今年16月就業(yè)管理工作總結(jié)一、充分發(fā)揮公共就業(yè)服務的主導作用，有效緩解企業(yè)用工難問題。、對部分企業(yè)用工難調(diào)查與調(diào)研，建立企業(yè)用工監(jiān)測制度。在去年底完成全市缺工調(diào)查以來，繼續(xù)開展調(diào)查與調(diào)研，走訪企業(yè)20多家，分析缺工原因，尋求解決對策，制訂實施xx年新春招聘工作方案。同時繼續(xù)對60家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與用工情況監(jiān)測，及時分析用工動態(tài)上報有關部門。、1-6月與工商、新居民局、**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鹽官鎮(zhèn)等部門、鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))聯(lián)合召開人力資源市場會54場，有3635家企業(yè)進場招聘，累計提供崗位7.1萬個，報名競崗人數(shù)達到11168人(其中外省務工人員報名5722人次(比去年同期6360人次減少10.03%)。、做好就業(yè)登記工作，1-6月辦理外國人就業(yè)許可預審21人，港澳臺就業(yè)證5本，辦理就業(yè)登記7640人，其中殘疾人就業(yè)登記2492人，涉及民政福利企業(yè) 56家。、開展公辦與民辦職介機構年檢工作，規(guī)范職介行為。今年已年檢公辦職介13家，民辦職介9家。二、服務就業(yè)困難群體，切實落實更加積極的就業(yè)政策。、嚴格按照條件、程序核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，今年5月共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》724本，其中就業(yè)困難人員認定289人(被征地農(nóng)民201人，低保人員2人)。xx年累計發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》4167本，其中就業(yè)困難人員認定1588人(被征地農(nóng)民1052人，低保人員8人)。、規(guī)范使用就業(yè)專項資金：今年1-6月支付就業(yè)再就業(yè)資金3206.13萬元。其中：向1496家企事業(yè)單位的 3598名就業(yè)困難人員支付崗位及社保補貼1487.81萬元;為812名就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)支付社會保險費和崗位補貼437.53萬元;為4740名就業(yè)困難人員在靈活就業(yè)支付社會保險補貼1089.22萬元，為2981名失業(yè)職工進行技能鑒定，共減用44.72萬元，對2819名被征地農(nóng)民進行再就業(yè)培訓，共減免培訓費71.13萬元;為48名被征地農(nóng)民進行技能鑒定，共減用0.86萬元，支付外省農(nóng)村勞動力開展技能培訓補貼74.53萬元;其他支出0.33萬元。、加強政策引導，鼓勵企事業(yè)單位騰出輔助性崗位吸納就業(yè)困難人員。一是上半年著力做好政府實事工程，新招收公益性崗位就業(yè)困難人員110人，目前在冊公益性崗位人員達到 812人;二是調(diào)整靈活就業(yè)人員社保補貼從目前 200元/月上調(diào)至300元/月;減輕自主創(chuàng)業(yè)與靈活就業(yè)人員交費負擔，預計多支出就業(yè)專項資金 500萬元。三、擴大失業(yè)保險參保范圍，加強基金規(guī)范管理。1-6 月失業(yè)保險基金總收入 5764萬元，失業(yè)保險基金總支出3303萬元，其中：失業(yè)保險金支出1203萬元，為領取失業(yè)保險金人員繳納基本醫(yī)療保險費195萬元，就業(yè)援助支出1877萬元，到6月底全市參保單位為10373家，參保人數(shù)17.45萬人。1-6月新增失業(yè)人員3360人，比去年同期增加3.51%，6月末享受失業(yè)保險金2835人，新接收檔案管理3776份。四、我市爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)型城市工作有效推進。按照海政辦發(fā)[xx]205號“**市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作方案”今年繼續(xù)圍繞實施五大創(chuàng)業(yè)行動計劃，建立五大保障體系，著力構建政策擇持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務，“三位一體”的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作機制，今年已有6個鎮(zhèn)(街道、區(qū))、10個創(chuàng)業(yè)典型分別被嘉興市創(chuàng)業(yè)辦認定為“創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)(街道)”和“嘉興市創(chuàng)業(yè)典型”，其中“**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”還被評為“嘉興市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)(街道)先進單位”，受到嘉興市政府表彰。五、結(jié)合“二個創(chuàng)建”活動，繼續(xù)加強全市村(社區(qū))勞動保障服務室建設。一是完成了上年度考核工作，全市有60個社區(qū)、150個村達到了創(chuàng)建標準，達標率分別為96.7%、92.5%，并與財政聯(lián)合行文，核撥考核補助資金199.3萬元。二是積極組織今年的村(社區(qū))勞動保障協(xié)管員培訓班，編印了“人力資源和社會保障部分政策介紹”培訓材料，于6月26日、27日分別舉辦了二期村(社區(qū))協(xié)管員培訓班。三是調(diào)查基層平臺中需解決的重點與難點問題，有針對性地開展5個鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))勞動保障協(xié)管員軟件與業(yè)務培訓。六、加強隊伍與文明服務窗口建設，積極開展“三民走訪”活動。認真學習胡錦濤 __關于就業(yè)工作的重要講話，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建活動，為群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的優(yōu)質(zhì)服務。1-6月已處結(jié)信訪3件，市長電話轉(zhuǎn)辦單4件，回復網(wǎng)上留言咨詢處理39件，受到了服務群眾的好評。同時結(jié)合就業(yè)工作實際開展“三民走訪”活動在一鎮(zhèn)一街道三個村入戶進企業(yè)，宣傳政策、解決困難，共走訪了16戶家庭8個企業(yè)，發(fā)放宣傳資料360余份。下一步主要工作：一、認真學習胡錦濤__關于就業(yè)工作的重要講話，宣傳貫徹全省就業(yè)工作會議精神，實施更加積極的就業(yè)扶持政策，全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。二、按照今年的目標任務，狠抓落實，重點抓好部分勞動密集