C8HR職業測評C8HR職業測評C8HR職業測評2017-12-26C8HR職業測評人才測評的重要性1.發現人才優勢2.建立優秀人才的選拔標準3.檢驗團隊成員的匹配度4.增加管理的針對性2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊3人才測評的重要性1.發現人才優勢2.建立優秀人才的選拔標準3一、發現人才優勢你是千里馬嗎？韓愈的《馬說》為什么得到那么多人認可？中國諾貝爾文學家獲得者莫言為什么是小學五年級學歷？高學歷代表你的高能力嗎？你的優勢在哪里呢？2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊4一、發現人才優勢你是千里馬嗎？韓愈的《馬說》為什么得到那么多思考一2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊5為什么有的員工剛入社會就會把業績做的非常好？為什么他們短短幾年就可以買車買房？為什么有的業務員從事十幾年還是功不成名不就？思考一2023/7/30發現人才優勢打造完美團隊5為什答案一2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊6優秀的人才選擇適合的崗位并做到極致；做自己擅長且喜歡的工作會事半功倍。而平庸的員工選擇不適合的崗位并堅持下去；做一天和尚撞一天鐘度日。你的職業天賦是什么呢？劉備凝聚力很強。答案一2023/7/30發現人才優勢打造完美團隊6優秀結論一2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊7沒有絕對的天才只有適崗的人才結論一2023/7/30發現人才優勢打造完美團隊7沒有二、優秀人才的選拔標準成功的人具有一定的共性：努力+天賦2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊8二、優秀人才的選拔標準成功的人具有一定的共性：2023/7/思考二2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊9為什么有的人總會有那么多的奇思妙想？為什么有的人總是能夠高瞻遠矚？為什么有的人只要一講話就能夠吸引其他人注意？為什么有的人可以在紛亂的局面中理出頭緒？思考二2023/7/30發現人才優勢打造完美團隊9為什答案二2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊10你看到正是他們的天賦表現。與其花費時間、金錢和經理培養一名沒有天賦的員工不如直接找到有此天賦的員工！選擇大于努力！方向不對，努力白費！答案二2023/7/30發現人才優勢打造完美團隊10你結論二2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊11人沒有優點和缺點只有特點如何發現你的天賦呢？結論二2023/7/30發現人才優勢打造完美團隊11人三、團隊搭建世人皆知：沒有完美的個人

只有完美的團隊2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊12三、團隊搭建世人皆知：2023/7/30發現人才優勢打思考三2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊13劉備團隊分析？思考三2023/7/30發現人才優勢打造完美團隊13劉答案三2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊14劉備凝聚人心諸葛亮高瞻遠矚五虎上將獨當一面萬人敵答案三2023/7/30發現人才優勢打造完美團隊14劉結論三2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊15發揮個人優勢團隊互補如何打造最佳團隊呢？結論三2023/7/30發現人才優勢打造完美團隊15發四、了解人性管理你了解團隊員工的需求嗎？物質還是精神呢？了解員工的需求才能更好的激勵和管理。2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊16四、了解人性管理你了解團隊員工的需求嗎？2023/7/30發思考四為什么父母在教育孩子的時候，大部分孩子聽不進去甚至更加叛逆呢？該員工對財富動機追求強于享受，你安排享受是否合理呢？2023/8/23發現人才優勢打造完美團隊17思考四為什么父母在教育孩子的時候，大部分孩子聽不進去甚至更加答案四因為父母不知道孩子的動機是什么，只是將自己的想法強加于孩子，然而這才是孩子所痛惡的。根據員工的動機加以獎勵會