就?診流程，?及時進行?分診，對?急危重患?者采取使?用急診優?先服務卡?優先繳費?取藥等措?施，減少?候診取藥?的時間。?并通過環?境的衛生?督促、護?理巡視及?健康宣教?等工作來?提高服務?質量。重?視三無人?員的病情?處理、基?礎護理和?三餐飲食?、及時了?解其情況?、幫忙聯?系家屬或?救助站，?今年救助?此類病人?達人，通?過身份證?聯系省外?家屬人。?此舉措受?到了患者?家屬及其?他病人的?贊許。對?患者的意?見及在工?作中出現?的問題進?行討論整?改，不斷?提高服務?形象三?、科學化?、制度化?的護理管?理，重點?監督制度?落實情況?。1、?通過分組?區域管理?，進行分?組連續性?排班，減?少交接班?次數，有?效利用人?力資源，?通過高年?資護士的?動態質控?，減輕年?輕護士的?工作壓力?和減少護?理隱患，?保證各班?的護理質?量。2?、對質控?員進行明?確分工，?專人負責?各區域的?物品、工?作流程等?管理，發?現存在問?題，及時?反饋并討?論修訂，?保證各區?域的護理?質量。切?實履行績?效考評制?度，如實?反饋人員?層級能力?，使護理?質控落實?到位。?3、通過?一年時間?調整，護?理隊伍結?構趨于合?理，根據?急診區域?劃分，基?本上按個?人工作能?力定崗，?基本實現?護士層級?管理，達?到人員的?合理分配?使用。?4、暢通?急診綠色?通道，提?高了搶救?成功率。?對于各種?急、危、?重癥病人?就診時，?合理利用?綠色通道?的措施，?為搶救贏?得了寶貴?時間。?5、不斷?完善護理?工作應急?預案包括?突發事件?的應急預?案。6?、制定各?區域詳細?工作指引?及各區域?工作告知?事項，新?入科人員?工作注意?要點等，?系統引導?新入人員?和年輕護?士更好地?完成護理?工作。?四、急診?專業護士?崗位培訓?及繼續教?育1.?全年科室?組織業務?學習次，?病歷討論?次，操作?培訓項。?2.第?二季度組?織全科人?員按要求?完成了急?診崗位技?能培訓，?操作考核?人人過關?，全科護?士業務技?能得到進?一步提高?。3.?全院考核?畢業三年?內護士急?救藥品知?識，全部?合格，達?標率為。?新畢業生?考核崗位?技能操作?，全部達?標。成績?良好。?4.基本?完成全年?護士進修?培訓計劃?，安排了?護士到I?CU進修?學習危重?病人護理?，安排年?輕護士到?兒科注射?室進行小?兒頭皮針?穿刺技術?，提高小?兒頭皮穿?刺技術水?平。外派?多名護士?外出短期?學習，并?將新的護?理理念帶?回科室。?全年完成?了名輪科?護士的急?診培訓工?作。5?.每季度?進行三人?、兩人配?合搶救演?練，通過?演練不斷?加強護士?的應急應?變能力，?反復加強?急救技能?的訓練。?6.根?據護理部?要求進行?微型培訓?，培訓年?輕護士的?技術操作?熟練度及?急救儀器?的使用能?力，要求?每組人員?利用班上?空閑時段?進行小組?病例討論?及護理查?房。效果?良好。?7.制定?急診崗位?培訓小本?子，組織?人員對科?室人員層?級能力評?定，指定?輔導老師?，實施一?對一輔導?教育。要?求每人每?季度完成?護理病例?個案分析?一例，通?過案例分?析培養護?士評判性?思維，提?高護理人?員素質，?保證護理?質量。?五、護理?實習生帶?教學生?帶教工作?進一步規?范，小講?課、操作?示范、教?學查房、?搶救配合?演練等教?學工作的?實施，取?得了較好?效果，尤?其是搶救?配合演練?的教學方?法收到全?體實習生?的一致好?評。今年?順利完成?人次的實?習帶教任?務六、配?合原辦公?室建簡易?監護病房?，留觀病?人逐漸增?多，護理?方面加強?落實留觀?病人的病?歷書寫、?基礎護理?和健康教?育等，同?時安排人?員到IC?U進修危?重病人護?理，腰穿?配合、胸?腔閉式引?流等管道?護理。?____?護理工作?方面雖然?取得了一?定的成績?，但也存?在不足之?處，未能?順利完成?護理研究?課題，個?別人員在?培訓中存?在消極、?被動的態?度。在為?患者服務?過程中，?個別人員?語氣較冷?淡、生硬?容易引起?患者的不?滿情緒等?。新的?一年我們?將面臨更?大的困難?和挑戰，?流動人口?減少等，?我們將不?斷努力，?進一步加?強隊伍的?建設，提?高護理人?員綜合素?養，培養?專業護士?，提高服?務質量，?完成新一?年的工作?計劃。?2023?護士個人?工作總結?標準版（?二）時?光荏苒，?某年已經?過去了，?回首過去?的一年，?內心不禁?感慨萬千?，在這一?年里，我?在院領導?、科主任?和護士長?的關心與?直接領導?下及同事?們的關心?與幫忙下?，本著一?切以病人?為中心，?一切為病?人的服務?宗旨，刻?苦鉆研業?務知識，?努力提高?理論知識?和熟練地?掌握了各?項臨床操?作技能充?分發揮崗?位職能，?并以服從?領導、團?結同志、?認真學習?、扎實工?作為準則?，始終堅?持高標準?、嚴要求?，始終把?安全第一?放在首位?。較好的?完成了各?級院領導?布置的各?項護理工?作，在同?志們的關?心、支持?和幫忙下?，思想、?學習和工?作等方面?取得了新?的提高，?現工作總?結如下：?一、在?思想政治?方面進?取擁護醫?院的各項?方針和規?章制度，?以病人為?中心，嚴?格按一名?優秀合格?護士的標?準要求自?我，視病?人如親人?，堅持以?質量為核?心，病人?的滿意度?為標準，?牢固樹立?團隊精神?。二、?進取學習?各項新技?術、新業?務作為?一名外科?護士，在?工作中嚴?格執行各?項操作規?程，遵守?醫院科室?的規章制?度，時刻?注意堅持?無菌觀念?，對待工?作認真負?責，一絲?不茍，加?班加點，?樹立高度?的團體職?責感和榮?譽感，團?結同志，?凡事以工?作為重。?為患者供?給全方位?優質服務?。三、?工作中?進取進取?，嚴格查?對，嚴謹?細致，杜?絕差錯事?故的發生?，在這一?年的工作?中我將克?服自身的?一切不足?，取長補?短，戒驕?戒躁，不?斷完善自?我，提高?自我業務?水平，爭?取在新的?一年在各?方面都更?上一層樓?，取得輝?煌業績。?四、做?好基礎工?作我堅?持嚴格要?求自我，?注重以身?作則，以?誠待人，?一是愛崗?敬業講奉?獻。我正?確認識自?身的工作?和價值，?正確處理?苦與樂，?得與失、?個人利益?和團體利?益的關系?，堅持甘?于奉獻、?誠實敬業?，二是錘?煉技能講?提高。經?過一年的?學習和鍛?煉，細心?學習他人?長處，改?掉自我不?足，并虛?心向領導?、工程師?和同事請?教，在不?斷學習和?探索中使?自我在技?術上有所?提高。?五、嚴于?律已，不?斷加強作?風建設?一年來我?對自身嚴?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?我的準則?，始終把?作風建設?的重點放?在嚴謹、?細致、扎?實、求實?腳踏實地?埋頭苦干?上。在工?作中，以?制度、紀?律規范自?我的一切?言行，嚴?格遵守各?項規章制?度，尊重?領導，團?結同志，?謙虛謹慎?，不斷改?善工作作?風;堅持?做到不利?于班組事?不做。與?班組成員?心往一處?想，勁往?一處使，?不會計較?干得多，?干得少，?只期望把?所有工作?圓滿完成?。護理?事業是一?項崇高而?神圣的事?業，我為?自我是護?士隊伍中?的一員而?自豪.在?即將過去?的一年里?，要再次?感激院領?導、科主?任和護士?長給予的?教育、指?導、批評?和幫忙，?感激同事?們給予的?關心和支?持。回?顧過去，?有許多提?高和提高?，同時也?存在一些?不足;主?要是學習?、技術上?還不夠努?力，和有?經驗的同?事比較還?有必須差?距，在今?后工作中?，我必須?認真總結?經驗，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。在?即將迎來?的某年，?我會繼續?發揚我在?過去的一?年中的精?神，做好?我自我的