2023年衛生工作計劃匯總6篇衛生工作安排篇1

本學期幼兒園衛生保健工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作，仔細貫徹《上海市學前教化綱要》中保教合一、保教并重的精神，加強后勤人員的業務學習與職業道德教化，進一步增加服務意識，使幼兒園衛生保健工作真正做到服務于老師，服務于幼兒，服務于家長。

一、狀況分析：

1、保育員現狀分析：本學期我園共有6個班級，保育員7名，其中高級保育員3名，中級保育員2名，初級保育員2名，通過每個學期的工作和保教活動，保育員這支隊伍能較好的適應工作崗位，操作規范，本學期有新進保育員1名，在實際的工作中可能不夠嫻熟，缺乏閱歷。在今后的工作中須要由保育組長做好指導工作；但在傳染病學問方面還需不斷地學習和駕馭，增加工作責任心。

2、養分員現狀分析：我園現有3名養分員，其中高級廚師1名，初級點心師2名，通過不斷的實踐規范操作，能勝任幼兒園食堂工作，但在傳染病學問方面還需不斷地學習和駕馭，增加工作責任心。原食堂組長退休，所以本學期食堂組長由保健員兼任，保健員要做好食堂組小教研工作。

二、工作目標：

1、實施保健管理精細化工作專題研討活動，運用后勤大小教研等活動，溝通和反饋后勤保健管理中存在的問題，剛好予以整改。

2、加強三大員的培訓與學習活動，組織業務技能大練兵、理論學問應答賽、師徒帶教等活動，提高三大員規范操作技能水平。

3、依據上級領導的要求，仔細做好傳染病的防控工作。

4、加強保健課程的探討，針對大班齲齒幼兒做好課題分析、匯總以及課題總結工作，為今后開展幼兒齲齒保健積累閱歷。

三、常規工作：

1、嚴把幼兒體檢關，做好兒童多發病、常見病、傳染病的防治工作，做好跟蹤管理。把好本學期新入園幼兒的體檢關，對于新入園幼兒必需持有體檢證及免疫接種證、復印件，并且體檢合格后才準予入園；做好兒童安排免疫接種及漏補種登記工作，做好老生幼兒的年度體檢。對上學期和新生中篩查出的體弱兒童進行管理，制定相應課題，依據轉歸狀況，敏捷調控詳細措施，提高管理成效。做好秋、冬季節的保暖工作，按時幫幼兒脫、添衣服。做好秋冬季節常見病、多發病的`預防工作；做好秋季的消殺、滅蚊工作，殲滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內的發生。

2、接著加強晨間檢查和全日視察。晨檢工作是幼兒園的第一關口，晨檢檢查幼兒的個人清潔衛生，是了解幼兒的健康狀況，對疾病的早發覺、早治療的有效方式。全天隨時視察幼兒心情，每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發藥、喂藥，做好幼兒的全天視察記錄。為預防傳染病的傳播，嚴格執行“一摸、二看、三問、四查”制度，做好晨、午檢工作，切實做好衛生消毒工作。

3、嚴格執行《食品衛生法》，依據季節、氣候特點對食譜進行科學合理的調整，保證幼兒養分均衡。為幼兒供應合理的膳食養分，每周制定適合幼兒的帶量食譜。要求搭協作理，養分足夠，品種不斷更新，實行花樣化、多樣化，干濕搭配、米面搭配等。加強食品從選購 、入庫、制作、入口等環節的管理，杜絕食品奢侈，嚴格把好食品進口關、衛生關和流失關。

4、嚴格執行托幼機構常用物品消毒規定，做好衛生消毒工作，保證環境設施要平安整齊，各類場所物品定期消毒。仔細貫徹、落實每天一小檢、每周一大檢的衛生檢查制度，杜絕一切衛生死角，做好教室內每天的通風工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環境。

5、加強對全園教職員工進行防控傳染病學問的培訓，明確各自職責，駕馭防控措施，熟識防控工作程序。加強保育員的培訓與學習，使保育工作細化、量化，增加工作責任心，每天的工作中體現“勤”、“快”、“好”三個字，將熱心、愛心、耐性、細心落實在行動中，使家長對我園的后勤服務工作真正放心。對保育員進行定期的業務培訓、學習，以傳、幫、帶的方式，不斷提高保育員的業務技能，提高服務質量，盡心盡職做好保育工作。

6、定期召開膳委會會議，善反思、常總結，切實提高幼兒的膳食質量。

7、定期為幼兒開展衛生保健學問講座，通過廣播、宣揚欄等形式向家長和

教職工介紹衛生保健、科學育兒的有關學問。

8、駕馭全園幼兒生長發育動態及健康狀況，仔細做好眼睛、口腔等五官保健。

四、重點工作：

1、邀請部分家長來園觀摩后勤人員的才藝展示活動，熬煉后勤人員的動手實力和語言表達實力，使得保育員和養分員更加勝任自己的本職工作。

2、通過行政人員每日巡查和后勤負責人員的每周一次的半日工作監控，促使保育員的實際的操作中規范、細致。

3、幼兒的健康是頭等大事，雖然我們現在能為孩子供應養分豐富的餐點，但在一些餐點的制作上還不夠細致，略顯粗糙，本學期在著方面有待提高。

五、詳細支配：

九月份：

1、開學打算工作：教室、臥房的空氣消毒,幼兒茶具、毛巾、餐具消毒、床鋪清潔、整齊環境,迎接教化局、食品藥品監督局、婦保所領導的指導和檢查。

2、做到新入園幼兒體檢率100%，并做好預防接種卡的登記工作。

3、抓好食品衛生工作，加大食堂管理力度，把好食品衛生關，進貨關，嚴禁不符合衛生要求的食品進入園內，杜絕食物中毒的發生。

4、對保育員和養分員進行跟蹤、指導。

5、對幼兒中的肥胖、養分不良、貧血、生長遲緩兒童名單匯總、個案的建立等。

6、對保育員進行發生傳染病后常用物品的消毒方法的培訓，對養分員進行特色點心菜肴研討。

十月份：

1、加強物品消毒工作，辦好衛生保健宣揚欄，預防秋季腸道傳染病發生，保證幼兒健康。

2、幼兒園衛生工作大檢查，并剛好對不足之處進行反饋、整改。

3、對保育員、養分員進行發生傳染病后常用物品的消毒方法測試、傳染病學問測試。

4、對全園教工做平安培訓。

十一月份：

1、仔細做好防寒保暖宣揚工作。

2、加強保育員、養分員一日常規操作的檢查。

3、對保育員、養分員進行疾病預防學問、防寒工作學問測試，

4、為養分不良幼兒家長做養分不良專題研討。

5、對全園教工進行消防平安培訓。

十二月份：

1、幼兒的視力普查和矯治、身高體重測量并剛好進行評價。

2、給小班家長做幼兒冬季咳嗽常見類型及家庭護理要點及幼兒健康心理培訓。

3、在后勤二大員中開展對本學期體弱兒護理的總結。

一月份：

1、做好寒假的平安宣揚工作。

2、做好學期工作總結、整理資料。

衛生工作安排篇2

在新的形勢下，鄉鎮衛生工作正面臨著嚴峻挑戰，如何使衛生院走出逆境，是擺在我們大家面前的一個重要課題。經我從事20余年的衛生工作閱歷和以往5年院長一職的工作閱歷，且針對我院實際，談幾點舉措和今后的努力方向：

一、當前我院醫療衛生現狀

到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生服務網絡，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所（室）x家，從事衛生工作（包括村醫）36人。而全鎮總人口x人，千人口醫生數僅占x人，開放床位12張，千人口x張。從近幾年的狀況看，我院除僅能供應基本門診醫療服務外，總體醫療服務實力低下，衛生院生存仍舊困難。xx年全院業務總收入x萬元。其中醫療收入x萬元，占28.9%；藥品收入x萬元，占x%；按年度決算報表反映，總支出x萬元。通過x萬元藥品結余彌補后，全年尚虧損額x萬元。

二、造成衛生院生存困難的主要因素

（一）政府對農村衛生事業經費投入不足，以藥補醫現象依舊突出。鄉鎮衛生院擔當著公共衛生職能，衛生投入政策不足，硬件設施落后，醫療條件較差，影響了正常防治任務的完成。

（二）布局不夠合理，規模“小、差”問題突出。衛生院、村衛生所（室）均存在規模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素養低的現象，從“小”字方面看，衛生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衛生院只是看看門診而已；從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術，缺少醫療服務實力，尤其是我鎮一些邊遠村屯，如xx、xx等村屯出現了只有老少居住的“空殼”現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入削減。

（三）鄉鎮衛生院體制不活。主要表現在以下兩個方面：一是運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業務收入中占有肯定比重，占71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫院現狀；二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領導層缺少創新意識，管理水平不高，經營機制不活；一般職工安于現狀，坐等病人上門服務，仍舊固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，膽怯 競爭，坐以待斃。

（四）衛技隊伍嚴峻不適應新時期要求。總的表現在：人員素養偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務人員為初級職稱，中級職稱5人，占x25%；高級職稱僅有2人（其中有1名于xx年1月即將退休）占10%。學歷低，技術水平不夠高，這種狀況，不僅干脆影響鄉鎮衛生院的'健康發展，更進一步地制約著農村群眾的醫療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術、高素養專業人才來充溢和壯大鄉鎮衛生院，人員進出機制僵化，群眾對“小醫院”的信任度大打折扣。

（五）衛生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內部管理問題在很大程度上制約了衛生院的整體建設和發展。如：財務管理制度、醫療質量限制管理制度、衛生技術人員業務培訓學習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染限制制度、一次性醫療器械運用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。

衛生工作安排篇3

為了認證貫徹執行《學校衛生工作條例》，加強學校衛生工作，提高學生健康水平，依據市下達的工作任務要求，結合我校詳細狀況，特制訂20xx年工作安排。

詳細措施

一、學生健康檢查

9-10月份對全學生進行健康體檢，體檢率要求98%以上。做好體檢的組織工作，寧靜有序，把此項工作作為展示本校學生行為規范的平臺。體檢結束后，做好學生養分和身高體重等級發育評價，并做好學生體檢狀況體系反饋工作。

二、學生健康狀況綜合檢測

抓好學生健康體檢因病缺課管理工作。幫助市疾中心對學生進行血紅蛋白和腸道寄生蟲病監測，對陽性學生進行矯治。

三、班級衛生監督

1、各班級的室內外衛生進行常常性衛生監督。為的確抓好本校衛生工作，校常常性的衛生監督檢查，特建立一支監督崗，檢查的`學生隊伍，從二年級到六年級各班輪番值班要求檢查。

(1)地面：無粉筆頭，無紙屑、果殼、無污漬。

(2)窗、墻面：窗子清潔無灰塵、墻面無污漬、手印、腳印等。

(3)衛生工具，課桌椅：衛生工具擺放整齊，課桌椅整齊。

(4)學生的個人衛生：學生衣著整齊，紅領巾無破損污漬，無頭虱，勤剪指甲，頭發整齊。

四、衛生宣教

1、“9.20”全國愛牙日，我校將利用橫幅，廣播，放錄像等不同形式進行廣泛宣揚。

2、做好艾滋病防治宣揚工作。

3、依據不同季節，進行預防腸道、呼吸道傳染病及學生常見病、多發病止、個人衛生習慣培育宣揚。

4、開展口腔衛生、青春期等專題健康教化，培育學生自我保健的良好衛生行為。

5、駕馭健康教化課狀況(課本、課時、教案、有評價)

6、各班要堅持每周三次晨間個人衛生間查，記錄完整。

五、學生常見病防治

各校常見病防治領導小組定期召開會議，期初有安排、期中有檢查、期末有總結。依據《全國學生常見病防治方案》與《技術規范》，切實抓好學生常見病防止工作。學校依據視力狀況，實行切實有效的措施，降低近視率。

1、防近工作

(1)開學第1周為防近宣揚周，廣泛開展愛護學生視力的宣揚，防近小報上交市疾控中心。

(2)視力實行分檔管理，重點抓好5.0-5.1邊緣視力學生的防治，對于視力減退的學生，實行用雙星明、珍視明等眼藥水進行綜合防治，矯治率95%以上，邊緣矯正率90%以上。

(3)新發病率力爭限制在2.5%以內。

2、沙眼防治

依據體檢結果，對患沙眼的學生采納“利福平”、“氟方沙諾星”等眼藥水組織治療。矯治率95%以上。

3、齲齒防治

(1)依據體驗結果，對恒牙患齲的學生通過告家長通知書，去醫院進行矯治，恒牙充填率要求在30%以上。

(2)在學生中推廣運用保健牙刷和含氟牙膏。

(3)抓好口腔衛生宣揚教化，使學生養成一日“三漱二刷”的良好口腔衛生習慣。

六、抓好因病缺課檢測工作，駕馭學生健康動態

加強傳染病管理，健全疫情報告制度，發覺疫情做到“四早”，限制傳染源。

七、學生養分衛生與食品衛生

1加強對學生飲食健康教化，普及食品衛生學問學生養分學問，養成良好的飲食衛生習慣。

2加強兩餐的衛生管理，嚴格把好進貨渠道關，杜絕食物中毒事務的發生保障學生身體。

八、填報各類報表，嚴格當案管理：

1仔細填報學校衛生各類報表，數據正確，按規定時間上報。

2健全《學校衛生保健檔案》管理，填寫完整，清晰，正確。

九、主動參加技術培訓，提高業務水平，進行定期培訓

十、安排免疫：

1做好新生憑證入學工作，記載完整。

2做好安排免疫相關疫苗(百白破，水痘，脊灰，乙肝，麻疹，風疹)

衛生工作安排篇4

新的學期起先了，學校的衛生工作，仍以貫徹《中華人民共和國傳染病防法法》、《學校衛生工作條例》為前提，結合學校的詳細狀況，抓好學生素養教化及養成教化，抓好學校衛生管理工作，及常見病、傳染病、流行性疾病的預防工作，保證師生的身體健康，衛生工作詳細開展狀況如下：

1、開學初，對學校的環境衛生進行一次全面的大掃除，剛好清除校內內的衛生死角，防止登革熱疫情在我校傳播、擴散，并通過學校廣播及宣揚欄大力宣揚有關登革熱的預防方法，剛好做好晨檢工作，開展學生因病上報制度，一旦發覺有發熱癥狀，剛好勸導學生去醫院治療，并剛好上報上級領導。

2、仔細做好新生預防接種證的查驗工作，并進行登記造冊，一旦發覺有少種、漏種現象，剛好通知家進步行補種，使學生的傳染病發病率逐年下降，同時接著做好全校學生健康狀況的綜合監測工作。

3、開展食品衛生宣揚周，仔細做好食品衛生宣揚，并要求每班出一期食品衛生黑板報，通過宣揚，要求學生駕馭：

(1)不暴飲暴食;

(2)不吃三無產品;

(3)不喝生水，不吃沒有煮熟的食物;

(4)不飯后同時時;

(5)不挑食、偏食;

(6)適當選擇零食;

(7)防止吃剩飯引起食物中毒。

4、環境衛生實行三制：

(1)衛生包干制：學校的環境衛生實行劃區分班包干，明確職責，堅持每天打掃，做到室內窗明幾凈，物品擺放有序，校內清潔區內整齊無衛生死角;

(2)檢查評比制：組織學校的督導員對各教室及清潔區的衛生狀況每天進行定期檢查，并每周公布，評比成果，實行“流淌紅旗”促進各班各室的衛生工作到位;

(3)考核獎懲制：把衛生檢查評比的結果作為班級考核的內容之一，作為文明班的重要依據之一。

5、培育學生的行為習慣，加強對學生衛生學問的宣揚教化，接著利用廣播、宣揚等形式進行宣揚教化和健康教化，留意學生行為習慣的`養成，從低年級的學生抓起，教會低年級的眼保健操，并教化學生酷愛學校、愛惜公物和花草樹木，愛護環境，維護好學校的環境秩序，把學校建成幽雅漂亮的學習場所及生活的搖籃。使他們能夠健康成長。

6、添置衛生室設備，購買內服和外用常用藥品，仔細做好衛生室的門診，并做好師生就診記錄。

7、在傳染病流行季節，主動宣揚有關的防病學問，并加強傳染病的管理，切斷傳播途徑，防止傳染病的發生和流行。

8、加強眼保健操的檢查指導，期初播放眼保健操的示范片，以訂正學生的正確做法，每天堅持做眼保健操一次，督促每班二周調換座位一次。

9、建立損害事故登記，并與相關老師剛好聯系，分析緣由，教化學生防衛意識，削減意外損害事故的發生。

10、每周二次不定時對老師辦公室的衛生進行評分，并公布成果，期末評比優秀辦公室。

11、做好學科的業務學問學習，立足本職工作，不斷提高業務水平和技能水平，以便能更好的為廣闊師生服務。

12、對學生的健康體質進行監測，協作區防疫站，對全校學生進行一次健康體檢，并建立學生健康檔案，并統計，一旦發覺異樣狀況剛好聯系班主任，通知家長做到早發覺早治療。

13、協作學校工會，組織全體教職工進行一次健康體檢。

衛生工作安排篇5

20xx年，我站將依據《國家基本公共衛生服務規范及相關標準》，結合我轄區居民的健康需求和本站的工作實際，以社區居民健康教化為主，更加深化居民、服務居民，促進基本醫療、預防保健、健康教化和慢性病管理工作更加全面發展，仔細制定切實可行的工作安排和實施方案。重點工作如下：

一：和街道社區更加密切的合作，把居民檔案更加完善。讓居民電子檔案動態管理率提高、變活；

1、今年將接著為轄區內常住人口建立統一、規范的居民健康檔案，將規范化的健康檔案錄入電腦系統，并把居民健康檔案做到動態管理；

2、仔細開展慢性病健康管理工作：做好高血壓和糖尿病的篩查工作，仔細落實35歲以上人群首診測血壓工作，做好糖尿病的篩查工作。根據管理要求，對高血壓和糖尿病病人進行健康管理，每年至少開展隨訪4次主要以電話詢問、家庭回訪、診室面對面回訪為主，開展健康體檢一次。同時，加強責任醫師團隊的學習和培訓，更好滿意慢性病患健康需求。

3、仔細開展老年人健康管理工作，每年定期對65歲以上老年開展一次健康體檢工作。針對性開展健康詢問和健康指導工作

4、做好傳染病管理，仔細貫徹《傳染病防治法》、《突發公共衛生事務應急條例》，堅持門診登記和疫情自查制度；建立健全了疫情報告制度，爭取使我站的傳染病工作的登記、報告剛好，精確率達100%。

5、做好健康宣揚教化，對社區居民要每年6次基礎健康學問講座，每年6次主題宣揚板報，讓居民對衛生保健的'學問更加提高。

二：主動參與社區中心和上級領導組織的學習，加強醫務人員素養教化，努力提高業務水平，優化組合。建立良好醫患關系，切實做到為社區居民供應便利、快捷、便宜、有效的服務。

三：改善診療環境把服務站站內建設更加人性化，充分利用現有的衛生資源和基礎設施，更合理的布局。

衛生工作安排篇6

20xx年是全面實行十八大精神，深化醫改的關鍵之年。全市醫政工作要緊緊圍繞國家醫改政策和“十二五”區域衛生事業發展規劃，主動推動衛生強市建設，深化公立醫院綜合改革，推動優質醫療資源下沉，全面深化開展“三好一滿足”活動，接著推動醫療服務陽光用藥工程，加大衛生技術人才培育，提升醫療服務實力和質量，更好地服務臺州人民健康。

一、深化公立醫院綜合改革

（一）進一步深化和完善縣級公立醫院綜合改革。逐步完善改革的各項配套政策，縣級公立醫院要在過渡期內將醫療服務價格調整至全省統一的收費標準。細化財政補助政策，加大對醫院基本建設、大型設備配置、離退休人員費用、學科建設等項目補助，并逐步與醫院管理績效掛鉤。根據“總額預算、超支分擔、結余共享”原則，推動按病種付費、按人頭付費等多種方式相結合的醫保支付制度改革。逐步完善醫院內部管理制度。以建立現代醫院管理制度，提升綜合管理實力為重要抓手，探究建立以理事會為核心的公立醫院法人治理結構，形成決策、執行、監督相互制衡的權力運行機制。建立完善的醫院成本核算體系，不斷提高醫院精細化管理水平。

（二）爭取啟動城市公立醫院綜合改革。根據省衛生廳的統一部署，年內啟動市級公立醫院綜合改革，努力完善公立醫院服務體系。

二、推動優質醫療資源下沉

（一）增加醫療資源配置總量，大力發展民營醫院。制訂并實施《臺州市醫療床位數達標工作三年行動安排（20xx-2023年）》，通過以增加醫療床位數為主要抓手，實現千人床位數、千人醫生數、護士數指標逐步提升，適應快速增長的社會醫療需求。爭取市政府出臺激勵社會資本辦醫的政策，新增醫療資源優先考慮社會資本，今年全市民營醫療機構床位數占比提升2%-3%，各縣（市、區）爭取達到提升3%。加強對民營醫院的技術指導，提升管理和醫療服務實力。

（二）加強市縣級醫院的“上聯下掛”工作。一是市縣級醫院要主動加強與綜合實力、管理實力和科教實力強的城市大型醫院聯系與合作，承接上級大醫院的優質資源下沉，并借助其人力、學科、技術、管理優勢，來加強醫院學科和技術、科研實力建設，提升整體實力。二是全市全部三級醫院建立基層指導科或支援辦，與基層醫院開展實質性合作，努力實現90%的常見病、多發病、緊急重癥和部分疑難困難疾病的診治、康復能夠在縣域內基本解決。啟動市級專病中心建設，全市二級甲等以上醫院要主動爭取省、市級專病中心的落戶，促進區域重點疾病的同質化醫療服務。三是在全市推廣三門、仙居兩縣的“城鄉醫療機構雙向轉診模式”，根據“患者自愿、分級管理、連續服務”的原則，明確預約、上轉、下轉和隨訪等工作流程，主動引導城鄉居民“小病在社區，首診在社區”，主動建立市、縣、鄉之間互通共享的“雙向轉診”平臺和醫療急救、臨檢、影像、心電、病理等區域診斷中心，實現醫療信息互聯互通，醫療資源共享，使城市醫院技術能輻射至鄉鎮，提升基層醫療服務實力，發揮醫保支付方式對“雙向轉診”的激勵和引導作用，使我市居民在社區、鄉鎮即能享受到優質醫療技術和服務。

三、著力做好醫療質量綜合管理

（一）深化開展“三好一滿足”活動。以實施專業化診療規范和供應優化服務為核心，不斷規范日常醫療服務行為，實現“服務好、質量好、醫德好和群眾滿足”的目標。一是加快電子病歷應用，推動臨床路徑擴面。二級以上醫院電子病歷應用率達70％以上。市內三級醫院臨床路徑開展達20條以上，二甲綜合性醫院開展10條以上，二乙綜合性醫院開展3條以上。接著做好單病種質量限制工作，建立單病種管理制度，二級以上綜合性醫院爭取3種以上，其中三甲綜合性醫院要達到6種以上。二是擴大預約掛號，全面推行“先診療，后付費”。主動提倡各種形式的預約掛號，錯峰診療。今年力爭做到全市二級甲等以上醫院全部加入全省統一的預約診療服務平臺。三級醫院的專家門診預約掛號率不低于30%，本地病人復診預約率應達到50%以上，其中口腔、產前檢查、術后復查病人等急診預約率應達到60%以上。加強與社區協作，通過“雙向轉診平臺”實現患者預約掛號、預約大型設備檢查。推廣“銀醫卡”，實現“先診療，后付費”，優化就醫環境。三是推動優質護理工程，提高護理服務質量。今年優質護理病房開設率，三甲醫院達到100%，三乙醫院達50%以上，二甲醫院爭取達到30%以上。同時，仔細貫徹市衛生、人力社保、農辦聯合《通知》精神，把規范護理員（護工）運用管理工作納入創建優質護理工程，保障護理平安。四是主動開展醫療服務“3+x”公益承諾活動。各級醫院要以簽訂承諾書的形式向社會公開承諾，實現首診負責制，不推諉病人；暢通綠色通道，確保急救救治；為特別貧弱群體供應肯定程度實惠（免費）服務；服務大眾，送健康學問進城鄉社區；增進溝通，廣泛開展社工志愿活動等。同時，邀請媒體和社會公眾參加監督。五是深化“平安醫院”創建工作，促進醫患和諧關系。加強醫學人文教化，不斷完善醫療糾紛人民調解和醫療責任保險制度。

（二）大力加強醫療服務監管和質控工作。仔細貫徹實施《執業醫師法》、《護士條例》和《醫療機構不良行為記分管理方法》等法律法規，進一步健全不良執業行為記分管理制度和懲處機制，嚴格加強醫療機構校驗管理。開展整頓規范醫療市場秩序專項執法檢查，堅決打擊違規醫療行為和非法行醫。完善13個市級質控中心的組織、制度建設，修訂質控評估標準，充分發揮質控中心對基層醫療機構規范引導作用。接著開展醫療質量萬里行活動和等級醫院評審回頭看活動。今年重點加強院感限制、藥事管理及重大疾病診療技能等方面的質量限制，保障醫療質量和醫療平安。

四、仔細實施醫療服務陽光用藥工程

（一）接著抓好科學合理用藥管理。仔細貫徹省、市有關工作要求，在全市各級各類醫院全面推行實施“陽光用藥工程”，以公立醫院藥品零差率銷售改革為契機，