2023年教師聘用協議書老師聘用協議書1

據高縣教化局有關人事制度改革精神和《高縣沙河試驗小學校老師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政探討確定,特聘用該同志擔當我校級班等科教學，并兼任工作。現簽訂合同如下：

一、乙方應履行的崗位職責

1、酷愛本職工作，遵守《老師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他老師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。

2、全面貫徹黨的教化方針，主動推行素養教化，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培育學生創新精神和實踐實力，為學生終身發展奠基。

3、主動參與教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成果各項指標均在鎮平均線以上;能正確地運用學校現有教學設備組織教學;仔細總結教學閱歷，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或閱歷文章一篇以上。根據試驗小學的要求，主動投身教化科研，走“科研興校”之路。

4、貫徹國家“體、衛條例”;落實平安責任制，確保學生在校平安和所管財產平安。

5、能履行小學級老師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并仔細履行兼職職責。

二、甲方應履行的職責

1、甲方按縣教化局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。

2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責狀況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

3、甲方依據《教化法》、《老師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

三、違約責任

1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

四、其他事項

1、如因單位領導人事變動，本合同接著有效。如確因工作須要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

2、本合同有效期為壹年，從年月日至年月日止。合同期滿自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

甲方:________(蓋章)乙方:________(蓋章)

法人代表：________受聘人：________

____年____月____日____年____月____日

依據民辦非企業單位用人方法的有關規定，甲、乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限本聘用合同期限為____年____月____日。

其次條聘用崗位及其職責要求

(一)甲方依據工作須要及乙方所具備的工作實力，聘用乙方為我園班的帶班幼兒老師，在聘用期內，甲方也可以依據工作須要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

(二)負責本班的教化和保育工作，結合本班實際，制定班級工作安排，教化教學安排，并仔細執行。

(三)聽從園長支配，發揮團隊精神，主動主動與本園老師團結合作，的確作好本班教化保育及生活護理工作。

(四)對幼兒看法親善可親，做到愛心、耐性、關切、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與平安及輔導幼兒的身心發展與個別差異。

(五)嚴格執行幼兒園的作息制度，仔細支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間。

(六)做好家訪工作，利用業余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

老師聘用協議書2

甲方（聘用單位）_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據國家和本市有關法規、規定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課酬勞；

2.享受授課期間的食宿、補貼_______元人民幣/天。

3.要求甲方供應與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.要求甲方供應良好的教學環境和必需的教學軟件。

第三條乙方的義務

1.為甲方的'授課主動打算教案；按時、仔細上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充溢；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并供應每位學生的最終成果。

2.甲方提出的合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權利

1.要求乙方按教學安排按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并供應最終考試成果等。

2.組織學生對授課質量進行評議，并依據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權依據自身狀況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必需提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1.按時支付授課酬勞：_______元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3.向乙方供應學生的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應和授課有關的業務資料。

4.為乙方的教學供應良好的授課環境和必需的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

3.經雙方當事人協商一樣，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

（1）發生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課程不能接著支配；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；

（3）乙方有意不按時完成授課內容和授課安排的，

（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究責任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應賜予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

（1）甲方未根據聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的；

（2）由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等支配，導致無法按時上課的或不能完成教學安排的，需供應相關證明，同時應擔當______________的違約責任。

第七條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙