新學期第一次教師會校長講話老師們！新學期，新起點。在此，我講九點希望。一、端正兩個態：心態與姿態1、我們要有感恩的心態工作。工作雖沒讓我們富有，但工作為我們支撐了家庭，養兒育女，衣食無憂。工作于我們，就是天，對天不敬畏，總會惶恐不安。2、我們要有獨善其身的工作姿態。莫與他人論是非，只愿自己保良善。年輕教師，有權利發聲，但沒資格抱怨，年老教師，有資格抱怨，但沒權利懈怠。因果相循，各自安好。希望我們都能做到有尊嚴的退休，而不是耗著等著退休。二、改變兩個局：格局與僵局1、我們要有對別人不理解、不支持的刺耳聲音，一笑了之的格局。站位在一樓，很痛苦，對下面的聲音，看得清，聽得見，經常憂悶不樂。站位在十樓，心情就會好很多，即使看得見有人不高興，但聽不清，就少了很多煩惱。站位在一百樓，眼中看到的是遠處的風景，就不會被人事紛擾。2、我們要敢于打破趨利避害的僵局。自由主義、民粹主義、平均主義，是阻止發展的三大思想禁錮。學校制度體系、績效工資、考核評價，與其爭論不休，不如破釜沉舟，讓奮斗者、擔當者、進步者，得到認可。三、分辨兩顆心：公心與私心1、我們要有一顆舍我其誰的公心。愿意多付出，而不是找借口、推責任；對待工作，認真投入，而不是得過且過；與團隊榮辱與共，而不是隔岸觀火；服從學校工作安排，而不是我行我素。2、我們要摒棄凡事個人第一的私心。利己之心，人皆有之，而什么事都考慮個人利益，沒有團隊精神，不講價值體現，沒有組織觀念，不講事業情懷。我們雖是俗人，但也不要太俗氣，太油膩了。因為這樣，不僅學生不喜歡，就是我們自己的孩子也看不起。四、洞察兩個視：正視與無視1、我們應該正視學校的各項工作要求。行動不能統一，聚集再多的優秀人才，也是烏合之眾，成不了事。一個組織的強大，關鍵在于目標明確，聽從指揮，而不是自作聰明，各行其事。2、我們應該對無視學校工作要求的行為，說不！狂妄自大，自以為是，是一個單位、一個組織的災難。只有大家擁有共同行動的決心與毅力，指哪打哪，這個單位、這個組織，才能無堅不摧，無往不勝。五、聚焦兩個平：水平與躺平1、提升教學能力水平，是日復一日反復磨煉的工作累積，沒有獲得事業成就的強烈愿望，很難持續，追求精進。2、怕苦怕累，不思進取，缺少責任感與事業心，就很容易躺平。生命在于運動，除了體力運動，還有心智活動。如果既不愿付出體力的辛勞，也不愿付出智慧的勤勞。這樣，對組織，是一個累贅，對自己，也是百害無一利。六、強化兩個念：正念與信念1、我們要有氣場強大的正念。積極、奮進、忠誠、勇敢、正直、善良、堅持、堅韌，這些正念，尤如工作中陽光，即使這些陽光有時也會被烏云遮避，但是，烏云背后也會有人性光輝的銀邊。2、我們要有堅不可摧的信念。宇宙的力量，永遠都是向善向好，我們內心的信念，永遠也要相信，一切總會越來越好。我們需要一種相信的力量，因相信而看見，因相信而擁抱未來。七、保障兩個安：平安與心安1、生命至上，人民至人。校園平安，大愛情懷。生命教育是每一個教育工作者的必修課，敬畏生命、呵護生命、珍惜生命，是教育的第一要義。2、當我們認為不行的時候，才是工作的開始，當我們認為無能為力的時候，才是第二次開始的起點。不放棄，才能心安。努力成為幫助學生成長的天使，而不是學生一生的惡夢。八、關注兩個率：增長率與優良率1、把兩學期與區平均分差值的正增長值和超全區平均分值作為增長率，比加速度與貢獻值。2、把全區前5000名、前3000名、前2000名、前1000名、前500名、前200名、前100名人數，作為優良率，比價值體現與成就感。九、追逐兩個夢：中考夢與強校夢1、我們希望更多的孩子升入公辦高中，更多的孩子進入一類示范高中、二類示范高中，以中考好聲音