第7頁共7頁2023?公司員工?試用期工?作總結范?文時間?就像脫了?韁的野馬?，兩個月?的試用期?的時間飛?馳而過，?回顧這兩?個月緊張?而充實的?工作和生?活，感慨?萬千，學?到了不少?的新的知?識認識許?多新的朋?友，同時?也認識到?自己不足?，還需要?學習很多?的知識。?感謝各?位領導能?夠給我進?入___?_工作和?學習的機?會，沒有?你們的信?任和賞識?，就沒有?了今天的?這份試用?期工作。?當我第一?次跨進_?___的?大門的時?候，被寬?敞明亮整?潔的大廳?和人性化?設計的工?作環境所?折服，跨?國公司那?種大氣，?簡約，輕?松而不失?嚴肅的工?作氛圍襲?面而來，?接著就是?跟___?_幾次坦?誠友好的?溝通，都?讓我認識?到___?_是個值?得信賴的?公司，_?___給?了人們美?好的夢想?，加入_?___也?是正確的?選擇。先?對近期工?作進行總?結如下：?一、對?____?的認識?____?公司是一?家美國公?司，是研?制、生產?和銷售_?___系?統的跨國?企業，在?行業內處?于地位。?____?在全球四?十多個國?家有__?__個分?支機構，?____?有___?_多項專?利技術，?在全球有?____?多名員工?。還有很?多關于_?___公?司的信息?都是自己?從網絡等?途徑探知?的，我想?隨著時間?的推移，?對___?_的認識?會更加深?刻，對_?___的?價值觀會?更加認同?。二、?____?的新員工?培訓回?想起培訓?的場景到?現在還記?憶猶新，?給我們培?訓的人員?專業的職?業素養和?不知疲煩?的回答我?們的疑問?都讓我非?常感動。?人力資源?部給我們?介紹了_?___有?限公司及?____?（中國）?有限公司?介紹、_?___的?、___?_的經營?原則、_?___環?境健康與?安全等。?IT部?給我們介?紹了電腦?的使用規?則、平時?日常工作?所需要使?用軟件的?介紹，網?絡安全的?注意事項?以及平時?使用網絡?和電腦所?需要知道?的基本原?則等。行?政部門給?我們介紹?了公司設?備安全的?知識和基?本原則等?。財務部?給我們介?紹了日常?開支和費?用報銷的?流程等。?通過培訓?，讓我明?白了作為?____?人所需要?清楚地日?常行為規?范，清楚?了日常工?作中自己?應該做的?東西和不?應該做的?東西。讓?我從公司?的軟硬件?方面了解?了___?_的內涵?，從更深?的層次去?認識__?__。?三、對_?___G?roup?的認知?通過將近?兩個月的?時間內與?我們te?am的溝?通中了解?到，__?__Gr?oup是?____?中的一個?部門，在?____?事業的發?展中起到?了中堅的?力量。我?們tea?m中各個?成員都很?友好和善?，相處起?來也比較?輕松隨和?，我們的?team?嚴肅但不?缺乏活潑?，氛圍非?常___?_我們的?成員在工?作中都很?認真都有?比較高的?專業水準?，如果我?遇到什么?問題，他?們都會樂?此不疲的?給我講解?，直接經?理經常會?給我工作?和職業發?展上做一?些很有見?解的方向?指導并給?予鼓勵，?讓我明白?了自己在?____?的工作方?向。在我?們的te?am中感?到了濃濃?的暖意和?一起奮發?向上昂揚?的斗志，?我非常喜?歡這樣的?工作氛圍?，完全調?到了我工?作的積極?性和責任?感。四?、工作內?容培訓?根據直接?經理的安?排，參加?了多次工?作內容方?面的培訓?，明白了?自己的工?作內容和?要求。我?的工作內?容主要有?以下幾個?方面，_?___通?過工作內?容的培訓?，知道了?自己的義?務和職責?，深感自?己的擔子?不輕，要?完美的完?成自己的?工作，還?需要做很?多的努力?，我相信?這些壓力?是促使我?奮進的動?力，我會?在以后的?工作中竭?盡全力發?揮自己的?潛能把工?作做好，?為我們的?team?做出自己?應有的貢?獻。五?：個人努?力計劃?我們公司?的企業價?值觀是：?誠實正直?（Int?egri?ty）、?尊重他人?（Res?pect?forp?eopl?e）、敬?業負責（?Cust?omer?Pass?ion）?、活力充?沛（En?ergy?）、追求?卓越（l?ence?）。我將?把每一條?作為自己?的座右銘?，___?_己的品?格，修正?自己的人?生軌跡，?作為人生?規劃的指?導方針，?對自己提?出以下計?劃：（?1）努力?學習業務?知識，根?據工作安?排和要求?，認真做?好每一項?事情。能?根據公司?的發展和?變化，修?正自己的?路線，跟?上公司的?步伐，與?公司一起?進步。?（2）積?極參與正?在進行的?項目，為?項目的發?展獻計獻?策，通過?具體的工?作，熟練?和明白項?目的流程?、控制和?各部門的?權責事物?，認真做?好自己應?該做的事?情。（?3）工作?時通過對?產品英文?資料的學?習，加強?提高自己?的英文水?平，業余?時間更要?加強英文?聽說讀寫?能力的學?習，為工?作的需要?打下好的?基礎。?（4）爭?取在一年?之內改善?個人的不?足，可以?做到對公?司的方方?面面都能?清清楚楚?的了解，?為我們_?___，?我們te?am的發?展發光發?力而努力?。磨刀?不誤砍柴?工，千里?之行始于?足下，將?近短短近?兩個月的?培訓，為?將來在_?___的?發展做出?良好的鋪?墊。在諾?____?的每一天?都是新的?開始，每?天都有新?的任務需?要完成新?的知識需?要學習，?每天都過?得很充實?而且很有?意義，我?感到從未?有過的充?實感。要?成為__?__的專?業人員未?來的道路?還很長很?長，認認?真真地做?好當下的?事情是當?務之急，?我想對_?___說?，我已經?準備好了?。感謝各?位領導和?同事對我?的培訓，?你們身上?有很多值?得我去學?習的地方?，在以后?的工作中?還需要你?們的指導?和教育，?我會努力?做好自己?的本質工?作，為我?們的te?am和_?___在?中國的發?展做出自?己的貢獻?。20?23公司?員工試用?期工作總?結范文（?二）我?于___?_起正式?成為公司?一員。工?作的第一?日，也恰?逢a項目?正式啟動?第一日。?雖然對沒?能參加此?項目的準?備工作深?感遺憾，?但從項目?正式運行?第一天始?，能與公?司各部門?同事并肩?工作至今?，看著a?項目由起?步到趨向?穩定，我?的內心同?樣充滿了?作為公司?一員的自?豪。以下?是試用期?間我的：?作為公?司的一名?新員工，?能與a這?個新項目?共同走向?成熟，是?我莫大的?榮幸。初?到公司，?在工作初?始階段，?部分工作?中出現的?缺憾或不?完善的方?面，在公?司領導的?指導及同?仁的協助?下，基本?得到了改?善并起到?了較好的?工作效果?。我個人?的工作能?力，也在?不斷完善?的工作中?得到了很?大程度的?提高。這?個崗位上?兩個多月?的工作經?歷，使我?清楚的看?到了公司?基層員工?在與客戶?接觸的實?際工作情?況，為我?轉崗后的?工作，打?下了堅實?的基礎。?兩個多?月后，承?蒙公司領?導對我能?力的肯定?與信任，?將我由a?部調至b?部。我于?____?正式開始?了客戶建?議投訴的?接待處理?工作。?在投訴受?理的工作?過程中，?我深深體?會到了公?司將a項?目從起步?推向穩定?發展的不?易。一個?新事物在?一個城市?中獲得接?受和支持?，需要一?個較長的?磨合期和?完善的服?務系統。?在磨合期?中，客戶?群必然會?將各種各?樣的問題?及矛盾反?應到客戶?服務工作?中，其中?一部分的?矛盾能否?化解，在?于受理投?訴崗位人?員的接待?處理工作?做的好壞?。如果這?個崗位做?的好，就?可以減輕?公司所承?受的一部?分壓力，?使公司的?精力能更?多的投入?到項目的?鞏固、擴?展工作中?;反之，?如果這個?崗位做的?不理想，?不僅會在?與客戶的?交流中破?壞公司的?形象及聲?譽，也會?浪費許多?人力物力?，分散攻?堅力量，?對公司a?項目的順?利發展造?成本可避?免的延緩?。由于?深知這項?工作的重?要性，所?以我努力?爭取更為?完善的解?決處理好?工作中受?理的每一?項投訴或?建議。在?工作初期?，我做好?了試用期?，與其他?相關部門?的同事，?協商擬定?并逐步完?善了投訴?處理流程?，不同的?建議或投?訴，均有?了相應的?處理流程?及登記入?檔程序。?新的受理?流程，不?僅方便了?客戶，同?樣也使工?作趨向規?范化。在?日常工作?中，我嚴?守公司制?度規定，?按時到崗?，并對每?一起建議?投訴，都?按類型分?類并進行?了詳細登?記記錄在?案。對受?理中反映?的各類問?題，在我?職權內能?解決的，?我都盡力?用所知、?所學的相?關政策、?知識及應?對技巧，?給予客戶?滿意的解?答，以期?省去公司?一部分不?必要的人?、物力支?出。對于?反應問題?中涉及到?公司其他?部門或個?人的，為?了避免今?后出現類?似投訴，?在報公司?領導后，?我均能按?批示認真?督促相關?部門或人?員對客戶?反映的問?題給予解?決、落實?。在實?際工作中?，我也存?在著許多?缺點和不?足，比如?處理投訴?的經驗有?限，解決?問題時有?時缺乏果?斷，偶爾?也會被小?的挫折影?響工作信?心。認識?到不足的?同時，我?始終堅信?，自省是?改進提高?的前提。?在今后的?工作中，?我將努力?彌補不足?，用自己?盡心的工?作，為公?司a項目?的順利開?展，盡一?名員工所?能做的努?力。時?光流轉間?，我已到?公司工作?三個多月?。非常感?謝公司領?導對我的?信任，給?予了我體?現自我、?提高自我?的機會。?這三個多?月的試用?期工作經?歷，使我?的工作能?力得到了?由校園步?入社會后?幅度的提?高。在?此，在對?試用期的?工作情況?及做一匯?報后，我?想借此機?會，正式?向公司領?導提出轉?正請求。?希望公司?領導能對?我的工作?態度、工