第7頁共7頁2023?新員工轉?正工作總?結標準范?文回顧?這___?_來的工?作，我在?公司領導?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過?____?來的學習?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現將__?__來的?工作情況?總結如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作。?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領?域。作為?辦公室的?負責人，?自己清醒?地認識到?，辦公室?是總經理?室直接領?導下的綜?合管理機?構，是承?上啟下、?溝通內外?、協調左?右、聯系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標?前進的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?，在文件?起草、提?供調研資?料、數量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數?據。有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉、會議?安排、迎?來送往及?用車管理?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務性工作?，自我強?化工作意?識，注意?加快工作?節奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯，至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關系，辦?理公司有?關證件。?公司成立?伊始，各?項工作幾?乎都是從?頭開始，?需要辦理?相關的手?續及證件?。我利用?自己在_?___部?門工作多?年，部門?熟、人際?關系較融?洽的優勢?，積極為?公司辦理?各類證件?。通過多?方努力，?我只用了?月余時間?，辦好了?____?證書、項?目立項手?續\__?__產權?證產等。?充分發揮?綜合部門?的協調作?用。2?、及時了?解___?_情況，?為領導決?策提供依?據。作為?____?企業，土?地交付是?重中之重?。由于_?___的?拆遷和我?公司開發?進度有密?切關聯，?為了早日?取得土地?，公司成?立土地交?付工作小?組。我作?小組成員?之一，利?用一切有?利資源，?采取有效?，到__?__、_?___拆?遷辦等單?位，積極?和有關人?員交流、?溝通，及?時將所了?解的拆遷?信息、工?作進度、?問題反饋?到總經理?室，公司?領導在最?短時間內?掌握了_?___及?拆遷工作?的進展，?并在此基?礎上進一?步安排交?付工作。?3、積?極響應公?司號召，?深入開展?市場調研?工作。根?據公司(?0___?_號辦公?會議精神?要求，我?針對目前?____?房地產的?發展情況?及房屋租?售價格、?市場需求?、發展趨?勢等做了?詳細的。?先后到土?地、建設?、房管部?門詳細了?解近年房?地產開發?各項數據?指標，走?訪了一些?商業部門?如___?_，\_?___又?到___?_花園、?____?花園、_?___小?區調查這?些物業的?租售情況?。就__?__號地?塊區位優?勢提出“?商業為主?、住宅為?輔、凸現?區位、統?籌兼顧”?開發個人?設想。?4、認真?做好公司?的文字工?作。草擬?綜合性文?件和等文?字工作，?負責辦公?會議的記?錄、整理?和會議紀?要提煉，?并負責對?會議有關?決議的實?施。認真?做好公司?有關文件?的收發、?登記、分?遞、文印?和督辦工?作;公司?所有的文?件、審批?表、整理?歸檔入冊?，做好資?料歸檔工?作。配合?領導在制?訂的各項?基礎上進?一步補充?、完善各?項規章制?度。及時?傳達__?__公司?有關會議?、文件、?批示精神?。5、?落實公司?人事、勞?資管理工?作。組織?落實公司?的勞動、?人事、工?資管理和?員工的考?勤控制監?督工作，?根據人事?管理制度?與聘用員?工簽訂了?，按照有?關規定，?到勞動管?理部門辦?好繳納社?保(養老?、失業保?險、醫療?保險)的?各項手續?。體現公?司的規范?性，解決?員工的后?顧之憂;?6、切?實抓好公?司的福利?、的日常?工作。按?照預算審?批制度，?組織落實?公司辦公?設施、宿?舍用品、?勞保福利?等商品的?采購、調?配和實物?管理工作?。辦公室?裝修完畢?后，在_?___月?份按照審?批權限完?成了購置?辦公用品?、通訊、?復印機、?電腦等設?備的配置?工作。切?實做好公?司司通訊?費、招待?費、水電?費、車輛?使用及饋?贈品登記?手續，嚴?格按照程?序核定使?用標準;?7、做?好公司董?事會及其?他各種會?議的后勤?服務工作?。董事會?在___?_召開期?間，認真?做好會場?布置、食?宿安排工?作。落實?好各種會?議的會前?準備、會?議資料等?工作。?二、加強?自身學習?，提高業?務水平?由于感到?自己身上?的擔子很?重，而自?己的學識?、能力和?閱歷與其?任職都有?一定的距?離，所以?總不敢掉?以輕心，?總在學習?，向書本?學習、向?周圍的領?導學習，?向同事學?習，這樣?下來感覺?自己__?__來還?是有了一?定的進步?。經過不?斷學習、?不斷積累?，已具備?了辦公室?工作，能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現的?各類問題?，在組織?管理能力?、綜合分?析能力、?協調辦事?能力和文?字言語表?達能力等?方面，經?過___?_的鍛煉?都有了很?大的提高?，保證了?本崗位各?項工作的?正常運行?，能夠以?正確的態?度對待各?項工作任?務，熱愛?本職工作?，認真努?力___?_到實際?工作中去?。積極提?高自身各?項業務素?質，爭取?工作的主?動性，具?備較強的?專業心，?責任心，?努力提高?工作效率?和工作質?量。三?、存在的?問題和今?后努力方?向__?__來，?本人能敬?業愛崗、?創造性地?開展工作?，取得了?一些成績?，但也存?在一些問?題和不足?，主要表?現在：?第一，辦?公室主任?對我而言?是一個新?的崗位，?許多工作?我都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進一步提?高;第二?，有些工?作還不夠?過細，一?些工作協?調的不是?十分到位?;第三，?自己的理?論水平還?不太適應?公司工作?的要求。?在新的?一年里，?自己決心?認真提高?業務、工?作水平，?為公司經?濟跨越式?發展，貢?獻自己應?該貢獻的?力量。我?想我應努?力做到：?第一，?加強學習?，拓寬知?識面。努?力學習房?產專業知?識和相關?法律常識?。加強對?房地產發?展脈絡、?走向的了?解，加強?周圍環境?、同行業?發展的了?解、學習?，要對公?司的統籌?規劃、當?前情況做?到心中有?數;第二?，本著實?事求是的?原則，做?到上情下?達、下情?上報;真?正做好領?導的助手?;第三，?注重本部?門的工作?作風建設?，加強管?理，團結?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?不斷改進?辦公室對?其他部門?的支持能?力、服務?水平。遵?守公司內?部規章制?度，維護?公司利益?，積極為?公司創造?更高價值?，力爭取?得更大的?工作成績?。在辦公?室工作不?足主要有?：1、?缺乏基本?的辦公室?工作知識?，在開展?具體工作?中，常常?表現生澀?，甚至有?時還覺得?不知所措?;2、?對我局各?部門的工?作情況缺?乏全面具?體的了解?，從而影?響到相關?公文寫作?的進行;?3、對?電腦知識?的掌握度?較低，這?直接影響?到相應的?工作質量?;4、?工作細心?度不夠，?經常在小?問題上出?現錯漏;?5、辦?事效率不?夠快，對?領導的意?圖領會不?夠到位等?。就總?體的工作?感受來說?，我覺得?這里的工?作環境是?比較令我?滿意的。?是領導的?關愛以及?工作條件?在不斷改?善給了我?工作的動?力;其次?是同事間?的友情關?懷以及協?作互助給?了我工作?的舒暢感?和踏實感?;第三就?是目前正?在營造形?成我們局?特有的“?企業文化?”氛圍給?了我工作?的信心。?我知道?，上面的?工作表現?也許不能?讓領導感?到滿意，?如果完全?依據這些?表現來決?定是否可?以繼續留?在這里工?作學習，?坦白說，?我自己并?沒有太大?的信心。?但我堅信?自己能夠?在今后的?工作中會?表現得更?好，保證?讓領導滿?意。2?023新?員工轉正?工作總結?標準范文?（二）?時光總是?悄無聲息?地從人們?的眼皮底?下忽閃穿?梭而過，?轉眼之間?，我們已?經走過了?一年，回?首一年，?我衷心地?感謝公司?給了我一?個好歸宿?，讓我從?一個青澀?的大學生?轉變成一?個成熟的?公司職員?。自_?___年?____?月___?_日入司?以后，在?公司嚴格?要求下，?在部門領?導和同事?們幫助下?，思想理?論上日漸?成熟。特?別是通過?分廠及班?組一系列?的學習和?鍛煉，更?加明確了?作為一名?化工人員?在實際工?作中要實?事求是、?勇于進取?，爭取早?日成為一?名合格的?化工人員?。在學?習方面，?我先后在?大唐唐山?技術培訓?基地、河?南省中原?大化、山?東省兗礦?國宏進行?學習工作?了一段時?間。在這?些地方培?訓是我以?前從未接?觸過的，?和我的專?業知識相?差也較大?;但是各?部領導和?同事的耐?心指導，?使我在較?短的時間?內適應了?工作環境?，也熟悉?了培訓實?習地的整?個操作流?程。我?一直嚴格?要求自己?，但是，?初場，難?免出現一?些小差小?錯需領導?指正;但?前事之鑒?，后事之?師，這些?經歷也讓?我不斷成?熟，在處?理各種問?題時考慮?得更全面?。在此，?我要特地?感謝領導?和同事對?我的入職?指引和幫?助，感謝?他們對我?工作中出?現的失誤?的提醒和?指正。現?在我已經?從整體上?把握分廠?的分廠生?產流程。?在生活?方面，雖?然我在學?校里也有?師長的關?愛與教誨?，但總有?一種仰承?的距離感?，缺少家?庭特有的?溫馨。本?以為參加?工作后，?這種人際?關系的距?離感、層?次感只可?能加強，?但在公司?工作讓我?驚喜地發?現自己原?先的判斷?錯了。在?生活中的?實時給我?們慰問，?給我們安?排體育文?藝活動，?但通過這?些小事，?讓我感到?了組織的?溫暖與關?愛也感受?到了企業?的親情與?人文關懷?，而且還?讓其他人?也同樣感?受到了真?正的“以?人為本”?，感受到?了一種有?凝聚力的?互助友愛?的“團隊?精神”。?我們相信?，這些深?入人心舉?措，必將?使每一位?員工，以?更加飽滿?的熱情更?加良好的?精神狀態?，積極進?取，努力?工作，為?開創大唐?新局面做?出積極的?貢獻。?就總體的?工作感受?來說，我?覺得這里?的工作環?境是比較?令我滿意?的。首先?是領導的?關愛給了?我工作的?動力;其?次是同事?間的友情?關懷以及?協作互助?給了我工?作的舒暢?感和踏實?感;第三?就是我們?的“-同?心文化”?和“企業?精神-務?實和諧，?同心跨越?”