第8頁共8頁2023?房地產公?司員工個?人工作總?結模板?____?年勝利之?歌已經奏?響，時間?的車輪推?動著滿載?碩果的列?車正開往?____?年那個陽?光明媚、?充滿希望?的春天，?現在正是?回顧過去?，展望未?來的日子?。我進?入___?_公司已?將近兩年?的時間，?在公司領?導強有力?的帶領以?及關心支?持下，個?人在__?__年取?得了不小?的進步。?在此，我?衷心的感?謝皮總對?我的信任?與栽培;?感謝各位?領導對我?工程技術?上的指導?與教育;?感謝所有?同事對我?工作上的?支持與生?活上的關?心。我只?能盡最好?的工作態?度、發揚?學海無涯?的精神，?來回報大?家，從而?提升自身?綜合素質?。現將?____?年的個人?工作情況?作如下總?結：一?、___?_年工作?情況1?、深入_?___公?司各項規?章制度。?作為_?___公?司的一員?，我為這?個團隊感?到自豪，?同時也感?到自身的?壓力。工?作中，我?以公司的?各項規章?制度為準?則，嚴格?要求自己?，在堅持?原則的情?況下敢于?創新，更?快更好的?完成工作?任務。作?為一名優?秀員工，?要以“政?令通暢、?紀律嚴明?”為核心?思想。按?時、按量?的落實領?導安排的?工作任務?，謹記“?落而不實?等于沒有?落實的道?理”。?2、工程?部資料的?整理工作?。認真?履行工程?資料、收?發文、行?政資料的?整理，努?力做到條?理清晰，?歸檔有序?。落實工?程相關人?員的聯系?聯絡工作?，保證信?息的通暢?，為工程?建設提供?后勤服務?。3、?售樓部與?辦公樓的?值班工作?。這雖?是一個平?凡的工作?，但我一?直全心對?待。因為?這不僅僅?是皮總的?信任，它?還關乎公?司財產的?安全，也?是公司形?象的象征?。4、?“___?_小鎮”?二標段第?一負責人?的工作。?安全生?產以預防?為主，提?高安全意?識，是工?程質量和?控制成本?的基本保?障。積極?與監理、?施工單位?就安全工?作進行溝?通協調，?參與不定?期的安全?檢查，并?記錄在案?。___?_年浩宇?(二標)?發生安全?事故三起?。(2?)工程質?量情況。?①施工?現場的跟?蹤，參與?隱蔽工程?驗收的工?作，嚴格?要求按圖?施工，遵?守施工規?范。②?深入現場?，對現場?的布置做?更深層次?的了解，?在掌握第?一手資料?后，查閱?相關資料?，積極向?工程部領?導匯報，?為施工方?案的編制?，提供可?靠的數據?。③加?強與監理?人員的聯?系，充分?發揮監理?體系的質?量控制能?動性。?④參與二?標段各項?質量檢查?，對質量?隱患記錄?在案，一?則可以跟?蹤整改到?位，二則?可以防止?類似問題?發生。?⑤至__?__月_?___日?二標段_?___棟?建筑，分?兩批全部?中檢合格?，無重大?質量事故?。(3?)工程進?度情況。?①施工?過程中對?施工單位?進度目標?進行動態?跟蹤和控?制，加強?與監理和?施工單位?負責人的?聯系，避?免工程進?度無故滯?后。②?按照二標?段進度計?劃的要求?，收集施?工進度實?際值。?③定期對?浩宇公司?項目部提?供的施工?進度計劃?值與工程?進度實際?值進行比?較分析，?積極向上?級匯報，?查找滯后?原因，以?便采取有?效的糾偏?措施。?④浩宇(?二標)共?____?棟建筑于?____?月___?_日開工?。至__?__月_?___日?主體工程?依次封頂?;至__?__月_?___日?分兩批全?部中檢合?格;現已?進入裝飾?裝修施工?階段。?(4)施?工現場的?旁站。?①通過現?場旁站深?入了我對?施工工藝?的了解，?有利于加?強質量控?制。②?現場旁站?記錄以及?收集現場?影像資料?，是工程?簽證的重?要依據，?有效控制?建設成本?。5、?認真完成?領導安排?的其它工?作。積?極、主動?完成領導?臨時安排?的其它工?作，時刻?端正工作?態度，勿?以善小而?不為、勿?以惡小而?為之。?二、工作?中的不足?回想自?己本年度?的工作，?雖有一定?工作量，?但是閃光?點不多，?許多工作?還有不盡?如意之處?，突出分?析如下：?1、欠?缺計劃性?和預見性?2、專?業面狹窄?作為土?建工程師?(雖然我?還未考得?工程師證?，但我無?時無刻不?以工程師?的標準來?要求自己?，壓力往?往是一切?動力的源?泉。)在?基本熟悉?圖紙的情?況下，我?欠缺對施?工規范、?施工工藝?、法律法?規的了解?程度。在?以后的工?作過程中?，我會加?強各方面?的學習，?充分利用?公司資源?，提高自?身的主觀?能動性，?爭取能成?為一專多?能的人才?。3、?不夠細心?①資料?的整理，?還是未能?達到清晰?有序，有?待積累與?提升。?②二標段?本年度雖?未發生重?大質量事?故，還是?因為圖紙?等問題出?現了一些?質量瑕疵?，沒能提?前發現問?題。③?領導安排?的其它任?務，有時?候因為粗?心，而耽?誤了時間?。④要?加強記錄?工作，俗?話說“好?記性不如?亂筆頭”?。1、?在溝通上?有所進步?。發現?問題積極?向工程部?領導匯報?，保證工?作質量;?加強與監?理、施工?單位的聯?系工作，?保證信息?的通暢與?快捷;有?效的與班?組長、工?人溝通，?因為有些?質量控制?現場管理?要比會議?更直接，?效果更好?。2、?專業知識?有所增強?。剛來?____?公司，無?論專業知?識或者工?作經驗，?我都非常?不足，經?過將近_?___年?的鍛煉，?加上公司?各位領導?的悉心指?導與專業?書籍引領?，工作中?多了一份?得心應手?，少了一?份茫然。?當然，離?領導的要?求還很遠?，我會再?接再厲。?3、深?入施工現?場作為?工程管理?人員，特?別是作為?經驗欠缺?的我，要?深入施工?現場觀察?與學習，?脫離現場?的管理，?免不了紙?上談兵。?馬克思說?的好“實?踐是檢驗?真理的唯?一標準”?。四、?今后努力?方向擁?有良好的?人格素質?與過硬的?專業素質?是我做人?、做事的?宗旨;“?先做對，?再做好”?是我要發?揚的精神?;“事實?勝于雄辯?”是我信?奉的座右?銘;缺點?、弱點不?少，可我?一直在努?力改正。?我真誠的?希望在今?后的工作?中，各位?領導、同?事對我多?加指導、?考核與批?評，再次?謝謝你們?!最后?，在進軍?____?年的號角?吹響之前?，我預祝?大家在新?的一年里?身體健康?、萬事如?意。我們?期待__?__年_?___公?司全體員?工在皮總?的帶領下?，繼續打?造“__?__小鎮?”精品工?程，引領?江南房地?產潮流。?202?3房地產?公司員工?個人工作?總結模板?（二）?如果讓我?選擇一個?詞來形容?____?年，我一?定會選擇?“動蕩”?。之所以?選擇“動?蕩”，是?由于今年?的___?_個項目?有點無可?奈何，也?有點困難?和那無形?的壓力。?年初當我?剛得到通?知接任_?___項?目經理的?時候，感?覺到茫然?和無處著?手，這個?項目的前?期我并不?熟悉，開?發商方面?的溝通也?不太順暢?，但憑這?公司對我?的這份信?任，我接?受了這個?“挑戰”?。很慶幸?成功完成?了這個挑?戰，現將?工作總結?如下：?另一個項?目是__?__別墅?項目，對?于該項目?我們做了?十分系統?的客戶資?料分析，?從成交客?戶的職業?背景、認?知途徑、?成交原因?及未成交?原因等多?個角度進?行了歸納?總結，具?體如下：?1、成?交客戶的?職業背景?分析：目?前的成交?客戶中以?____?及___?_占大多?數，兩者?之和占總?數近__?__%的?比例。?2、成交?客戶的認?知途徑分?析：主要?的認知途?徑還是朋?友介紹及?廣告媒體?，兩者占?到___?_%。因?此，本項?目今后還?要加大客?戶維系力?度，多與?客戶進行?溝通。此?外，上網?了解的也?占到一定?比例，但?比例太小?，建議今?后須加大?網絡宣傳?力度，畢?竟本案的?目標客戶?層次較高?，網絡對?他們的影?響力會比?較大。?3、成交?原因分析?：“__?__平方?米花園”?及“有綠?化環境”?是項目吸?引客戶的?兩大重要?原因。同?時，相對?不高的價?格，極高?的性價比?是吸引投?資者的重?要因素。?4、未?成交原因?分析：離?____?市區較遠?及周邊生?活配套不?完善一直?是本項目?的劣勢，?此次分析?也充分反?映了這一?點。二?、工作感?觸馬上?就要到_?___年?年末了，?掐指一算?，我到公?司已經有?一年的時?間。回想?剛進__?__的時?候就仿佛?還是在昨?天發生的?事情。一?年的時間?公司在不?斷的發展?，不斷的?壯大。?____?年___?_月__?__日，?第一次踏?入___?_這個“?大家庭”?，感到的?是稀奇和?新鮮;第?一次從事?房地產行?業，由認?識到熟悉?，感到的?是一種對?工作的沖?勁與激情?;第一次?到外地工?作，感到?了一點點?的茫然和?一點點的?興奮;第?一次與客?戶進行溝?通、交流?感到了一?點點的膽?怯與陌生?。___?_年是我?學習的一?年，學習?接受新的?事物和信?息，學習?與人溝通?，學習“?微笑服務?”，自我?感覺成績?不錯。我?堅信__?__年我?會創造更?好的成績?，會交出?一份合格?、滿意的?答卷。?三、收獲?與教訓?當然，有?所收獲就?必然也有?教訓。在?____?別墅的銷?售過程中?，由于銷?售部與工?程部聯系?不緊密，?造成房屋?朝向更改?、位置變?動卻亳不?知情，結?果在推銷?過程中沒?有按實際?情況介紹?，導致客?戶要求退?房。雖然?通過我們?的努力，?客戶最終?沒有退房?，但這件?事，卻讓?我明白銷?售經理的?職責重大?，對己對?銷售員都?不能一絲?一毫的放?松。四?、___?_年工作?展望1?、在__?__年_?___月?____?日之前，?____?湖別墅一?期收盤，?銷售率達?到___?_%以上?。3、?培訓銷售?人員，為?公司培養?出更多的?有用之才?。4、?加強業務?能力及溝?通能力的?學習，補?充能量，?為迎接下?一個挑戰?做好準備?。走過?“動蕩”?的___?_年，迎?來“輝煌?”的__?__年