學校各科室工作總結學校各科室工作總結篇一

教科室對全校各科教學擔當幫助督促以及指導責任，以保證我校各門功課的教學實施得更好，更有實效，教育質量更高。

1、指導幫助青年老師課堂教學

為確保課堂教學的順當進行，教科室各教研員將深化課堂聽課，了解授課老師在課堂上的授課狀況;并對那些缺乏教學閱歷的或把握不好課堂教學的新老師予以幫助和指導，各科教研員聽課每周不少于3次。

2、抽查《備課筆記》

各教研員要時常抽查青年老師的《備課筆記》，每周不少于兩人次，以便督促指導青年老師鉆研教材，仔細備課。

3、督促教輔使用及作業批改

各教研員將深化班級監控各學科教學輔導材料的使用狀況以及課任老師對作業的批改狀況并作好記錄，(《作業檢查細則》另定)。

4、檢查集體備課

支配并督促各教研組的集體備課活動，在規定的一周一次的例行集體備課時間里，教科室教研員將仔細檢查各組集體備課狀況，并作好記錄。

5、檢查《備課筆記》和《聽課記錄》

教科室每學期對全校各授課老師的《備課筆記》和《聽課記錄》進行兩次全面檢查，分別是期中與期末，畢業班的老師包括在內。按規定一般老師每學期聽課不得少于8次，教齡不足三年者每學期聽課次數不得少于15次。

6、擔當大型學校自命題考試的試卷審核把關以及督促閱卷，試卷分析工作。

7、按上級主管部分的指示，支配我校老師準時參與校外教研并收集活動后的材料。

8、完成學校領導交辦的其他教研任務。

學校各科室工作總結篇二

1、以“六一”活動為契機，開展歡樂珍寶親子運動會、開展“走進童心世界”早教講座等，以多種形式做好人口文化宣揚活動。

2、__街道0-3歲嬰幼兒早教指導服務站正式運行，開展免費體驗課程、早教講座、主題早教活動、早教詢問指導及計生相關服務。

3、做好九月份月服務工作，對轄區49周歲以下的育齡婦女進行兩癌疾病篩查。

4、強化政策法規宣揚，進一步開展獎扶、特扶、失獨及空巢困難老人的幫扶關愛行動，形成長效關愛機制。

5、落實下半年利益導向政策的登記兌現工作，保證各項嘉獎優待政策全部兌現到位。

6、做好誕生人口素養提升工程，強化免費孕前優生健康檢查、病殘兒鑒定以及誕生缺陷一級干預工作。

7、連續推動流淌人口基本公共服務均等化建設，依據“十三五”流淌人口服務管理模式和方向，做好流淌人口服務。

8、結合“十三五”工作方案，進一步推動“世代服務幸福家庭”、“人口文化和諧家園”、“新社區新家庭新文化”等工程建設，圍繞__區20__年衛生計生工作會議精神，以家庭人口進展為主線，提升家庭幸福指數，大力開展人口文化宣揚活動，為“十三五”開局打下良好的基礎。

9、結合全年目標考核任務，高標準的完成各項人口計生基礎工作，圍繞“”、“”、“”、“”等重大紀念日，開展系列宣揚活動，營造良好的人口文化氛圍。

學校各科室工作總結篇三

工作方案就是對即將開展的工作的設想和支配，如提出任務、制定指標、完成時間、解決方案和步驟方法等。下面是關于醫院內部審計工作方案范文，盼望對您有所關心。

醫院內部審計工作方案一

全年方案對4個鄉鎮衛生院實施常規審計，對財務收支、項目資金管理、政府選購、國有資產管理及票據、物價等就地開展績效審計。從會計基礎工作規范和項目資金規范管理方面入手，檢查工作中不規范的做法和存在的問題，提出建議和整改措施，建立長效管理機制，規范管理，增加領導干部的財經法規意識和經濟責任意識。

二、運用審計成果，加強對審計發覺問題的督促整改

加大對本系統內審工作的力度，深化進行調查討論，總結溝通閱歷，促進內審工作的深化開展和審計工作水平的提高。加強單位之間相互學習和溝通，不斷提高本系統內部審計的力量。

加強與審計機關之間的溝通與溝通，創新審計思路，改進審計方法，努力提高衛生系統內部審計工作效率。今年方案請審計部門對公立醫院進行內部審計工作。

加強審計人員政治思想教育，提高審計人員的綜合素養和業務水平。組織審計人員仔細學習，不斷提高業務力量;提高審計人員職業道德，樹立劇烈的事業心和責任感，樂觀而公正地履行審計職責。

醫院內部審計工作方案二

一、提高審計質量，發揮審計監督作用

1、全面履行審計職責，提高審計監督力量。在工作中要自覺遵守、嚴格執行審計工作要求和審計程序，克服審計過程中的隨便性。

2、堅持“全面審計、突出重點”的審計思路。醫院由于經營規模的擴大，經營業務的日趨簡單，使得內審對象及內審面逐步擴展。因此，醫院內審工作要從醫院的經濟工作中心動身，重點著眼于對加強各類資金管理力量、提高經濟效益與社會效益等事項。

醫院內部審計工作方案三

第一條為加強衛生系統內部審計工作，建立健全各單位內部審計制度，完善內部監督制約機制，規范收支管理，促進衛生事業健康進展，依據《^v^審計法》和《^v^關于內部審計工作的規定》，結合衛生系統詳細狀況，制定本規定，醫院內部審計工作方案。

其次條衛生系統內部審計是指衛生系統內部審計機構和審計人員，對本單位及所屬機構的財務收支、經濟活動的真實、合法性進行獨立監督審核的行為。

第三條本規定適用于縣級以上衛生行政部門和各類國有衛生企業、事業單位以及其他衛生單位(以下簡稱各部門、各單位)。

其次章內部審計機構和審計人員

第四條內部審計機構及內部審計人員在本部門、本單位主要負責人領導下，依照國家法律、法規以及本規定開展審計工作。

單位主要負責人要加強對內部審計工作的領導，定期聽取匯報，討論部署工作，準時批復年度內部審計工作方案、審計報告，并督促有關部門、單位落實審計看法，保證內部審計人員依法行使職權。

第五條各級衛生行政部門應根據國家法律、法規的規定，設置內部審計機構，配備審計人員，開展審計工作。

年收入3000萬元以上或擁有300張病床以上的醫療機構、年收入2000萬元以上或所屬單位多的企業、事業單位，應當設置獨立的內部審計機構，配備專職審計人員。

其他衛生企業、事業單位可以依據需要，設置獨立的內部審計機構，配備專職審計人員，也可以授權本單位其他機構履行審計職責，配備專職或者兼職審計人員。

第六條內部審計人員應當具有審計、會計、經濟管理、工程技術等相關專業學問和業務力量。內部審計人員實行崗位資格準入和后續教育制度，各單位應當予以支持和保障。

第七條內部審計機構負責人必需具備中級以上相關專業技術職稱或5年以上的審計、會計工作經受。內部審計機構負責人任免應征求上級主管內部審計機構的看法，并按干部管理權限任免。

第八條內部審計人員辦理審計事項，應當嚴格遵守內部審計準則和內部審計人員職業道德規范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。

內部審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關系的，應當回避。任何組織和個人不得干預內部審計工作。

第九條部門和單位應當支持內部審計工作，準時解決工作中存在的問題，愛護內部審計人員依法履行職責，保證內部審計開展工作和培訓所必需的經費。

第三章業務指導與監督

第十條^v^內部審計機構負責指導和監督全國衛生系統內部審計工作，并對部屬(管)單位組織實施內部審計。

地方各級衛生行政部門內部審計機構負責指導和監督本地區衛生系統內部審計工作，并對所屬(管)單位實施內部審計。

各類衛生單位的內部審計機構負責本單位的內部審計工作，并對所屬機構進行審計和業務指導、監督。

(一)根據國家法律和法規，制定內部審計制度規定及工作規范;(二)指導和監督有關部門、單位建立健全內部審計機構，配備內部審計人員，按規定開展內部審計工作;(三)制定內部審計工作方案，組織行業內部審計及審計調查活動;(四)組織審計業務培訓，開展審計工作討論，溝通審計工作閱歷，表彰內部審計先進單位和個人。

第十二條內部審計機構履行下列職責：(一)擬定內部審計規章制度;(二)審計預算的執行和決算;(三)審計財務收支及有關經濟活動;(四)根據干部管理權限開展有關領導人員的任期經濟責任審計;(五)審計基本建設投資、修繕工程項目;(六)審計衛生、科研、教育和各類救濟等專項經費的管理和使用;(七)開展固定資產購置和使用、藥品和醫用耗材購銷、醫療服務價格執行狀況、對外投資、工資安排等專項審計調查工作;(八)審計經濟管理和效益狀況;(九)審計內部有關管理制度的落實;(十)其他審計事項。

第十三條內部審計機構每年應當向本部門、本單位主要負責人提交工作報告。

第十四條內部審計機構對審計工作中的重大事項，應準時向上級主管部門內部審計機構報告。

第十五條內部審計機構依據審計業務的需要，報經所在部門、單位主要負責人批準，可托付具有相應資質的社會中介機構進行審計，并檢查監督審計業務質量。

第十七條內部審計機構在履行審計職責時，具有下列權限：

(一)要求被審計單位按時報送財務預算、財務決算、會計報表及有關文件、資料;(二)參與本單位基建、設備購置、財務、對外投資等相關會議，主持召開與審計事項有關的會議;(三)參加討論制定有關規章制度;(四)審核會計憑證、賬簿、報表，現場勘察實物;(五)檢查計算機系統有關電子數據和資料;(六)對與審計有關的問題向被審計單位和個人進行調查，并取得證明材料;(七)對嚴峻違反財經法規、嚴峻損失鋪張的行為，做出臨時制止打算;(八)經本部門、本單位主要負責人批準，對可能轉移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計賬簿、會計報表以及與經濟活動有關的資料，予以臨時封存;(九)依據審計結果，提出訂正、處理違反財經法規行為、改進管理、提高效益的建議;(十)對模范遵守財經法規的被審計單位和人員，提出表彰建議;對違法違規和造成損失鋪張的被審計單位和人員，提出通報批判或者追究責任的建議。

第十八條本部門、本單位在管理權限范圍內，授予內部審計機構必要的處理、懲罰權。

第六章內部審計工作程序

第十九條內部審計工作的主要程序：

(一)依據本部門、本單位的詳細狀況，擬定審計項目方案，報經單位主要負責人批準后實施;(二)內部審計機構實施審計前，應編制審計工作方案，組成審計組，并提前3日以書面形式通知被審計單位;被審計單位應協作審計工作，供應必要的工作條件;(三)審計組對審計事項實施審計，應取得審計證據，編制審計工作底稿，由被審計單位相關人員簽字確認;(四)審計組對審計事項實施審計后，編制審計報告，并征求被審計對象的看法。被審計對象在收到審計報告之日起10個工作日內，提出書面反饋看法，送交審計組;(五)內部審計機構對審計組提交的審計報告進行審核后，報本部門、本單位主要負責人審批下達被審計單位，被審計單位應當執行;(六)內部審計機構應督促被審計單位在規定的期限內落實審計看法，并書面報告執行結果;(七)內部審計機構應對必要的項目實施后續審計。

其次十條內部審計機構對辦理的審計事項，應當建立完整的審計檔案，并根據有關規定保存。

第七章嘉獎與懲罰

其次十一條對審計工作成效顯著的內部審計機構和履行職責、忠于職守、堅持原則、做出突出成果的內部審計人員，所在單位和上級主管部門應賜予精神或者物質嘉獎;對不履行審計職責的內部審計人員，由所在單位賜予批判;對濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露隱秘的內部審計人員，所在單位和上級主管部門依照有關規定嚴厲?處理。

其次十二條對拒絕或者不協作內部審計工作、拒絕供應或者供應虛假資料、拒不執行審計看法以及打擊報復內部審計人員的單位和人員，各部門、各單位主要負責人應當準時做出嚴厲?處理。

第八章附則

其次十三條各部門、各單位可依據本規定，結合實際狀況制定詳細規定或實施方法，并報上級內部審計機構備案。

其次十四條本規定由^v^負責解釋。

其次十五條本規定自發布之日起施行。1997年3月17日發布的《衛生系統內部審計工作規定》(^v^令1997年第51號)同時廢止。

醫院內部審計工作方案四

xxxx年在院領導的支持下，在上級主管部門的指導關心下，我們審計科全體同志仔細學習、領悟^v^會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關于內部審計工作的規定》和國家相關法律法規。以醫院工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我院的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發揮內審的監督和服務職能，為醫院領導準時供應決策依據。共開展各項審計10余項，為醫院節省了資金。在深化醫療體制改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了經濟衛士和參謀助手的作用。

一.基礎建設

xxxx年是我院快速進展的一年，醫療、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作供應了有力保證。我們審計科仔細貫徹落實衛生局、審計局等上級部門的指示精神，結合我院實際，在做好審計工作的同時，樂觀協作其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高熟悉的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。

1、規范了審計工作流程，根據xxxx年審計工作方案，進一步加強了對院內各經濟項目的監管。

2、參加制定了醫院物資選購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

3、在審計部門單獨成立時，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導供應決策依據。

4、調整人員的學問和年齡結構，新增專業審計人員1名(應屆本科畢業生)，加強了審計隊伍建設。

二.學習及培訓

強化措施，進一步提高審計人員的業務素養和政治素養，使我院每個內審人員都真正成為思想、業務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。

1、參與審計廳、市審計局、市衛生局規財處召開的培訓班，獵取了大量審計工作信息及先進工作閱歷。

2、與南昌市第九醫院、江西省精神病醫院等審計人員相互溝通，共同探討審計工作新思路。

隨著醫院業務不斷的擴大，后勤管理部門所涵蓋的內容也越來越豐富，這就要求我們須建立健全管理制度。我們參加制定了一系列后勤管理的規章和措施，對零星修理每月審計一次，對基建修理的每個項目都進行審計，截止到6月底，共為醫院節約開支1000余元。為推動醫院的后勤進展起到了應有的作用。

2、參加財務收支審計

做好醫院財務賬面審計工作，為保證醫院財務賬面的合法性、合理性、精確?????性，我科室協作審計局對醫院xxx年財務收支狀況進行審計，對存在的問題進行了準時有效的整改，進一步規范了財務制度，為領導供應了決策依據，為醫院的改革和進展做出了貢獻。

3、參加各項招投標工作審計

4、參加物價審計

為了加大醫療收費的監督，我科室每個月定期對出院病歷、運行病歷及藥房處方批價的狀況進行檢查，截止到6月底，發覺20多份出院病歷，30多份運行病歷存在“三單不符”的現象，并準時做出了整改。

5、參加專項支出審計

科研工作是醫院進展的一項至關重要的工作，我們集中力氣加強對科研專項資金的審計監督，使這些資金充分發揮作用和效益。半年來我們開展科研經費審簽10項，促進了科研工作的進展。

四.工作體會

1.領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發揮的作用也就越大。我們在仔細做好工作的同時，注意同上級領導的溝通，不定期匯報工作狀況，爭取領導的信任，取得了領導對內審工作的高度重視和大力支持。

2.健全的審計機構，合理的人員結構及學問結構是做好審計工作的基礎條件。在院領導的高度重視和關心下，審計機構不斷得到完善，工作效率明顯提高。合理的人員配置和人員結構便于工作的順當開展，為我院審計工作的長遠進展奠定了堅實基礎。

3.內審要樹立服務意識。內審工作的性質打算了審計工作必需堅持監督與服務并重，寓監督與服務之中。內部審計歸根究竟是一種內部管理行為，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務。結合學校實際，內審工作的監督、評價、掌握職能都必需著眼于為學校經濟進展服務，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監督的同時為領導供應牢靠的決策依據。

醫院內部審計工作方案五

一、提高審計質量，發揮審計監督作用

1、全面履行審計職責，提高審計監督力量。在工作中要自覺遵守、嚴格執行審計工作要求和審計程序，克服審計過程中的隨便性。

2、堅持“全面審計、突出重點”的審計思路。醫院由于經營規模的擴大，經營業務的日趨簡單，使得內審對象及內審面逐步擴展。因此，醫院內審工作要從醫院的經濟工作中心動身，重點著眼于對加強各類資金管理力量、提高經濟效益與社會效益等事項。

3、改進審計方案管理，使審計年度方案要和我院的經濟工作方案在時間上錯位半年，使審計方案能的確落到實處，建立健全規章制度，提高財務管理水平。

4、提高審計人員素養。不斷更新審計人員整體學問結構、提高綜合素養，做好審計人員的教育培訓。只有審計人員綜合素養提高了，審計質量才能得到保證。

二、更新審計理念，提高審計工作層次

內部審計對所審查的活動向院領導供應分析、評價、建議和詢問，關心他們更有效地管理醫院。內部審計查出問題的過程，是解決問題的過程。審計工作不能停留在揭露問題上，要站在醫院進展的前沿，立足于縱觀全局的基點上，扣緊為醫院經濟決策、經濟管理服務、促進醫院經濟健康，樹立起服務第一理念，實行參加式的審計策略。盡可能地對被審計的科室面臨的困難和對策供應詢問看法:主動懇求被審計科室對自己的工作方式、服務態度和服務質量提出建議;為醫院加強管理、完善決策機制發揮參謀助手作用，更好地為醫院的和諧發揮重要作用。

三、以成本管理審計為重點，強化審計經濟監督

在市場經濟條件下，醫院被推向市場，醫院的生存不再取決于上級主管部門的意志，而是取決于市場對醫院的接納程度，取決于醫院能否為患者供應優質、價廉的醫療服務，市場打算著醫院的生存和進展。醫院要開展正常的經營活動，向廣闊患者供應醫療服務，必定會消耗肯定的人力、財力和物力，因此醫院的經營過程也就是資源耗費的過程，同時也是成本的形成過程。醫院之所以必需留意成本是由于每增加一元的成本不僅會增加病人的經濟負擔，而且會削減醫院的收益，影響醫院的長期進展;成本問題解決不好，醫院的效益就沒有保障，競爭力也會變得低下。因此，內部審計要把醫療服務成本作為基本審計，準時發覺成本管理中存在的主要問題、重大問題，找到損失鋪張的主要表現、癥結所在，做好綜合分析，針對存在的問題及其緣由提出有效的解決方法和建議，促進醫院有效節省與合瓔利用資源，降低成本，從而提高經濟效益與社會效益。

四、運用計算機審計，提高審計效率

學校各科室工作總結篇四

一、指導思想：

二、工作目標：

1、做好教育科研的常規管理工作，注意老師的學習和積累，嚴格按《學校工作方案》。要求開展工作，檢查工作，評估工作。

2、對省級的三個課題要加強討論力度，在深化實施過程中做好階段性成果的匯總工作和中期匯報工作。

4、圍繞新課程改革，組織老師自學、爭論、寫心得體會，教海沙龍，邀請專家學者作專題講座，外出培訓老師回校作專題報告，骨干老師輪番作教學閱歷介紹等。

5、在學校的教育與教學活動過程中，滲透討論性質的問題，并留意一個提煉的過程，力爭做到三結合：活動、實踐的方案與抱負、現實相結合，朱棣文精神與討論內容相結合，學習實踐與討論提煉相結合。

三、詳細工作：

1、每月做好教科研工作的月報表工作。

3、做好教科研工作手冊的填寫工作，重過程積累，使手冊具有開放性，創新性和敏捷性。

4、在做好教海沙龍，課題組活動的記錄整理工作的同時，樂觀整理和收集老師的教學感悟、教學反思、案例設計，準時篩選，結集成冊。

5、做好教育科研的校內網絡的主頁工作，定期、常常性地給主頁供應新的教科研動態和教科研信息。

7、連續做好投稿登記嘉獎工作，一線老師每學期對外投稿不少于二次，并列入考核范圍，經登記核實，期末兌現津貼。

8、老師每月10日前上交一篇教學隨筆（星級老師每周完成一篇），每學期上交5000字以上的讀書摘抄，學期末進行考核評比。

9、出版《教育通訊》2期，《感悟教育》一冊，主課題成果匯編二冊。

10、圍繞課題討論的實際狀況，舉辦相關的專題講座，邀請專家、名師、學者來校直接指導課題組人員做好課題中期匯報的有關工作。

12、做好校主課題《朱棣文精神在學校教育中的實踐討論》中期匯報的各項預備工作，包括資料、成果的結集，來賓的邀請、接待，以及討論中急待解決的問題要在報告中準時反映出來，供專家分析、指導，為后期討論指明方向。

13、連續收集、翻印新課程的教育理念，教育科研的理論以及好文章、好材料，為廣闊課題討論者供應第一手資料。

四、工作行事歷

九月份

1、完成教科研中心工作方案。

2、完成網絡電教課題的中期匯報光盤。

3、上交各部門的教育教學征文。

4、各子課題上交中期報告第一稿。十月份

1、請專家、學者來校指導工作。

2、出版《教育通訊》第19期。

3、各子課題上交中期報告修改稿。

4、子課題資料收集、整理、成果匯編。

十一月份

1、完成主課題中期匯報第一稿和修改稿。

2、完成主課題中期匯報的資料成果匯編。

3、對各課題組進步行培訓。

4、走出去向名師、學者取經。

十二月份

1、做好主課題中期匯報工作。

2、出版《教育通訊》第20期。

3、收集整理《感悟教育》資料。

4、翻印教科研信息及材料。

一月份：

1、對課題組進行工作測評。

2、做好摘抄、投稿等統計工作。

學校各科室工作總結篇五

x年在院領導的支持下，在上級主管部門的指導關心下，我們審計科全體同志仔細學習、領悟xx大會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關于內部審計工作的規定》和國家相關法律法規。以醫院工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我院的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發揮內審的監督和服務職能，為醫院領導準時供應決策依據。共開展各項審計10余項，為醫院節省了資金。在深化醫療體制改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了經濟衛士和參謀助手的作用。

一.基礎建設

x年是我院快速進展的一年，醫療、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作供應了有力保證。我們審計科仔細貫徹落實衛生局、審計局等上級部門的指示精神，結合我院實際，在做好審計工作的同時，樂觀協作其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高熟悉的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。

1、規范了審計工作流程，根據x年審計工作方案，進一步加強了對院內各經濟項目的監管。

2、參加制定了醫院物資選購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

3、在審計部門單獨成立時，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導供應決策依據。

4、調整人員的學問和年齡結構，新增專業審計人員1名(應屆本科畢業生)，加強了審計隊伍建設。

二.學習及培訓

強化措施，進一步提高審計人員的業務素養和政治素養，使我院每個內審人員都真正成為思想、業務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。

1、參與審計廳、市審計局、市衛生局規財處召開的培訓班，獵取了大量審計工作信息及先進工作閱歷。

2、與南昌市第九醫院、江西省精神病醫院等審計人員相互溝通，共同探討審計工作新思路。

3、加強自身業務素養的學習，樂觀進行學術討論和探討。

三、詳細審計工作

1、參加后勤修理審計

隨著醫院業務不斷的擴大，后勤管理部門所涵蓋的內容也越來越豐富，這就要求我們須建立健全管理制度。我們參加制定了一系列后勤管理的規章和措施，對零星修理每月審計一次，對基建修理的每個項目都進行審計，截止到6月底，共為醫院節約開支1000余元。為推動醫院的后勤進展起到了應有的作用。

2、參加財務收支審計

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