做行動翱翔者1/22成功三大秘訣一、業績軟件定律二、A、B、C理論三、公司八榮八恥2/22秘訣一：業績定律業績背后是團體，團體背后是文化，文化背后是心態，心態背后是投資。3/22秘訣二：ABC理論

A+B=CA=問題adversityB=心態beliefbehaviorC=成果consequence4/225/22秘訣三：八榮八恥1、四大工具：外包工具：成果為榮，任務為恥敵人工具：危機為榮，愿望為恥批量工具：批量為榮，手工為恥個人戰略工具：自救為榮，他救為恥2、四大思維：百分百責任思維：責任為榮，抱怨為恥公司家思維：利用為榮，摸索為恥實踐思維：行動為榮，清談為恥人才思維：投資為榮，負債為恥6/22實踐思維（一）行動為榮，清談為恥（執行本質）公司經營最主要兩個問題是什么？戰略+執行戰略：將來一種點執行：就是通往這個將來線什么叫執行？有成果行動！！！什么叫執行力？做成果能力！！！7/22應聘故事

前年，我只身闖蕩深圳。當我得知一家公司內刊招聘記者，當即攜作品集趕了過去。到現場一看，僅有一種崗位，競爭者竟達125人！并且其間又不乏學歷、資歷、年紀、口才諸方面勝過自己者。見此陣勢，我本欲打退堂鼓，可又一想既然來了，長長見識也是好，便耐著性子坐下來。面試人太多，并且主考官正是該公司老總，我又被安排在背面，看著應聘者一種接一種面色沉重地走出考場，我已預感到形勢對自己越來越不利，必須采取獨特面試方式打動老總才能出奇制勝。這時候，在會客室里坐等幾位應聘者開始閑聊。其中有這樣幾句牢騷話引發了我注意：“來都是有經驗人，小小內刊還拿不下來？一種面試還搞這樣復雜！”“肯定要當面出題讓應聘者動筆，不怕它，都帶了作品集來，還說明不了問題？”8/22應聘故事我心里一動，當即趕往樓下打字店，以“求賢若渴”為題寫下一篇現場短新聞。回到會客室時，正好輪到自己出場了。面試內容有些出乎我意料，神色已略顯疲倦老總既沒提業務，也不問應聘者經歷，而是要我從自己角度談談如何當好內刊記者。我當即遞上剛打印完那篇短新聞稿說自己角度就是“敏銳”。我成了應聘人員中百里挑一幸運兒。老總說：“其實正確辦法大家都注意到了，但心動不如行動，只有你當初把大家都注意到東西先做在了前面。”9/22實踐思維（二）行動不一定有成果，但不行動一定不會有成果！行動是成果起點。個人發展最主要兩個問題是：目標和行動。用將來眼光檢視自己目前行為，以終為始。執行最主要是：操作！！Justdoit!行動體現對成果態度。10/22目標—希望燈火11/22行動—展翅翱翔12/22愚公移山

太行王屋二山，方七百里，高萬仞。本在冀州之南，河陽之北。北山愚公者，年且九十，面山而居。懲山北之塞，出入之迂也。聚室而謀曰：“吾與汝畢力平險，指通豫南，達于漢陰，可乎？”雜然相許其妻獻疑曰：“以君之力，曾不能損魁父之丘，如太行、王屋何？且焉置土石？”雜曰：“投諸渤海之尾，隱士之北。”遂率子孫荷，擔者三夫，叩石墾壤，箕畚運于渤海之尾。鄰人京城氏之孀妻有遺男，始齔，跳往助之。寒暑易節，始一返焉。河曲智叟笑而止之曰：“甚矣，汝之不惠。以殘年余力，曾不能毀山之一毛，其如土石何？”北山愚公長息曰：“汝心之固，固不可徹，曾不若孀妻弱子。雖我之死，有子存焉；子又生孫，孫又生子；子又有子，子又有孫；子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不平？”河曲智叟亡以應。操蛇之神聞之，懼其不已也，告之于帝。帝感其誠，命夸娥氏二子負二山，一厝朔東，一厝雍南。自此，冀之南，漢之陰，無隴斷焉。

13/22愚公移山

太行、王屋兩座大山，四周各七百里，高達七八千丈。它們本來位于冀州南部、黃河北岸北邊。北山腳下有個叫愚公人，年紀將近九十歲了，面向著山居住。愚公苦于山北面道路阻塞，進進出出曲折繞遠。于是愚公召集全家人來商議說：“我和你們用盡全力鏟平險峻大山，使它始終通到豫州南部，達到漢水南岸，好嗎？”大家紛紛表達贊同他意見。愚公妻子提出疑問說：“憑您力量，連魁父這座土山都削不平，又能把太行、王屋這兩座山怎么樣呢？況且把土石放到哪里去呢？”大家紛紛說：“把土石扔到渤海邊上，隱土北面。”愚公于是率領三個能挑擔子子孫，鑿石頭，挖泥土，用箕畚運輸到渤海邊上。鄰居姓京城寡婦有個孤兒，剛七八歲，蹦蹦跳跳去幫助他們。冬夏換季，才來回一次呢。

14/22愚公移山河曲智叟譏笑著制止愚公說：“你太不聰明了。憑你余年剩下力氣，連山上一根草都不能毀掉，又能把泥土和石頭怎么樣？”北山愚公長嘆一聲說：“你思想頑固，頑固到不能變化地步，還不如寡婦和弱小孩子。雖然我死了，尚有兒子在呀；兒子又生孫子，孫子又生兒子；兒子又有兒子，兒子又有孫子；子子孫孫沒有窮盡，可是山不會增高加大，愁什么挖不平？”河曲智叟沒有話來回答。手持著條蛇山神據說了這件事，怕他不停地挖下去，向天帝報告了這件事。天帝被他衷心感動，命令夸娥氏兩個兒子背走了兩座山。一座放在朔方東部，一座放在雍州南面。從此，冀州南部，漢水南面，沒有山崗阻隔了。15/22實踐思維（三）困難VS成果先看到成果，困難就變小先看到困難，成果就會變小眼里只有困難，就沒有成果眼里只有成果，就沒有困難16/22實踐思維（四）為何樂意清淡，不樂意行動？太關注困難，看不到成果，自我提前，成果退后；執行時候想戰略問題他人不執行，旁觀者心態；（司機與乘客心態）缺乏危機–不夠痛；太追求完美；17/22實踐思維（五）

必須樹立競爭觀念“物競天擇，適者生存”不在競爭中勝出，就在競爭中淘汰！

18/22實踐思維（六）領導者責任：不想讓人們清談，就不給清談留機會辦法：激發危機破除完美鎖定責任平臺驅動19/22實踐思維（六）詳細辦法：1、利用敵人工具，激發前進動力。2、利用PK機制，讓領導者崗位庸者下，能者上。3、利用淘PK機制，讓不合格者、不求上進人下崗。4、宣傳“速度第一、完美第二”行動理念。