專家聘用合同書本聘用合同書（以下簡稱“合同”）由以下各方共同締結：甲方：_______________（以下簡稱“用人單位”）地址：_______________電話：_______________郵編：_______________法定代表人/負責人：_______________（代表簽字）乙方：_______________（以下簡稱“專家”）身份證號：_______________常住地址：_______________聯系方式：_______________鑒于甲方需要聘用專家為其提供技術咨詢和指導服務，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：第一條聘用關系甲方聘用乙方為專家，從_______________開始，至_______________止。期滿后，工作雙方如有續約意愿，可協商簽署新的合同。第二條工作內容1.乙方承擔為甲方提供的技術咨詢和指導服務工作，包括但不限于以下工作：（1）就其專業領域的問題為甲方提供咨詢和技術服務；（2）參與項目研究和評估；（3）提供甲方所需的技術培訓和考核。2.甲方負責為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、工作設備等。3.乙方必須遵守甲方制定的工作規則和安全生產規定，保護甲方的公司利益。如因乙方職務或行為，給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第三條工作時間和工資待遇1.乙方每天工作8小時，每周工作5天，休息2天。2.乙方為甲方提供技術咨詢和指導服務，甲方應當按照本合同為乙方支付其應得的工資薪酬。3.乙方的工資標準為_______________元/月（含稅）。支付形式為銀行轉賬。第四條保密協議1.乙方承諾對于甲方的商業和技術秘密及其所屬的信息進行保密，不得向外透露或泄漏。2.乙方離職或解聘后，應當交回甲方保存的與本聘用工作有關的書面資料和電子資料，并刪除與工作相關的所有電子信息。第五條違約責任1.如乙方未能按照合同約定履行其職責或其他違反聘用合同的行為，甲方有權單方面解除本合同，并要求乙方退還已經支付的工資薪酬。2.甲、乙雙方應根據本合同的約定，獨立承擔因違約造成的損失和法律責任。第六條合同的變更和解除1.本合同變更或解除需經甲、乙雙方友好協商，雙方達成協議后簽署書面變更協議或解除協議。2.本合同經雙方簽字蓋章后生效，未經雙方協商同意，不得擅自更改合同內容。第七條爭議解決方式1.本合同執行過程中如產生爭議，應當通過協商方式解決。2.協商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟，由法院進行處理。第八條附加條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定，形成書面補充協議，成為本合同的組成部分。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自簽約之日起生效。甲方（用人單位）：_______________（單位蓋章）法定代表人/負責人簽字：_______________日期：__________