第15頁共15頁青年志愿?者協會辦?公室規章?制度范文?為了加?強青年志?愿者協會?的管理，?完善青年?志愿者協?會組織的?建設，使?青年志愿?者協會各?項工作能?夠順利進?展，也為?了規范志?愿者活動?，增強青?年志愿者?協會內部?干事的紀?律，提高?各部門的?工作質量?與效率，?使工作有?章可循，?有矩可依?，特制《?南昌大學?共青學院?青年志愿?者協會規?章制度》?，望大家?無比遵守?。一、?基本條件?和要求?1、自覺?遵守國家?法律，法?規和有關?政策及學?校的各項?規章制度?，有強烈?的責任感?。2、?要有健康?的思想素?質，心理?素質和良?好的行為?規范，無?不良嗜好?。3、?要有較強?的組織能?力，溝通?能力和交?際能力，?有堅定的?工作信念?。4、?有團結，?互助，吃?苦耐勞，?任勞任怨?和無私奉?獻的精神?。二、?常規紀律?及工作要?求1、?堅持分工?原理，個?人不離集?體，集體?不離個人?，立足本?職，明確?目標，聽?從安排，?認真完成?各項工作?。2、?認真聽取?廣大同學?的意見和?要求，對?活動中存?在的問題?應及時向?會長，部?長及相關?人員反映?。3、?確立目標?，不可盲?目開展工?作，必須?有工作計?劃和工作?總結。?4、各部?門干事之?間要相互?幫助，團?結合作，?與其他部?門之間保?持友好關?系，相互?學習，相?互監督，?共同促進?。三、?活動策劃?1、協?會活動要?提前一周?，對主題?活動進行?策劃，策?劃方案要?顧及實際?可行性，?內容充實?，主題突?出，操作?明確。?2、活動?方案要及?時整理出?來，經會?長及各部?長審核通?過，落實?相關具體?事項。?3、主題?活動的策?劃要緊扣?熱點，富?有創意，?符合實際?。四、?活動實施?1、活?動前，相?關活動部?門協調安?排人員，?調配好活?動用品，?做好各項?準備活動?。2、?活動時，?按照方案?認真，細?致的組織?實施，活?動負責人?控制好活?動局面，?按程序規?范進行，?確保效果?。3、?必須保證?每一次活?動都有活?動照。?4、活動?中嚴格簽?到，做好?參與會員?的服務數?量和服務?質量記錄?，積累完?整原始資?料。5?、活動后?，活動負?責人及時?組織進行?書面總結?，調整反?饋，整理?材料和有?關材料及?時記檔。?五、會?員管理中?心1、?會員參加?本協會活?動時必須?佩戴協會?會員證。?2、會?員應積極?參加本協?會的各種?志愿服務?活動。?3、會員?必須服從?本協會安?排，凡違?反本協會?章程及規?定安排進?行活動者?，一切責?任自負，?并視情節?輕重給予?相關處罰?。4、?協會每學?期進行一?次會員審?議，每學?年進行一?次會員評?優和競選?。六、?考評制度?：為加?強協會成?員的憂患?意識和競?爭意識，?提高個人?責任感，?使協會更?具組織性?和紀律性?，讓每一?個人都本?著“以服?務為中心?，不驕不?躁；以協?會為基地?，勇于創?新；以他?人為榜樣?，積極進?取；以自?己為對象?，超越自?我”的原?則，真正?從協會的?工作中得?到對自己?有用的東?西，現制?定如下考?評制度。?（一）?、會議出?勤：1?、會議包?括每周定?期舉行的?例會，以?及因各種?事由臨時?召開的會?議。與會?人員應在?規定時間?內到達指?定地點不?得無故缺?席，無故?遲到，特?殊情況允?許會前向?負責人請?假，出席?情況記入?個人考評?。2、?秘書處應?做好相應?的會議記?錄。3?、如學期?內請假次?數超過開?會次數的?1/__?__次，?予以通報?批評。?4、具體?相應的家?、減分如?下：（?1）遲到?____?分鐘，每?人每次扣?____?分，遲到?____?分鐘以上?的，每人?每次扣_?___分?；（2?）無故缺?席或未請?假，每人?每次扣_?___分?；（3?）開會時?隨意吵鬧?，說與會?議無關的?事情，手?機鈴聲無?故響的，?每人每次?扣__?__分。?（二）?、值班情?況：1?、值班人?員應在規?定時間內?到達指定?地點，認?真履行值?班工作，?不得無故?缺席、離?崗，若有?違反者，?負責人應?在值班記?錄本上以?及人事考?勤表上如?實記錄。?2、值?勤時不得?敷衍了事?，在值班?期間不得?做出與值?班工作不?符的行為?，如上網?、玩游戲?、嬉戲打?鬧等，若?有造成不?良影響者?，予以通?報批評。?3、認?真作好值?班記錄，?格式規范?，保持整?潔。記錄?本上的情?況將計入?值班考評?。4、?及時將一?些重要的?急需解決?的事告訴?負責人。?5、特?殊情況盡?量進行換?班并作好?記錄，如?協調不行?或若情況?緊急，允?許以口頭?或短信形?式向負責?人請假，?負責人做?好記錄，?以方便考?評。6?、值班人?員應保管?好辦公室?物品，謹?防丟失。?若有丟失?損害則追?究相關責?任。7?、值班結?束，打掃?辦公室衛?生，做到?桌面不亂?，地面干?凈，椅子?擺放整齊?，保持海?報整潔，?宣傳用具?入柜，垃?圾入籃，?并及時倒?掉。8?、對學期?全勤或請?假一次且?無不良記?錄者，可?優先考慮?評優。?9、具體?相應的加?、減分如?下：（?1）值班?其間沒有?按以上要?求做的，?經舉報，?每人每次?扣___?_分；?（2）無?故不來值?班，未找?人代班，?未請假，?每人每次?扣___?_分；?（3）無?故遲到、?早退，每?人每次扣?____?分；（?4）值班?時無故離?崗，每人?每次扣_?___分?。（三?）、其他?表現：?1、按具?體工作的?完成情況?，較好以?及表現突?出人員（?含負責人?）均記入?考評中。?2、未?完成任務?以及完成?狀況不令?人滿意者?或負責人?有重大失?誤者，依?情節記入?人事考評?表中。?3、對開?展活動時?，參與活?動開始前?籌備工作?者，參與?從活動開?始至整理?完畢過程?者;從準?備至舉辦?全程在崗?值勤者依?情節計入?考評表中?。若在較?好完成自?身任務的?前提下協?助其他工?作人員的?活動開展?者依情節?也會做相?應記錄。?4、在?校刊等非?內部媒體?發表宣傳?我協會文?章者，記?入到對應?考評記錄?表中。（?通訊稿件?不計入內?）。5?、向協會?或部門對?同事、上?級、工作?、制度等?提出建議?或意見被?認可的依?情節記入?各人的考?評記錄中?去。6?、對于一?些無法考?核到的情?況，依據?我部門制?定的工作?日志和成?員反映做?出相應的?獎懲記錄?。7、?具體相應?的加、減?分如下：?（1）?在活動過?程中，認?真做好本?職工作，?表現突出?者，酌情?給與__?__分不?等的加?分。（?2）平時?能積極創?新，并上?交策劃書?的，予以?酌情加_?___分?不等，若?策劃被?采納，每?人每次加?____?分。（?3）活動?結束，遞?交總結，?擇優每人?每次加_?___分?。（4?）為部門?舉辦活動?積極拉贊?助的，酌?情加__?__分，?贊助資金?在___?_元以下?的加_?___分?，500?-100?0的加_?___分?，___?_元以上?的加__?__分。?（5）?經常對學?生會制度?及展望提?出合理化?建議的，?經采納酌?情加__?__分。?（四）?、本考評?制度由青?年志愿者?協會策劃?部對每個?會員及干?事進行考?評，采取?百分制?。說明?。青年?志愿者協?會辦公室?規章制度?范文（二?）本中?心制度為?人員表現?，考勤制?度，會議?制度，事?務記錄制?度，財務?制度和獎?勵制度六?大項：?1、人員?表現1?.1、全?體成員本?著為同學?服務的原?則，認真?，負責；?1.2?、中心所?有活動必?須經過主?席團的商?議，再請?求上級領?導批準后?方可舉行?；1.?3、所有?成員不準?做有損學?校和中心?形象的事?，不得做?使本中心?利益蒙受?損失得事?；1.?4、所有?成員不得?以中心得?名義開辦?個人事務?；1.?5、尊重?主席團和?各部長，?尊重本中?心所做的?正確決定?，若有不?滿可正面?提出；?1.6、?全體成員?要積極參?加本中心?所舉行的?活動并提?出好的建?議，分配?給個人的?工作要按?時保質保?量完成，?不能無故?推辭或拖?延；2?、考核制?度2.?1、全體?成員應積?極參加本?中心__?__的各?項活動，?每次例會?要按時到?位；2?.2、有?事不能參?加例會者?應提前向?上一級請?假，得到?批準后方?可不到位?。2.?3、各?部委無故?缺席例會?達一次者?取消評優?資格，缺?席例會達?三次者，?給予退會?處理；各?（正、副?）部長無?故缺席例?會達一次?者取消該?部評優資?格，缺席?例會達三?次者，給?予停職處?理；2?.4、中?心___?_月底進?行中期考?評，屆時?工作積極?優秀者將?提拔，并?作適當獎?勵；工作?不負責、?推托、懈?怠者將由?中心主席?團大會和?中心負責?人會議討?論決定，?上報學院?審批將其?停職或自?動申請退?出。3?、會議制?度3.1?、會議章?程3.?2、會議?內容2?0后到三?教100?找辦公室?報賬。?3.3、?會議要求?3.3.?1、中?心主要負?責會議由?辦公室部?長檢查出?勤并做會?議記錄，?各部內部?會議指定?一名辦公?室部委檢?查出勤并?作會議紀?錄。4?、事務記?錄制度?事務記錄?制度由辦?公室負責?完成，各?部門需積?極配合。?記錄內容?包括：出?勤記錄、?會議紀錄?、財務收?支情況、?中心日常?事務、中?心重大活?動的情況?、工作總?結。指定?到各部的?辦公室部?委還需為?自己所負?責的部門?建立工作?檔案；?4.1、?外聯部：?外聯部活?動內容、?獲得經費?情況、所?拉到的贊?助商、活?動、活動?進展情況?、活動經?費、商家?的滿意等?等；4?.2、?家教部：?所獲得家?教的時間?、地區及?安排家教?的情況；?所做宣傳?的時間、?地點、宣?傳的形式?、宣傳進?展的情況?、宣傳的?效果；?4.3、?崗位部：?尋找崗位?具體活動?、活動進?展詳細情?況，所獲?得崗位詳?細情況、?安排上崗?同學的情?況；4?.4、實?踐部：實?踐活動的?內容，廣?大同學參?與狀況，?活動的影?響及意義?；4.?5、宣傳?部：所宣?傳活動的?部門、形?式、時間?、地點及?宣傳效果?；4.?6、網絡?部：網站?維護情況?、網上業?務辦理進?程；4?.7新聞?部。每期?報紙的采?寫征稿，?獲取新聞?線索的情?況。4?.8采編?部。報紙?的組稿排?版，審核?校對等工?作的完成?情況。?4.9發?行部。報?紙的聯系?、協調贊?助商及報?紙的發行?的相關事?宜的完成?情況。?另外，辦?公室要做?好需要家?教、兼職?的人員檔?案，中心?成員檔案?；5、?財務制度?5.1?、財務管?理制度?中心財務?由辦公室?統一管理?，記錄中?心財務的?收支具體?情況；?5.2、?財務報銷?制度5?.3、財?務實行公?開化，中?心任何成?員對財務?有知情權?，如有疑?義可詢問?辦公室負?責人；?5.4、?外聯部財?務分配制?度外聯?活動所得?經費分配?30﹪給?外聯部，?其余70?﹪納入中?心活動經?費；5?.5、學?期末報銷?辦公室、?外聯部、?家教部的?主要負責?人短信費?____?元/人；?6、獎?勵制度?6.1、?采用積分?的原則，?所有成員?憑最終所?得個人年?終積分進?行獎勵；?6.2?、個人積?分形式?6.2.?2、參?與活動情?況2、?表現一般?者加__?__分；?6.3?、優秀部?委。由各?部分內部?評定，個?人年終積?分最高者?優先，并?給予物質?獎勵。?6.4、?優秀部門?。由辦公?室及各部?長討論決?定，并獲?得物質獎?勵。6?.5、?部門獲得?積分方式?6.5?.2、?活動的影?響（1－?____?分）；?另各成員?向外聯部?提供的外?聯信息成?功后可獲?得部分獎?勵，該獎?勵歸外聯?部所有的?20﹪經?費中的提?供40﹪?。青年?志愿者協?會辦公室?規章制度?范文（三?）首先?，我們每?一個人心?中都必須?有___?_意識，?做每一件?事都要為?____?的榮譽著?想，懂得?團結互助?，友愛和?善；其次?，我們要?有無私奉?獻和吃苦?耐勞的精?神，遇到?苦事不推?脫，要勇?于承擔責?任；再次?，要明確?職責，盡?力做好自?己的本職?工作。我?相信，只?要我們共?同努力，?____?學院理學?院青年志?愿者協會?的明天將?會更加美?好，愛的?火炬將會?永遠傳遞?下去。?為了加強?協會的管?理，完善?協會的建?設，使協?會各項工?作能夠順?利開展，?也為了規?范志愿者?活動，增?強協會內?部干部及?成員的紀?律，提高?各部門的?工作質量?與效率，?使工作有?章可循、?有規可依?，因此制?訂該制度?：一、?檔案管理?制度：?1、協會?內___?_文件、?會員檔案?、學__?__文件?；2、?各部門工?作計劃、?活動總結?、述職報?告及通報?獎勵；?3、協_?___有?文件都須?經秘書處?歸檔保存?。二、?活動實施?制度：?1、活動?實施：?（1）活?動前，相?關活動部?門協調安?排好人員?，調配好?活動用品?，做好各?項準備活?動，并落?實到個人?，安排活?動時應做?到機會人?人平等；?（2）?活動時，?應認真細?致、熱情?積極，活?動負責人?控制好活?動局面，?按程序規?范進行，?確保效果?；（3?）活動中?嚴格簽到?，做好參?與人員服?務數量與?質量確認?，做好活?動相關記?錄，積累?完整原始?資料；?（4）活?動期間，?參與活動?的志愿者?須服從_?___安?排，注意?維護志愿?者協會的?形象；?（5）活?動后，活?動負責人?及時__?__進行?書面總結?、反饋、?整理材料?。有關材?料及時送?交秘書處?歸檔。?2、副部?以上可以?支配協會?內其他部?門成員。?3、活?動留底交?由秘書處?存檔。?三、財務?管理制度?：1、?協會經費?有秘書處?專職管理?；2、?秘書處必?須做好每?一筆財務?賬目的記?錄、保存?和整理好?相關的_?___和?收據，并?且每月進?行一次財?務審核，?結算當月?收支余額?并交會長?過目；?3、任何?開支都要?有收據、?____?并將收據?、___?_、余額?全數交回?秘書處負?責人；?4、任何?社會捐助?或相關活?動合法所?得，須經?秘書處完?整記錄，?充當活動?經費；?5、秘書?處每學期?結束前半?月，將財?務狀況明?細向外界?公開。?四、會議?制度：?1、協會?定期召開?理事會，?每周召開?一次例會?，遇有特?殊情況可?由會長臨?時召開緊?急會議；?2、協?會將不定?期召開會?員大會，?具體時間?將根據協?會工作開?展情況而?定；3?、各部門?、各__?__不定?期召開內?部會議；?4、除?例會外，?有重要會?議應提前?通知，通?知應明確?開會時間?、地點以?及注意事?項；5?、若是由?于會議通?知者的過?失促成他?人的遲到?、缺席，?則只追究?當事人責?任；6?、會議無?辜缺席、?遲到、早?退，視不?同情況，?在其量化?管理中相?應扣分；?7、做?好會議簽?到以及會?議記錄。?五、審?核制度：?審核對?象。本協?會干部、?協會全體?青年志愿?者。審?核方式：?通過積分?，提出獎?勵或處罰?的建議，?報有關上?級作出決?定。審核?依據：成?員檔案及?相關活動?記錄（內?含活動時?間、質量?、績效的?綜合考評?和量化管?理）。?審核細則?：1、?凡能提出?良好的建?議和意見?的，被協?會采納酌?情加0.?5-1積?分；2?、凡能提?出富有新?穎，并可?實施的活?動方案，?酌情加_?___分?；3、?參加活動?一次為_?___小?時，加0?.5—_?___分?，參與_?___策?劃表現現?突出者加?1—__?__分；?4、特?殊情況按?特殊情況?加分。減?積分。?1、協會?各類工作?、會議或?活動無故?遲到、早?退一次扣?0.5-?1積分無?故缺席扣?____?分。（因?故未按時?參加并經?調查情況?屬實者例?外）2?、在活動?過程中，?用于活動?的公共物?品丟失