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文檔簡介

【實用版個人勞動協議】甲方（雇主）：身份證號碼/組織機構代碼證號：地址：電話：乙方（雇員）：身份證號碼：地址：電話：雙方經過協商，就乙方提供勞動者的勞務問題達成如下協議：第一條：協議內容1.1協議人雙方同意乙方為甲方提供如下勞務：1.2乙方所提供的勞務包括但不限于以下工作：1.3乙方享有合理的安全和衛生條件和習慣勞動時間外的休息和休假。1.4如甲方需要乙方在另一個地點工作，負責乙方轉移工作所需的費用。第二條：薪資福利2.1乙方主要薪資為人民幣（RMB）元/月，合計人民幣（RMB）元/年，支付方式為月結，具體支付時間為每月的日。2.2乙方還享有以下額外福利：（1）加班工資（2）年終獎金（3）帶薪休假（4）醫療保險（5）住房補貼2.3乙方離職之前，甲方必須支付乙方一份完整及正確的薪資報酬，并按照國家有關規定支付應納稅款等其他稅費。第三條：勞動合同期限3.1本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。3.2本合同期滿，當乙方的工作得到認可時，甲方可以考慮簽訂新的勞動合同。新合同應遵照國家勞動法規定的條款，并與乙方協商確定。第四條：勞動與紀律規定4.1乙方必須遵守國家和地方法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律；4.2乙方必須認真工作，在規定時間內完成任務；4.3乙方不得泄露公司機密信息，保守甲方的財物和知識產權；4.4乙方應該保持尊重甲方及其客戶的態度、舉止和言辭。第五條：違約責任5.1乙方違反本協議規定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任；5.2如乙方曠工、遲到、早退、拒絕加班、擅離工作崗位、毀損設備、工具、偷竊、貪污、受賄等行為，甲方有權解除勞動合同并要求乙方賠償相應的經濟損失。第六條：爭議解決和補充協議6.1本合同所引起的或與本合同有關的爭議，由雙方友好協商解決；6.2如雙方無法協商解決爭議，則可向勞動爭議仲裁委員會訴訟；6.3如因法律法規變更或其他原因需要修改或補充協議，雙方應通過協商達成一致。第七條：附則7.1本合同一式三份，雙方各執一份，勞動合同或勞動合同條款變更均需雙方相互確認并簽字認可；7.2合同在自愿、平等、公開和誠信原則下簽訂。雙方均應認真履

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