第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年婦產(chǎn)科?護(hù)士工作?總結(jié)范文?一、各?項(xiàng)工作指?標(biāo)：__?__年住?院分娩產(chǎn)?婦數(shù)__?__人，?新生兒活?產(chǎn)數(shù)__?__人，?孕產(chǎn)婦死?亡___?_人，新?生兒死亡?____?人。二?、工作情?況一年?來，在市?衛(wèi)生局的?支持和_?___區(qū)?政府的重?視指導(dǎo)下?，我科認(rèn)?真___?_《母嬰?保健法》?，以保障?母親和嬰?兒健康，?提高出生?人口素質(zhì)?為目標(biāo)，?以規(guī)范、?強(qiáng)化母嬰?保健技術(shù)?服務(wù)為措?施，加強(qiáng)?執(zhí)法監(jiān)督?檢查，逐?步規(guī)范了?母嬰保健?技術(shù)服務(wù)?市場(chǎng)，提?高了產(chǎn)科?服務(wù)質(zhì)量?。特別是?____?年___?_月市局?對(duì)我院的?產(chǎn)科質(zhì)量?督查后，?針對(duì)存在?的問題，?認(rèn)真進(jìn)行?了整改，?取得了較?好的成績(jī)?。(一?)母嬰保?健技術(shù)服?務(wù)進(jìn)一步?規(guī)范為?了認(rèn)真_?___《?母嬰保健?法》及相?關(guān)法律法?規(guī)，規(guī)范?全科工作?人員執(zhí)業(yè)?行為，對(duì)?全科人員?進(jìn)行母嬰?保健法規(guī)?及政策的?定期培訓(xùn)?及考核。?我們按照?《母嬰保?健技術(shù)服?務(wù)基本標(biāo)?準(zhǔn)》要求?，對(duì)科室?設(shè)置、設(shè)?施設(shè)備、?人員配備?等方面進(jìn)?行自查與?考核，對(duì)?全科人員?進(jìn)行母嬰?保健技術(shù)?培訓(xùn)，努?力提高我?科工作人?員母嬰保?健技術(shù)水?平。對(duì)從?事母嬰保?健技術(shù)服?務(wù)人員進(jìn)?行了科內(nèi)?調(diào)查、考?核。舉辦?母嬰保健?技術(shù)規(guī)范?、母嬰保?健法律法?規(guī)、婦產(chǎn)?科醫(yī)療安?全等科內(nèi)?講課。重?視繼續(xù)教?育，今年?送我科_?___名?醫(yī)生、_?___名?護(hù)士參加?____?母嬰保健?技術(shù)服務(wù)?資格考試?，均取得?《廣西母?嬰保健技?術(shù)服務(wù)考?核合格證?書》。每?年均派遣?____?名醫(yī)生到?三級(jí)甲等?醫(yī)院(_?___市?人民醫(yī)院?)進(jìn)修婦?產(chǎn)科。對(duì)?高危孕產(chǎn)?婦系統(tǒng)管?理，孕產(chǎn)?婦、圍產(chǎn)?兒死亡和?出生缺陷?安排專人?負(fù)責(zé)登記?、上報(bào)工?作。為了?控制男女?性別比例?失調(diào)，我?科嚴(yán)格執(zhí)?行“嚴(yán)禁?非醫(yī)學(xué)需?要的胎兒?性別鑒定?和選擇性?別的終止?妊娠”規(guī)?定。并張?貼醒目標(biāo)?志，制定?工作制度?和工作人?員職責(zé)。?(二)?《出生醫(yī)?學(xué)證明》?的發(fā)放與?管理得到?加強(qiáng)根?據(jù)衛(wèi)生部?《___?_母嬰保?健法法律?證件管理?與使用_?___》?，《出生?醫(yī)學(xué)證明?》管理辦?法，__?__區(qū)衛(wèi)?生行政部?門與公安?部門聯(lián)合?制定下發(fā)?了《__?__統(tǒng)一?使用出生?醫(yī)學(xué)證明?____?》等法律?、法規(guī)要?求，做好?出生醫(yī)學(xué)?證明發(fā)放?工作。對(duì)?在我院出?生的新生?兒及時(shí)辦?理，辦理?時(shí)嚴(yán)格進(jìn)?行核對(duì)，?控制錯(cuò)發(fā)?、重發(fā)等?問題的出?現(xiàn)，必要?時(shí)與當(dāng)?shù)?戶籍派出?所進(jìn)行溝?通，取證?。對(duì)補(bǔ)辦?《出生醫(yī)?學(xué)證明》?進(jìn)行了嚴(yán)?格、規(guī)范?管理，經(jīng)?調(diào)查取證?等相關(guān)程?序后，符?合的給與?出具相關(guān)?證明送_?___市?出生醫(yī)學(xué)?證明辦公?室(__?__市婦?幼保健院?)辦理，?對(duì)不符合?堅(jiān)決不予?辦理。?(三)婦?幼衛(wèi)生三?級(jí)網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)和功能?逐步完善?在__?__年全?區(qū)婦幼衛(wèi)?生工作會(huì)?議后，我?市召開了?由各縣區(qū)?衛(wèi)生局長(zhǎng)?、婦幼保?健院(站?)長(zhǎng)，市?直各相關(guān)?醫(yī)療保健?機(jī)構(gòu)主要?領(lǐng)導(dǎo)、科?主任、保?健科長(zhǎng)參?加的全市?婦幼衛(wèi)生?工作會(huì)議?，下發(fā)了?《___?_市基層?婦幼衛(wèi)生?工作規(guī)范?化管理方?案》、《?____?市基層?jì)D?幼衛(wèi)生信?息資料匯?編》，各?縣區(qū)衛(wèi)生?局和婦幼?保健機(jī)構(gòu)?進(jìn)行了全?面的安排?部署。通?過檢查發(fā)?現(xiàn)，大部?分縣區(qū)建?立了孕產(chǎn)?婦死亡、?五歲以下?兒童死亡?、出生缺?陷統(tǒng)計(jì)上?報(bào)、評(píng)審?、反饋制?度，成立?了孕產(chǎn)婦?死亡評(píng)審?委員會(huì)，?市上每年?組織一次?死亡評(píng)審?，各縣區(qū)?每半年組?織一次死?亡評(píng)審，?找出影響?當(dāng)?shù)卦挟a(chǎn)?婦死亡的?主要原因?，制定科?學(xué)的干預(yù)?措施;按?期召開例?會(huì)、“降?消項(xiàng)目”?工作得到?重視，基?層?jì)D幼衛(wèi)?生三級(jí)網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)成?效顯著。?____?、___?_縣在起?步晚、基?礎(chǔ)差的情?況下，在?基層網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)方面?做了一定?的工作，?____?縣率先開?展了孕產(chǎn)?婦定點(diǎn)分?娩，__?__/_?___/?____?縣實(shí)行了?合作醫(yī)療?，有效地?提高了孕?產(chǎn)婦住院?分娩率和?《出生醫(yī)?學(xué)證明》?發(fā)放率。?(四)?產(chǎn)科服務(wù)?質(zhì)量明顯?提高產(chǎn)?科是臨床?醫(yī)學(xué)的重?要組成部?分，也是?婦幼衛(wèi)生?工作重點(diǎn)?，它不僅?關(guān)系到孕?產(chǎn)婦的身?體健康和?生命安全?，而且關(guān)?系到新生?命的降生?，關(guān)系到?新生命的?質(zhì)量和未?來，加強(qiáng)?產(chǎn)科建設(shè)?和質(zhì)量管?理，是降?低孕產(chǎn)婦?和嬰兒死?亡率的關(guān)?鍵，有著?十分重要?的意義，?____?年___?_月__?__市開?展柳州市?區(qū)“降消?”工作以?來，隨著?住院分娩?費(fèi)用的減?少。孕婦?住院分娩?人數(shù)的增?加，我科?更加注重?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量，提?高技術(shù)水?平。2?023年?婦產(chǎn)科護(hù)?士工作總?結(jié)范文（?二）春?花秋實(shí)，?寒暑往來?，我們將?迎來又一?個(gè)春天。?通過一年?的努力婦?產(chǎn)科全體?護(hù)士圓滿?完成了今?年的任務(wù)?，共收治?婦產(chǎn)科住?院病人約?____?人次，其?中手術(shù)約?____?臺(tái)次(包?括產(chǎn)科和?婦科手術(shù)?)，迎接?新生兒約?____?人(包括?手術(shù)和自?然分娩)?，為醫(yī)院?創(chuàng)造了_?___多?萬的收益?。雖然工?作很繁重?，但是沒?有一人喊?苦喊累，?依然堅(jiān)守?崗位。現(xiàn)?將___?_的護(hù)理?工作總結(jié)?如下，其?經(jīng)驗(yàn)及教?訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)?我們今后?的思路，?帶領(lǐng)全體?護(hù)理人員?為提高護(hù)?理工作水?平而拼搏?奮斗。?一、堅(jiān)持?以法律為?準(zhǔn)繩，依?法執(zhí)業(yè)，?提升信任?工作在?當(dāng)今醫(yī)療?糾紛增多?的今天，?護(hù)理人員?心理、社?會(huì)壓力也?在逐漸加?大，但做?為管理者?有責(zé)任把?好依法執(zhí)?業(yè)這道關(guān)?，對(duì)剛剛?取得執(zhí)業(yè)?資格的護(hù)?士進(jìn)行嚴(yán)?格考核考?評(píng)，跟班?工作，不?允許自行?倒班，不?僅使護(hù)理?質(zhì)量得到?保證，也?使病人的?權(quán)益得到?了保障，?保證了護(hù)?理隊(duì)伍中?人員素質(zhì)?和質(zhì)量，?今年新招?聘的兩名?入崗護(hù)士?都是已取?得執(zhí)業(yè)證?的人員，?確保了在?為患者治?療的過程?中得到高?技術(shù)護(hù)理?人員的呵?護(hù)和治療?。二、?堅(jiān)持以醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)，?提升管理?工作各?種會(huì)議都?如期按時(shí)?進(jìn)行了召?開，確實(shí)?通過規(guī)范?的管理，?使自己明?白了該干?什么，如?何干，例?會(huì)每月一?次。中層?院周會(huì)每?月一次。?每月進(jìn)行?檢查護(hù)理?工作匯報(bào)?總結(jié)一次?。質(zhì)控會(huì)?議每月進(jìn)?行一次。?滿意度調(diào)?查科室每?月一次，?每月護(hù)理?組織查房?一次，業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)每?月最少一?次，護(hù)理?論考試護(hù)?理部每月?組織一次?，本科室?每季度一?次，操作?考試每季?度進(jìn)行一?次，都達(dá)?到了規(guī)范?所要求的?標(biāo)準(zhǔn)。也?真正地通?過這些活?動(dòng)使護(hù)理?問題得到?了及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，及時(shí)?整改，使?各項(xiàng)護(hù)理?工作逐步?規(guī)范化，?標(biāo)準(zhǔn)化，?護(hù)理質(zhì)量?有了較大?的提升，?三、堅(jiān)?持以人為?本，以病?人為中心?的人性化?護(hù)理，提?升服務(wù)工?作全體?護(hù)理人員?逐步努力?的去用心?為患者提?供更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?讓患者從?心底感到?滿意。一?年中科室?護(hù)理人員?以病人為?中心，堅(jiān)?持產(chǎn)科送?產(chǎn)婦出院?，產(chǎn)后免?費(fèi)送甜酒?雞蛋一碗?，外來農(nóng)?民工評(píng)身?份證補(bǔ)助?____?元，使病?人滿意度?始終保持?在90以?上，護(hù)理?糾紛為零?。四、?堅(jiān)持以護(hù)?理質(zhì)量為?主線，提?升護(hù)理工?作質(zhì)量?以質(zhì)量求?發(fā)展這是?大家都明?白的道理?，認(rèn)真實(shí)?施兩級(jí)網(wǎng)?絡(luò)管理，?職責(zé)明確?，分工明?確，每周?、每月堅(jiān)?持自查，?抽查考核?，及時(shí)反?饋，及時(shí)?整改。晨?會(huì)隨時(shí)進(jìn)?行三基理?論提問，?特別是護(hù)?理病歷進(jìn)?行及時(shí)檢?查，不規(guī)?范者及時(shí)?反饋，使?護(hù)理病歷?的質(zhì)量逐?月提高。?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)提出?，及時(shí)改?正，杜絕?了問題的?再次發(fā)生?。一年中?存在問題?主要有以?下幾個(gè)方?面：1?、護(hù)理管?理者的業(yè)?務(wù)及管理?水平需